NTT社長が入社式で暴言。「私たちは女性と男性は違うと考えています。能力や特性の得意な分野が違うと思います」★2 [605031433]
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NTTの澤田純社長が1日、東京都武蔵野市の拠点で開かれた入社式のあいさつで、男女で「能力や特性の得意な分野が違う」と発言した。
入社式は非公開だったが、報道各社にあいさつの内容が公開された。澤田社長はリモートワークの拡大など「新たな経営スタイル」を説明するなかで、
女性の「活躍」に触れ、課長クラスに今年任用された女性が全体の約3割に達したことを報告。
「女性であれ、男性であれ、責任を持つ立場になっていただきたい」と語った。
ただ、その途中で「私たちは女性と男性は違うと考えています。人間という意味ではもちろん一緒ですけれども、能力や特性の得意な分野が違うと思います」との見解を示した。
社員評価のあり方についても「女性が得意な分野で男性も測定してしまうと、男性にとってはビハインドになりますし、逆に男性にとってのみ得意な分野で、
女性が苦手な分野を強く評価してしまいますと、それは女性にとってはやはり難しい。女性には女性のよさ、男性には男性のよさがある」と語った。
こうした認識に対し、ジェンダー問題に詳しい東京工業大准教授の治部れんげさんは「女性を励まそうと思ってこうした発言をする例はよくある。
善意に基づくものでも、ジェンダーバイアスにとらわれた発言で残念」と指摘。
「男女それぞれに何かの特性があると決めつけることは、それと異なる人々の行動や希望を制約しかねない」と問題視する。
NTTの広報によると、あいさつは澤田氏自身が内容を考えたもの。広報は、取材に対して「一般論として男性と女性の能力が違うといわれているが、
我々はそうではなく、多様性を認めていくということを伝えようとした。誤解を与えているようであれば、大変申し訳ございません」とコメントした。
https://www.asahi.com/articles/ASQ416TKXQ41ULFA03Q.html
@kaori_sakai
潜在的に男女差別意識がある人が善意にモノを言おうとするとこうなる典型例。得意不得意は、男女ではなく個体別に異なるんだよ。
@kuraiseikaku
まさに典型的な日本のクソジジイという印象を受けます。
@white_rose626
で、新入社員に何を言いたかったのかね。 今時女性・男性で分けて考えること自体がナンセンスだということすらわかってないのか。
考え方を変えられないのは仕方ない。だったら大企業の社長からは身を引いたほうがいい。
@zamamiyagarei
男性と女性の特性には違い《も》あるということと、職場での仕事の内容が違うということを混濁してしまっていますね。
細かな自覚のないまま、善意で一生懸命に発言すればするほど、女性蔑視的になりますね。本人は善意で言っていると言い訳し周りもかばう。
@aruhinokoto38
マジ？ まだこんなマインドの人が社長やれてる日本社会に絶望。
@Shizuku_Rinu
すごい存在を否定された気分。。。
@kstravel_jp
これが、日本が目指しているジェンダーフリーな職場です。 きもいですね
前スレ
NTT社長が入社式で暴言。「私たちは女性と男性は違うと考えています。能力や特性の得意な分野が違うと思います」
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1648865077/ >>416
残念ながらわーくには無能なもんを上手く使うための仕組みが整ってないんやと思うんよね😞
コミュ力(笑)で来た結果、ルールや仕組みの確立とそれの明文化が無いに等しいとか😔 ITだとフィジカルな制約は受けにくいけど、プログラムを記述してるのもやっぱり大体男なんよね
トップクラスまで突き詰められるオタク的な能力というか粘着質なマインドをほとんどの女は持ってない
女というか、女社会(集団)がそういったものを基本的にキモがるからな
そんな前提下でそうした分野に飛び込んでくるのは珍しいからもちろん応援するわけだけど、
いろんな制約はあるよな、女性だから配慮しないといけないとかで変な配慮がトップクラスの道を塞いでしまう そういや外科で女医と男の医師
主治医が女医の方が長生きする結果がアメリカのレポートで出てたな
どういうことだろうか？ 綺麗事言ったところで男女の役割や特性の差は埋められない
何がジェンダーだポリコレだ
そんなもん糞食らえなんよ🤗 商品開発だとコンセプトやアイデアは女性が、アイデアの実現は男性がやったら上手くいく。 >>424
新しいアイデアとかって類推(連想とか)の能力と関連するのだからルールに従った思考よりも類推能力の高いやつにやらせたらええってのはあるかもしれんね🤔
向いてる奴に向いてることをやらせるのが効率ええんよ 女性を励ましたかったのでしょうが、
性別ではなく、各人に見合った仕事があると言えばよかったのでしょうか。
高学歴のA君、Bさんにはこの仕事、そうではないC君、Dさんにはこの仕事、
美しいE君、Fさんにはこの仕事、そうではないG君、Hさんにはこの仕事、
があっていると思いますが、当人が不満なら申し出てください、と。 会社のトップが今時こんなこというなんてなあ
相当覚悟もって言ったんだろうなあ これ女性をほめてると思って言ってるんだよこの世代は 新入社員<御社の考える女性のよさ、男性のよさとはどのような点ですか？
せめてこれぐらい質疑応答ができる環境にして >>429
時代についていけないとなにかダメなんやろか？🤔 たぶんな
女は能力低くて大変だけどご安心ください！
弊社はちゃんと女性ならではの活躍の場を用意しています
といった趣旨で言ってんだ
男女平等への理解がえらい遅れてる
賛否は置いといて現代の男女平等はそういうことじゃないとみんな分かってるのに
NTT社長は知らんかった >>427
それが嘘かどうかじゃなくて
データを見ないと何を言ってるかがまったくもって言えないということ
ほぼ情報量0 NTTグループ内だと必ず
今までにやらかしたことの対策で人権研修されるけど
NTTの内部にスパイ多すぎだよな
失言する奴が悪いんだけど
チクられまくりワロタ >>434
やっぱデータのみから判断する仕事はまんさん、
データからなにかルールを推論する仕事は男さんにやらせた方がええかもね🤔 実務能力主義で女性をどんどん活用（追い込む）するべき
課長は半分女ね >>435
自分で探してよってこと
必ずあるから
リンク貼ってくれないと面倒くさくて嫌だと言うならべつにどうでもいい >>419
女医は危ないから
軽傷者の手術しかやらせないからだろ >>439
どういうことか聞いてるレスだから
何もわからないってことを教えてるだけだよ >>439
そういう時は「前に見かけたのを探してきますのでちょっと待っててください☺」
って言えばええんでない？🤔 この発言自体よりこの社長が思う男性と女性の得意な分野ってのがそれぞれ何なのか興味あるわ 男は力仕事が女より得意だろうが、ムキムキな女が力仕事やるのはありだろう
男女で適正を見るんじゃなくて個人で適性を見てやれよ、社長さんは ぶっちゃけクリス・ロックのハゲいじりがいけるならこれも問題ないでしょ
アメップを信じろ！ >>7
アフリカにも狩猟民族なんてほとんど残ってないよ データからとか言い出したらAI様が答え出してた気がするが >>428
たぶん研修も受けてるけど頭に入ってない こういう人って森喜朗の差別発言の時どうしてたの？
報道全く見てなかったのか？ >>428
むしろパヨ的言動なんて経営者には鬼門だろ
共産党や朝日新聞の論調なんて基本的に底辺労働者向けだから、むしろ、実業家には忌み嫌われるよ。 さすがは独占企業体
国民の税金で作ったインフラでがっぽり金儲けしてるだけのことはあるなあ またグループ内全社員宛に誤解招いた釈明メールが飛ぶの？ >>456
そんなインフラ企業のトップが特亜のシンパだったり、ロシアとツーカーな方が困るやろ。アホかいな >>459
相手おっさんなら若い娘営業だと普通に喜ぶからな
そらそうよ NTTはこんな経営者がヌクヌクといていられるほど安泰なのか こういうオッサンは本当に何の悪意もなくこういうこと言っちゃうからな
一番タチが悪い NTTはメチャクチャ女性出世してるだろ
理系の高学歴大卒の女はみんなNTT行ってねえか？ 今時この発言がリスキーと危機管理出来ないのが問題なんだな
人はみんな違う良さがあるで良かった
男と女でくくると聞いてる人の方が意識高いからもはやん？ってなる まあそのとおりだしなあ
プレゼンの時とか女性ならではとか女性視点とか普通に使ってるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
