20代で4回転職←どんな印象? [327876567]
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>>208
ミクロレベルでも理不尽で高圧的な人間がいたんだとしたら、それを前提とするのはよくないわな 同級生が学校でて業界大手入った後も定住はせずそのぐらい転職してたらしいがその度につて拡げて
創業独立してベンチャーのシャッチョサンになってたわ(´・ω・`) その職歴で受かるってことはなんかすごい技能でもあるんか なんの仕事でも独自ルール覚えるまでは前線で活躍できないと思うんだが
こういうのってなんの仕事してるんだ? よく思い出すと20代は3社だな。業種すら固まらずフラフラしてたわ 人格に難ありそうだけど20代のうちならいいんじゃね
30代なっても続けてるようならアホ バイト含めれば俺はもっとしてたわ
10回以上勤務先変えてるから履歴の把握できないし
事あるごとに偏見さらされるようになるけどやる事やっとけば評価は得られるから昇給昇格等少ない業種なら理解示してくれる人も多いんよな ちょっとというか かなり警戒する
長続きしない理由があるはずだから >>231
そこまでは言ってないけど普通に働いてるよ
みんな合うとこ探せばいいのに
ネットに騙されて石の上にも三年とか転職回数は何回までとか何歳までとか信じてるのはかわいそうだわ
おれはその手のゲームやらんがリセマラやらガチャやらで自分のお気に入りでるまでやるのに仕事は我慢してんだから笑うわ 有能→転職で待遇上がっていく
無能→転職で待遇下がっていく
転職を繰り返すことで格差が広がる 1月に2社目退職して転職活動してるけどなかなか厳しいような気がしないでもなくない >>237
そうなんだよな
会社のほしい人材とこっちの望む職場が違っただけ
難しく考えすぎだわな
若くして転職回数多くても目にとまる経歴あるならそこを受け入れる会社もあるしそこで働けばいいだけ 新卒で入れる会社から転げ落ちたらそんなもん
もっと良い会社って探すけどブラックしかない
転職で上昇したり人脈作って事業起こせる奴なんてごくわずか >>262
んな単調とは限らんぞ
最初前の職場より待遇悪くてもそこから超えてくのが有能だとおもう ニート経験すると仕事しないと人生は長すぎるってなるよな
飽きなくて楽しい仕事ならやってもいいかなって気持ちになる >>261
>ネットに騙されて石の上にも三年とか
2000年前のインドの修行方法を由来とした古来からある諺なんだが… >>117
辞めるやつに問題があるわけじゃないんだなとよくわかるレス >>268
べつにネット発の言葉とは思ってないよ
現代の就職に当てはめるのがおかしいって言ってんの
君みたいにそこを評価する人もいるんだろうから、そういう人はそういうとこで働けばいいだけ
おれはそうじゃないって話
絶対的な言葉として思ってるのは間違ってるって話 >>232
ベルトコンベヤー作業してるわけじゃないし
実際はいろんなポジション、プロジェクト経験を積んでいくんだがな 長時間労働だけはまじで妥協できない
日本人は集団主義だから
誰も解決しようとしないのが腹立つ >>275
飲食もやってたけど大体どこもそれぐらいにした
元々それぐらいだった店もあってそういう所での経験を活かしてけば売上げにも反映されるからな
自分の収入が上がるかというと話は別だけど >>166
その面接担当が非常識だっただけだよ
今過労死ラインが一ヶ月で100時間、二ヶ月間160時間だからね
残業100時間超えたり有給5日未満は違法で罰金ありの行政指導入るんだからそんなとこは辞めて当然
人が死んだり病気になるかもって意味で、免許ないのに重機運転やフグ調理させたり、原材料や消費期限改竄させるのと同レベル >>166
そのレベルだと自己都合じゃなくて会社都合退職になるな
そんな会社入らなくて正解 >>117
聞きにくい先輩なんだなってのがレスからも伝わってくる まあ、同僚になったら仕事教えたくないよね
嫌なことあったらすぐ辞めそうだし適当に使いつぶしてさよなら ファーストキャリアが大手コンサルだと結構いるな
それでも30代前半含めて4回とかだが 甘やかされて育ったんやろなぁ
正直どこへ行っても同じ >>287
今はわからんが当時は会社都合の離職票ないとだめってハロワの人に言われたな
一旦やめてから就活したいからすぐに会社都合で失業保険もらえると思ったら無理だったわ
あとその時に知ったけど雇用保険も天引きされてたのに払ってないことになってたな
遡って払えたから会社に言ってどうにかなったけど
とんでもねーブラックだったよ
上場してる会社でもそんなのあるんだなと 認識がかなり古いというかブラックに洗脳されてる変なのかなりいるなこのスレ
ID:n4Gt1m5Y0みたいな一部のやつは構ってちゃんのレス乞食だが ADHDだろ俺も同じだおそらくドーパミンが出ないから抑うつ状態になって仕事が続かない
刺激がないとやって行けないはず プログラマーで35歳まで5回転職してるけど普通だと思う 俺ら底辺はいくら職を変えても何も問題ないけど立派な大学出たやつは大変なんだろな >>298
他所で通用しない事を自覚してたりもするんだろうな
まぁそういう人が居るから他に辞める人が居て新しく入る人も居るんだから、ある程度でも向上心や自信ある人にとっては都合悪い事ばかりでもないし、職場の刺激や活性化という意味でもウィンウィンなってたりもするだろうから放っとけばいいんじゃないかとおもうよ 給料と休みは悪くないけど夜勤とシフト勤務がネック
いきなり辞めるのもあれだからまずは部署移動ってとこかな 後先を深く考えずに生きてるんだろうなという感じ
そういう人は30代も転職し続けるんじゃないの 例えば30代4回なら3年スパンくらいで同業界の異なるスキル取得してたら強いなと思う >>314
>>315
どっちが正論なのか…
ちな30代で2回転職済 >>315
続ける事で時間的にも信用を得ないと与えられない役割や立場もあるもんな
役職ごとのスキルや関係性を弁えてるような人は作業的断片的でしかない業務繰り返してる人とは次元が違う
一概にどちらが上かとかいう問題でないにしても >>317
この2つは反対ではないから、どちらが正論とかではないでしょう
ちゃんと先を見据えた転職ならありではってだけで どんどん辞めてもええけど
きちんと食えてるか?
せめて
20代で300万
30代で500万
40代で700万
50代で900万くらいの年収に
きちんとなってたら文句ないけど ブラックから抜けようとするとだいたいこうなるんだけどジャップはこれを許さないもんな
結局社会全体で自殺を推奨してるんだよなあこの国は どんどん転職繰り返して
20代で300万
30代で300万
40代で300万
50代で300万
くらいの年収やったらアホでしかない
ただのダメ男 転職しないで手取り20万以下の仕事続けてる奴ってなにか障害でもあるの やっと仕事任せられるようになった途端辞めちゃうよね
残念なのと羨ましいのとどっちもある
俺も若かったらたぶん辞めてるし >>320
先の事なんて方向性定まらなければ分からないんだからどちらも必要なんだとおもうよ
経営者タイプばかり集まっても口先ばっかりになったり職人タイプばかり集まってもバラバラでまとまらなかったり 別にいいんじゃないか?俺は高卒だけど二十代で転職は6回。6回目でやっと
納得できる会社に巡り会えた。入社して10年で上場も果たし俺も管理職。
年収は軽く8桁貰えてたからな。部下が一番多い時で250名、部下全員が大卒って
言うのが笑えた。いい会社に巡り会えるまで何度変わろうと気にする問題じゃない。
ただ、言えることはやはりそんな自由が許されるのは二十代までなのかもしれない。 院卒24歳 在席3年 メーカー研究所 平均年収600万
27歳 在席2年 外資コンサル 平均年収900万
29歳 在席2年 ベンチャーCTO 平均年収1,300万
32歳 在席1年 外資研究所 平均年収1,600万(首)
33歳〜現在 デイトレ 今年の収支−2,400万
ちゃんと働いたほうがいいね そんなホイホイ面接受かんないよ
転職回数多いって突っ込まれたら何て言うんだよ >>334
俗にいう底辺職に近くなるほど最近はみんな職歴数多いのが当たり前になってるから敢えて空欄にしてる人も珍しくないぐらいなんだよ
突っ込むようなトコはそこまで困ってないか、そういう姿勢に問題あって人に困ってたりして、採用されてもその姿勢は他方面でも続くだろうからマイナスにされても気にしなくてもいいと思うよ
嘘を吐かずに、やりたいことができなかった、今後はどうしたいとか前向きにはぐらかしとけばいいと思う メーカーとか銀行は転職回数見られる
ITはほとんど気にしない
面接で聞かれたら現職でも全く不満ないけど御社に興味があったので応募したって感じで話してる >>55
経験したこともないところに入ってたった2回で合う会社が見つかると思う?普通に考えて ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています