【悲報】NTTドコモ社員 絶望の月10万円賃下げへ [576959142]
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NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、大幅な“賃下げ”を提案していることが「週刊文春」の取材でわかった。昨年12月にNTTからNTT労働組合に説明があり、40代のドコモ社員で月収が約10万円減るケースも出てくるという。
小誌は今年1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた、会社側の提案の詳細が記された内部資料を入手。「人事・人材育成・処遇等の見直し(三次提案)」と題された同文書の内容について、40代後半の営業職であるA氏が解説する。
「私は主査ですが、現行の給与体系では、まずベースとなる『資格賃金』が月21万7千円。これまでの在職期間の評価に基づいた『加給』が約9万円。さらに各種手当が1万7千円ほどつきます」
ここまでの合算が約32万円。
「これに勤務エリアに応じた『コース加算』がつき、私は全国転勤ありなので6万2千円。加えて、主査クラスの『エキスパート加算』が1万1千円つきます。合計の月収額は40万円弱でした」(同前)
しかし、今回の会社からの提案では、月収が大きく目減りするという。
「これらの諸手当を含んだ給与が、『グレード賃金』という新たな処遇体系に圧縮されます。私の場合、新体系では上限でも30万円弱しかもらえず、約10万円もダウンする。年収では1〜2割減る計算で、これでは生活やローンの返済計画も狂ってしまいます。特に職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」(同前)
さらにドコモ社員の不満を呼んでいるのが、賃金について「水準は主要7社で統一」するとの記載だ。グループ約32万人のNTTの今3月期営業利益予想は1兆7450億円。このうち、グループ従業員約3万人のドコモが5割以上となる9200億円を稼ぎ出す見通しとなっている。
「統一ということは、NTT東日本、西日本とも給与が同水準になるということです。NTT東西は固定回線やフレッツ光の顧客対応で、基本的に平日昼間の勤務が多く、収益も低い。これに対し、我々ドコモは休日出勤、残業が当たり前の上、収益が落ちたとはいえグループの稼ぎ頭。明らかに不平等だと思います」(同前)
NTT広報室に問うと、こう回答した。
「新たな人事給与制度については、労使で真摯に議論しているところです」
2月9日(水)12時配信の「週刊文春 電子版」および2月10日(木)発売の「週刊文春」では、NTTがドコモ社員の賃下げを目指す理由や、NTTの澤田純社長の経営方針などについて報じる。 40万円から30万円になるのかよ
週休3日制にしてもらったら ドコモに勤めて手取り20万前半になるのか
ボーナスは高いだろうけど夢が無いな これとめられなかったら何のための組合だって話だよな >>12
NTT労働組合はドコモだけじゃなくて東西とかグループ企業も一緒だから
ドコモ社員の給与水準を東西まで落とすってのには利害が一致する勢力が多分いる NTTって給料しょぼいのな…
NECのがいいじゃん 見栄はって生活レベル落とせない奴等が阿鼻叫喚になるの楽しみだなあ笑
>>20
ここは日本ですよ 文系入らないのに私立文系ばっかり社会人なるから問題なんだよ
古文と歴史の授業無くしてITの単元を作るべき 反アベなのかな?
150万アップどころか120万ダウンじゃないか 労働者側の超売り手市場が続くアメリカで、IT大手の「アマゾン」は優秀な人材を確保するため、
基本年収をおよそ4000万円に引き上げることが分かりました。
CNNなどが確認した内部情報によりますと、アマゾンは新型コロナの影響で優秀な人材を確保しづらくなっているとして、
社員の基本年収を35万ドル、日本円でおよそ4000万円に引き上げます。
これまではおよそ1800万円でしたが、内部調査でアマゾンを辞めたい最大の理由が基本年収の低さだと判明し、2倍以上に引き上げる形です。
基本年収の他にも、ボーナスなどが追加されるため、実際の収入はさらに増える見込みです。
https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000244163.html
資格給217000円ってエキ3だろ?
最速30歳でなれるのに40代後半になってもそのままなのか NTTで働いてたけど休日に資格試験受けに行くのも勤務扱いで金もらえるの最高だったな
組合活動とかクソすぎるけど やべえ夢がないなあこの国ほんと
1000万こえてないと 下がる前でも
40後半で40万弱?
そんな安いわけないだろ 40万の中に成果給入ってなくないか?
10万ぐらいあるはずだぞ ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.___,,,... -ァァフ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
|i i| }! }} //|
|l、{ j} /,,ィ//| 『アベノミクスで150万円年収が上がると言ったが
i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ いつのまにか120万円年収が下がってた』
|リ u' } ,ノ _,!V,ハ |
/´fト、_{ル{,ィ'eラ , タ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ おれも何をされたのかわからなかった…
,゙ / )ヽ iLレ u' | | ヾlトハ〉
|/_/ ハ !ニ⊇ '/:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
// 二二二7'T'' /u' __ /:::::::/`ヽ
/'´r -―一ァ‐゙T´ '"´ /::::/-‐ \ 催眠術だとか超スピードだとか
/ // 广¨´ /' /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ノ ' / ノ:::::`ー-、___/:::::// ヽ }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::... イ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ… 住宅ローンに押しつぶされる奴が続出しそう。つか頑なに日本の賃金の低さ認められない連中って何なの?婚活中行き遅れまんこじゃあるまいしさ ふーん、
まぁ現状は不満だろうけど
それは業務が東日本に集中しすぎてるってだけじゃないの
同一賃金目指すんであれば、業務量もちゃんと分担すりゃいいっしょ ドコモ、楽な仕事で1000万もらえるって有名なんやけどな NTTの今3月期営業利益予想は1兆7450億円。このうち、グループ従業員約3万人のドコモが5割以上となる9200億円を稼ぎ出す見通しとなっている
9200億円も利益出して10万円も給料下がるなんてドコモ社員だけアホみたいじゃん
むしろNTT社員をクビにしろよ
可哀想すぎる 8,433名(当社グループ28,113名)(2021年3月31日現在) 堕ちたな
とっととズラかったクズ共に全部持ってかれたか これ管理職になれなかった底辺のやつだから参考にならんぞ
管理職だと一番下のランクでも月65万ぐらいで30代後半で到達する あんなに通信インフラの独占市場持ってる癖にガメついなぁ >>49
上場廃止完全子会社化で今のドコモ経営陣はコム派閥の持株社長の仲間 ドコモ生え抜きはNTT派閥戦争に勝ててない ドコモも野村総合でNRI行った先輩勝ちだな
32歳で1200万貰ってるらしい 1兆7450億円も営業利益出してるのに給料たった42万円って酷すぎる
マザーズ上場新興企業なんて営業利益1億円もない所多いのに高い給料貰ってるのに >>23
数字見たらめっちゃインフレしてんのな
日本って平成初期と今で給料も物価も変わってないだろ
日本マジで時間止まってるんだな 40後半で主査で月収40万しかないって無能では?
これ普通に能力のある人はそこまで減らないとかじゃないの? >>57
NRIはNRIでキツそうだが満足してるならアリだな その代わり地方ど田舎でテレワ暮らし出来るしいいんじゃないのかね?元同僚が古民家でカフェやるのが夢で春から転居するんだって自慢しに来たわ >>23
そりゃあ慢心するわな
時代錯誤の黒瀬くんもどきも活発化するわそりゃ 持ち株から部長やらなんやらも来るから
出世も厳しくなるな 氷河期とか派遣で霞食ってる下層民の連中は、もうちょっと公務員と大企業社員どもに怒れ
君らがほんとうなら手に入れられたかもしれないものを連中が独占して、
9時5時で仕事おわってスポーツクラブ寄ってサウナしてビールぷはーして、嫁さんの手料理たのしんで子供とあそんで、
君等が残業や夜勤してるときには嫁とのセックスを終えて夢の中なんやぞ
公務員と大企業社員は君等の敵や
労働貴族連合をパトロンとする立憲民主党や国民民主党に投票しちゃ駄目、ぜったい
腐れ自公は言わずもがな 給料が安いイメージがつけば有能な人材を確保できなくなるな 電信電話公社時代に新しく設立されるKDDとか日本移動電話に移動者募ったがあまり応募者が居なかったらしい これはマジでざまあだしショップの店員は軒並み退職して良いと思う この国では必死に働いても無駄
自分の体力や気分を考慮しながら適当にやるのが一番 ドコモって37歳くらいで1000万行くイメージあったわ >>76
そこまでエリートじゃないから賃下げなのでは? これ低過ぎね??NCOMのやつらほどほどにもらってそうだったけど
成果給がふえるのかね ドコモとか安泰な会社じゃなかったのかよ 儲かってるだろうに・・・ 休出残業多いならまあ不満はわかるな
みなしとかあんのかな? これ菅ちゃんのせいじゃないの?
すごく恨まれてそう 子会社のほうが給料高いのは気に食わないということか まだ高いだろ。docomoのショップ店員でさえ月給38万とかもらってんでしょ?
iモード主流のときならわかるがスマホ主流になって対した端末も出してないのにこの給料は高すぎ NTT東日本でも管理職じゃないと年収1000万行かないぞ くっそわろた
日本で唯一現存するホワイト企業をブラック企業にするNTTは菅の意向をよく汲んでくれてていいな あれ?
儲かってるんじゃないの?
社員逃げ出さない? >>92
実際に店頭で相手してるのは派遣やろ
社員かつ店員なんて新人以外店舗管理するやつだけじゃね 課長で1200位と聞いた
普通はここで止まる
福利厚生は大したことないんだと >>60
これ
ドコモなら30後半から40前半で横並び課長になって1000万超えてる
たぶこいつ無能だよ
主任だし
普通の奴は年収下がらない 儲かってる企業は賃上げしろっていわれてるのに10パーダウンとか
ようやるわ さすがに通らんと思うわ スタグフレーション起こしてる激ヤバ国家だからこそ賃上げしないといかんのに、むしろ下げるってw
大手と言われる企業がこの様なんだから、そりゃ衰退して当然だわ
コレで大幅に賃下げした分、当然エンドユーザーの負担は多少でも減らすんだよな? >>97
ビック、ヨドバシあたりにいる店員さんは本社の派遣だと聞く。それでも結構な金もらってんだあいつら 1兆以上の黒字企業で賃下げだもん日本の景気が上向くわけねえ
これが回り回って企業への値下げ圧力になるこも経営者は理解しようとしない
何が会社は株主のものだ
それで経済潰してちゃ株主なんて寄生虫と変わらんだろ 総務省の官僚を接待してまで競合他社を潰そうとスマホ料金の値下げを断行したのに
docomoがダメージ受けててワロタ(´・ω・`) 物価が上がって賃金が下がる国なんて歴史上初めてじゃないか?
誇らしいな >>107
菅のご機嫌取りしたのはNTT持株
NTT持株はドコモを完全子会社化して経営陣も送り込んで支配する側の立場 >>86
エリートだったら賃下げされないという思いこみでは?(疑問形) >>104
A採用で問題起こさなければ簡単らしいけど 他のインフラと比べてボロ儲けなんだけどな、この業界
あの手この手で逃げてたから毎年過去最高更新してたくらいだし
まあ菅のでやっとメス入ったけど >>105
そうなんだ まぁヨドバシとかでやるなら実質営業やしそんなもんじゃないかな >>108
この国は過去に年貢米で何度もやってるだろう 安倍は賃上げするとか言ってたのにな
大幅ダウンじゃん ケンモメン「ドコモの普段の給与が高すぎなのではないだろうか」 ドコモの従業員はどうでもいいけど
携帯代にしわ寄せは来る? まじでこれがスタグフレーションじゃなくてなんなんだろうな
中小どころか最大手がケチるとかまじでおわってるわ >>118
アハモとかやったから給料にしわ寄せがいったんじゃね? >>90
楽天の三木谷も恨んでるだろうな
スマホソフバンキャリアで楽天証券ユーザーの俺も恨んでる
すべてスダレハゲが悪い 一般人から見たら多すぎって思うかも知れないけど
普通の人でもこれくらい貰うくらい経済成長してる予定だったろ、安倍ちゃん >>116
クソゴミ政治家達だけは賃上げされたんじゃね
国民には責任だけトリクルダウン
そして税金、物価、命のリスクをトリプルアップ
100歩譲って死ねよ無能政治家 あーあ、ドコモかわいそう
NTTは刺されるかもしれんぞ ドコモは福利厚生は良いのだろうか NTTは凄く良かったみたいだが >>76
NTT本体に完全に買収された子会社だから、もうドコモ出身社員の権力とかないだろ ドコモが減るとドコモテクノロジも減りドコモテクノロジが減るとYPRの派遣奴隷が露頭に迷う
トリクルダウンやね 今ってどの企業の経営陣も人件費の削減でしか利益増やせないんだよな
ついてるコンサルがそんな提案しかしないんだろうけど
本当アホらしい これ本当にやるならコア級だけSBKKとKDDIが引っこ抜いてドコモ終わるでしょ
東西で穴埋めできるかな? >>126
社宅月1万
カフェテリアポイントで家電買い放題 ドコモの方持ってるやつってバカなんじゃないの
許認可事業で濡れ手に粟で1兆円楽して稼いでるだけで
そもそも最初の莫大なアンテナ投資とかNTTが出したんだろうが
毎年何回もお店貸切パーティーやってるような連中をかばうとか馬鹿だよ 民間だと10万円下げられたらマイナスだぞ?
もっと下げろよ >>135
普通にただのタイプミスやわ
俺もいたのに ドコモ設立時に電電公社から移った連中はもう引退してるな 嫌なら辞めれば解決じゃねーかw
仕事できなくて転職先ないなら自己責任だから黙って受け入れろ ニートレベルの雑魚共が知ったかで年収語ってて草
聞いた話ばっかで草
就活でエントリー企業の情報を鵜呑みにしてる馬鹿から成長してねぇな >>134
マジでこれ
これ以外何もやってないレベル ドコモで賃下げされるレベルの奴が他の会社に行って通用するのかね >>142
研究開発はガンガンやめてるという
もっぱらの噂 ドコモもNTTも家賃格安だった社宅はもうかなり減らされてるぽいね・・・NTTなんて結構そこらじゅうにあって幹部用の社宅なんて豪華で家賃凄く安かったのにね 今の日本て年収一千万超えてやっと中流って感じだよな… 中で働いてたからわかるけど民間企業の皮被ったお役所だよ
ほとんど経営努力しなくたって毎月通信料でお金が
入ってくるんだからな
ドコモショップの店員は代理店であってドコモの社員じゃないぞ >NTT東西は固定回線やフレッツ光の顧客対応で、基本的に平日昼間の勤務が多く、収益も低い。これに対し、我々ドコモは休日出勤、残業が当たり前の上、
ウソをつくなよ
休日出勤なんて一度もないわ >>152
マーチからコンサル行って30歳で年収1000万のがコスパ良さそう
自分がそうだけど転勤なし完全リモートだし 元ドコモのやつスーパーフライヤーズもグローバルクラブも修行ゼロで会社の金だけで取れたとか言ってたな
今は待遇そんなに悪いんか >>154
正社員がいるのは丸の内くらい
フラッグシップのショップ もともと力関係はNTT本体>ドコモだったからな
稼ぎ頭とはいえドコモは所詮傍流なんだよ そうは言ってもお前らの2倍は給料貰ってるからなぁ… まあでも携帯料金だけ異常に高い時代が続きすぎたから仕方ないな
みんな所得減ってるのに一人につき7000円8000円取ってる異常なボッタクリだったからな
菅はよくやってくれたよ
そこだけは本当に評価してる 営業の声でかい奴が幅を利かせててな 技術系は不遇な会社だよ 卵とかカップヌードルとか10年前より倍の値段になってるのに
卵もカップヌードルも常時税込99円だった >>164
少ないよ
ソフトバンクでさえ7.5ヶ月とか出てるのに
福利厚生はドコモ圧勝だけど 今まで貰いすぎだったんだよ
好きなだけボリやがって 毎日毎日いくつもある会議室がほとんど埋まってて1時間でも2時間でもずっと会議してる連中
たまに本社からガチの幹部が来ると大名行列みたいなことやってたわ >>1
一方Amazonは三千万賃上げしました。
めでたしめでたし グループ社員だけど
住宅補助が35でなくなるらしいことの
組合説明がいまいち
ねーんだよな
死に体の立憲民主党なんか応援しなくていいから
待遇の話もっとしろよアホ >>171
それでさらに競争力が落ちるんだな
もう殺しにかかってるぞ、これで雇用の流動性が〜とかいいだしたら竹中平蔵が裏で操ってる
もうそろそろ目にもの見せるべきでは? アベノミクで年収100万アップどころか100万ダウンは草w おいおいふざけんなよ
俺もNTTからしけた仕事委託されてんだよ
流れ弾でこっちも報酬下げられるだろ ドコモ本体って30歳で年収1000万超えていたんだけどいつの間にこんなに下がってるんだよ・・・ 10%以上一気に下げるのだめじゃなかったっけ?
労働基準法で >>59
インフレどころかNTTなんて時価総額減ってるぞ 庶民に金が渡らなくなり機種変遅くなる
コンテンツに課金しなくなる
実店舗減らし中 オンライン手続きに移行中
そりゃ給料下げるよ 上級役員の給与維持しなきゃならんし これがデフレスパイラルって奴だな
収入減れば消費も減って、みんなに影響していく
経済ってみんな繋がってるわけで、所得の減少は波及していく >>196
ドコモ、持ち株でそれぞれ10兆円あったが?
あとデータと都市開発もあったが?
ドコモとデータ消えてるけど NTTですらこれで他の95%以上の中小企業はどうなってしまうん? >>59
インフレ?
コアコアCPIで見ろよ
日本がまともに上がった時って消費増税した時だけだぞ
消費増税は物価の強制引き上げだから 実質役所のままのNTT東西と賃金水準合わせるってのはなかなか酷いな
ドコモ社員モチベーション落ちるだろ NEC富士通と似てるな
地方の子会社どんどん潰して本体だけ維持 ドコモって高卒無能リーマンの俺より給料安いんかしかも全国転勤って デジタル化が進むとはそういう事だと理解できないケンモジジイ
お前らのコストで日本が苦しんでるのを自覚しろ 携帯料金ボッタクれなくなったから賃下げになったんか? >>209
ドコモも完全子会社化で一気に社内の「官」の雰囲気が強くなってるという話 ただの携帯電話屋だもんなそんな高給にする必要ねえよな >>33
そゆ終身雇用にしがみついてる層が会社から狙い撃ちされてそう
で若手こき使うために抜擢昇格とか始めるポーズてもやるんじゃないの
しがみついてるだけなのは給料下げるけど
頑張ってれば若手でも上げますよ的に飴与えてさ
人事ってそういうもんよ
ドコモの内情とか私は全然知らないけどw NTTの完全子会社になる前にドコモは持株会社を買収しておくべきだった やっぱガースーが言ってたように自助しないとね
女の子はパパ活やコンカフェやキャバや風俗、男の人は株や副業
日本国政府の自助の要請に応えられてえらい! 寡占事業で鬼のように儲けて我が世の春を謳歌してたんだしいいじゃん ソフトバンクauと違って4G転用のなんちゃって5G使ってないのに5Gエリアめちゃくちゃ拡大してるからな
設備投資に金が掛かりすぎてる >>192
下げられないだろ
その金の出どころは社畜に払ってる金とは別でしょ >>203
本来ロイヤルダッチ・シェル、コカ・コーラ、メルクみたいに5倍から10倍くらい増えてないといけないのに50位ネトフリの1572.2より1位NTTの1638.6のほうが多いってどう思う? そろそろ機種変すっか→一括20万→そんな金ねえわ楽天モバイルでも行くか >>232
【朗報】Amazon社員「年収1800とか安すぎ。辞めるわ。」Amazon「!?社員の基本年収4000万にします!!」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1644309431/ ドコモは無駄に高給だもんな
NTTデータが高給なのは納得だけど >>237
NTTデータこそ下請けに発注するだけで何も仕事してねーざやん もともとNTT東西は40歳以降給料上がらずで有名だからな
ドコモも合わせると言うことだな >>51
弊社だと課長クラスだは
40代課長て普通じゃね >>49
まあNTT側からとしたらユニバーサルサービスで儲からないことさせられて儲かる事業だけ分社させられてたのにそれでドコモ社員がうちは儲かってるって言われても困るだろう >>243
NTTグループは今後は主査って階級なくなるから
平社員と肩書き同じだけどな それが買収された企業の立場ってことだからな
嫌なら転職すればいいじゃないか >>77
国際電信電話株式会社は1953年電電公社から分離独立して設立だがそもそも1952年に電気通信省から電電公社に移管した事業の分離だから人員設備の移動はほとんどなかったと思うが… >>105
ビックカメラのドコモショップってラネットやん
ビックカメラ100%子会社の社員であってドコモと関係ないやん ドコモが儲かってるのは社員のおかげじゃないからな。むしろ無能の極みだろ、ドコモ社員。下げられて当然。
>>250
家電もメーカーから派遣されてるしそういうこと言ってんじゃないの??? 公共のもので商売してるんだから、市役所職員と同水準でいいのでは? >>184
そら世界トップクラスの技術者が集まるAmazonとコミュ力(笑)のパワポマンしかいないジャップを比べるのは酷だわ KDDI「Nが賃下げするならうちはもっと下げられるはずだ!」
SB「NTTに続け!」
楽天「お前らの賃金は高すぎるー!」 完全子会社化の影響出てきたな
しかし下げたとして浮いた金はどこに回すんだ? NTT都市開発とかいう転売屋とかボロ儲けしてるじゃん >>252
メーカーが派遣会社に派遣料を支払ってメーカーに派遣されている派遣社員の就業場所が家電量販店なだけでメーカーの社員が派遣されているわけではないぞ
で、どちらにしろドコモショップのスタッフはドコモに雇用されていたりドコモに派遣されている人間ではない ドコモって国内から巻き上げたかねをインドやらアメリカやら世界中にバラまいただろ 結局給料上がって個人の能力も吸い取ったらお払い箱だからな 澤田が強引にドコモ子会社化を進めた時から嫌な予感はしてたよ
明らかにドコモの首に縄を付けたい感じだったからな
しかし東西電話会社とドコモじゃ仕事の量、質、速度がまるで違う
同じ給料なんかにしたらキーパーソンやそれに近いコア人材が流出するぞ
間違いなくドコモの競争力は鈍り、他社との差はさらに縮まる 欧米は安定していて国民から搾取する公務員とインフラは
幹部以外は400万円ぐらいの薄給なのに、日本は高給なのはなんで? >>270
公務員が高給なんじゃなくて民間が安いんだよ
30年前は公務員といえば安月給の代名詞だった 30代で管理職になった前提の給与で語ってる奴って無職か学生か?
全員に椅子が用意されてる訳が無いのにそんなことも想像できないグズなのか >>274
氷河期世代は椅子の数が足りなかったわけだがそれを想像もできなかったケンモがそんなことわかるわけなかろ そもそもインフラ企業が高級もらってるのがおかしい
3大キャリアの通信費はぼったくりだしインフラ価格は原価ギリギリで提供すべき リーマンはオワコン
今は個人で稼ぐ時代
しかし給料の他に
経費と税金分と失業保険と傷病手当と退職金と厚生年金とiDeCo分も稼がねばならない
FXで月100万はリーマンの手取り40ぐらいに相当 昔はお金余りすぎて海外に金捨ててたくらいだったのに >>276
グズの会話って見てるとイライラするよな >>20
利益増分はこの施策を実施した役員賞与並びに株主の皆様への還元に費やし
さらなる余剰につきましては内部留保の拡充に努めます
当社検討中の人事策への株主様のご理解を何卒宜しくお願い申し上げます 削られるのは派遣会社から出向している社員だけだろ
本体の社員は安泰よ NTTの給料低すぎてGoogle予備校なんて揶揄されてるのに
ドコモに合わせるんじゃなくて給料落とすのかよ d-アニメとかドコモのめっちゃ有能な人間が作ってるんやろな
買収されちゃったから値上げしそう ドコモが稼いでるのに他のグループと同じになるのはちょっとかわいそう まだ早期退職優遇制度使ってるウジテレビがマシに見えてくるわ
>>275
設備投資もせずに持株会社のために貯め込んでおくだけ >>277
携帯回線は嗜好品って扱いだから
NTT本体の固定回線はインフラだろうけど 丸一年まともに使えてない電書は訴訟コースかな
サービス連鎖崩壊起こして念願の土管屋さんだ そのうちJR北海道みたくなりそう
雪が降ったら回線障害 >>292
やっぱこの企業潰したほうがいいな
ネットインフラなんてもはや国の血脈なんだから
ぼったく企業潰して無料にすべきだからな NTTは公社時代から上役にごますり体質が変わってない 断言してもいい。
こっから坂道を転がり落ちるように転落する。 Nグループの零細子会社にいるしがない無能な立場かでだけど本当にNは給料がクソすぎる
もう企業に縛られる時代は終わりだね >>23
Once upon a time you dressed so fine
Threw the bums a dime in your prime, didn’t you?
People call say 'beware doll, you’re bound to fall’
You thought they were all kidding you
You used to laugh about
Everybody that was hanging out
Now you don’t talk so loud
Now you don’t seem so proud
About having to be scrounging your next meal
How does it feel, how does it feel?
To be without a home
Like a complete unknown, like a rolling stone 有能が抜け出して無能がしがみつきどんどん駄目になってくパティーン 実際のターゲットは50代の使えない社員の給料削減なんだろな
転職経験あるとわかるけどマジで年功序列の末期症状に陥った会社だと
何の能力もない、むしろ邪魔な奴にポスト与えて放置
そういう奴を受け入れざるを得ない子会社や部署が本当に可哀想
しかも会社の金で飲み食いすることには一生懸命に動く
解雇規制を緩めないと競争力失っちゃうよ、日本は >>310
これでGAFAに対抗するんやで
そして超えていくんや >40代後半の営業職であるA氏が解説する。
>合計の月収額は40万円弱でした
そもそも、ドコモ40代後半で月給40万とかあり得るか? ドコモで40万ばかりなのにおまえらが600万あるわけないだろwww やっぱり書いてある平均年収って嘘ばかりやな
ドコモの平均年収700万 Povoなら年間500円で維持出来るからな
3大キャリアなんかもう誰も使わん >>315
>>318
この会社は高給じゃないぞ。かといってkddiやソフバンも滅茶苦茶貰えてないし NTTの社員は給料もらいすぎてるから半額でも構わないぞ、全社でやれ 頑張って勉強していい大学から大企業に行くモデルはもう糞になったのね
だったら日本の学校教育が無意味になるよな
労働者を大量生産する装置でしか無いから いち民間企業の待遇改変なんて外野がギャーギャー言うことじゃない
嫌なら辞めろ
はい終わり >>12
民営化のときに御用に転換済み
労使協調路線の労組なんて何の力もない ドコモの内情は知らないけど例えば
全然仕事せず700万
普通に仕事して1000万
しっかり仕事して1300万として
コスパ考えて全然仕事せず700万選んでた層を狙って
終身雇用なだけありがたいと思え!と120万下げる施策だろうけど
「なら最初から言ってよ、もっと頑張ったのに」と思う人もいるだろうね
働き方を最適化したはずが最適で無くなり修正もできない
これは会社が労働者を騙し討ちしたのか労働者が会社を騙してたのか果たしてどっちなんだろか
日本の労働制度の闇 40代後半で月収40万弱って、ドコモの規模考えると低くね? 40代後半で管理職まで上がってないやつは何されても文句いえんよ >>57
俺はNRIだけど1200は職階がA1かA2じゃないと厳しいから34、35歳じゃないとまず無理やで(特に最近は) >>249
そもそも戦前の国際電気通信の製造部門以外が
丸ごと国営になってからの再分離だからな
製造部門は戦後すぐ分離して今の日立国際電気とかになった ネットで調べると
ドコモ40歳代平均年収1000万前後
って出てくるんだけど
実際はわからんよな ショップ定員がドコモやkddi,ソフバンの社員って思ってるやつまだおるんやな
その辺のショップ運営会社に委託してるだけだぞ
ドコモもソフバンもkddiも同じ会社がやってる 大した役職にも就けず窓際族にされても辞めずにしがみついてる人対象じゃないの 何故ジャップの同一労働同一賃金は総じて下に合わせるのか 若い時は年功序列で安く使い倒しておいて年取ったらルール変えるって酷すぎない? 設備機器以外の部署ろくな仕事してないだろうから妥当 >>346
そういう意見も尤もだと思うよ
ルール変えるなら救済策もあるべきで
「ただし頑張ってくれたらこれまで同様の給料になれるよ!」て用意するのが
生産性アップにもつながるのに
大抵こういうのは「残念でしたーその歳じゃリカバリききません!ベロベロバー」って設計になってるから
ますますモチベ低下しちゃうだけなのよね
もしドコモが救済策用意してるなら日系にしては柔軟だと思う >40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」
受け入れてくれる企業があると思ってるところがw こんなの簡単に許しちゃったら、労組の意味無いやんw 無能はどんどん下げろよマジで
バブル時代のイケイケドンドンで根拠のない昇給が正されただけだろうが
部下が評価上がらないと上司のマネジメントも評価されないから無理矢理あげるとか意味わからんもんな このインフラで稼いでるゴミ嫌いなんだよな
誰でもいいだろ ここはリタイヤしたジジイをたくさん食わせなきゃならんからやむを得ないわな うちも50代でなんもできない年収1000万うようよいるから消してほしいわ GAFAに転職すればええやん。
優秀なんだから余裕だろ? au「子会社とかwwww」
softbank「ないないwwwww」
Yモバ「よう兄弟!」 ヒサン。役立たずの連中にエサ喰わせるために
給料下げとか。呪い殺していいぞ! ドコモの社員ね
NTTが最近TOBで吸収して完全子会社にしたのは
こういうコストカットしまくるためだったということか 電波独占で通信費ぼった食ってただけの企業だし
他の企業にお金流したほうがいいだろ >>352
経営者も厳しく査定されるならまだわかるけど実際は失敗しても失敗してもお友達人事とコネで渡り歩くんだもんなあ
「業績が上がらないのは社員が働かないから」なんてほざいた経営者がいたけど 何千、何億と自分の利益は確保するのに労働者からさらに搾り取ろうとする経営者やそれを許す政治家、メディアや御用学者、それを止めない家族はネットで実名告発されて世界中の人々と協力して糾弾するのが流行ってる
悪どい上級国民と戦う★正義のジョーカー★を人々は英雄として支持する > 40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」
実際にしてみろバーカ
現実をまともに認識できない無能が居座ってるから日本は没落したんだよ しかし全国転勤組で額面40万に届かないとかイメージの割に安いな NTTは賃下げに必死な会社だからな
ドコモ以外もずっと下がりまくりだ 転職すればいいじゃない(笑)
どうせ無能だからしがみついてんだろ? docomo社員の皆さん
是非、我がRakutenに来てください。
出しますよw ボーナスや残業代で稼ぐってやり方じゃなくて基本給を上げろ。どうせ前者は景気が悪くなったら削られるんだから >>12
労働組合の存在意義は労使協調路線での労務管理
賃上げや待遇改善は越権行為 マジでこんな安いの?
例えば住宅手当15万くらい出ても少ないな。 50歳以上をばかにしていたら、今度は40代になっていったよな。
40代後半はちょうど第2次ベビー世代で多いのだろな NTTドコモの平均年収870万て出てきてワロタ
半分公務員みたいなもんだし辞められんなぁ 優秀な人はもう出て行ってる
気の毒なのは寄らば大樹の陰と思って
転職してきた人 三ヶ月分のボーナス年2回あんだから別にええやん
リストラみたいなもんかな 40代主査ってすげえ無能だからな
主査って普通の人は30前後で上がる役職だから
こういう無能の給料減らして有能に還元するんだろう ドコモ社員は10万円下がっても20万円くらいはあるだろう 主査→課長代理→課長
課長行けば全員1000万超える
課長代理は部署次第ではギリ1000万いくかくらい
主査は普通は30前後でなる
課長は最早で35過ぎ
40代後半で主査はとんでもない金食い虫 資格賃金 21万7千円
加給 9万円
各種手当 1万7千円
コース加算 6万2千円
エキスパート加算 1万1千円
これボーナスの月数計算ってどこに掛かんの?
計40万丸ごと? ドコモは料金高いから他の回線に乗り換える人いると思うけど 幾らになるか知らんがw大宮アルディージャを売却するか解散させたら良かろう ドコモ社の給料が下がってるのはドコモがだめだから解約する人が多いという感じだな >>386
この手の意見そこそこ見るけど同時にドコモの給与水準を東西水準に揃える=下げるって言っちゃってるからね >>396
どうせナスで差別化だろ
今もそんな感じだし >>49
はっきり言って
相当docomoの地位って低いよグループでは
絶対持株の中枢に抜擢人事ないだろうね Fにいたけど給料体系が採用時期でまるで違くて世代間格差酷かった記憶
もちろん電電公社採用が一番貰ってたよ
このインフレしてる世の中で賃下げするような糞グループ企業はさっさと辞めて正解だった どんな財務でも絶対に国が救ってくれる安心感はあるよなー
民間さんは大変だね 40代後半で主査
この字面だけでどんな奴か分かるから面白いな
自分のスキルを高めようともせず適当に働いて会社にぶら下がり続けてた結果梯子を外されて怒ってるんだろう
この手のやつはいくら怒らせてもどうせ転職まともに出来ないから無視して待遇下げるのが吉
辞めてくれるならむしろありがたい >>392
つまり印象操作が目的の記事なのか
大衆の不満をガス抜きするための >>398
NTT主要は昔から基本給のテーブルは変わらない(データも含めそう)から茄子にメスを入れる話だと思うよ あと住宅手当縮小するらしい 長期的大局的に見てこれはマズいですよねってのだけは分かる
でも俺達からすればスダレハゲのおかげでメシウマざまぁ案件でしかない NTT本体の給料が安いのはわかる
元々公務員みたいなものだし配線関係の現場技術員が山ほど居たからな >>23
何でこんな小さい島国が世界最強レベルだったのか信じられんわ
そしてよくここまで落ちぶれたなと ドコモが下がれば他も下がっていくのがジャップランドよ
優秀な人材の給与が増えるっても大して上がらず人件費抑制で利益が増えるってな ワロタ
元国営が賃下げとか
自民党の賃金上げる気ねえだろ ドコモがNTTに吸収されて老害ゴミ企業の社員と給料水準合わさないとおかしいよね?みたいな話に持っていかれてるんやろ?
ドコモもしょーもないけどNTTはもっとしょーもないという話 >>56
そもそもコム派閥も本体追い出された人たちだから本体には勝てないね 子会社化で、親より給料いいとか許せん!
って粛清の嵐が吹いてる感じか 賃下げするくらいならリストラしろよモチベ下がるやろ ジャップ元公電社「給与10万下げるぞ」
アマゾン「末端従業員の給与400万上げるぞ」 年収で120万円以上下がるとか受け入れられんやろw >>405
住宅手当は支給上限年齢が下がって額が上がる
ある程度稼ぐやつは家買うだろうしこっちの方が良いんじゃない
転勤無くすって話とも整合性がつく ジョブ型に移行するらしいしその過程での無能切りの一環だろうな
下がるのが嫌なら出てけって意味だろう
まぁこの手のやつは転職出来るスキルもないから文句言いながら残るんだけど >>277
電気代もアメリカ、韓国の倍以上だしなぁ >>12
ジャップではまともな労組は全部自民党に潰されたんだが
今の労組は御用組合だぞ >>403
無能だからインタビューに答えるんだぞ
有能なヤツも同水準まで下がるんだから内心良くは思わないだろ >>339
むしろ量販店のねーちゃんがキャリアの正社員だったりするけどな(特にソフトバンク)
まあもちろん販売専門職としての経験者採用だけどな
KDDIはキャリアの契約社員か子会社の正社員だったり 社員の給料をあと10万円下げて5Gを使い放題1000円でやってくり >>424
ジョブ型になるから有能なやつはさっさと上上がってもっと稼ぐんだろ
上がれないやつだけ低賃金 >>422
主査は普通は30過ぎでなるからこの給料は30くらいの社員のものだと思って良い
主査から課長代理になると結構伸びる
40代後半で主査はお察し 何やろう?40代営業ね月収40万が30万にとかここかなり賃金低いんだな
月30万なら技術系の派遣だったら余裕だよな?ボーナスや退職金がかなり多いんだろうか インフラ系は全部下げろ
電気とか馬鹿みてーにずっと値上げしてるけど死活問題
JR東海とか間にあるだけの会社のくせに金もらいすぎなんだよクソが >>411
今でも財務大臣が圧倒的大株主だからギャグレベルが高い >>429
年収にしたら1000万超えるレベル
派遣営業だったら外資以外ないぞ 日本企業はどこも50才で可能な早期退職精度作ればいいのにな
それと転職流通を活発にすれば多少経済活動向上に寄与しそう
大企業でもスキル使えずに腐りそうになってりやつ多いだろうから
手を挙げるやつ大量に出てくると思う >>436
リクルートだと5年に1回転職に有利なタイミング用意してるね >40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」
それが狙いなんじゃないのかこれ どんどん貧乏になっていく国だな
平均年収200万も近い >>440
無能人材追い出すための制度作ったら有能人材ばっか抜けてったって最近パナソニックであったばっかのやつだな >>440
確かに40代は人も多いし給与も高めだから経営層からは切りたいだろうね
ただ今現在一番稼いでるグループ企業で給与が下げる原因が他と同水準にしますってのは結構な賭けだと思うがね
ドコモに求めることはAUやソフトバンクと違って安定性なんだから、インフラ企業の大改革は本当に必要なのか考えるべき エンジニアとか意外
現在の年収レベルで転職できんの? 年功序列制度廃止して平均年収1割下げたのが弊社でございます >>444
エンジニアでも無理
他はもっと無理だが営業なら中華系ITが高いから年収は維持できるよ
外資なんで使えなければすぐ切られるが NTTみたいな会社ですら年功序列が無理になってきてるんだろうね
40代以上の社員対象か 会社が下げようとしてくるのはまだ分かるけど、
労組が何もしないのが一番の害悪 労組ってほんと 何もしないから寄生虫みたい
多くの人の金をちょっとずつ チューチュー吸って 何かやってるふりだけしてるよな
ここ何十年も 組合費は高いし組合新聞もほぼ全平社員が
要らないと言ってるのに >>451
ここの労働組合は強いぞ
問題はドコモだけの組合ではないから敵だらけ コミュニケーションズとかコムウェアはドコモの子会社になったのに主要7社で水準統一は流石におかしくねえか 最初は10万は下げすぎじゃないかって疑問に思って調べたけど色んなの含めたら月に40万とか貰ってるらしい
俺は平日出勤と土曜日隔週で月の半分出てるし資格とか住宅手当とか付いてもこの半分しか貰ってない
下がっても30万も貰えるのなら10万下げてもいいと思う 派遣とかの下層民が労働貴族連合をパトロンとする立憲民主党や国民民主党を支持するなんて、ありえない、やっちゃいけない
自分らの特権を保持するために、イケニエとして下層民の階層を固定化しようとしてる上級労働者どものための政党やぞ
敵を応援してどうするんや まぁもうアハモでドル箱なくなったしな
高給維持は無理だろ
auも体質同じだしソフトバンク行きかなと見せかけてauいくよこいつらは >>190
まーたおまえか、短絡思考の低知能クズが
きのうの返答をのせといてやるわ
>
40代ですが?
ちなみに西来路ひろみはサイケやアシッド・フォークのヘビーリスナーなら当然知っとかなきゃモグリってくらいの定番
マニアならひそかにコレクションしてる隠れた名品だよ
ちなみに海外のサイケデリック愛好家にも人気
おまえみたいなアニソンとか腐れJポップしか知らない、センスゼロ、知能指数51の低脳ツンボは当然知らんよな
メレディス・モンク、平山美智子は現代音楽マニアならだれでも知ってるわ、恥知らずの無教養カスが
スティーブンキング知ってたら70年代野郎って、あんた中学生? 尼とかが賃上げしてる状況で日本は賃下げだからな
物価上昇でスタグフレーション起きてるのに認定しないし こういうのは同時に評価システムもいじくられると思うけど
その評価制度が腐ってたりするからな
出世すれば減った分を取り返せるように見えてその評価制度がゴミ 携帯料金値下げなんてやったからだろ
というかわかりきってたことじゃん
こっから料金戻って賃金は戻らず携帯会社は収支整理できて一人勝ちまでが既定路線よ どうせゴミ政府と癒着してなんか言われたんだろ
死ねNTT 日本総ブラック、底辺化
なぜ日本のリーマンは立ち上がらないのか >>466
物価は上がってるのに携帯料金は下げられたんですよ
当然お給料も下げないと TOBで株主に配った分と
値下げで客から取れなくなった分を回収しないとな >>368
ただの土管屋がなぜ対抗しないといけないのか 通信キャリアは機材ビジネスだから
機材の性能が劇的に向上することもなく収益が減ったら会社は身を削るしかない 値下げの分とNTT側の投資に回したいからだろうけどまぁひどいなぁ
みんなそれ相応の生活してるから下げれねえわ
今までが良すぎたんだろうけどこんな話ばっかだよなぁ もっと貰ってるかと思ったらそうでもないのにさらに下がるのか これで技術者と一緒に技術・営業情報がまた大量流出するな
流れる先は中国かな 土管作るのと支えるエンジニアだけでいいだろ
実際は現場は丸投げで不要な間接部門だらけなんだろう >>449
トヨタの社長が終身雇用を維持できないと言っている なんでアベノミクスで空前の好景気なのに賃下げなんて話が・・・? だいたい配当を毎年増やさないといけないのがおかしい
もう少し下げて毎年同じでいいだろうが そんなことより住宅補助が困るんだけど
住宅補助って家賃経過分もらえたりすんの?
だったら残りの限られた期間
社宅やめて安アパートに移るんだが? NTTグループには、第二次ベビーブーマーまでの世代が多くてロスジェネはほとんど居ないんだよな ガースーが値下げ強行でドコモの利益激減してるからな
NTTとしては利益出てるが、基本的に賃金体系は連結決算じゃなくて単独の業績だから、業績悪い子会社は賃下げになる 中国様が公務員の給与を一気に30%ほどカットするらしいから日本も父の国を見習おう 平均年収992万の企業なんだから年間-120万なんかたいしたことないやろ、、、 つうかここに書き込んでるやつ、NTTとNTTドコモの違いを理解できてなくね…? 組合めちゃくちゃ強いんじゃなかった?
こんなん通らんやろ >>493
生活レベル落とすって大変だぞ
特にローンで家買ってたり子供が居る状態で突如年収1割以上カットとか人生詰むレベル 都内のビックとかヨドバシのドコモは伊藤忠の子会社がやってて店にいるのはその子会社から来た2-3人の社員か契約でほかは全員派遣やぞ そらまぁ金稼ぐことができなくなったら無能社員の責任も
あるわけだから給料下げて当然じゃないの
日本全体が貧しくなるのはよくないがそうならないためにこれをやるべきだよ >>502
あくまで平均
管理職は1500万〜2000万だよ。 >>503
usjもだよ
社員たった42人だもん
平均年収は440万 >>1
今までが貰い過ぎ なのよ
大してサービスも良くないのに おまえら知らないだろうけど
街のドコモショップって実はドコモじゃないんだぜ?
あれは地元の委託会社がやってんの
ドコモの社員とかももちろんいない
ショップの姉ちゃん見て大企業の社員でいいなーとか思ってただろ??w 俺の時は34で課長(エキ1)上がったけど40代で主査クラスって元々完全やる気無いだろ 住宅手当改悪の方が腹立つわ
30代狙い撃ちで改悪しやがって糞が 意外と低いけどボーナス8ヶ月とか出てるんじゃないの? 意外と2馬力公務員が正解だったか?
駅弁工学部卒で大企業いった大学の友達に給料面でボロ負けだったが
昇任試験も受けず仕事はノーストレス、共働き世帯年収1200万 月収40万だと俺より安いけどボーナス付くんでしょ?
それなら年収700万くらいはあったんかな?
今後600万超える年収はなかなか難しいだろうな >>492
一層賄賂がはびこりそうだが大丈夫か?中国 >>494
昨年どこもがNTT本体に買収されて一体化されたじゃん どうせ学歴だけで大した仕事してないんだろ?
報酬に見合った給料になるだけじゃん これ叩くってケンモジさん思ったよりジャップだったんだな
昇進試験も受けずめぼしい結果もないのにただ長く勤めてるって理由だけで高給もらってた爺が相応の給料になるだけなのに >>526
うちも年功序列がすべての古き良き日本の大手メーカーだけど仕事しないおっさんってマジで派遣の事務レベルの生産性だぞ
お昼寝して新聞読んでネットサーフィンして週に5,6時間会議で好き勝手コメントするだけなのに年1000もらってたら高級だわ せっかくのスレだから
スップのNG解除しようか迷うな
うーん
どっしよっかなー 社長室に迷彩服着て自民党の入党届けを持っていけば助かるぞ >>327
ガラゲー時代の話を思い出したわ
商社系IT企業でテレコム部隊に配属されて3ヶ月か半年頑張ると自宅+別荘がもてるとかとか…
但し、その頑張る期間が過ぎると大抵は廃人に近くに成るとかとか…
当時は自分の中に凄い誘惑と拒絶が葛藤してた
転属を希望するべきか止めておくべきか… >>60
そこで能力ある側の立場で考えるからネット軍師止まりの高卒なんだよ 意外と貰ってないんだな
nhk並みに貰いすぎてると思った 管理職のポストなんて今ほとんどないだろ
入社後の競争が苛烈になってんだろうな 携帯値下げをやってたのって
NTTがドコモ吸収してこれしたいからだったんだな
納得したわ
子会社が偉そうにしてるのが気に食わんかったんだな いよいよ大企業でも年功序列賃金体系に大鉈か
賃下げばかりで賃上げは雀の涙
日本企業に勤める奴は情弱と言われる時代へ 嫌なら同業他社に行けばいいじゃん
経験も能力もあるならあとはコネ作ればどうとでもなるだろ これだけ規制に守られて
自民党と癒着して
不正な出費を消費者にしいて
なんで儲からないだよ 密林 年収1800万→4000万
みかか 月収10万減
___
/ || ̄ ̄|| ∧_∧
|.....||__|| ( ^ω^ ) どうしてこうなった!?
| ̄ ̄\三⊂/ ̄ ̄ ̄/
| | ( ./ / >>540
どうしたもこうしたも上級が無能だから以外の答えある? NTTグループ全体で1.7兆の利益があるのに給与削減だからな。社員は糞経営者にやられてるな。
良い人材も入社せず、社員のモチベーションも落とす愚策やで ちょいちょい40代の主査?が無能て書き込みあるけど育休とか介護とかの時短勤務的なの挟んでも普通はもっと昇格してるもんなの??
真面目にもっと騒いで大事にした方がいい案件な気がする まぁでも嫌なら辞めればいいだけだよ
そうやって言い続けてきたんだからさ >>545
無能社員どうこう言ってるやつもいるけど東西合わせで高スキル者も賃下げだから多分退職者続出だろうね
既に始まってるけどドコモの今後の没落に注目だ 他の関連グループは詳しく分からんけどdは主査→課長になるには試験に合格しないとなれないから、記事の40代の主査はまあそういうことよ
けど支店には40代で主査はわりとぼちぼちいるから珍しくもないのも事実
エリア期間職だなんだって色々あるから給料自体も人によってピンキリ
2年前のこのくらいの時期からテレワークがずっと続いてることぐらいしかいいところないよ >>2
これはお前らも望んでた年功序列廃止、同一労働同一賃金だぞ
40代のおっさんと20代が同じ仕事(階級)してりゃ給料同じ当たり前の話 おいおい労組に頼るとか共産主義者かよ
大人しく資本主義に従え 40代で月収40万って低くね
ボーナスで結構もらってるのか? ボーナスで積み増すのは今だとやや不利だからなぁ
残業代計算で不利だし景気とか言い訳にボーナス減るし いきなりマイナス10万とか
ローンがっちり組んでる奴とか生活破綻するだろ >>530
TOB
でも配当目当てで持ってた人もいるから微妙 ガースーが言ってたように自助しないとね
女の子はパパ活やギャラ飲みやコンカフェやキャバや風俗
男の人は株や副業や転職や闇営業 NTTって公務員みたいなもんだからグループ内でドコモが異常だったって事だろ >合計の月収額は40万円弱でした
貰い過ぎ
iモード詐欺で儲けた金か 週休二日制でボーナスもばっちり出て厚生福利も手厚いとなると絶望というほどでもないな >>543
利益は最大限株主様に献上しないと経営者はクビ NTT東西もフレッツや光コラボとユニバーサルサービス(PSTN)、ビスネスイーサ等専用線サービス、PBX・ビジネスホンとか
土休日関係なく開通・保守・回線修理・コアネットワーク保守・代理店対応・イベント対応・システムリリースとか普通に出社してるけど。
平日も本社系は夜中の12時までメールやteams飛び交っているし。 >>554
冗談で書いてるんだろうけど
此れってNTT系だけじゃ無く他の業界の人もマジでやらんとなw
会社は社員の事を守ってくれない方向性だからな… ドコモが9200億円を荒稼ぎしてるから
値下げ圧力が政府からあるんだろう
NTTは他の民間企業と違って政府が株主だからな 夢がないよなぁ
ボーナスなしでもdocomoで40万ってw auとソフトバンクに負けてるドコモとか減らして当然 じゃあ転職すればいいやん
能力あるなら今と同じ給与のとこ見つかるだろ >>547
試験に受からないオッサンってヤバいやつ多いんじゃ >>562
ドコモでこれなら他企業もそうだよね
後出しジャンケンで給与制度変えてくる日本企業に依存すると自分が傷付くだけ
こんなギスギスジメジメしてない、自由であっけらかんと高収入稼ぐ世界も知っておいた方が精神衛生上も良いよ
パパ活やギャラ飲みやコンカフェやキャバや風俗 で精神衛生上も自助! 下がる人も出てくるって書き方やから全員ではないんやろ
在籍年数しか取り柄がなくて仕事できないやつが下がると思われる 天下のdocomoが40後半で40万とか夢無さすぎる
どうせ営業インセンティブとボーナスがすごくて年収は書けないんだろうが ジャップ企業は年数しか取り柄のないバカが多すぎんだよ もう基本給って概念もなくしてボーナスで好きに調整できるようにすればいいんじゃないの 年収は微妙に下げつつ基本給減らしてボーナスで調整する流れだろ
天下のNTTがそうするなら全体もそういう流れで動くだろうし 日本の通信社って格安プラン始めたのにどうやって伸びてるのかよく分かってない
米通信会社より株価は順調に上がってるよな アベノミクスの果実だろ
どうせ支持してたんだろうから受け入れろよ 4分の1の減給とか労使と決裂して通るわけないし、絶対有り得ないでしょ でも考えみたらコイツらは全国の量販店に派遣されてる社員だな
それなら当然の報酬だわな >>588
議題に出てる時点で確定事項だよ
基本給下げるのは違法だけど、
手当を削るのは違法ではない
ボーナスカットも手当だから出来る 要するに40過ぎて出世できてない、
会社の思うように成長してないのに年功で高給もらってる中年社員をやり玉に挙げてるんやろ 20万円が10万円になる訳じゃないからな
60万円が50万円になるだけだろ
ただの既得権企業が偉そうに >>592
40代は給料が上がらない仕組みを作った後の職員だ
本当の顔は50代以上(40代後半も入るか)
もう殆どの働かないおじさんは逃げ切り定年退職してる
20年遅いわ 40で主査だと出世コースにはのれてないな
ただ課長職とかその資格あっても枠が空かないとなれないらしいけどな
あと部署によりけりだろうけど残業で稼ぐ前提なところもあるはず 中小企業「あのドコモも10万円下げたんだからさぁ!うちも下げるからな!!」(20万円→10万円)
こういう事態が起きるぞ
ジャップ経営者の知能の低さをナメるな 今までは収益が良かったから給与も高かった
株を買われてNTTの子会社になったからには儲けは親会社に上納
社員の給与は 他のNTT子会社と横並びになる 不公平感を無くすのは良い事だけど
高い方に合わせるんじゃなく低い方に合わせるのがジャップなんだよな
みんな一緒に貧乏に、のマインド健在だわ テレワークで成果上げれないのをガッツリ下げられるね
このためのテレワーク推進だったんだろうな。
もっともソニーや清水建設なんかは新入社員から年俸制で対処金制度もないけど 天下のNTT正社員なのに主査で35万とかいくらなんでもウソだろ・・・(絶句 >>599
テレワーク普及のお陰でNTTみたいなITベンダーはかなり儲かってんだけどな 月額で10万って賃上げならまずあり得ない額だけど賃下げならあっさり通るんだな
これ、追随する会社でてくるだろうな >>603
上がるやつもいるのがポイント
そしてトータルすると支給額が減ってる >>601
客もプロバイダー側も回線増強しまくってるしね
そこに半導体不足まで被っていろんなネットワーク機器が足りなくなっている >>587
実際いいとしこいたおっさんが親に携帯料金払ってもらってるってクソ野郎だしな
保険証みたいなもんだろ なんでお前らが文句言うのか分からん
無能ジジイどもを切るためのものだろ よくやったと思うけどな あ〜 おっせえ おっせえ おっせえわ
あなたのとこなど論外です >>574
ドコモはグループでもヒエラルキー上位
ジョブチャレンジというグループ内での異動ではドコモは大人気だよ こういうことするから女の子が夜職兼業するのよ
それが日本中で起こってる現象
みんな昼職終わったらパパ活やギャラ飲みやキャバや風俗して自助してる おう下げろ下げろ
苦しむクソバカジャップが増えると飯が美味いわ 全員退職して対抗しろよ
お前らはお前らの人生の主役なんだぞ、見せ場だぞ ドコモワロス
所詮、公務員もどきだから利益率とか関係ないんだな NTT澤田社長、普段着は迷彩服、社長室に零戦模型を置き幹部には自民党勧誘を強要していた
https://matomame.jp/user/yonepo665/c10101a2efe008fdd9cc
制服は迷彩服にしよう KDDIさん、ドコモと平均年収150万-200万くらい差がつきそうだなNTTマジでやべーわ >>339
全部代理店なのに理解してないアホ多いよな
NHKの集金も社員がやってると思ってそう あんなデカいとこが率先してスタグフレーションをリードすんだから終わってんな猫の国 NTTだと都市開発とか給料飛び抜けていいんじゃないの NTTグループ社員の者だけど、これ年功序列終わる方向なだけだぞ
無能でもそこそこの高年収貰えてたのがなくなるだけ。
その分若くて有能なやつに分配するんだよ >>544
企業によって呼び方が異なるから大まかな言い方しかできないんだけど、管理職(課長以上)未満すなわち平社員の中のベテラン格くらいの位置付け
40代後半で平は落ちこぼれぽい >>631
お前組合から配られてる資料ちゃんと読んだか? 西の1日たばこすって何もしないパワポおじさんたちは??
主な仕事は朝礼と派遣の管理とか
なんで優秀なドコモの人が下がるの??教えて社員さん・・ >>631
> その分若くて有能なやつに分配するんだよ
それもない
ドコモを本体に吸収するって話なんで、「分配」先は本体のNTT >>631
> NTTグループ社員の者だけど、これ年功序列終わる方向なだけだぞ
君、ドコモの社員ではないね?
だからいい話だと思える
NTT本体、終わってる >>623
> NTT澤田社長、普段着は迷彩服、社長室に零戦模型を置き幹部には自民党勧誘を強要していた
NTT、すでに終わってた >>631
40代の相当優秀な奴が、12月横須賀を追い出されているんだが、彼の給与はどうなんの? >>631
グループってNTT印刷とか?
わけわからんグループ会社多いよね >>631
誰にどう騙されたらそんな考えに至るんだ? 基本的には年功序列
成果賃金制は賃金抑制に使われてる
研究所は高学歴だけどドコモは本社でも普通 >>202
給料が下がるのと反してモノの値段は上がっていくからスタグフレーションよ。 >>631
若くて優秀っていうけどさ、
新卒未経験採用の日本企業で、若くて優秀なんてめったにいねーだろ。
上が手取り足取り教えてやっとだろが。 社員の怨念により回線速度だだ下りになったら笑えるな >>18
ITバブルの頃は40歳主査クラスあたりで、夏冬のボーナス100マンは普通に貰ってた記憶 >>650
上のほうがバカが多いから、自分は優秀だと思い込んでる若手が結構いる ドコモは稼いでたからNTT東西とかより貰ってた
それが子会社化で低い方に合わせられた
稼いでる息子を無理矢理実家に連れ戻して給料取り上げて本人にはちょっとしか渡さない
『お前は今まで貰いすぎてたんだ。これからも俺達のために稼いでくれや 笑』
こういう状況 半公務員の安定性を享受してるのは
サラリーに次ぐメリットだろ >>20
上がるわけねえだろ
ジャップの経営者に何を期待してるんだ ソフトバンクでも近年の条件改悪において労組は全く役に立たなかったからな >>556
ドコモとデータしか稼いでないし
しゃーない 年に10万じゃなくて、月に10万円のマイナスだからな
これはかなりキツいぞ
毎月10万円の家賃が払えるんだぞw
毎月10万円の積立投資が出来るんだぞw
月収のベースも落ちるって事は、もちろん賞与も下がるからな >>662
文春に助けを求めたということはNTT労組に期待してないことの表れ >>662
そりゃ原資もないところに労組ができることなんて
クビになるよりはましだと受け入れることしかないからな。
アハモとかやらされてりゃそりゃな。 >>641
民営化されたり電話局を廃したり合理化による余剰人員を受け入れる受け皿が大量に必要だったからね。
テルウェル東日本のような介護とか、NTT北海道エスパスのような駐車場とかいろいろね。 >>670
NTTグループには50代社員がすごく多いからな NTTはメンタル休職社員も多いしな
3年に一回程度しか顔見たことないヤツも、過去の同僚に居た 住宅補助支給年齢45→35に短縮
住宅補助費
これまで
首都圏3.8万円
以外3.0万円
今後
独身4.5万円
既婚7.45万円
35歳まで賃貸で3.0万円、
36歳で持ち家にして人は
7.45万円-3.0万円=4.45万円/月→年間53.4万円
の差分は遡って補助してくれるのでょうか?
それとも持ち家でも
独身4.5万円、既婚7.45万円補助してくれるのでしょうか? どうせ下がった分の差額を激変緩和措置として謎の名称の手当で支給して給与総額は変わらないんだろ
損するのはこれからの昇給を期待してた若い世代だけ
公務員もよくやってる手口 >>674
もう20年近く前だけど仕事中にトイレで酒のんで戻ってきて思いっきり居眠りしてんのにクビにならない社員を見て衝撃だったわ
課長も知らぬふり NTT東日本も自社所有の社宅どんどん売り払うか取り壊してて草 監視も内製化して24時間プロパーで回すんかね
障害起きまくりだな >>207
日本じゃなくて世界見ての話だろ
世界ランキングなんだから 月給30万ならボーナス含めて年収560万でもいいんじゃない?東京でも暮らせるでしょ。 労組はドコモ単独でなく東西やコミュとかグループ全体含んでるから抵抗どころか逆に推進側という ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています