【悲報】ベンチャー企業の人事｢給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくない｣→なぜか炎上 [531377962]
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人事の大塚さん＠株式会社ノースサンドって知ってる？@nshr_otsuka
新卒採用担当を採用したいと思い、沢山の方にご応募いただいているのですが、給与や待遇にこだわりのある人とは働きたくないのです。。。
私は、会社の顏となる人事だからこそ、待遇/給与で会社を選ぶ方と働きたいとは思わない。
tp://imgur.com/iNAjl9m.png
オールインワンワークスペースツール「Notion」販売代理店サービス開始のお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000016946.html
https://mobile.twitter.com/nshr_otsuka/status/1488147305194684416
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ストックオプションも無しこんなことに言ってるなら、ただの世間知らず まぁ、ベンチャーの人事なら言うてることわかるが世間の奴ら多分理解できないと思う
つまり、無駄に世間に敵を作る行為になる気がするがそれでもその考えを広めたいかは会社のスピリッツ次第って感じ こういう会社だと広く知らせることで
無駄な面接を減らすスタイルでしょ >>84
ほんまやな
ゴミが受けに来なくなるから効率ええやん >>86
昔、iPhoneの代理店だったけどやたら偉そうな企業もありまして >>83
敵って嫌儲で文句言ってる底辺のゴミやろ
そんなん無視すれば社会に何の影響もないやん
嫌儲コンボ決めてそう ベンチャー時代からこれじゃ成長しても経営が根本からおかしくなるだろ ベンチャーなんて最初は儲けゼロなんだし死ぬ気で頑張らないと会社自体潰れるからな
待遇もクソもない 就職する側も先にクソみたいな会社ってわかるしWINWINじゃん。 労働条件って、働く上でかなり重要な点だと思うんだけど >>95
事前に公表するって意味では良心的だねｗ
奴隷社畜募集ｗ ベンチャーなら正論だろ
代わりに黎明期の社員は成長した時のリターンも大きい ベンチャーとか黙ってたらどんどん待遇悪くなる地獄やぞ
給与や待遇にうるさくなきゃやっていけん 死ぬ気で頑張った結果、創業メンバーと同等の待遇を得られるのですか？
と聞いてみたい ベンチャーなんて海賊船やゴロツキみたいなもん
世界の隙間を縫って歩き、風穴を開ける奴ら
そんな奴らにホワイトさを求めるのはお門違い
満たされるのは野望や野心
少なくとも最初はそんなもん >>94
滅私奉公で頑張って上手くいったとしてもたいして良い扱いを受けないのがジャップベンチャー() >>17
なら募集要項に明記しなきゃダメだよね
それと雇用とまともな労働環境を生み出す為に存在する公的制度の一切を利用するべきではない >>19
色々と失敗してきて結局はこれだなってなったな
ファミリーになれないと上手く行かないね
もちろんファミリーもピンキリではあるんだが 即戦力欲しいのか奴隷が欲しいのか仲間が欲しいのかわからんね まだ儲かってねえから、金が無くて給料払えませんってことだろう
だから出資者目線の従業員に来てくださいってだけ
それは普通のことだからいいんだけど、
なんか給料で選ぶ人が悪いかのような一般論に見えちゃうから、
頭の悪い人たちから誤解されて、批判されちゃうわな
世界に発信するのは、頭の悪い人たちへ言葉をぶつけることだと考えてやりましょう 色々経験した結果は
金を出せない会社は結果も出せないので付き合うメリットはない
終わり 別にいいんじゃないの
どうせミスマッチなんだから落としたほうが双方幸せ 能力や、勤務態度で人を選ぶ会社で働きたくないです！
人柄を評価して欲しい！
って言ってるような人を採用するのかって話ですよ そりゃどこでもそうだろ
特にベンチャはそう
お前ら適当に捕まえてきた女と結婚出来る？
そういうこと トンボ鉛筆といい、人事って大したスキルもないのに勘違いしてるやつ多いよな >>120
他人の人生を決めれると思って、勘違いしてるよね…ｗ
クソ人事部ｗ ベンチャー企業に就職するのは賭けみたいなもんだから経営者にセンスが無いと感じたらさっさと逃げるのが吉 >>120
軍師になるのも無理はないな
人事部は企業・組織を形成する人的資源を管理
企業を形成する「ヒト・モノ・カネ・情報」の中で、一番の基幹となる「人材」を管理するのが人事部の役割です。 人事部は、社員の採用から退職までのビジネスライフサイクルに関わる「親」のような役割を担っています。 みんな何でベンチャーかって言うと何十年もかけずに1発ジャンプで出世とストックオプションで一攫千金だからそりゃ怒るだろ
ボランティアじゃない、良い目をみたくて来るんだから 炎上商法狙いの発言ならセンスあるわな
ネット服屋も炎上商法の仕掛けで一気に有名になったからな
素でこの発言をしたなら、まあ働きたくないな 会社側として社員に心身ともに充実した生活を送ってもらった上で健やかに働いてもらおうとか思ってないってこと？
それともそんな心配させないほど給与は出してるからわざわざ口出しするなってこと？
いずれにせよ語彙が強すぎるし
前者の意味での発言なら無責任な会社ですね >>121
そういうのは各々が決めれば良いだけのこと
>>17は非表示で見えないけど>>109に同意 マジレスすると
やりたいことがあるなら無報酬でも働けるよねという犬を飼いたいんだろうが
仕事選びをやりたいことから探してる時点で雑魚ビジネスマン
スキルセット×市場ニーズで仕事選びをするのが一流 >>132
ただし成功したら営業所の幹部になれるかも >>9
大きくなれなかったら資源の無駄だけどね
無茶な起業なんかせずに大企業の元で働いてた方が社会に富を積めたのにそれを怠った 給与や待遇を気にする人は入っちゃダメな会社ってことだよな
ベンチャーなんて水物で待遇度外視でリスクの片棒担いでくれる養分とか人間として駄目だと俺は思うけどね お前らは無職になりたくないから働いてるんだろ？
だったらむしろ給料をもらうのではなく勉強料を払って働くべき
これからは金を払って働く時代だよ なんか、素でそういう考えをしてるだけな気がしてきた
ベンチャーだから金が無いとかじゃなくて、普通にそう考えてるんじゃねえかと
それは自由だし、先に言っといてくれた方が、みんな助かるわな
社長？の想いと同じ人がそこで働けばいいし、お前らは関係無いんだから黙ってろ 人事なら給与や待遇にこだわりないと駄目なんじゃないの？ ベンチャーなんて成功しないとひっそり消えていくだけだからな
待遇度外視で夢見るのは勝手だけど５年くらい無駄に捨てたとしても後悔すんなよな >>9
そりゃ、ストックオプションがあるからやろ。
会社でかくできたら儲かる、もし上場でもすれば悠々リタイア、
それに賭けてるんであって、賭けではあるとしても金目当てだろ。 なんかベンチャーって給料ゼロで一発逆転的なイメージ持たれてるけど
実際は前職のツテで仕事受けてるし創業メンバーは普通に食ってける給料あるよ
追加で来る人の給料は保証しないってだけ
創業メンバーじゃないし 平均残業時間40時間っていまだとブラックじゃんw
36協定ギリギリかよ 別にいいんちゃう
ここに地雷がありますよと言ってくれてるのだからわざわざ踏みに行く必要もない >>144
それそもそも企業として成り立ってないだろ
給料保証出来ないなら雇ったらあかん ベンチャーなんてすぐ潰れて失職するのによくイキれるな
お前らなぞ底辺でもがいとけ 人事の〇〇ですなんて名前で得意気になってツイートするような内容じゃねーだろ笑 でも、とんでもなくおっぱいですしね。毎日セックスさせてくれたら許すけどどうせ社長の愛人やろ？ >>1
notionてアプリの販売代理店らしいけどnotionそのものは公式ページから導入できるよな？
それとも公式ページで法人向けを依頼したら、ノースサンドが出てくるて事なんかな？？ 別にタダで働けって言ってるわけじゃないしそんなに目くじら立てるほどのもんかな？ >>9
それは一攫千金狙ってるからだろ
そうじゃないサラリーマンに押し付けんな >>158
とてもありがとうございます
社長じゃないのか 創業メンバーは軌道に乗った時に莫大な利益が得れるから死ぬ気でやれば良いけど、被雇用者には関係無い話だ。 給与や待遇にこだわりないやつなんているんか？
訳のわからん条件で働きたくはないわ 大手人事配属で軍師気取りだったものの「使えない」っていう低評価食らって年次の移動で速攻外されて
5年選手になった今子会社出向(片道切符)になったやつ知ってる
本当に出来る人間が集まった大手で軍師気取るのも楽じゃない ボランティアではないのだから給与や待遇にこだわりがあるのは当たり前 >>165
誤解を与えて申し訳なかったって謝罪が来るかな 給料なんていらないしな、ありがとうだけで生きていけるし >>112
儲かっても分配されるわけないだろ
安く使えてる奴のコストをわざわざ上げませんｗジャップなんで >>148
馬鹿だよ
友達グループに入れてると勘違いしてパシリ雑用させられてるキョロ充みたいなもん 人事のいるベンチャーってそれ拡大期だから
創業期ではない >>173
ネット服屋の社員の口コミで、
給料が微妙、古参社員は優遇されてて不満だとか書いてたのあったけど、当たり前だろって思ったわな
まだ成功するかどうかの初期でコミットするから、成功した時に旨味があるって当然よな このまんさんおっぱいでけえから
こっからどうにかしてav出演までもってけねえかな このまんさんおっぱいでけえから
こっからどうにかしてav出演までもってけねえかな 大体のジャップ会社がそう思ってんだから口に出して言うだけ誠実だろ 経営者が言ってんのかと思ったら会社のお荷物こと人事じゃん
奴隷が奴隷の値踏みしてるのすげえ滑稽だな 海外のベンチャーだと数人規模だとこんなのもありそうだけど、出資ゲットした瞬間から超一流企業以上の報酬にする。
使える人材はそうしないと集まらないし、このTwitterの人事の都合のいい理屈は努力をしてないのと一緒。 多分この人事担当は会社立ち上げにかかわってるんだろ
恐らくこいつは高給 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
