結局日本衰退の原因って、大企業が安く子会社や下請けを使いだしたことだよね [603251558]
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今まで大企業本体の給料でやってた仕事を、やっすい給料で下請けや子会社にやらせたらそら衰退するよ 土を大事にしない農家みたいなもんで
栄養を吸い上げきったらなにも残らない エリートが怠けものになったから
はっきり言って頭脳の無駄だし教育の無駄
エリートらも気づいてるやつはいるだろうな
流れを変えれないほど怠けものだらけだから声出せないだけで トヨタの下請け企業なんかヤバいらしいじゃん
どうせニュースにはならないんだろうが 中で抜き過ぎだし、その抜くだけの仕事の奴らがデカイ顔して高級取り過ぎ 実を生まないサービス業が増えすぎた
中抜きが多すぎ 世界規模で安売り競争を続けてたらいずれ中国に負けるという事は想像してたのだろうか 銀河鉄道999のルンペン星と全く同じ末路よな
頑張ってる人が報われなくて美味しいとこ全部ゴミが独り占めするから頑張る人がいなくなった そうだぞ
しかも消費税を導入して法人税を下げて
大企業優遇してきたせい
トヨタですら消費税の還付金で5000億近くの金を補助金としてじゃぶじゃぶ貰ってる^^
消費税の廃止を訴えてる
参院選はれいわ 中間搾取、いわゆる中抜きは徹底的に禁止するべきだったな
あれは本当に何も生む出さないのに
無意味にGDPだけ上げて問題の深刻さを覆い隠す
竹中平蔵とかいう経済ニワカのせい なんせ下請けに投げるだけで利益が生まれるんだからな
まともに仕事するわけねえよ
消費税はリレー方式の付加価値税
労働者が生み出した付加価値も課税対象
したがって賃金が上がるのを抑制する効果がある
消費税の廃止を訴えてる
参院選はれいわ
優秀層が何もやらない大企業に群がるようになった
最近は何もやらない層を忌避した若手がコンサルに吸い取られてる 30年前の日本人
「ソ連はいくら頑張っても給料が増えないからどんどん貧しくなって欲しいものも買えなくなった!」(ドヤッ)
現在の日本人
「助けて!いくら頑張っても給料が増えないのに物価がどんどん上がってるの!」 今大企業(本部)って男ほとんど採らずに顔のいい女ばっか採って暇なジジイのキャバクラみたいになってるしな 勤め先で身分が決まる身分制だよな
こんなん個人レベルの競争が起きるはずないわ 感謝しろよな世界は
日本という反面教師がいることに
社会や人がどう落ちぶれていくのか、明確にわかったろ
> しかも消費税を導入して法人税を下げて
> 大企業優遇してきたせい
>
> トヨタですら消費税の還付金で5000億近くの金を補助金としてじゃぶじゃぶ貰ってる^^
しかもその金がどこに行ってるかというと余剰金(内部留保)だったり株主への配当金
消費税の廃止を訴えてる
参院選はれいわ^^ 団塊ジュニア世代冷遇されるの分かってて対策せずに放置したからだろう
結局少子化とか全部経済問題に繋がってるんだよな 間に会社を通すだけで何も生み出してないのに売上が計上される
クソみたいな構造 ほんとそれ
サラリーマン社長役員共、政治家までが目先の利益に走った結果
生き方として尊敬はできないが欲望に忠実に生きたかった気持ちは分かる 今まで大企業の地方支店がやっていた仕事を、まるっとそのまま下請けにやらせるからな
勿論利益の大部分を吸い取る あと無駄に子会社乱発してグループ内でもヒエラルキー作ったりとにかく身分分けをしたがるよな >>1
これ読んでこい
下請けで苦しむ中小企業は「5%未満」の現実
公的データが示す「イメージと実態」の大乖離
https://toyokeizai.net/articles/-/405935 結局下請けや派遣がものを作ってるからな
製品に対して愛着や良くしようなんて思わない >>1
これ読んでこい
下請けで苦しむ中小企業は「5%未満」の現実
公的データが示す「イメージと実態」の大乖離
https://toyokeizai.net/articles/-/405935 >>35
日本の実態GDPってどのレベルなんだろうな 過剰な生産競争の上に成り立ってた経済成長が異常だったのだよ
タコが自分の足食ってりゃ、そりゃこうなる それはまあ商売だからいいとしても
結果として技術の継承がなくなったからなあ 生産性低迷は「下請けイジメのせい」という誤解
「一部の事例」を一般化するのは間違いのもと
https://toyokeizai.net/articles/-/341276?display=b
日本人の「給料安すぎ問題」はこの理論で解ける
この国の将来を決める「新monopsony論」とは
https://toyokeizai.net/articles/-/355042 >>1-3
>>1000
コロナに関するデマが広がっています。
デマ一覧
・ワクチンを打つとADEになる
→ADEになる=ワクチン接種者が重症化するという話ですが、致死率からも分かる通りワクチン未接種者の方が遥かに死んでいます。デマです
・ワクチンを打つとみんな心筋炎になる
→心筋炎が確認されたのは100”万“人あたりたった数人程度しか確認されていません。一番の症状が見られた20代男性でも100“万”人あたりたったの28人です。ちなみにワクチンを打たずにコロナに感染した場合3分の2が心筋炎になります。100万人コロナに感染すれば66万人心筋炎になっています。
心筋炎だけ見てもワクチンを“打たない”人のリスクは打つ人の6万6千倍です。
・血栓ができる
→ワクチン摂取による血栓の例は数十万人に1人です。またこの1人もコロナ感染者は全員に血栓ができているためコロナに感染してできただけと思われます。その他ハゲる、心筋炎になるとの話もありましたが、新型コロナの後遺症です。
・オミクロン株は弱毒だから安心 ワクチン打っているから安心
→オミクロン株は3回目接種以外大きな効果は見られません。米国でも毎日数千人ずつ死んでおり過去最悪です
・3回ワクチン打っても効かない
→効きます。東大含む世界各国の研究機関が効果を確認済みです。
・2回のワクチンで十分
→半年で効果は無くなります。ワクチン打っていない状態と同等になるため、後遺症やそれによる死亡、コロナによる死亡などのリスクが格段に上がります。コロナの死亡者には後遺症での死者を含んでおらず、ワクチン打っていない状態でコロナに感染すると140日以内に13%が死にます。
・若者はコロナにかかっても安心
→高齢者に比べると致死率が低いため大丈夫のように見えますが、コロナによる後遺症は“ブレインフォグ”含み日常生活に支障が出るほど致命的です。廃人同然になる人や後日後遺症で亡くなる人が大勢います
新型コロナの後遺症一覧(慶應義塾大学医学部のデータ。年齢別に後遺症が残る割合など記載されています)
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000798853.pdf
まだ3回目を打っていない人は接種が終わるまで気を引き締めてください。 下請け派遣だと言われたこと以上にやっても損なだけだからな
生産性なんて上がるわけがない ここまで落ちぶれるってことは普通ないよな
よっぽど上が無能じゃないと >>54
高度経済成長期も毎年値下げ要求してたよね🥺 インボイス制度は拍車をかけるぞ。
失われた50年確定コース 実際俺も大企業の地方子会社にいたけど、正に奴隷だったわ
本体がやりたくない仕事を安い金で子会社にやらせて、本体は過去最高益更新&勤務時間減少
子会社で何回労基入っても見て見ぬ振り 馬鹿トンキンがでかい顔してるから
全てこれで説明できる NEC 富士通 NTTは本気でがいこくにばいしゅうされたほうがいい >>4
>>5
日本の雇用の7,8割は今やサービス業でそのほとんど独立した(下請けではない)中小企業 なんつーかもう、社会を変えるには暴動しかないんやろな
ただ日本人にはそんな牙はないし
外圧でしか変わらんね
もう諦めて滅ぶのを待とう ゴーンがそれまで聖域だった人件費に手を付け見事に日産を再生させてから
人件費カットとコストダウンが日本の企業利益の源泉になったらだよ
今の企業どうしたら伸ばせるかよりどうしたら減らせるかばっかり、それゃあ成長しない >>69
まぁ壊したのはそれを許してきた国民自身だけどな
みんなで見てみぬふりして自分のことだけしか考えなくなって壊しちゃった
なんつーか、教育の敗北だろうね 大企業を潰さずにいつまでも生かしてるから新陳代謝しない
老人国家そのもの アメリカとかはなんだかんだいって成長してるしな
すげーよなこの国経営者とか政治家って世界一無能なんじゃね? 資本主義が行き過ぎると弱肉強食で潰れるのはわかりきってること パワポ紙芝居の出来によってはお金を出す
日本の爺はガキの頃から紙芝居が大好き >>28
男は地方で営業、女は本社管理部門で総務人事経理がお決まりのパターンだよな 経済大国なのにここまで崩壊させたの草
アルゼンチンと一緒なんだなって 自分らだけ楽になる方法をいつまでも取り続ける連中はもはや人類の敵 >>72
大企業の生産性は中小企業より高いよ
それより中小零細のゾンビ企業を補助金で延命してる事こそ新陳代謝の妨げ 皆で豊かになるから一人だけ豊かになるにジジババがした結果だよ 真面目で勤勉ってイメージももう今の日本にはないよな
上の奴ら見てみろよ屑ばっかじゃん 時代をたどれば
国策による護送船団から
競争社会に投げ出されていった過程で
余裕がなくなっちゃったんだろうな >>69
労働市場は敗戦後既にぶっ壊れてたからな
非正規雇用なんて1980年代には既に存在してたし
市場のメンテをしないから、なるべくして今の状態になった
今苦しいのを誰かのせいにして溜飲を下げるのは本当にまずい
何が問題なのかわからなくなる ずっと重労働低賃金で利益を上げてきたからな 人件費削減以外に利益を上げる方法を知らない 大企業の利益はバブル崩壊から倍に増えているのに
も関わらず賃金は全く上がってない件について
株主配当に回すというのは判る
だが内部留保として溜め込むだけでは先がない
非正規派遣雇用増やして企業有利にし過ぎた結果が
このザマだと言うこと
小泉前に戻せ
ケケ中がやった施策を全て撤廃しろってこと 竹中平蔵が悪いのはその通り
単純労働にまで派遣業の規制緩和して
PB黒字化を掲げた戦犯
日本を良くするには日本企業を潰した方がいいという
国産不買した方が国がマシになりそうだな 大企業が複数会社を比べて安いとこに発注するのは当然だろ
批判するやつって毎回定価で食品や家電買ってんのかね? お前のものは俺のもの
俺のものは俺のもの
で、技術も人も奪い取って税金天国に500兆円以上ため込んでるんだからな
これ許したのは自民公明と野党だ なんでも下に丸投げするようになって技術が無くなったってのは間違いなくあるよな
今大手が持ってるノウハウは国からの天下りを受け入れて国から発注受けたらそれを下請けに投げるノウハウだけだからな 全世代が漫然と日々を過ごすだけの愚民だからだな
足らぬ足らぬは工夫が足らぬの精神を持てば復活するだろう ぶっちゃけ、退職金積み立てが日本を崩壊させた
社畜は触れたがらない不都合な真実がこれ
退職金積み立てはねずみ講
少子化で既に破綻した
年金よりヤバい爆弾 企業の利益上げる方法で楽な
人件費研究絞ったからじゃないの それで技術継承が途絶えてしまった
誰も人材育てなくなって全員クソ雑魚に 能無し文系大卒をどう食わせていくかで必死なんだよ。そいつら出来るの手配師だけ。
文系の大学が多過ぎて下駄履いた無能が多すぎる 平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業「氷河期世代のせいで技術の継承ができない!!助けて!」 [無断転載禁止]c2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
鉄鋼メーカー「30、40代の社員がいないから世代交代ができない。50代が20代に教える異常な状況」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1577593325/
「40代前半の層が薄い」40代人手不足に危機感 [926483322]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1512642924/
企業が悲鳴「30代40代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
厚労省「働き盛りの40代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
日本企業「会社に30代後半から40代前半の層が薄い。働き盛りの世代が集まらないことに危機感を覚える」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1519982469/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/
国内製造業の大誤算 「現場のベテランが退職した後に中堅社員が全然育ってない、というより居ない」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549266633/ 人権費減らした分社会に金が回らなくなり需要が減って衰退が正解だろ 正規非正規の同一労働同一賃金は企業としても大したことない問題だからメディアも政治も取り上げる
でも子会社親会社間などの同一労働同一賃金については海外では当たり前だけど日本としてはタブーなので絶対に取り上げない 政治力抜群で政党や政府と癒着して補助金もらいまくりの自称零細の飲食、宿泊が
わずかしかいない工場地帯の下請け製造業のイメージを借りて利用してると思うと酷い話だな 種を育てて作物を得るのが無理な種食いウキキMonkeyがお原因よ!やばいわよ! 将来不安で庶民は消費できない。それは仕方ない
それなのに政府まで緊縮で経済のパイが増えない。その中で
利益を出すとしたら 人件費を抑制するしかない
所得が減れば消費も減る >>112
政府がキンシュクってどこの国の話?
まさか日本じゃないよね 大企業優遇 → 地方に出店攻勢、人員は時給
→ 中小企業潰れる 大企業の下請け問題って限定的な事ではなく広く搾取構造になってしまった事が原因だね
その結果捨てても良いからと興味ある分野・人・物への投資する人も少なくなり新しいモノも生み出せない国になってしまった 派遣の方が高いだろ
新卒で3500円/時間だったぞ ITや半導体の競争から逃げて中抜き虚業増やしたらそら国は潰れるわ 大企業は輸出のことだけ考えれば良いからひたすら円安を望む
が、組み敷かれた下請けは薄利多売で輸入コストを抑えないと死亡するから円高でないと立ち行かない
バランスを欠いた歪な構造じゃ立ち行かなくなるわ アウトソーシングとか固定費削減とか
20年くらい前から流行りだしたね
正社員を減らして
正社員にやらせていた仕事を外注や派遣にやらせ
景気が悪くなったり、事業撤退するときは
派遣や外注を切ってしのぐ
で、派遣、外注に丸投げだから社内にノウハウが蓄積されず
新しいものは生み出されず
縮小を繰り返していく 搾取しまくっても
ぱっとでのGAFAに利益勝てないのはなんでなん?
日本の企業の方が昔から経営してるだろ バブルのあとマスゴミがこぞって節約こそ正義浪費は罪とか言い出したから
みんな洗脳されてコストカットに疑問を持たなくなったこと
確かに無駄な使い方も多数あっただろうが分かり難い必要な投資も多数削られてデフレスパイラルの元になった >>122
パッと出でもないだろw
グーグルなんて20年でしょ 中抜き、企業の保身、給料上がらない、結婚しない、少子化 中抜き派遣法
こいつらが間に入らず寄生虫として栄養搾取していなければGDPあがってた 違うよ
諦めると安心できるからだよ
皆で諦めて安心できる社会を作った 大企業に入って高い収入を得ることがゴールという教育をされた子供たち >>122
搾取なんてのは実力で儲けられない人間のやり方だからね
何かを当てて大儲けできないから搾取して小銭を集める 法律で決まっている最低賃金が低過ぎた
それをいいことに熟練の労働者を短期の学生アルバイトと同じ扱いにしてきた 次世代育てなきゃそりゃすぐ絶えてしまうわ
知床観光船の社長とコンサルみたいのばかりだからな 人をコストとしか思ってないから最低賃金上げたら外国人実習生が増えるだけだし 解雇規制あるから底辺人員なんて抱えたら倒産リスクだからな
日本の下請け構造、派遣構造は解雇規制のせい >>120
人口減少で市場が小さくなるんだから
人員削減を視野に商売しないといけないからだよ
なのに倒産寸前になるまで日本は解雇できないって馬鹿だろもう >>127
違う違う
一生1つの会社にぶら下がりたい中高年の正社員が解雇規制を肯定しているから
ヤフコメみたいな高齢層ほど解雇規制や年功序列をありがたがってるよ >>2
仲介だけで差額中抜きしてたらその分は衰退していくのは当然だよな ジャップはそういう階級社会なんだよ
まだ気づかないのかよ 年寄りが増えると管理職が増えて作業員にしわ寄せが行ったんだよな 日本だけじゃないけど新自由主義は世界を滅ぼす
ボーイングも新型機の開発費削って株主に配当、挙句の果ては737MAXで爆死。 >>144
それの運行中止させた中国は人権や人命について考慮しまくりだよな
普段から人権や人命大事とか他国に対してイチャモンつけてる西側が遅れをとるとか
資本主義は人権や人命より金が大事って事 >>1
実務をやってるのが下請けで中間搾取してるのが大企業。
それで平均年収が高いのは後者。
そりゃ衰退しますわ。 >>66
国全体としては製造業の比率が低くなってるんで大企業に搾取される子会社も言われるほど多くないってのはそうかも知れん
だがその製造業中心の経団連が我が物顔で政府に口だして政府がそっちばかり見てんだから批判の矛先としては間違って無いんじゃないか >>150
一番は労働者がろくにストライキやらずむしろやってるところを叩く奴隷根性持ちなこと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています