「解雇規制」、日本実は緩かった、解雇しやすさOECD平均以上 [789370953]
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実は緩い？ 正社員の解雇法制 新卒一括で「自縄自縛」
日本は解雇法制が世界一厳しく、経営の構造改革を進めにくい――。
日本経済の停滞を嘆くこの通説が覆りつつある。経済協力開発機構（OECD）の2019年調査によると、
日本は37カ国の平均よりも正社員を解雇しやすい国だ。
労働経済学者の研究では不当解雇の解決金も国際的にみて高くない。解雇をめぐる議論は、なぜ混線してしまったのか。
以下ソース
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC012UJ0R00C22A5000000/ ジャップランドは先進国とは思えぬ
人権意識薄弱国だからね
転勤転属イジメパワハラ・セクハラ
何でもありだから( ´ん｀)y-~~ 言うても中小は薄給な会社ばかりじゃん
海外のデータと比較されても参考にはならない ジャップは人員整理で解雇はし辛いけど不当解雇はしやすいって聞いた デフレ生じた擬似問題だな
結局デフレで実質金利、実質賃金が上がって
企業収益が減って事業拡大ができず配置換えもできず
解雇しなきゃいけないって状態が続いて
経営者が音を上げてただけなのを
解雇規制の問題にすり替えてた
日本は左遷や配置換え転属で内部労働市場も使うから
実態はもっと緩い 技能実習生や派遣労働者の数はOECDと比較してどうなんだ
都合のいい数字だけ見てもな 実際、どうやったら解雇できるの？
俺も鼻糞ほじって仕事してないけど、なんで解雇されないのか不思議に思ってるわ そもそもこの議論は日本は遵法意識が低いので法に実効性無い
って問題を考えないと
大企業ですら微妙なのに
中小企業に労働法守ってるとこないでしょ アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド、中国はかなり解雇しやすかったと感じるが… イジメや無茶無い転勤命令で自主退職に追い込むのを含めりゃもっとひどだろうな 解雇できないのは総合職とかいう曖昧な何でもやらせる職種のせいだろう 日本の非正規は３ヶ月で首切られるから現行法制度の下でも クビになるのとシュレッダー係になるのどっちがいいか >>17
労基署に相談して何度も改善指導して記録に残してまた相談してダメなら配置を変えてそれでも無理なんですと労基署に泣きついて仕方ないですね…となるとやっと合法的に解雇できる。 金払えばいいだけなのにそれを出したく無いから文句言ってるだけだよ >>20
元の契約書でどうなってるかにもよる。
ガチガチに固める必要があるけどそうなると一方的に不利で無効！て言われるからなぁ… この国は他国の羨ましいところだけ見て良いところは真似ないからな
解雇しやすいが給料も青天井になるアメリカのようになるなんてことはなく
解雇しやすく給料も上がらない国になるのは目に見えてる 日本経済が成長しないのは
「無能な社員の首を切れないカラーーーー」と
20年以上言い続けてるけど
単純に
搾取中抜きしたいだけでしょ >>32
それなんだよな
解雇しても下がる一方だからな
日本の場合、会社一族思考が強いから
会社側も解雇を嫌がる傾向がある
「バカ息子でも息子は息子、何か使いようがある」
なんて会社が考えて自縄自縛になってる >>36
＞搾取中抜きしたいだけでしょ
はい、しかも搾取してきたからデフレ 制度のせいじゃなくてジャップの性能が著しく低い
日本が豊かになる可能性はゼロってこと？ やる気ないやつは本気で働かせるように持ってくとたいていついていけなくなって勝手に辞めるしな
甘やかしすぎるのも問題がある >>42
投資が減ってるからだぞ
当たり前のこと
投資が減ってるのは消費が減ってるから
つまり、消費税が１００％悪 >>42
入れ替えが必要なのは労働者ではなく経営者など
ってのはもうわかってるのよね 生産性が向上しないのは当たり前
だって投資してないからｗ
生産性も抑えてなおかつ人件費も抑えてるから
最悪のデフレになっていた
そして今は輸入物価だかで供給制約がかかって生産性も落ち込んだのでスタグフレーションになってるというわけ 基本的に企業は邪悪な嘘つきで労働者の権利を丸裸にする目的で世論形成をしようとしている
この大前提を理解してないとダメよ 労働マルチビジネスを規制しないと生産性なんか上がるわけないんだよな 解雇規制が厳しいから成長しないんだ！
↓
円安インタゲで経常利益最高
結局円高デフレが成長を抑えてたってオチ >>51
違うよ
産業構造が古いままなのでだめだったというオチ
ITとか悲惨極まりない
エレクトロニクスはこのざまだし
https://i.imgur.com/x7BjlNd.jpg まあもう無理
金を使いたい衝動はこの３０年の長期間にも及ぶ不況で消し飛んだし
実際に使える金持ってるやつも激減したし
民間ではこの負パイラルを止めるのは難しいから
こういうときには政府やら金融やらが金回りよくする何かをするしかないんだが
それをやることでさらに金回りが悪くなってるだろうな
金が一極集中してるから理解に苦しむだろうけど そもそも解雇規制が厳しい云々は詭弁で自ら辞めるようにもってくだけで楽勝 日本人は労働者やらせると従順で忍耐強く単純作業に向いてるが
経営者やらせると責任にからっきし弱く応用が利かない
短期利益にばかり囚われて長期戦略の無いクソ雑魚民族ってだけ
日本人労働者が同じ日本人の経営者に対して怒ってる 法令順守せずに不当解雇して解決金も支払わないブック企業ばかりで
それが社会常識として定着してる >>37
派遣がまさに今そうなった結果だもんな
解雇しやすいのに賃金も福利も社保もクソ 経営者の責任を労働者に転嫁してるだけ
会社の業績が悪いのは社員のせいだと言いたいんだろう >>58
稀じゃないから追い出し部屋やシュレッダー係が存在する >>65
労働者に責任転嫁し続けてきた結果
30年で上位に日本企業の名前がほぼなくなりましたとw
全部経営者の経営力不足って言う責任なんだよなぁ >>32
問題なのは解雇じゃなくて雇用を嫌う経営者にあるからな
自分より高い給与で一流の技術者や労働者を雇うことは絶対にしない
そのくせ宗教みたいなコンサルに高い金を払い続ける 日本でやると会社にフルコミットしてきたおっさんに放火されそう そもそも労働法守ってる会社が少ないし、法律上でも緩いなんて言われたら実態はどんだけ酷いんだよ パナソニック半導体撤退 台湾企業に２７０億円で売却へ 「市況が激変、黒字化難航」
台湾の半導体メーカー「新唐科技」に、２億５千万ドル（約２７０億円）で売る。2019年11月29日 朝日新聞
↓
パナソニックホールディングス（HD）が売却した半導体メーカーが、台湾の同業ヌヴォトンテクノロジーの傘下で
息を吹き返しつつある。2022年3月期の最終損益は前身の会社から初めて黒字化したもようだ。
電気自動車（EV）向け商品など成長分野への大型投資や、顧客視点の対応で事業の足腰を強め、即断即決の
「3倍速」経営で様変わりしている。2022年6月1日 日経新聞 >>75
シャープと同じことになってんな
経営者変えたらV字回復
結局日本の経営者が軒並み無能なだけなんだわ 何故か日本は解雇できないと思ってるよなジジイって
バンバン解雇されてるのにｗ >>28
やればいいじゃん
何億も人件費払うよりマシだろ 不当解雇の基準が厳しいんだろ
無能を理由に解雇出来ないし 中小企業じゃスパスパ解雇してるよ！とある労働法研究者がぶち切れてたなw 解雇は派遣だけだな
派遣が多すぎる
正社員は絶対に解雇されないから 緩いわけねえじゃん
日本は解雇しにくくて
そのせいで何十年も停滞してるんだよ 解雇規制撤廃に反対してる奴って
日本を滅ぼしてる自覚あんのかねえ 中小企業だと酷いもんな。
社長が気に入らないから解雇とかさ。 >>17
うちでクビにされかけたおっさんは客からのクレーム多発と勤務態度
弁護士立てて不当解雇だと訴えてきて結局有耶無耶になり定年まで逃げ切った挙句再雇用でまだ居座ってる 解雇規制撤廃に反対してる奴って
自分のこと以外どーでもいいんだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
