厚労省「賃金の伸びが物価の伸びに追いついていない」 実質賃金2か月連続減（前年同月比） [545512288]
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５月平均賃金２７万７０１６円、５か月連続で上昇…物価変動反映した実質賃金２か月連続減
2022/07/05 08:30
厚生労働省は５日午前、５月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。労働者１人当たりの平均賃金を示す現金給与総額（名目賃金）は前年同月比１・０％増の２７万７０１６円となり、５か月連続で上昇した。
賃金の伸びに物価変動を反映した実質賃金は２か月連続で前年同月を下回り、同１・８％減だった。厚労省は「賃金の伸びが物価の伸びに追いついていない」と分析しており、物価高騰が生活を直撃している実態がデータで明らかになった。
※略※
https://www.yomiuri.co.jp/politics/20220705-OYT1T50071/ >>13
賃金に下方硬直性がある限り簡単に給与なんか上げるわけにはいかんわな。
特に失われた30年-40年なんて言われてる時代にそんなリスクを背負って上げるわけにはいかない。
スタグフレーションなんて言葉が流行るわけだよw 物価上がる分人件費減らして価格抑えることに成功しました!（キリッ） >>32
需要拡大にともなう通常の経済状況のインフレであればそうなのかもしれないが、失われた30年-40年と言われてる経済成長が見込めない時代に給与の下方硬直性があるのに賃上げなんてどのくらいの企業がやれると思う？w
無理だよw無理w
スタグフレーションなんて言葉が流行るのもそういうことw >>57
賃金の下方硬直性はケインズが理論を考察した
19世紀のイギリスの工場労働者を観察した歴史的現象に過ぎず一般化できない
なお、21世紀の日本には無い >>59
今は派遣も業種拡大してるし非正規をまた不景気になれば雇用調節で切るだけの作業だわなw
楽な時代だよw >>61
賃金なんて法律上簡単に下げれないし下げれば違法となる。
これが現代における賃金の下方硬直性でもある。
もう一度言うけど賃金は簡単に下げれないから上げれないのが現実 >>13
労働者が足りてないからそれすら難しいという なお、賃上げした企業に減税などの恩恵もあるがこれも条件を満たした企業などで恩恵を受けられる。
赤字の企業には減税は意味がないし、離職率の高い企業なども賃上げしたところで離職者がでれば条件に適合できない場合があり対象外になる。
賃上げした企業に減税などの政策も極めて限定的でリスクもともなうので賃上げなんか起きないだろうなw 追いついていないじゃなくて反比例していると正しく言え 日本の家賃は高すぎる！
今よりも8割程度下げる余地があるのではないか！？ これあまり知られて無いんですけどスタグフレーションって云うんですよ >>68
物によっては日本が世界最安なんてことになってるらしいぞ >>26
時間給を下げるのって違法じゃなかった？
だから人件費を減らす場合は時間を制限するか首切るしかない >厚労省は「賃金の伸びが物価の伸びに追いついていない」と分析しており
え？ほんとに？
俺ら愚民は全然気付かなかったわ
さすが東大での官僚様だけあって着眼点が凄いな >>35
子育て世帯は氷河期世代とも被ってるからなマジで国からも運からも見放されてるわ んー！賃金下がっても物価上がっても消去法で自民🤤
欲しがりません！勝つまでは！！🤪 ■名目・実質賃金指数（現金給与総額、前年比％）
名目 実質
2013年. -0.2 -0.7
2014年 0.5 -2.8
2015年 0.1 -0.8
2016年 0.6 . 0.8
2017年 0.4 -0.2
2018年 0.8 -0.4
2019年 0.4 -0.2
2020年. -1.2 -1.2
2021年 1.2 . 1.5
2022. 1 1.1 . 0.5
2022. 2 0.9 -0.2
2022. 3 1.6 . 0.2
2022. 4 1.5 -1.4
2022. 5 1.1 -1.8
出典：厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和4年5月分結果速報」2022.7.5
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r04/2205p/xls/kyo2205p.xlsx
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/file-download?statInfId=000032103843&fileKind=1
注1 調査産業計（事業所規模５人以上）、就業形態計、月次は前年同月比、再集計値、2018年以降は共通事業所による、本年5月分は速報値
注2 共通事業所の賃金水準は公表系列と比較して相対的に高い（サンプル数、生存バイアス等影響）
注3 2011年以前の資料は厚労省曰く『廃棄した』とのこと >>13
生活保護が最低限度の生活水準なんだから
それ以下で労働してる国民には差額と年金健康保険無償と家賃補助するべきなんだよな
言いたいことはすごくわかる 売上ないと賃金上げられないだろ
法律とかで強制的に値上げや減税するとか
しないと無理だろ ひでええなコロナの時と変わらない下落とか
海外では賃金上がりまくってるのに 中韓やベトナム人ですら裸足で逃げ出す地獄のジャップ島の本領が発揮されてきたなあｗ
まだまだこんなの序章だし、これからは地獄に向かって一直線だなｗｗｗ 韓国なんかは時給上げたら逆に求人倍率上がってるからな
リストラが増えたのは最初だけ
日本には出来んやろな >>63
法律とかどうでも良いから
現実のデータ見ろよ
いつから日本の労働法に実効性があると思ってたのか知らんが現実見とけ
現実の日本では労働法無視で即解雇余裕だぞ
>最近時 点までのデータを用いた分析によると、1990 年代末以降では
>名目賃金の下方硬 直性が観察されなくなっているとしている。
https://www5.cao.go.jp/keizai3/discussion-paper/dp061.pdf >>87
古いデータ持ち出してないでお前こそ現実見とけよw
余裕で解雇できるなら失業率が低い水準にあるわけねーんだよw
現代は賃金の上方硬直性もあるから賃金上昇は抑えられてる代わりに未だに年功序列、終身雇用、定年延長があるんだろw
気軽に解雇されるのは契約期間がある雇用の調節弁の非正規だろw >>92
比較対象は前年同月なんだけど、そんな労働時間減ったか？ >>92
コロナ時より不景気なんか
岸田ショック半端ない でもお前ら公務員とかの給与上げると鬼のように叩くよなw 公務員なんて生産性ゼロなんだからボランティアでいいだろ普通に みんな辞めないから上がらないんだよ
やっすい給与で我慢して働いてるバカのせいなんだよ 全世界がスタグフレーション
一体どうなってしまうのか >>95
多重請け負いの害悪
末端の作業員にはバイト代程度しか渡らない
UBS紛失事件もそうだったけど
ああいうの横行し過ぎ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
