企業「テレワーク中のエアコン代、通信費代？んなもん自己負担に決まってるだろ甘えんな」 [315293707]
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コロナ禍で引き続きテレワークを実施する企業は多いが、約7割の社員が在宅勤務手当などの支給を受けていない。
ジャーナリストの溝上憲文さんは「物価高に加え、実質賃金は前年同期比でマイナス。そんな逆風の中、多くの企業が在宅勤務時の光熱費などを社員に自己負担させている。
手当は会社の施しではなく、労働者が受けるべき当然の権利です」という――。
在宅勤務は通勤時間がなくなり自由に使える時間が増えるなど利便性が高いので利用者の人気も高い。
しかし一方で、在宅で仕事をするには相応の費用が発生する。ノートPCやスマホは会社から貸与されることがあっても、
当初の机や椅子などのイニシャルコストに加えて、通信費や光熱費などのランニングコストの負担もバカにならない。
ましてや最近の物価高である。6月の消費者物価はエネルギー価格の上昇によって電気代は前年比18.0％、都市ガス代は21.9％も値上がりしている。
さらに電力と都市ガス大手各社は7月分からの追加の値上げも決定している。
光熱費などを自腹で負担するとなると、さらに生活は圧迫される。当然、会社はそれに見合う額の費用を手当として支給するべきである。
ところが実態はそうなっていない。
https://news.yahoo.co.jp/articles/ecf2dfba182312ca8c29aa847b3ef242cd5f0012
■社員が望んでいるのに「テレワーク手当はない」70.8％
LASSIC(ラシック/東京都港区)の「テレワークによる家計への影響 2021年版」(2022年4月26日)によると、「テレワーク手当はない」と回答した人が70.8％に上っている。
2020年度は82.5％だったが、手当支給企業がわずかしか増えていない。
また、ロバート・ウォルターズ・ジャパン(東京都渋谷区)の「アフターコロナ時代の新しい働き方意識調査(2022年版)」(2022年4月13日)では、在宅勤務者が会社から受けた支援内容について聞いている。
「携帯電話、スマートフォン」(28％)、「PCラップトップ」(24％)が最も多いが、仕事に必要な機材であり、会社が貸与するのは当然だ。
しかし「電気代等の光熱費」の支援は17％、「オフィス家具(モニター机・椅子)の購入手当」の支援は14％にとどまっている。
さらに会社に受けたい支援のトップ3は「自宅・ネット環境に対する支援・手当」(65％)、「電気代等の光熱費」(62％)、「オフィス家具(モニター机・椅子)の購入手当」(61％)だ。
在宅勤務者が支援や手当を望んでいるのにテレワーク手当を受け取っていないと回答した人が7割もいるとは驚きだ。 🚵🏻 明 🎅🏽 ン 👫🏽 タ 🦸🏻 は 🧘🏼 文 🖐🏿 サ 👈🏿 鮮 🤴🏾
課税・非課税、
光熱費や通信費の業務使用部分における計算方法.
テレワークによって発生をした光熱費を会社が負担する場合は、
国税庁が紹介している計算式をもとに算出できます。.
より精緻な方法で計算をして支給している場合は、
給与として課税し ...
統.一.教.会.は.セッ.ク.ス.カ.ル.ト！
日.本.人.の全.財.産.搾.取.＆性.奴隷.化.！
🏇🏼 サ 🙌🏿 子 🤹🏼 韓 ⛹🏾 は 👎🏻 鶴 🤽🏻 タ 🚵🏽 ン 👨🏿 まあネットサーフィンして疲れたらベッドで横になってるだけだし、そこに文句は無いわ >>6
通勤費はまともな会社なら出るし、それに近い扱いにすべきでは？ teamsで退席になっちゃうのマクロなしでやろうと思うともう物理的にキー押っぱくらいしかないん？
これがあるせいで寝れない うちはお駄賃程度だけど支給されてる
エアコン代に消えるけど コロナ禍で減った管理費は来期の予算にどう反映してんのかは気になる
減った数字がベースになるならテレワークの費用に充ててほしい 社蓄って何でも会社に押し付けるよな
さすがにコロナで危ないからリモートしてって恵まれた方だろ
オレも家でゴロゴロしてる時は結構金掛かった🤔 竹中なんか重用した時点で日本がこうなるのは分かってたよ
存分に味わいなさい >>17
光学式マウスの下に時計をおけばいいぞ秒針に反応して常に動くから それを見越して給与所得控除があるんだろうが
税金払わなくていいだけありがたいと思えや 一定間隔で半角全角キーを押すマクロくんでる
これがいちばん影響なかった
もちろん作業中は自動的に停止するようにしてある 弊社は完全テレワークのひとには補助金出てたような
ワイは出社とリモート半々くらいだから貰ってないが逆に定期代はあるしな まあオフィスはそのままなら固定費かかるしテレワーク可だけど出社してもOKスタイルなら仕方ない気はする
完全在宅でオフィス廃止or縮小してるなら手当出せよと思うが 仮に机や椅子買ったら私生活でも使うんだろ？甘えんじゃねえぞ 当たり前じゃん
自分が気持ち良くなるためのものなんだから まあ多少自己負担になってもいいわ
人生の充実度が違うからねえ
寿命にも影響しそう
人権に差があるわ 通勤費出てるからな
出社してない分通勤費減らされてるなら出なきゃおかしいけど 出社するかどうか自由にしている会社多いから
通信費やエアコン代気にする人は出社しろってことじゃね？ >>34
座椅子とかで労働してぎっくり腰になったりするやついるから
まともな家具買う補助金払うのと払わないのとでどちらが安くなるかは一考の余地があるな >>24
これはすごいな
いまやってみたがマジで有用
これだから嫌儲はやめられん 理屈上サラリーマンの給与所得控除で賄える範囲ではあるわな
年収500万円のリーマンなら144万円の控除
月12万はかからんでしょ 出社禁止している会社ならまだしも大抵の会社はテレワークしたい人間がやってるだけなんだから自己負担で当然では そうなんだよ、他にも事務関係とか備品も必要になる。
会社にいたら会社のペンとか消しゴムなど筆記用具はタダですぐ使えるが、いちいち買いに行かないとない。
テレワークも大変だよ。
俺は現場仕事だなら関係ないけどな。 テレワークをさせたいのかしたいのかこれが分かれ目なんだろうな
テレワークしたいってなら環境は自前で多少は用意してくれにもなるし
テレワークさせたいなら環境まで用意しなきゃならないし微妙なとこだ サボって嫌儲見てるなら自己負担当たり前だよな 甘えすぎ >>53
ペンや消しゴムってどんだけ薄給なんだよ… 外資だと気前いいのにたいして稼げてないし仕方ないね 会社に来るなって言うくせに手当は1日300円w
しかもダブルモニターだし電気代考えても足りなすぎるわ 余計な事言うなよ。
給与所得控除でいい思いしているのに。 通信費なんて元々月額払ってるから何も困らんわ
光熱費も昼間は太陽光発電だし 不平等という声が挙がったので、一律テレワーク中止します
↑このための布石だろ 派遣のテレワークだけど手取り50万貰えるからエアコン自腹に不満はない。
というか時給に含まれてそう。 田舎者は通勤のために車買ってもガソリン代しかでないのに甘えるな 厚労省のテレワークガイドラインだと社員の健康の為にモニターの画面の高さも会社が配慮しろとか無茶ぶりが凄いけどあの通りに従ってる会社て存在するんだろうか >>59
椅子は会社より家のやつのがちゃんとしてるな むしろ給料減らしていいからこれからもフルリモート頼む テレワークはサボるし効率がよくないから経済は悪化していくだろね >>24
アナログでシステムと独立して解決してるのが素晴らしいな。
パソコン内で解決するとスカイ株式会社が監視しそうだからな。 >>17
>>24が金使わないやり方教えてくれてるけど
マウスジグラーってのはどう？ >>73
これ
おかげでやれること増えるわ
たすかる リモートでも通勤手当がそのまま出てるけどこれ大丈夫なんかね？ 車でしか通勤できない僻地に異動させるなら
ガソリン代だけじゃなくオイルや摩耗するタイヤ代も出すべきだよな サボるのもいいが無応答だとこっぴどく叱られるからほどほどにしとけよ 当初は通勤手当出てるんだからそれ使えだったけどそれすら惜しくなって手当一切なしになって
社長が交代したらお前ら頭おかしいのかだから会社逃げるやつが多いんだよって人事担当がボコられて
月幾ばくかは出るようになった
人事担当の上の人はみんなどこかに消えた テレワークとかで仕事がまわる奴は家庭にも定額固定回線とか引いてあるのがあたりまえだろ その分昼寝したりゲームしたり空残業したりして元取ってるからいいや 在宅ってサボれるからね
嫌なら会社で仕事すればいい 日立製作所を見習え！
在宅手当無いし最近は出社増やせの連呼だぞ！ 会社にいても結構な時間を雑談したり小休憩はしてたわけで、テレワークになったとたん秒単位で働けってのもおかしいだろ
おかしいけど現にそういうやついるからあのライフハックはたすかる >>24
こういうの見かけるけど
テレワークって成果を求められず、参加さえしてりゃあいいの？
夏休みの宿題を後回しにする学生としか思えん
だって週一くらいで進歩状況の連絡ややりとりをするもんだろ 定期代払わない代わりに支給すればイイのに
どうせ税金控除に成るのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
