【悲報】ベンチャー企業の人事｢給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない｣→なぜか炎上 [531377962]
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人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
tp://imgur.com/iNAjl9m.png
オールインワンワークスペースツール「Notion」販売代理店サービス開始のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000016946.html
https://mobile.twitter.com/nshr_otsuka/status/1488147305194684416
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 面白いことしてるベンチャーは大体待遇も良いんだよな
少数精鋭で新しい事業やるなら優秀な人材が必要だからな でもこいつらはストックオプションで上場したらゴールでしょ？二枚舌じゃん >>184
上場ゴールして6億円を得た知人がいる
自己資金100%で不動産購入
1Fを趣味の喫茶店経営、2〜3Fを自宅にしてのんびりスローライフしてる
マジ羨ましい こういうところ提示された給料すら払ってくれなかったりするから気をつけろよーw 待遇云々より、こういうところって人事が謎に経営者目線を発揮して、労働者の敵側に回るからな
てめえも労働者なのに、労働者に有利な条件は悪いことだと思ってる池沼しかいない 自社の名前を出してそこの人事で採用も担当していますって言うアカウントで、これは私見なのでは無理があるだろw ちーん「（はてなブックマークや滝沢ガレソ、なんJからネタ探し）
ちーん「（これは嫌儲民イライラするだろうなぁw）」
ちーん「こんなこと言ってる奴いるぞ。これただの正論だろ。これに反論する奴は馬鹿だろ」
（ヽ゜ん ゜)「正論なわけねーだろ！！」
（ヽ゜ん ゜)「ふざけんなよちーん！！」
（延々スレ伸ばす）
何この掲示板？ちーんが一番頭良くて他全員馬鹿なの？ >>184
多分この人事も奴隷やで
奴隷に教育して自分が奴隷だと思わない様にして使い潰す sansanの人事がイキって最近炎上したのになんで学習しないんだろ 海外はストックオプションあるからな。
Googleの創業期にいた掃除のおばちゃんにも与えられて大儲けしたのは有名な話やな。 じゃ10万やるから俺の仕事と変われ
5万でもいいか？ 総務人事なんてアウトソースされるコスト部門に志とか求めんなよ ベンチャーはやりがい搾取が多い。
給料で選ぶもんじゃない。
労基で決められてる残業上限45時間分まで込みの年俸で働くのはやりがい以外ないと思う >>200
給与計算はともかく採用をアウトソーシングって頭おかしいな 採用なんて一番アウトソーシングされてるが？大丈夫か？ 午前中TLにも流れてきたのをチラ見しただけだが
つまりこういうこと？
https://i.imgur.com/P9TFg4o.jpg 賃金と仕事は対価
自分の為に仕事してるんだよ
使えない奴は安く有能は高い
それだけ >>202
むしろバックオフィスの中だと一番先に外出しされた業務だぞ
経理や給与計算の方がよっぽどアウトソーシング難しいから アフィアフィ
>>1,2 >3, >4,5,6,7,8, >9,10,11,12, >13,14,15, 16,17,18,19,20
>21,22,23,24,25, >26,27,28, >29,30,31 ,32,33, 34,35,36 ,37,38,39,40
>41,42,43,44,45 , >46,47,48, >49,50,51 ,52,53,54,55, >56,57,58,59,60
>61,62,63,64,65, >66,67,68, 69,70,71,72, >73,74,75,76,77, >78,79,80
>81,82,83,84, >85,86, >87,88,89,90,91, 92,93,94,95,96,97, >98,99,100
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ﾌ a..f..i... /ヽ ヽ_／／ 風水では
「金にこだわるなら仕事の文句を言うな」
「やりたい仕事にこだわるなら金の文句を言うな」
という格言がある
どっちも中途半端な待遇だったら
きちんと要望を伝えるべきだし
雇用側も長く人を雇いたいのであれば
その人の要望を把握して
出来る限りそれに応えていかなければ
会社は発展しない こういうのって古い体質の日本企業のほうが拘ってるのかと思ったらベンチャー企業も一緒なのかよ >>9
創業以外の奴募集してんだから言ってることおかしいだろ
そもそも会社を大きくして未来の報酬に賭けてるわけだから給与や待遇を全く蔑ろにしているわけでは無い 顔って言うほど人事が前にでることってあるか？所詮裏方だろ
というか顔って自覚あるならそういう発言慎まなきゃだめだろ 別に応募しなければいいだけじゃん
ほーんと気持ち悪い奴が多い 日本のベンチャーのリクルーティングで炎上する意味がわからん
関心持つやついるの？ 察してあげたらいいよ
給与や待遇に自信が無いのよ
見た目にこだわる男の人は無理！とか美人が言わないのと同じ >会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
まずお前自身の給与を最低時給に計算し直して
過去、オーバー受給分は全額、会社へ返還しろよ。 そら創業初期メンバーなら分かる
理想をもって会社を作って動かしてるんだからな
でもそうじゃないなら金と労働力の取引だって自覚しろよ
社員に与えた金以上のものを求めるなよ >>1 >>9
ベンチャーだって上場や買収でイグジット、若しくは融資投資受けつつ役員報酬とか給料もらい続けるためだから金のためだろ >>202
リクルートとか人材サービスが請け負ってるのって採用活動のアウトソーシングだろ >>51
仮に中途なら採用条件とか昇給も含めた目安となるキャリアパスも聞かずに入社する人の方がおかしいでしょ
新卒はなぜか初任給と平均年収だけしかわからない状態で就職先決めるガチャみたいなことやらされるのが普通で異常だけど こんな正直な人、人事に向かないでしょｗ
当社はブラック企業ですよとワザワザ拡散してるのと同義だもんな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
