>>965
会社自体の新陳代謝が成されてないことの方が問題な気がするな
つまり古い会社が機敏になるんじゃなくて
新しい会社という機敏な性質を持つ会社が出てくる法に意味ある
その場合精度が終身雇用かはあまり関係ないということになる（会社が潰れるから自動的に終身雇用でなくなる）