岸田総理「働く現場には、兼業や副業したいなど色々な働き方を望んでいる方がいる。終身雇用は見直すべき」おまえら仕事掛け持ちしたい? [256556981]
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副業しなきゃいけないなら激安オンボロ物件買ってDIYするわ
そっちの方がマシ そもそも、昭和の日本の経済パフォーマンスが良かったときも、
終身雇用など一部の企業だけ
中小や零細は中途採用中途退職が普通だしボーナスなし退職金なしも普通
終身雇用というのはむしろプログレッシブな形であって、人類史上は
仕事も職種も頻繁に移ったり変わったりするのが普通だった
これについては濱口桂一郎が対談で話している
仮に終身雇用が拡大し、ロールモデルに乗っかりある程度のパターンで
結婚し出産し車を買い家を立てる世帯が増えたとしよう
トレンドがそれであれば、企業は予測のもと投資超過になり
それで経済は順調に回りだす
経済の循環とは、プラスの見通しを見越して新規の負債が増えることで、
誰かが信用=赤字を持たなければならない
スキルで成長するも疑わしい
スイスパラドックスは、大学進学率が低くとも国民所得が高い現象を
表した言葉だが、実際、経済とはただ単にマネー(キャッシュにあらず、
資本=貸方のこと)をできるだけ早く、たくさん移動させること、
それだけなので、日本の今のレベルより頑張ってスキル向上計ったところで
所得上昇がともなわなければ成長はしない、そして所得上昇は、
現状でも全く問題なくできる
国民の大部分は目の前の仕事や生活があるのだから、経済に詳しくなろうとしても
難しい、もっと“エリート”にまともになってもらわないと困るのだが… 働かなくても済むなら働かずに過したい
これが本音
こういう奴の方が多いのが現実 かけもちしてるがシンドいよ
それこそ労働時間300時間とかになるだろ
40まではギリギリいけるけど、それ以上の掛け持ちは無理よ 週五で毎日同じ人間と顔合わせるなら週2週2で兼業した方が楽だよな 一ヶ所で十分なおちんぎん貰えるなら兼業も副業もしたくねーわアホか ネオリベのゴミカスどもって日本が成長出来てないことと解雇規制の存在を無理やり繋げるんだよな
ここまで日本の産業の競争力が無いのは最も資本を使える文字通り資本家の責任も大きいことから目を背ける >「働く立場からの、選択の幅をもっと広げないといけない。現場には、兼業したい、副業したいなど、いろいろな働き方を望んでいる方がおられる。この選択をできるシステムを作っていかなくてはいけない」
アンケートでも取ったのかこれ?まさかのび太の思い込みじゃないだろうな?
そもそも副業や兼業をせざるを得ない今の日本の状況は低賃金から来るものだろ
死ねや まあ金のこと考えなきゃ他のこともやってみたくはあるな そもそも政治家もクビにできるようにしろや
居眠りしてるようなゴミとかな 議員も10年しかできないにしろ
終身雇用みたいな無駄な議員多いよな 賃下げをもっとやって働く時間を増やして貰えばいい
国家のデフォルトを防いで無借金経営に持って行くには必要だよ
増税も並行するあたり岸田は頑張っているよ >>1
自民党は終身雇用廃止を進めるのなら、公務員の人件費もさげろ。公務員天国日本
公務員天国日本 地方が赤字財政でも年2回のボーナスは確実。
アベノミクスはセットで最低賃金法を施行しなかったから
トリクルダウンをぱくったアベノミクスで二極化加速
トリクルダウンの失政はバイデン大統領もみとめた。
つまり、アベノミクスも格差拡大させた失敗政策という証左。
トリクルダウンを掲げて公務員給与を維持しても地方は潤わない。
中抜きピンハネで上流は密度があがりさらに高収入へ
最低賃金を保証する法律もない日本では、庶民は低賃金の割合が増えて当然
民間よりも公務員のほうが平均年収200万円ぐらい多い地方が増えた。地方公務員の給与を維持する意味は?
市の税収よりも、公務員の人件費が高い赤字財政でもボーナスはきっちり年2回も支給される。
もっとも疑問なのは、地方田舎の公務員と都心の公務員の人件費がほぼ同じ点。公務員の給与は地方の状況に合わせるべき。
消防士の緊急出動が1週間に一回な地方の田舎と、一日に十数回の都心と公務員の給与がほぼ同じは明らかに歪んでいる もしかして帰属意識低い社員他でデスマ乗り切れると思ってる? 厚生年金の加入期間が少ないと、老後やべーぞ
「老後資金2千万」て、あれ厚生年金ほぼ40年加入したうえでの金額だからな?
厚生年金加入期間が減れば減るだけ、老後資金は3千万…4千万…と必要になってくる
そこらへんを理解したうえでの、また、国民に説明したうえでの
転職やらフリーランス推奨なのか?たぶん理解してる奴は少ないし、国も敢えて説明バックレてるだろ 現状の制度では正規雇用者は圧倒的に守られている
そのベースがあってみられる夢は、しょせん所属するベースがあっての物種
うかつに自由を求めれば後悔するだろう 将来が不安定だから結婚や出産に踏み切れないのに終身雇用なくして更に将来の先行き不透明にしてどうするの?
怖くてローンで家立てられねえぞ? もはや普通に働いても生活できないよと白状したようなもんだな つまり人手不足で回らなくなるから複数働いてねってことだろ
少子高齢化で人口20%減っても現役世代が土日働けば維持できるてこと 兼業とか副業は食えないからやってるってやつのが多いだろ ていうかもう終身雇用なんてなくね
定年までいられる人なんて何%だよ 兼業・副業は時間的余裕・金銭的余裕がないと無理
従って週休3日と賃金アップをやった後に考えるべきこと >>1
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`iー‐´ \ \ 人という字は人と人が支え合って出来てるんだよ
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ヽ_\ \\ だから人と人との繋がりだけは大切にしようね
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https://youtu.be/w6dLDmKEJR4?t=111
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がんばーれ! そういうのやめてくれ
唯一の希望の退職金まで無くす風潮にすぐするぞ企業は
ただでさえ若者にチャンスをって流れを逆手に取って40~50代の給与を下げ始めてる 最近tubeの自民党広告で、
岸田総理が出演して今年4月から不妊治療に保健を適用した
てなことを流しているが、それ菅義偉総理が実現したのよね、他人の実績を横取りしたらいけないよ
しかも今度で2度目だよね
昨年の岸田総理の所信表明演説で、科学技術ファンドを立ち上げた、てなことを発表したが
これも菅義偉総理が昨年1月に表明して、岸田が総理になる前の10月1日に設立されているよね 思うだけで実際相当きついよな
ホワイトだったらいけるけど また退行してサビ残みたいな世の中になるんだったら殺すぞ
給料出るからとかじゃねえし >>3
職業訓練は、社内研修より役に立たないよね。
昔、新入社員の社内研修が余りに下らなくて研修終了直後に全てゴミ箱に捨てて戻ったら、上司に怒られたことを思い出したな。 世襲議員なんて終身雇用みたいなもんだろ
親の強固な地盤と後援会引きついてんだから
民間に終身雇用終わらせたいならまず自分達世襲族が
地盤引き継げないように改革してからだろ😡😡 副業しなくても老後に二千万残せる仕事が理想だろ
それが無理なら社会の問題 江戸時代の下々は昼は農作業して夜は草鞋編んだり内職しとったろ
ぽまいらも帰宅してから働けよ >>2
> 「終身雇用を続けるべき」を選んだのは、公明党・立憲民主党・共産党・れいわ新選組・社民党だ。
そういう所やぞ、お前らは
終身雇用とは、労働者の人生を人質として会社に捧げるシステムだと理解すべき >>16
大きく分けて4つ理由があって
1.日本の会社では業務分析が進んでないので、「いつ誰が何をしたら、売上になる」のか整理整頓できていない。労働者一人あたりの仕事量がどれくらいか把握できていない
2.上記より産業別・ジョブ別の労働組合が結成できない
3.ジョブごとの訓練カリキュラムを構築できない
4.仮に今の職業訓練を拡充しても、日本の会社は会社ごとに業務の進め方がバラバラなので、職業訓練の内容が刺さらない・訓練で即戦力を育てることができない それはわかるけど辞めたあとの失業保険と再教育は国がちゃんと金かけてやれって話よ
今までは国が企業に終身雇用で丸投げしてたんだからそれを辞めるなら今度は国が労働者の面倒みないと 【建前】
岸田総理「働く現場には、兼業や副業したいなど色々な働き方を望んでいる方がいる。終身雇用は見直すべき」おまえら仕事掛け持ちしたい?
【本音】
献金をバンバンしくれる経団連が首切り楽にしたいというから仕方ない 流動性を高めるのはいいけど、
労働者を守る制度や賃上げとセットだよね。
なぜそこには触れず企業側への甘い汁だけ強調するの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています