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基本給14万とかめっちゃ安いのに、いろんな手当入れて20万前後に合わせてくる会社ってなんなの? 基本給20万にすればいいのに [725614577]
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2022/03/16(水) 12:49:34.17?2BP(2000)

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220209/k10013475401000.html

アマゾン 基本給の上限を2倍以上 年間約4000万円に引き上げへ

アメリカIT大手のアマゾンは、国内で働く技術職などの基本給の上限をこれまでの2倍以上となる年間およそ4000万円に引き上げる方針を明らかにしました。

アメリカでは、新型コロナウイルスの感染拡大後の経済の再開で人手不足が深刻化する中、企業の間で優秀な人材を確保しようと賃金を引き上げる動きが相次いでいます。

アメリカの複数のメディアによりますと、アマゾンは国内で働く技術職や事務職などの基本給の上限をこれまでの年間16万ドルから35万ドル、日本円にしておよそ4000万円へと2倍以上引き上げるということです。

その理由について、会社は「労働市場での競争が激しく優秀な人材を引き付けるために競争力を保つ必要があり、報酬の水準を例年より大幅に引き上げることにした」などと説明しています。

賃金の引き上げをめぐっては、IT大手のアップルがエンジニアのボーナスを大幅に引き上げたり、グーグルの親会社のアルファベットが役員報酬を増やしたりしています。

アメリカでは、新型コロナウイルスの感染拡大後の経済の再開で人手不足が深刻化する中、企業の間で優秀な人材を確保しようと賃金を引き上げる動きが相次いでいます。
0037番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウウー Sac5-pxxU)
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2022/03/16(水) 13:04:32.79ID:PvgJqydoa?PLT(15001)

>>33
これ
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2022/03/16(水) 13:04:39.39ID:CqrReWWP0
ボーナスとか退職金とか残業代のベース部分減らすためじゃね
0042番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (オッペケ Sr91-dM8c)
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2022/03/16(水) 13:07:48.67ID:yqBQmcvir
月給14万って、月間労働時間を160時間としたら時給875円か
吉野家のバイトより安いじゃねえか
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2022/03/16(水) 13:11:55.03ID:AkNTZfw40
不当に賃下げしても文句言えない仕組みだろ
ブラック企業だな
0047番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW b9af-3MRi)
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2022/03/16(水) 13:13:40.78ID:JTqPrVE/0
NTT docomoがこれだよな
手当なら基本給と違って簡単に削れるから
大幅に賃下げしてなかったけ
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2022/03/16(水) 13:22:34.27ID:IYTMpa3E0
>>48
その良い・悪いの判断は誰から見た場合?
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2022/03/16(水) 13:25:16.43ID:ie2mA9620
>>48
どういうことだよ
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2022/03/16(水) 13:25:23.25ID:V/3ARRq+0
住宅手当とかで喜んでいるバカいるよな
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2022/03/16(水) 13:26:40.86ID:ie2mA9620
手当てって突然カットされることがある
ウチにバイトに来てる人はカットされたからその分バイト始めたんだと
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2022/03/16(水) 13:26:47.87ID:L7RoKJrA0
>>3
そういうことだったのか…
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2022/03/16(水) 13:28:13.66ID:ie2mA9620
結局安くこき使って使い潰すつもりなんやね
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2022/03/16(水) 13:28:56.38ID:W6nuKKJGp
4000万かあ
仕事の内容考えたたけで無理だわ
個人でもまあひっちゃかめっちゃかやりゃあなんとかなりそうだけど
つぶれるな
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2022/03/16(水) 13:41:41.91ID:0bNrrQaR0
うちはブラックですと自己紹介してくれてるようなもんだから避けろよ
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2022/03/16(水) 13:52:51.09ID:W6v3nQEPM
賞与3.5か月とか見栄晴れる
労使共に
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2022/03/16(水) 14:11:13.74ID:3y6hJ1LW0
>>42
固定手当で水増しされてんだろ
文盲か?
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2022/03/16(水) 14:26:47.31ID:Itj+Enuf0
賞与
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2022/03/16(水) 14:40:31.16ID:sjdWeJQCa
ゴミクヅ会社
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2022/03/16(水) 15:41:32.65ID:V3HwCrCI0
年金とか税金って言ってる奴は経営者エアプな
基本給は上げてしまったらその後は簡単に下げることが出来ないから
会社の経営が悪化したとかなった時に簡単に切れるのが手当とかその辺
労働者がなんか悪いことしたとかいう理由じゃない限り基本給は下げられない
労基法で決まってる
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2022/03/16(水) 15:47:53.96ID:HAIj+mKEM
>>5
お前はネタじゃない
何故わかるかというと
俺の会社、基本給8万だから
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2022/03/16(水) 15:56:46.97ID:tsiNT3F80
基本給は減額が難しいとか?
手当てなら後からいくらでも削れるけど
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2022/03/16(水) 15:59:26.19ID:yMRHI9wma
退職金やボーナス多く払いたくない
ケチな会社だから
転職した方がいいぞそんなところ
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2022/03/16(水) 16:16:30.85ID:9uaJfN4w0
基本給減らすのはハードル高いけど手当無くすのはハードル低い
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2022/03/16(水) 18:52:19.90ID:S0baA3DIp
ボーナスと残業代の査定を減らせる
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2022/03/16(水) 19:08:28.69ID:ITiNoGeB0
基本給が安いから稼ぐために長時間残業しないといけないんでしょ
それが過労死の温床になってたわけだし、基本給を上げないとダメだわ
どうも左翼って体を酷使しようが稼げればなんでもいいって思ってそうに見える
0084番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 028c-wskK)
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2022/03/16(水) 20:31:27.87ID:hL3r2LvK0
お前らが馬鹿だからだろ
住宅手当とかその他の諸手当は本来、基本給下げて切り出されてるだけ
ボーナスXヶ月分をありがたがってるアホも同類
糞みたいに下げられた基本給のX倍もらって何喜んでんだ馬鹿が
それとボーナス制度で転職機会も狭められてるんだぞカスが
なのに馬鹿が福利厚生は良いから…とか低脳自慢しかできないから
会社が基本給下げてその分糞手当で穴埋めした糞月収をやりたい放題してきた
基本給は一方的に下げられない労働者にとってコアな賃金で死守するべきなのに
馬鹿どもが基本給から切り出された諸手当とそれで穴埋めした糞月収と賞与Xヶ月分で大満足してるから
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