アルバイトをクルーなどと呼ぶ「言い換え」が横行。対価なしに労働参加意識だけ高める酷い方法だ [566475398]
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労働の現場では、職業のイメージアップを狙った、用語の言い換えが行われています。職種から業務の呼び方に至るまで、
その対象は様々です。一見すると、仕事がしやすい環境作りを目指しているように思える取り組み。
しかし労働問題の専門家・今野晴貴さんは、必ずしも働き手本意の内容になっていないと指摘します。
政策にまで広がっているという、その場しのぎの「言葉のまやかし」について、語らいました。
なぜアルバイトが「クルー」「メイト」に？
「人財（人材）」など、労働にまつわる言い換え語の例を挙げれば、枚挙に暇（いとま）がありません。
筆者が最近、個人的に注目しているのが、サービス業を中心とした職種に関するものです。
例えば飲食店の中には、アルバイトスタッフを「クルー」や「メイト」と表現するところがあります。
居酒屋大手ワタミが経営し、業務委託の弁当配達員を「まごころさん」と呼ぶワタミの宅食などのケースも、類似しているように思います。
これらの職種は非正規雇用で、正社員よりも賃金が安く、雇用期間も限定されていることが少なくありません。
待遇が比較的厳しいにもかかわらず、仕事のやりがいや仲間意識を、ことさらに強調するような字面に違和感を抱いてきました。
「確かに、インパクトがある言葉ですよね。好待遇でもないのに、労働に巻き込んでいこうという明確な意図を感じます」。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7a2d04ca499c88a512dfc5de02860714cf505c62 それで働く人が気持ち良くなれば良いと思うけどね
賃金低いってのは当然絶対に解決すべき別問題として 国民総背番号制＝廃案
マイナンバー制度＝可決
言い換えればイメージってよくなるよね 労働参加意識って言うのが何を指してるのかわからないけど、労働の内容に関することなら別に間違いではないぞ
労働と直接関係ない、出勤日を強制されたり他店舗への移動を強制されると問題だけど 正社員で入って、研修で派遣の人と一緒だったけど、
派遣の人は1週間で研修終わって過酷な業務に回されて、
俺は半年かけて教育してもらった
1週間の間、気の良い人で仲良く話したけど、現代日本でも身分の違いがある事を実感したわ 実際にそれで意欲が上がるのなら労働者にとっては良いことなのでは 大航海時代とクルー扱い
船の中で氾濫起きて乗っ取られる事もあったからな
店舗も当然奪っても良い 名前だけカッコよくして、より惨めになるだけだろ
僕の名前はトムクルーズですと言ってるようなもんだ >>28
意欲を上げるかわりに給料や待遇の問題はスルーさせてるってことが問題って記事 昔はスタッフと呼んでいた
スタッフは上級正社員の意味合い アルバイトやる気ない奴とか居るし実際アルバイトも雇用形態が違うだけでその会社の
正社員と同じような責任ある立場なんだよねだからこうやって責任感とか仕事の技術を
向上させるのは良い事会社の売り上げも伸びる 社員でもない非正規が
俺はできる俺は必要とされてるんだみたいなやつがいるよな
いくら頑張ろうと一切昇給ボーナスとか出ないのに
哀れすぎる アルバイトもドイツ語では労働を意味するだけの単語なのになぜか日本では短期労働者の意味に変わってる件について 某引越し業者はバイト研修時、客にバイトか
聞かれたら見習い社員と言えと指導されたわ
きまぐれオレンジロードを勝手にコピーした
資料も配って >>22
頑張りたくないし期待もされたくないからずっとトレーニーでいたいんだよねｗ
賃金安いのはこのレベルなら別にいいけど問題は仕事の強度や労働時間なんだよ。
ブラックの話だってまずはここが問題であって賃金の話はオマケみたいなもんだろ。
安い給料でこき使おうって考え方が変わらん限りやる気なんかでねーよｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
