育児パパ「すいません、育児休暇取りたいんですが」上司「え?お前さぁ…」👉10万いいね [166590308]
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>>77
飯と寝床があればどーでも良かったわ
飯ないときは適当に作ってくってたわ
過保護すぎる
そんなんだからコミュ障のガキが量産されんだよ Twitterで不満言う奴らの無能感はヤバい
世の中の人は淡々と処世してるわけですよ
嫌儲の政治厨並に自分のこと盛ってるだろ >>83
ほら、早く結婚して子供つくったほうがいいですよ! 上司に罪を被せるんじゃなくてさぁ!
国が悪い社会が悪いに目を向けようよ👊😡 仕事に穴開けるヤツって自分がその会社の一員ってゆう自覚ないよな >>73
内容は嘘松でも嘘松を見て転載したことは事実なのでそのツイートは事実になるな これで高給な訳でなく
ただ余裕なく働いているのに
貧困化しているワークニって
アホすぎじゃないか >>83
そりゃそうだろ子供増やせない奴はそれだけで国のお荷物なんだから わざわざスレ立てて伸ばして宣伝してほんとありがてえよな。嘘松とか言われようがバズって宣伝大成功なんだから
>>83
独身税かけるべき!
君たち子育ての負担とか無いんでしょ? >>83
妻帯者はコストを払って子供を育ててるわけで、そのコストの一部を補填するのが育児休暇制度でしょ
独身は損してないよ 育児休暇とか寝言言ってんじゃねータコ
そんなの通るの社会の目が厳しい大手だけだわ >>103
負担した仕事にも賃金が発生してるしな
なにも損してないわ よかったじゃん 育休取れたんだろ?
飛ばされたって言ってるけどその飛ばされた先にも働いてる人がいるわけで 同僚に迷惑だと思わないのか?
全員に依頼して納得して貰ったのか? 子供が産まれたら3〜4歳位までが1番大変だと思うんだよ?だから子供が産まれたら3年くらい育児休暇を企業に義務付けると。
完全休暇じゃなくても週2回位の出勤とかにするとか
その間の企業や育児休暇をとった家庭への金は全て税金の使い方を変えて賄う
墓場は自分でなんとかさせて揺りかごは国がケツを持つと?みたいな? >>83
60歳で突然死してくれるならいいけど、
子供もいないのに介護してもらったり年金で暮らすんでしょ?
子持ちと子供が損してるんだよ 世の中は社会の集合体であり、会社というコミュニティも同じ
円滑に物事を収めるのであれば、日々の人柄・信頼・負担を請け負い請け負ってもらう準備を事前にしておくこと
そもそも近親者の事故病災と違って、育児は必ずしも両親が必要というわけではない
シッターに頼んでもいい、肉親に頼んでもいい、近所の人に頼んだっていいんだ
アメリカではそういったコミュニティ形成がしっかりしていて、負荷を分け合っている
日本は個人主義・核家族ばかりで真の意味で助け合いができない、だから育児休暇なんて軋轢が生まれて当たり前
権利を主張する前に、まず自分が最大限の努力を払ったのか胸に問え 俺も同じ事態に直面したけど育児休業取りますとは言えんかったな
リーマンの総合職男性の負荷多過ぎなんよ
サラリーマンやめたいと心底思った >>7
社内トラブルで泊まりになるかもしれないレベルなのに直帰しても11時ってどうなの?
同情の目も何も絶対届けるほうが楽だよね ただでさえ男の育休取得を口実とした賞与月の社会保険料控除制度の悪用が横行してたのに
今年から育休以外に産後パパ育休制度も始まる 新人研修→中出しセックス→でき婚→産休→育休→産休→
流石にこれはクビにしてもいいと思うんだ >>46
戻ってくるから補充も無いしノルマ等も負担しないといけないからね まぁ育休取るような男は最初から出世なんて諦めてるんだから飛ばされるのも本望だろう
まさか育休取って出世も諦めてないなんて基地外はいないはず・・・ >>126
アスペだからメンタルクリニック受診をすすめる これを考えた結果仕事が回ったんだから、帰ってきて居場所はそりゃ無いわな >>46
それをきちんと雇用と価格に転嫁するのが「良いインフレ」だぞ。 >>83
損はしてないが。育休中は会社からは給料でないからね
独身も休みたかったら休めばいいじゃん >>7
中身見るのもおかしいけどその会社の誰にどう言って渡すのか確認もせず飛び出すのはありえん
一日も働いたことないやつが書いたんだろ >>13
なんか漫画であったな
1人減って間に合うかギリギリの状態を残業でこなそうとする新人が先輩からこれで間に合うと人員を入れてもらえなくなるから止めろって言われるの
日本はこうでなきゃって漫画だったわ いまだにジャップランドは嫁がすべて家事子育ての面倒見るような労働環境やからな
単身の営業なんて見てたらロクな食生活してないし
6時には家に帰って飯の支度して7時には夕飯食べるって普通に人間らしい当たり前の生活やろ
それができないって頭おかしい 何様やねん
育休とるののが何で当たり前と思ってるねん >>71
見る素振りしてなけりゃ上司がデンワするんじゃね
「中身確認しろ」とか 育休に対して文句いったらマタハラで
懲戒処分されるんだけどな 日本を復活させるには労働者の権利を極限まで制限して企業に余裕を与えないといけない
労働者の権利を厚くするほど企業は窮地に追い込まれて結果的に日本全体が没落するってわかってるのにそれを推進してる日本はアホすぎる 上司にこんな物言いしたら飛ばされて当たり前だろ
なんの同情の余地もない 2chやってると正論だけはガシガシ言えるようになってしまうが
立場的に正論を言っちゃうとまずい場面って多いよな 別に育休の相談が原因じゃなくね?
育休はちゃんと取れてるわけだし、抜けた穴を上司が考えて埋められたからそいつは単にその業務にいらなくなっただけ。
何がおかしいのかわからん。 育休取ったら出世できなくなるってケンモメンが思うのはいいけど会社の偉い人が思ってたら駄目じゃね
育休→転職が最適ムーブになるじゃん 復帰後てことは育休は取れたんだろ、その次に難しい職場あてがわれるのも納得しないの 中途半端に欧米化するから苦しむんだよ
欧米みたいに労働者の権利尊重するかイスラムみたいに家庭に女縛り付けるかした方がいい >>7
どうせ嘘つくなら日本人らしい嘘つけよw こんな日本人いるわけねーんだよw >>155
抜けた穴埋めたよ君の働く場所は調整して用意したよ
ってだけの話だね
それを飛ばされたって表現するのはだいぶ違和感がある 育児ができるように窓際に飛ばしてあげたんだな
いい上司じゃん ほんとガキみたいな大人増えたよな
自分の言い分が100%正しいとでも思っとるんか?
相手も人間やぞ >>161
欧と米は全く違うぞ
欧は労働者にやさしくて没落したけど、
米は労働者にきびしくて覇権取った
日本も米を見習うべき >>141
そうなの?
うちの会社普通に給料出るけど? でも3年前でこの対応だとマジでどうしようもない会社だとは思うぞ
草 >>83
年金受給年齢になったら速やかにあの世に行ってくれればいいんだけどな >>169
育休中に会社から給料が出るってマジで?
相当優遇だな アメリカも育休一年も取ったらキャリアはそこで終わりらしいな 魚心あれば水心
ジャップって本当に悪い方に変わったね自分の権利や正しさをアピールすることに夢中になって人付き合いがどういうものか忘れてしまった >>170
問題がわからんが
飛ばすのは会社または上司の権利なんだから同じように権利行使しただけじゃん
不当解雇とかなら話は別だけど >>7
1億くらいする機械を壊したみたいなコピペが好きだな 妹夫婦は旦那が育休少し取って休んでたけど結局面倒見たのはうちの母親だったな
休んでるのに買い物すら行かなかったみたいで母親が小声で怒ってた 何でこの手の育休取るやつってとにかく育休とったことをやたらとアピールするのかが気になる
そういうやつらがTwitterとかで集団になっているのが本当に気持ち悪い >>173
煽りじゃないけど出ない会社があるのにビビった
それ失業保険出ないだけ失業より悪いような >>174
キャリアマンコは破水するまで働いて、翌日には退院して1,2週間で復帰するらしいな
てかアメップって育児関係ではマジで後進国だよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています