介護業界の人手不足がもうどうにもならない状況なんだが、これホントどうすればいい？(´・ω・｀) [604460326]
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
コロナ禍 ぎりぎりの医療・福祉現場 人手不足が深刻 「待遇改善、支援継続を」
鹿児島市で２月１１日に開かれた「福祉の現場就職面談会」。訪れた求職者は、求人約５００人に対し４０人足らずだった。
主催の県社会福祉協議会によると、例年の半分程度という。県内に適用されている「まん延防止等重点措置」の影響で
高校生や専門学校生が参加できなかったのが響いた。
人手不足の背景には待遇改善の遅れもある。県は、２２年度の当初予算に処遇改善支援事業として
介護職員を対象に２４億９６８万円、障害福祉職員向けに１０億５１０万円を盛り込んだ。２〜９月分から３％程度（平均９０００円相当）引き上げられる見通しだ。ただ、各事業所の判断やサービス内容によるため、どの程度の賃上げとなるか見通せない。
一方、県は慢性的な人手不足を補おうと外国人介護人材と施設のマッチング事業へ３２３２万円を計上した。
ただ、一部緩和されたものの、コロナ禍で渡航制限が続く。
さつま町の特養さつま園は昨年５月、フィリピンの４人とマッチングが成立したが、来日できていない。
柿添信義施設長は「待っている間に２人が辞退した」と明かす。「いつ来るかもはっきりしない。
長期的な支援を継続してほしい」と訴えた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/07c13fe10bd6608ea88c01a40db91e54c686f620 上級側が自分のやることを正当化するために
搾取や犠牲を正当化する言説をメディアでばら撒き
これを下級が内面化する
つまり洗脳されるという状況がずっと続いている >>943
職場による職員への抑圧が強いから
職員は他の人間を抑圧しようとする
その時「自分より下」を狙う可能性が高い
それが「年下」「後輩」「利用者」 知り合いは介護はすごく儲かるとかではないが損しないと
会社立ち上げて外国人研修スタッフ雇ってた 労働集約型産業なんだから賃金低くて当たり前なんだよ
看護師だって単価が少し高いだけ
儲けられる分野じゃない >>943
イジメを無くしたいなら
抑圧を小さくすればいい
でもそれはしたくないから
「道徳的でありなさい」的な
空疎な呼びかけをするだけになる
改善する気は無いということ 抑圧とは拘束性や業務負荷ね
もちろん職員から下の職員への抑圧が
またさらに下の職員への抑圧へと繋がる
体育会系の部活みたいなもの 分かっていても簡単に状況を変えることはできないが
このことを分かっていれば
自分の立ち回りに影響がでる
少しはマシな人生になるかもよ
少なくとも自分が加害者になることを防げるかも 抑圧移譲なんてはるか昔から語られていることだけども 介護施設でイジメが発生しやすいのは
質の低い人間が集まりやすいからだろうな まあどの職場もそうだけど
みんな「やりたくもないことをやっている」
のだからムカつくだろ
それを「自分より下」に向けるのだ 質の低い人間」とは
情動制御機能の低い人間
論理的思考能力
論理的アウトプット能力の低い人間のこと この仕事は細かいところにいくらでもケチをつけられる
倫理棒で殴りやすい
小姑根性を最大限発揮できる職場
そして更年期障害者の50女が多い どんな細かい事どうでも良さげな事でも徹底的に根詰めてやったらあっという間に職場のトップになってしまった。面倒くさがり屋には無理仕事だな。俺も面倒くさがりなんだけど。 テレビ的な価値観に思考を汚染されていない人間とだけ仕事したいぜ 嫌なことを他人に押し付ける
という社会構造は文明史の始まりから
一度も変わったことはない 社会構造を変えられないなら
その中で上手く立ち回るしかない
つまり嫌なことを押し付ける側になること
そして自分はやりたくないことをやらずに生きられるようにすること どこまでが「やって当然の業務」で
どこからが「個人の善意でしてあげること」なのか
線引きしないとな
搾取され放題になるぞ 理想の実現にはリソースが必要である
そのリソースを労働者からの搾取で賄おうとするな 貯金もしてない親の介護なんかしたくない
親子の縁切って生活保護できるよね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
