【悲報】コンビニ店長「研修はバイト代は出ないから」高校教師ブチ切れ「チェーン店の本部と労基に差し込むから覚悟しろ」 [802034645]
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安村 俊毅@ToshikiYasumura
うちの生徒が、国内トップクラスな規模のコンビニへバイトに応募して研修に行ったら、、店長が「研修はバイト代は出ない」「先に言ったから払う必要はない」とか色々言ってたんで、明日チェーン店の本部と労基に差し込む予定です。自信ありそうな店長さん、労働基準法と喧嘩して勝てるか勝負ですね。
8月1日 22:31
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続き
安村 俊毅@ToshikiYasumura
レジ打ち等々の仕事をさせて無給はまずいでしょうね、しかも相手は未成年者💦ダマせると思ったか泣き寝入りすると思ったかしりませんが
コンプライアンスのかけらも感じない店舗は、二度とつかいませをや。
http://www.abe.jp
どうすんのこれ…
ここのコンビニ終わったな
教師出てきてもこれってヤベえだろ FCシステムがわかってないよな
本部の規模なんて関係ない バイトの研修がよくわからん
あんなもん即採用じゃないのか 本部から賠償請求されて店長は24時間労働になるだろうな 労基とかめんどくせーな
ショットガン打てば黙るだろ フランチャイズだとしても、企業名背負って商売するから本部から何か言われるな この場合は社会科見学みたいなもんだろ
学生なんかお小遣い感覚で研修だけやって実際にはバイトはしないみたいなメチャクチャなやつもいるんだから
こんなのにお金払ってたらコンビニは成り立ちません >>11
ここは闘技場だ 好きなモンスターにかけてくれ
もうね 1.1
真性のキチ 1.8
全て真実 99.9 そんなコンビニあるんか？
猫の手も借りたいほとの人手不足って聞くが トップクラス＝トップではない
つまりローソンかファミマ >>17
バイトの研修を社会科見学と一緒にするなよ
研修でも賃金は発生するだろ 店長が「研修はバイト代は出ない」「先に言ったから払う必要はない」
ここ書いとるやんｗｗｗｗｗｗｗ セブンイレブン東大阪某店の店長みたいなクソ経営者がまだまだ多いな 居酒屋で見習い期間中は時給300円とか求人あるけどどうなのこれは >>11
どこに親を通さないで話を進めたって書いてるんだよ 会社が指示した研修に従業員が参加する場合、その時間は労働時間とみなします。
そのため、雇用契約が結ばれているのであれば給与を支払う必要があります。
研修期間の賃金は原則、最低賃金を下回ってはならない
研修期間中でも、給与が最低賃金額を下回ることは違法です。 >>38
嫌なら応募しないやん
求人も需要と供給やからな フランチャイズオーナーとバイトちゃんとの雇用契約なんだから本部に言っても何も影響ないしオーナーは痛くも痒くもない
そもそも雇用契約書すら交わしてないんだろうな そら1000出す言って0なら文句言ってもええけど最初から0やぞ？ 労基使って金稼げよ
泣き寝入りしてるアホ見てるとバカなんじゃねのって思う >>21
もうね で
あと国内トップクラスって言い方より
大手コンビニの方が良くない？
何か受験みたいトップクラスって ジャップは隙あれば弱い立場の者から搾取しようとしてるよな Twitter見たらこの人はフリースクールの先生だから事情ある子の親代わりみたいなノリもあるんじゃないの？ 誰もバイト可能な底辺高については突っ込まんの？
普通の進学校ならダメだよね？ まーでも生徒がたしゅけてー言うたならいいけどこら勝てるわ正義マンになったろみたいな感じだから先生に嫌悪感がわくな >>57
今は貧困が問題になってるから
オッサンの高校生時代とは違うのだよ >>59
時間の無駄よなｗ
お前ヤクザにも突っ込むんかいって話よｗ そもそも未成年だからとか研修だからとかは一切言い訳にならんよ どこのコンビニか書かないと勝手にセブンイレブン想定するぞ 安村 俊毅@ToshikiYasumura
さすがにうちの生徒、
ばっちり録音済みです
嘘臭すぎて草 うちの生徒が面接に行った❌
フリーターの俺が面接行った○ 安村 俊毅@ToshikiYasumura
不登校高校中退後に大・院を卒業、不動産賃貸会社と塾・フリースクール（発達障碍対応）・家庭教派遣を経営中、ワイフは元中卒でMIT院卒、僕も元中卒の院卒。フォロー御自由に。
あっ....察し 労基行くだけで30万40万楽に稼げるのに泣き寝入りしてるアホwwww 安村 俊毅@ToshikiYasumura 5h
労基は処理を受け付けで
本部は話を聞いて絶句
「すみやかにに指導します」の
お言葉をいただけました。 >国内トップクラスな規模のコンビニ
変な言い回しだな 研修期間は最低賃金でみたいなのはあったけどさすがに無給はないな >>80
有名なセブンイレブン東大阪店のオーナー知らんか？
・研修修了して勤務してるバイトにいちゃもんつけて給料支払わない
・親が抗議したら「半額でどうでっか？」と値切りに来る
この件は昭和どころじゃなくて令和現在の話 こういう先生がいるから
教師の仕事が増えて教師への要求も増える >>85
高校教師ではなく、不登校児向けのフリースクールの経営者らしい >>86
教師も暑さでイライラしてるから
暇つぶしに勝てるところに対して正義を振りかざす
良いんじゃね >>84
それも手間賃のが高いぐらいだから泣き寝入りでいい
底辺組織に入らんためにガキも勉強がんばるようになるからなｗ トップクラス規模ってことは2番手3番手か
ならファミマだろうな 労基にいって解決するなら
ブラック企業なんて存在しないから 本社と労基とか隠蔽する側なのに馬鹿かな？
弁護士直行しろよ >>93
ちゃんと義務教育で嘘松の授業受けて無いな 国内トップクラスのコンビニといえば、コンビニ業界のヤクザ・セブンイレブンしかないな >>57
進学校でバイト不許可って中堅私立じゃね
トップクラスだと生活指導はしないでしょ、
学校責任が問われる問題以外 チンピラって「めくる」とか「さしこむ」みたいなイキッた言葉好きだよな >>91
逆だよ
労基に行かないからブラックが存在する キチガイ店長やオーナーがたまにいるからな
本部からすればこれきっかけで契約切れる口実になるから有難いだろ 小中学生向けの塾講もこんなんだったね
髪色とかも最初は緩いこと言って雇用して段々締め付け厳しくしてくる
アホらしいからその時点でとっとと辞めてちゃんと時給4000くれたガルバで働いたけどw もうねだとしても。
もうね、ですまない内容w
事実なら本部も激オコじゃすまないレベルw ファミマやローソンじゃなくてセブンイレブンかな？って思うのなんでだろうな では法廷でお会いましょう
↑
一度は言ってみたいセリフだな >>8
研修期間で少し時給が安いとかはある
あと1日目が研修で仮店員みたいな感じとか >>8
少しでも人件費を削るため、正式採用しないでクビにするかもねと脅すため
契約社員や嘱託で雇っておいて、正社員採用を餌にちらつかせるのも同じ >>108
それを自信満々で言った竹田天皇というコメディアンがおってな… >>17
社会科見学みたいなものなのは、学校授業・行事としての職業体験実習
本件は学校と無関係に生徒が私生活でアルバイト 大学の時にバイトしたコンビニこれだったわ
働き始めて一年くらいでオーナー死んでそれがきっかけで本部にバレて後からその分貰えたけど >>8
店に出る前に本部事務所と直営店になっとるとこに研修行くのもある
座学と直営店でレジ打ちぐらいはするんじゃなかったかな
いきなり店立たされるよりは心の準備ができる
と思う >>1
勤務半年未満だと有休が発生しないとか、勤続年数が長いほど有休の日数が増えるとかどういう仕組みだよ
結局、公務員に有利なように規則ができてるんじゃないか
アルバイトは同じ職場の仲間で有休ある人とない人が出たら雰囲気が悪くなるから、結局勤務半年以上の人も自分だけ有休取りますとは言えなくなる
かたや公務員は終身雇用だから年を取るほど有休が増える
そして、公務員が有休を取らなかったら民間にも有休を取れとは言えなくなるとか屁理屈を言って自分達だけ有休完全消化 この世間知らずの教師は労基に行ったら支払って貰える、企業側になんかペナルティあると思ってんのか 研修だからだな
日本には研修期間があるから
いまさらだけど話題にして怒る人がいたとは >>57
むしろ進学校こそ自由じゃないか？
制服もないし髪型の強制もない 元コンビニ社員だが
雇用契約は原則店が結んでいるので
本来本部は関与しないが
このケースはOFCが店舗に確認して
給料出させるんじゃないかな
置き換えや複数店で不利になるので
店舗側も本部に従うと思う これはレアケースだが
レジマイナスをバイトに負担させたり
すぐ辞めたバイトに給料払わなかったり
そういう不勉強オーナーは多い コンビニは変なオーナーだとマジで謎ルールあるぞ
1週間で辞めた某ローソンだが勝手に5時間時間誤魔化されて文句言ったらしぶしぶ払ったが1時間はレジの練習だからと押し切られた
帰りによくよく明細見たら説明もなく時給が何故か30円下がってて頭来たし労基に言ったけどたいした損害じゃないせいか動いてくれなさそうだった >>136
セブンがOFCで
ローソンファミマがSVだっけ >>139
そうですよ
オペレーションフィールドカウンセラー
スーパーバイザーの略です コンビニってこんなところばかりだぞ
FC経営者のキチガイ率は異常
7と裁判沙汰になって負けたバカも、もともとはバイト代未払いを本部から怒られたのがきっかけだし >>106
このスレでやたらと教師を叩く工作員の書き込みが多いからセブンだろうなと思った トラブルを避けるなら
直営店、法人契約、複数店経営が良いね
有給も取りやすい
まあ直営店はもうほとんど無いけど >>7
お前こそコンビニFCビジネスの力関係わかってないんじゃね？
本部と労基にチクられて俺ルール店長大丈夫ですかねって話だろ こうのはきちんと店名まで出してつぶやいてほしいねー まあ本部と喧嘩も辞さずという
狂犬みたいなFCオーナーも居る
利害で動かないのは厄介 >>152
そんな上等なものではなく
ただの下っ端ですよ
7-10店舗ほとを担当する
店舗巡回指導員ですね 汗水垂らして働くのが日本の美徳なんだが？すぐ法律を持ち出すとは世知辛いなあ。 レジ〆で出た不足金払わせるのはいいのか？
10数年で運十万支払ってた人おったわ 働かせて貰ってありがとうを知らない非国民か？
むしろ店長に金払えよ コンビニ人間「無給で研修、ありがとうございます！マニュアルは生きる救い！」 >>149
末端が切られるだけで
企業的にはノーダメってことだぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
