>>960
新しいことにチャレンジするときには外部から人材を集めてくるし、
古いことをやめるときにはその部門ごとクビにするのが一番効率的だよね。
そういう機動的な企業経営が求められてる時代なんだよね。
だから正社員の年功序列と終身雇用はやめるべきなんだ。
正社員に成果主義が向いてないなら成果主義はしなくてもいいけど、
とにかく年功序列と終身雇用はやめるべきなんだ。