くら寿司「すまんな、社会保険には枠があるんだわ。今一杯だから加入させられないんだわ」これマジ？ [256556981]
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「社会保険加入を拒否された」現役従業員が「くら寿司」をパワハラで提訴へ
大手寿司チェーン「くら寿司」の現役従業員がパワハラを受けたとして、同社と上司の二者を相手取り、訴訟を起こす意向であることが「週刊文春」の取材でわかった。
「くら寿司」は回転寿司業界の最大手企業。国内外に567の店舗を構え、社員・アルバイト・パートを合わせた従業員数は1万8524名にのぼる（2021年10月末時点）。
訴訟を起こす意向を示しているのは、埼玉事務所にパートとして勤務する事務スタッフ。弁護士同席のもとで取材に応じ、「夏までに数百万円の損害賠償を求める訴状を出す予定です」と明かした。
この事務スタッフは勤続11年目。入社当初からずっと「勤務時間を延ばして社会保険に加入させてほしい」と会社に伝えてきたという。くら寿司の場合、パートの社会保険加入は「週20時間以上の勤務」等が条件となる。また、埼玉事務所の採用サイトには〈希望すれば（社会保険に）加入できる〉と明記されている。実際、事務所に勤務するパートの大半が社会保険に加入している。しかし、この事務スタッフの要望だけは放置され続けているという。
なぜ自分だけ加入できないのか。上司に説明を求めると、こう一蹴されたと語る。
「社会保険には“枠”があるんだ。今それが一杯だから、あなたを加入させることはできない」
事務スタッフが怒りを滲ませて明かす。
「納得がいかなかったので、18年に労務を管理する部署に問い合わせたところ、『社会保険の枠などありません』と説明されました。上司は私を加入させないため、ありもしない理由を述べていたんです」
問い合わせたことを知った上司は、「ふざけんなよ、クソ！」と吐き捨てたという。
「以前、同僚の暴言等に悩んで労基署に相談したことがあったので、“要注意人物”としてマークされていたのかもしれません」
https://bunshun.jp/articles/-/54209?page=1 いったいそんなことして上司になんのメリットあんの？ 100円回転寿司が安い理由ってこういうことだよな
従業員にしわ寄せが行く アルバイトに社保加入させないブラック企業多いけど
バックにいる社労士が手助けしてる >>3
事務所ごとに利益責任追わせてんでしょ
プロフィットマネジャーってやつよ ググれば5秒で嘘だって分かるのに
んなことも出来ねえから搾取されるんだよ >>3
社保負担はだいたい人件費の2割
結構馬鹿にならない 「以前、同僚の暴言等に悩んで労基署に相談したことがあったので、“要注意人物”としてマークされていたのかもしれません」
自覚あるじゃん 企業理念が食の戦前回帰回帰だからな
そらしばき主義よ つーか社保たけぇし国保の方がいいんじゃないのパートなら
詳しい人教えて！ >>5
そういう社労を見つけたら会にクレーム入れたれ 【文春】くら寿司、店舗SVパワハラ「○すぞ」「死ねやカスが！」 ハサミを店長に投げつけ [115996789]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1652167147/ 長時間勤務スタッフは足りてるって説明したらええのに適当な嘘ついて 社会保険加入って経営者の義務で、雇われの上司には関係ないというか上司も加入させてもらってる側だから部下の加入を拒否するメリットが皆無なんだけどな
普通に経営者が悪いから年金事務所に密告でもすればいいのでは 健康保険の半額とかは会社負担だしわかるけどそんなに社会保険掛かるのか？
既に収入から充分引かれまくってるじゃん 「くら寿司」が「社会保険には枠がある」
と嘘、な。
覚えたわ。 まあ昔の土建業界だと普通だった
てか2010年代でも
あまりになくならんから、国が社会保険未加入者がいる場合は入札禁止って法律作ってそれで何とか改善されつつある >>10
そんなん雇われの小売の店長が管理なんかできるはずがねえだろ 文春も毎週くら寿司載せてるけど思いの外炎上しないから驚いてるだろうな >>3
パワハラにメリットとか関係ない
それがわからないって事は、お前が幸せだってこと
もっとも人間としては未熟だな >>5
いるよなあ、中小のオヤジに知恵付ける社労士
社労士界もクライアント引くのに必死なんだろうが >>3
更にその上から加入させないように言われてるんだよ費用かさむからね
俺もガストでされたよ 
頑張れ文春！
無店くら寿司目指せ！ 前にも飲食勤務で包丁で刺された人もいたよね
外食業界はイカれてるのが多すぎる 案外人気なのが韓国の辛ラーメン。からいんだけれど旨みとコクがあって麺のおいしさが引き立っている。世界で日本のカップラーメンが駆逐されているのが良く理解できる。 くら寿司もう二度といかないよ
ひどすぎだわ
いってるやつは考えろ >>3
店ごとに人件費の予算枠があるからじゃない？ 事務スタッフで週20時間も働かないってどういう職場なんだろ
週5日4時間でも20時間になるのに
ギリギリひっかからないように週4日4時間とかでやらせてんのかね
ブラッくら寿司ではいろいろやってんだろうな そりゃ日本は格差社会だからね
パートには人権ないよ 日本の労働環境がおかしいわ
そしてそれを作ってるのが政治家 >>27
お前は無能だからできないんだろうけど
別に難しい話でもなんでもねーよ >>55
非正規を自己責任！と切り捨てたほうが人気出るからしょうがないわ 飲食って
ウチは休憩ないから
とか
店じまいの作業は給料でないから
とか
ごく自然に行ってくるからな >>55
日本人の意識も問題だろ
こういう人間が公に非難されないとだめだよ ＞「以前、同僚の暴言等に悩んで労基署に相談したことがあったので、“要注意人物”としてマークされていたのかもしれません」
この一文で全てがひっくり返るんだが
こういうのは常識的に考えて一行目に書くもんだろ
わざとやってんのか？ >>64
その一文でひっくり返ってもいけないんだけどな本当は
確かに面倒くさそうなやつなんだろうなとは思うけど >>64
すまん
何がどう引っ返るんだ？
どう転がってもパワハラ上司の横暴でしかなかろ 社会保険に枠があるなんて言われたらその場で堪えきれず笑っちゃう自信ある
上司も高卒なんだろうなぁ 社保加入拒否されモメンは今すぐ労基に電話せよ
その様子を録音してアップよろしく >>70
労基とか会社にリークするだけだし
裁判直行で善いわ キチガイがどんどん暴露されるな
これが本来の姿だよ
キチガイは刑務所
キチガイチョンが法をふみにじって当たり前ではダメだ これ国の政策に逆行してるんだし見せしめに1週間位営業停止にしてみればいいのに 令和のホワイト企業じゃないか
労使折半でも額面の1割持っていくクソ社保入らずに長期バイトさせてくれるとか
月収20万、年収240万で週5フルタイムやるよりバイト3つ掛け持ちして月収20万稼いで社保逃げた方が手取り年収25万は増えるからな
健康保険と国保なんか若いうちは役所に免除申請行って病院10割負担で十分 >>56
くら寿司なんかの店長にとって難しい話じゃないのか >>3
普段上から叩かれて溜まってる鬱憤がパート虐めると少しは晴れるだろ？ >>83
いやならないから
労働者の権利とか何の話してんだって感じ くら寿司一回も行ったことなくてよかった。はま寿司は何回も行ったけど。でもはま寿司はゼンショーだから裏で何やってるかわからんな 5月10日（火）12時配信の「 週刊文春 電子版 」及び5月11日（水）発売の「週刊文春」では、訴訟を起こす意向を示している従業員の告発のほか、「寿司の皿を投げつけられた」「『死ねやカスが!』と罵声を浴びせられた」「ハサミを投げつけられた」など、元従業員たちが受けたパワハラ被害を詳報している。
ヤバスギでしょ すき家とかくら寿司で働き続ける奴隷ってなんなん？
俺がかっぱ寿司とか魚べいの社長なら好条件で転職させるけどな そもそも社会保険なんて入りたいものなのか？
なんもメリットなんてないやろ ワタミもやばいけどココもとんでもねぇよな
コストコでバイトしたほうがマシ 協会けんぽなら嘘だけど、くら寿司専用の組合だったらあり得る話なんだよなぁ
組合の場合違法性問えないんじゃないの？ くら寿司でバイトして生計とか
社保なしバイトとかガキの頃勉強せずに遊び過ぎ 「元上司」って書き方ではないのか？
上司個人の問題かと思いきや
その上司野放しにして加入もさせてないくらの体質の問題でもあるってこと？ 100円鮨の労働者が過酷な扱いを受けようが河童だろうがどうでもいい
安くてうまければそれでいい
いちいち叩いて値上げされるようなことがあっては困る ＞問い合わせたことを知った上司は、「ふざけんなよ、クソ！」と吐き捨てたという。
ケンモメンレベルの語彙で草 >>64
何もひっくり返らないんだが？
お前だけ部屋の中でひっくり返ってろw 違法すぎて草
というか行政も普通に把握してただろ何スルーしてんだ 業務スーパーの寿司のほうが美味いの知ってから行ってない
潰れてしまえ >>112
求人票に本当のこと書く度胸なんかジャップにあるわけないだろ でもいつも通り客は来るんだよね
まったくのノーダメージ タレント使ってCMしてる企業ですらこんなもんなんだな >>13
じゃあ社保かけてやらなくても良い使い方しろよって話やで >>18
全部自分で負担するんだから国保の方が高いに決まってるじゃん
馬鹿じゃね でも国民的アニメとコラボしてたから
みんな大好きだし、行くよね 長時間勤務の枠うまってるからまた今度で100%収まる話なのに
社会保険の枠なんて作り話持ち出すからこうなる >>80
労基に相談すれば管轄先に繋ぐか紹介してくれるだろ
社会保険未加入
雇用保険未加入→ハローワーク又は労働局
労災保険未加入→労働基準監督署又は労働局
健康保険未加入→加入義務がある場合には各都道府県の協会健保
厚生年金未加入→加入義務がある場合には日本年金機構 これは事実かどうか分からないけど、もし事実ならある種の詐欺行為だよなあ。
詐欺の累積件数で逮捕出来るようにすれば良いのに。
１ヶ月なら厳重注意だけど、それが半年など複数回続くようなら、累積件数で罰金+逮捕。 >>112
昔勤めてたブラック小売と同じ形態。上が精神病んでどんどん辞めてくから昇格早いんだよな。 >>122
いやその分手取りが減るとかあるだろ
バカはお前 なんか話かみ合ってないな
週20時間のままなら社保入らんのは正解
ただ、国保じゃなくて旦那の扶養のためであって
そうじゃないなら労働時間のばして社保にした方が良い >>28
吉野家もそうだけどどんだけ舐め腐ったマネしてもアホが行くからね
もうどうにもならんわ ガチでブラックなんだな
ただ客も悪いと言えば悪いんだ
安すぎる商品の影では
こういうブラックがあるからで
東南アジア製が安いとか
それは東南アジアの人々が割に合わない苦労してるからで こんなすぐばれる嘘が通じると思ってたアホが上司って
まともなやつがいないヤバイ会社ってことだな
株売り払って空売りしよう どうせ本部から人件費抑えろって言われてんだろ
大手外食チェーン店はどこもエグい人件費削減命令はしてるし この記事見たからかも知れんが
法改正2022のトピックがあったので見たが
10月の法改正で社保適用範囲拡大なんだな
タイムリーな話題なのに報道せんのはいかんね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
