【悲報】Google社内「無能な黒人女のお前を雇ったのは企業イメージの為だけだからな」 黒人女性「😲…」 [701470346]
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米グーグルで黒人への「組織的偏見」横行、元従業員が提訴
米グーグルが「組織的な人種偏見」に基づいて黒人従業員を昇進や報酬面で差別しているとして、元従業員が今月、訴訟を起こしたことが明らかになった。
ロイター通信などによると、提訴したのはグーグルでダイバーシティー（多様性）採用の担当者だったエイプリル・カーリー。
訴状では、グーグルの黒人従業員はカリフォルニア州マウンテンビューの本社キャンパスで警備員からたびたびIDの提示を求められたり質問を受けたりするなど、
「敵対的な職場環境」に置かれていると主張。グーグルは「人種を理由に黒人を低い地位の職に振り向け、
少ない賃金しか払わず、昇進の機会も与えていない」と訴えている。
また、グーグルでは黒人従業員の割合が4.4％にとどまり、幹部クラスや技術職では3％ほどしかいない点も指摘している。
カーリーは、黒人女性である自身が採用されたのも「マーケティング上の策略」だったことがわかったとし、入社後は上司から自身の仕事にけちをつけられるように
なったと述べている。社内では「怒れる」黒人女性というステレオタイプにはめて扱われるようになり、昇進も見送られたという。
いかそ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7afce75d709d34b3e6084b77d3967c2a9ff82ac1
くそワロタ だいたい自分がボケーッとしてる癖に棚に上げてすぐ睨んでくるのはニグロ(´・ω・｀) 多様性やリベラルのてっぺんみたいな企業のイメージあるのにそんなことあるのか ITと黒人まんさんなんて一番食い合わせが悪いだろう
皿洗いでもしてなさい 社内では「怒れる」黒人女性というステレオタイプ
アメリカ人から見ても黒人はめんどくさい厄介者って認識があるんだよな >>7
なんで日本のこどおじであるお前にそんなことがわかるんだ？ 黒人て主張デカいからな他の人種も差別されたりしてるのに
実際無能なのか技術あるのか知らんが Watchdogs2の元ネタかｗポリコレ信者の本音なんてこんなものよｗ 現実として背景の家庭環境や教育水準が平等じゃないのに結果だけ平等にしようとゲタ履かせてるだけだしな グーグルだかどこだかしらんが（大きい企業）追い出し部屋ならぬ
茶色い部屋（部署）があって、そこに肌の色が黒い従業員押し込めてるらしいよ
そりゃ訴えられるわというか実際訴えられてる まあね
IT業界というか、オープンソース業界ってめちゃくちゃ人種差別あるからね
白人男性以外はコミュニティのボスにはなれない 
ナードは陰湿 今日もケンモメンが嬉々として差別を行っているね
こいつらが死後地獄に落ちますように ポリコレと経営を両立するのは難しいよな
どっちか破綻するだろ >>20
アジア人には竹の天井があって兵隊としては雇ってもらえるが
ボスになれねえとか身長６フィート以下は人権ねンだわ昇進できねえとか
何か色々あるらしいわな テニスのあれみたいに社内でヒス起こして大騒ぎしてsnsに投稿しまくったんじゃないの？ 黒人何割以上だとか男女半々とか無理にやっても内部で不満が鬱積するだけなんだよな 実際そんなもんだろ
近い能力だったら身内選ぶけど、今は能力劣っても黒人だからアジアンだからで雇わないといけないとかむしろ差別やろ
男女どうこうも同じだわ 実際、IT業界で黒人が社長とかってあまり聞かないよな
アジア人とかインド人は多いけど
やっぱり得意不得意に人種差はあるんじゃないか？
こういう研究ってタブーなの？ 現実的に黒人のエンジニアが特別扱いなしでエンジニアとかできるの？IQ低いんでしょ？ 結局ポリコレなんてそれで「儲かる」人間がいるからやってるだけの事 >>33
それは単に教育環境の差による絶対数の違いじゃないのか？
身体能力と同じで人種差あるのかもしれないけどデータあったら面白いな そもそも工学系の大学なり大学院を出ている黒人が少ないのが原因では？ 嫌儲が黒人差別主義で引く
一介のアジア人とわきまえているかと思っていた >>34
仮に黒人が全体的にIQが低い傾向だったとしても、ある特定の黒人のIQがどうなのかはわからない >>33
白人で無ければ出資者が金を出さない、ついでに身長も重要
日本だってベンチャーの創業者は大企業のお偉いさんに接待しまくってのし上がった人ばかり
起業の現実はお前が思うような腕一本でのし上がるといかそういうものではない ダイバーシティー採用って時点で能力じゃないだろ
業務能力足りてない外向けだって理解しろよ >>43
差別主義とかレッテル貼れば正義側に立てるとか低知能丸出しだな
アファーマティブアクションの実際的な弊害だろこの問題は 初代CSI初期で黒人に対して休職を伝える時に
これは人種差別に基づかない措置って言ってるしよっぽど面倒なんだな 白人「黒人を認めてやって権利を上げてやった」
黒人は白人が精神的マウントを取るための道具
尚、黒人はアジア人よりはマシと思っている模様 そもそも黒人て落ちこぼれが多いしアメリカ国内でも大した比率じゃないでしょ
４％って普通じゃね？ >>38
アメリカの黒人ってアジアより遥かに多いし、絶対数だと黒人の方が多いはずだろ
黒人は人種的なんたら配慮で大学入試とか優遇されて、むしろアジア人は制限されてるくらい >>20
いや、それなら自分でプロジェクト立ち上げれば良いだけの話だろ
そう言う道もちゃんとありながら非白人以外がほとんどいないってことは純粋に能力値の問題だな 人種のるつぼとも形容される米国であるが、2011年の時点で白人が78.1%を占める多数派であり、黒人が13.1%、その他が8.8%となっている。
黒人のレベル考えたら４％って多すぎない？ >>45
ベンチャーの奴らはリーダーがひょろい白人の法則があるとシリコンバレーで言ってたけどそういうことだな 外資系あるあるじゃね
多様性とかで色んな人抱えてるけど無能は蔑まされてろくに仕事与えてもらえない
露骨に言葉責めしたりキレたりすればコンプラ的に一発でクビだけど、それはお互い同じ条件
シンプルな話で、本来は仕事にめちゃくちゃ厳しい環境なのに、社会情勢を鑑みて無能を雇わないといけない
仕事できねえんだからコンプラぎりぎりで叱責されるのは仕方ないこと >>51
俗世間ではハッカーやキディは白人ナードと相場が決まってるからな
ただハリウッドとかになると知的な行為をする役柄にわざわざ黒人を充てるケースが多い アメリカの出世争いは相手のネガキャンしてナンボだからな >>54
大学入試でアジア系はマイナス
ヒスパニックはそこそこ上げ底
黒人は超上げ底
だったっけ 黒人はアフリカに生まれてたら、年収3万円と理解すべき そもそもアファーマティブアクションで一番得してんのは黒人じゃねえ
白人、特に女
アファーマティブアクションで黒人を４パーセントから８パーセントに増やして何になる
単純な学力だけだとアジア人が半数になるぞ
そこをアファーマティブアクションで２０％程度の比率に抑えてるんだから
誰が一番得してるかといったら白人なんだわ
白人は表向き綺麗で自分たちが一番得する制度を作るのが得意 アファーマティブアクションって完全に逆効果だよな
いくら過去の問題があるとはいえ大学入試と卒業試験でズルしてるというのは事実
それがある限り白人からは一生舐められるだろ インドアジア系は31%もいるからな
能力で採用したらアフリカ系が少ないだけ
だからマーケティングのために少数雇う >>33
昔、ノーベル受賞者が「黒人は知能指数が低いというデータがある」って会見で発表したことがある
この研究者は差別するつもりはなく、全体的にIQは低いけど身体的には黒人は優れてるからどんな人種でも良し悪しがあり延ばせるところを延ばしていこうって趣旨だったけどめちゃくちゃ批判されて撤回したって話はある 🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲🧑🏿🦲 >>66
そもそも黒人の定義なんてねえのにな
非学術的な観点でデータなんて言ってりゃそりゃ撤回する必要あるわな >>61
これ学位に見合った能力が伴わない可能性が高いってことだよな
そら営利企業としては採用回避したいわな >>66
黒人が身体能力が高いのは明らかなんだし、仮に黒人の知能が多人種と比べて遜色ないなら黒人が最も能力値の高い人種ということになって人種ごとに能力差は存在しないという理屈に反するのでは？🤔 >>47
この問題についての議論をしてるのはいい
なんか白人側に感情移入してる奴が不可解 >>55
アジア人も差別されてるという話なのにお前は何言ってるの？豚なの？ 人種によって能力に差があるのは純然たる事実だよね
もし黒人が頭脳でも抜きん出てるいうのなら運動能力含めたらもはや超人で地球は黒人が支配してるよ
でもそうなってないとね >>64
だからアファーマティブアクションで一番得してんのは白人なの >>75
？
何人とか関係ないって話をしてるんだが、アジア人だとギフハブ使えないのか？
だとすると俺は白人だったのか >>19
よくそんなふわふわっとしたで内容で書き込もうと思ったな 実力で入社できたわけじゃないからそれが能力に見合った給料なんだろ >>66
陸上競技とか見れば明らかに黒人が有利って知ってるのに
何で知能の話はタブーになるんだろうな
知能だって脳っていう身体の一部の産物なんだから、身体能力に差がある以上、人種に知能の差があるっていう研究あってもおかしくないよな オープンソースは自分でプロジェクト立ち上げられるっていうけど、後から来た奴が主導権を取るのも日常茶飯事だぞ
無能な白人ナードが大挙して押しかけて来たらどうにもならん、そいつらも何かあった時に投票できるからな
クローズドでやると必要な人材に対しても知名度低くなるし >>74
差別思想の根強さは半端じゃないからな
厳密な話に持っていけば全員差別主義者になるくらい身近ではある AI学者のティムニットゲブルは黒人ちゃうかったっけ、肌黒かったよな >>76
まず能力が抜きんでてたら支配するってのが間違いね >>72
進級でもだいぶ"配慮"されるっていうし(逆にアジア系には厳しい)
そりゃあね >カーリーは、黒人女性である自身が採用されたのも「マーケティング上の策略」だったことがわかったとし、
>入社後は上司から自身の仕事にけちをつけられるようになったと述べている。
>社内では「怒れる」黒人女性というステレオタイプにはめて扱われるようになり、昇進も見送られたという。
学歴/コネ採用後に冷遇されて逆ギレしてるケンモメンみたいだぁ... >>85
頭数ならアジア人の方が多いんだからその指摘は当たらない >>71
定義がないなら黒人差別なんてものも存在しないやん
統一的な定義がないってだけやろ
お前も同等のアホや >>73
黒人の身体能力が高いとかアジア人の頭は良いとかそういうのもポリコレ的には偏見に当たる
黒人にもケンモメン並の体力の奴はいるしアジア人にもギリ健は山ほどいる
黒人にスポーツ上手い人が多いのは環境要因が100%で遺伝子は関係ない
この絶対的真理に疑問を持つならお前もレイシスト >>82
ソース見つけたわ
カリフォルニア州 テスラを人種差別の疑いで提訴 テスラは反論
アメリカ西部・カリフォルニア州の当局は、電気自動車メーカーのテスラを、工場で黒人の従業員に対する人種差別があったなどとして提訴しました。テスラは、事実ではない、などと反論しています。
カリフォルニア州の公正雇用住宅局は9日、黒人の従業員が人種差別的なひぼう中傷を受け、賃金や昇進で差別されているなどとして、テスラを州の地方裁判所に提訴しました。
訴状では、テスラの工場で、黒人の従業員が多く働いている部署が「奴隷船」などと呼ばれたり、黒人の従業員が「アフリカに帰れ」などと言われたりしているとして、州の法律などに違反している疑いがあるとしています。
これに対し、テスラは「カリフォルニア州の当局と原告団が編み出した物語は、事実に基づく証拠ではない」などと反論しています。
アメリカでは、ゲーム大手、アクティビジョン・ブリザードが去年、職場で性差別があったとして当局から提訴され、その後、経営問題へと発展していて、電気自動車業界を席けんしているテスラの経営が今回の提訴を受けて揺らぐのか、注目が集まっています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220211/k10013479161000.html >>73
人種という括りが科学的じゃないから話にならない
身長の低い黒人もいるしモンゴル人はめちゃくちゃガタイがいい >>95
じゃあなんでアメリカの黒人の喧嘩動画とジャップの喧嘩動画には天と地の差があるんだ？ 無理に黒人やらを雇えって言われるからしょうがないんだよな
障害者雇用ならそれ相応の仕事を与えればいいけど
それで管理職がいねーとかまで言われるんだから辛いだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
