藤崎一郎・元駐米大使「日本が不甲斐ない。本当に社内、国内に人材はいないのか探した？いないのなら経営者の責任では？」 [605031433]
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ふがいない日本の現状
この本でもうひとつ書いたのは、今の日本のふがいなさです。
「優秀な大学生はアメリカの大学に進んだ方がいい」「会社の経営者に外国からいい人を連れてくる」
「総理外遊時には外国のシンクタンクや大学の日本研究に巨額の寄付を行う」といったことを聞くたびに疑問に思います。
明治日本は、全国に官立の中学、高校をつくり国立大学を整備しました。他のアジア諸国と違い優秀な人は外国に行かずに済みました。
これが日本の基礎的な力となったのです。ノーベル賞の真鍋教授の指摘を待つまでもなく、いま日本の研究環境は恵まれていません。
同じくノーベル賞の山中教授も研究員の雇用確保費用捻出のため腐心しておられるとのことです。
日本よりはるかに恵まれている先進国の研究機関に資金提供するより自らに投資すべきです。
外国に資金提供するなら途上国の貧困家庭の優秀な学生が自国の国公立大学に進学させるための返済不要の奨学金がいいと思います。
頭脳を国外に吸い上げないし渡航費用、滞在費も要りませんからたくさんの学生を支援できます。
実業界では外国から経営者CEOを招くケースがふえてきました。本当に社内、国内に人材はいないのか探したのでしょうか。
社内にいないならそれは人育てをしてこなかった経営者の責任ではないでしょうか。
長く君臨しイエスマンばかりで周囲をかため頼りなくみえてしまうのでしょう。経営者として胸を張れることではなく恥ずべきことだと思います。
今の日本で大事なことは自らの人材育成、未来志向的研究に投資することです。
台湾企業に巨額の補助金を出して半導体の工場を建設してもらうことになっています。
こういう基幹的産業についてはもう少しはやく自力でなんとかできなかったのでしょうか。
今なら間に合います。日本人の力で日本を再生、ルネッサンスする、自らを恃むという気概が欲しいと思います。
次世代の方々に期待してトーチを託したいと思います。
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/92263?page=5 経団連の連中を見れば分かるだろ
サラリーマン上がりばかり 
馬鹿がコンプレックスで総理までやったからな 惨めな知恵遅れイエスマンブサヨで固めた志位和夫「そうだそうだ！そのためにもまずは老人にもっと金をつぎ込んで若者は介護に専念しろ！」ｗ >>2
どういう思考になるとその結論につくの？
あたまイカれてるよお前 みんなツバはいて出ていく国になったもんな
自民党の政策的中やで 確かに
人材はいるよね
でもその人材は社内で才能を活かせず閑職についてるんだよね
つまり正社員の既得権益のせいでこういう人材不足が起こってるんだよね
これはもう経営者のせいではなくて正社員制度のせいだよね 小泉竹中から人件費はコストになっちゃったもんな
人材なんか育ててるわけねえ 自民党と官僚と経営者が国民をイジメ抜いてきたわけだからな。誰も努力なんてしないし結果なんて出さない。リスクなんて取らんよ
馬鹿馬鹿しい >>3
サラリーマン上がりということよりも、あいつらのそもそも家が上級なんじゃねぇの
上級連中が一流企業の役員の椅子まわしてるって問題がある >>12
いーや、そういう制度に全力で乗っかったのは経営者だから経営の責任 >>16
でも経営者が正社員制度に反対しようとしても無理でしょ
日本の構造的な問題だからどうしようもない
てことはやっぱり正社員のせいだよね >>12
有能な人材の登用って話だから
派遣社員が出てくる話ではないよね >>18
人材リソースの流動性の話をしてるんだよ
正社員制度のせいで流動性が硬直化してしまってるから人材が見つからないんだし人材が潰されていくんだよ 中国韓国企業による技術者の高待遇引き抜きがどうとかで一時期話題になったっけな 何かのシステムの責任にして、この20年何が出来たの？
何かのシステムを言い訳にするのはやめよう
全て100％経営者の責任。従業員に結果を求めるものではなく、まず経営者が結果を出すべきだ >>14
誰も努力なんてしないし結果なんて出さなくてリスクなんて取らないのは
自民党と官僚と経営者が国民をイジメたせいではなくて
正社員の既得権益のおかげで努力しなくても結果出さなくても正社員は生きていけるからだよね 基本的に今の日本の教育は従順な兵士(使われる側の人材)を育てる内容なので、
使う側の人材は外国から招かないと国際競争にかなわない >>24
労働者はこれ以上動かない。リスクは取らない。だって割に合わないから
20年以上にわたる労働者の敵視。そこまでして何がしたいの？頭おかしいだろ。経営者 自己責任の毒が回ってきてから騒いでも仕方ねーべ
掛けるべき金をコストとして斬り削ってきたのに今更国の屋台骨が伽藍堂になってる事に気づくなよと >>26
頭がおかしいのは経営者ではなくて正社員そのものだよ
努力もしない、結果も出さない、リスクも取らない、それで生きていけるなんて異常だよ
それで国が衰退しないと思ってるならさらに異常だよ 1990年代に始まった目標管理がだめなんだよ自己アピールの上手な阿呆しか出世しない結果いまの経営層は自己アピールのうまい阿呆ばかりになった >>1
まだ間に合うっていう人もいるけど
分岐点はとっくに過ぎたと思うんだよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
