『まさかの一言』に言葉を失った…訴えられてもおかしくない案件「血の通った人間のセリフとは思えない｣｢酷すぎる｣許されない😲 [861717324]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
旦那さんの職場について☺︎ねこっち(6m★11/15🐘) (@sironaga)さんが投稿。
「信じられない。昨日旦那が長女の命日の墓参りのために半休取ったんですよ。
今日会社でそれについて言われて週末にずらせなかったのか、と嫌味を言われ挙句の果てに｢死産だったなら生まれてないじゃない｣って……!!!!!
38wで出産間近の死産がどんだけ心にダメージあったか想像もつかないのか」
「これが男が言ったなら、いやそれも問題だけど100歩譲って許せた
同じ女性が言っちゃあかんでしょ。
旦那この言葉でかなり傷ついてます。どうしよう……」
酷すぎる…。
許されない言葉ですよね。
SNSでは「こんな事、平気で言える人間がいる職場には未来がない。てか、ハラスメントで訴えられてもおかしくない案件だよ」「そもそも有給は、取る理由を言う必要もなく…。そもそも他人が人の心の中に土足で踏み込むものではなく…」「人の形をした何かなのかな。とても血の通った人間のセリフとは思えない…」などの声が寄せられていました。
件の女性は自身の言動を省みてほしいですね。
以上BUZZmagからお届けしました。https://ima.goo.ne.jp/life/75517 戸籍上は長女にならんのでしょ
実長女生まれたらなんて呼ぶの？ 妊娠22週未満で赤ちゃんが外に出てしまうことを流産といい、それ以降を死産といいます。 赤ちゃんがお腹の中で亡くなっていることがわかったけれどまだ外に出てきていない場合、妊娠週数によってこれからのことが変わってきます。 なんかYoutubeの語り動画で出てきそうな再生数稼ぎ話だなぁ 224,485例を対象例のうち、周産期死亡数（22週以降の死産+早期新生児死亡）、22週以降の死産数、早期新生児死亡数（～生後1週間）はそれぞれ4086、2316、1770で、死産率は1.0％で、周産期死亡の56.7％が死産、43.3％が早期新生児死亡でした。 >>1
＞果てに｢死産だったなら生まれてないじゃない｣
なぜ口に出してしまうのか… 実際、半休ぐらいで文句言われる仕事って何やねん
空き缶拾いか？
あれ他人に持っていかれたら収入少なくなるもんな 男ならその場で言い返せや
思いっ切り言わなきゃこういうゴミ上司には伝わらんぞ 同僚と野球観に行くから早目に帰って良い？
勿論だがそれまでに今日の分の仕事終わらせるか引き継ぎして帰れよ
はいー
この位で良い >>11
いやーけっこう悪く言われるぞ
言わないにしろ、半休とってる間にがんがんメールしたり電話したり意地悪される
半休って予定表にかいてあってもな
なんかやんでるよみんな 死産した人がいると可哀想だし話題には出さないよう気を配るけど
命日に毎年休みますってなったら「は？」ってなるわ >>1
ニュース速報（嫌儲）＠3ch掲示板
http://greta.3chan.jp/poverty/
差別主義者ネトウヨ出禁の掲示板においでませ(宣伝) むしろ女性だからこそ言えたんじゃねえかな
あいつら中絶気軽にするだろ こんなケンモメンみたいなことリアルで言うやついるのかよ ツッコミ待ちレスなのはわかってる、わかってるが笑っちまう >>11
ジャップの労道という宗教では休むは悪って刷り込まれてますから 大切な“家族”を亡くされた気持ちお辛かったでしょうね 口に出した相手が悪いわ余裕ないんだろうと察してやれ どんだけ追い詰められてる会社だよ
社員が一人半休取ったって大した影響ないだろ 「死産だからいいじゃん」と言えば
「お、その通りだな」って返ってくると思ったんかな
ほんと余計なこと言う馬鹿はなぜいなくならないのか >>40
死産した娘の命日で半休取るって言ってる時点で、どう考えてるか普通は理解するよな 俺はしょっちゅう金曜半休取ってるけど何も言われたことないな
むしろ権利ですからねと言われる
周りも適当に休んでるし、このスレ見てるとお前らどれだけブラックで働いてんのと言いたくなる そんな雰囲気の会社であることは分かってただろうから、休む理由はもう少し考えた方が良かった >>24
中絶気軽にするは置いといて
女だから言えたのはあるな
男は今は異常に女に気を使ってるからこんな完全にハラスメントと取られるような発言はしない 別に腹の中で何思っても構わんけど一々言う必要も無い気違い発言する、
ソシオパスとかメンヘラとも違う純粋に頭悪さからくる屑発言て何なんだろうな
リアルでケンモに生きてるような倫理観のガチクズ稀にいるよな うちの会社なんかほとんどが勝手に有給とったことにされて有給消滅だぞ 既婚者は勝手な理由ですぐ休むよな
仕事に対する責任感なんて微塵もないんだろう 言動は兎も角、半休程度でガタガタうるさいわ
単に有給取れないブラックってだけだろ 普通仕事とって命日は休みに行くからなあ
盆もキツイ日は10日くらいに行ったりするし
行くという行動が大事で日にちは少しズレてもええやろ そりゃ休めるなら休むけど会社でそんな嫌味言われるような休みとかどうやろ まあ生まれてねーじゃんとは思わんことはないけど口には出さんわな
有給なんか理由言う必要もないし それくらい当人にとっては重要だってすぐわかると思うんだけどな
嘘松ならいいけど実際いそうだしなあ そもそも半休とる程度で理由を会社側に伝えないといけない企業はクソ企業 なんでこんな余裕ないの
後進国レベルなのに、何でよ なんで旦那は嫁が傷付くと解っていてこの話をしてしまったんだろうね。お前も心の中に留めておけよ。
まぁ旦那として可笑しいよもう辞めたいって気持ちがあったのかな 嘘松くせーな
そんなの言う奴いねーし仮に言われても妻に言わないだろ >>64
事前に申請して昨日休んで今日言われたんじゃね 今どきそんなこと言ったら大問題だろ 普通の会社なら SNSやってたら人の皮被ったバケモンばっかなのわかりきってるだろ デリカシーが無い男とTwitter大好き女
いい組み合わせじゃん こういう奴って顔と名前と職場晒しちゃえよ
写真さえ盗撮気味に撮れば誰がやったかとか判らんだろ
自宅住所や電話番号も判れば最高
……とまでいう奴が昔は沢山いたよね 流石にそんなやつはいない もうね案件だと思うけどたまに限界突破するやついるからなあ >>21
日本人は嫌がらせするときが一番盛り上がるからな
反面、みんなでなにかやろうというときはまったく盛り上がらない
達成するより引きずり落とす、人の嫌がることを進んでやる人種 >>1
加害者が女性様。
はい。この話は終わり、終わり！
オスが発言したのなら大炎上間違いなしだけど、女性様が加害者ならダンマリです。
職場に迷惑かけて申し訳なく思うどころか、女性様のちょっとしたお小言程度で傷付くとか女々しいにも程がある！
上記内容がフェミの皆さんの本音です。 >>21
そんなレベルの低い職場じゃなくてよかったわ～ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
