ジャップ企業 「社員のやる気上げる方法ない？ 給料は最低賃金として」 [399259198]
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入社10年、ずっと最低賃金 企業は板挟み「やる気そがずに採算も」
今年は最低賃金（時給）が全国加重平均で31円引き上げられ、961円となる見通しとなった。引き上げ額は過去最大だ。ただ、こうした引き上げが賃金全体にどこまで波及するかは見方が分かれる。川口大司・東大教授らの研究では、波及効果は最低賃金より15％ほど高い賃金で働く人までに限られるとしており、賃金の底上げ効果がどこまであるかは不透明だ。
最低賃金の大幅引き上げは働き手には朗報だが、英国やフランスなどは時給1500円前後に引き上げており、日本は他の先進国に比べると低水準だ。
最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅
英国は1570円、ドイツは1720円に…日本の最低賃金が低い背景
「最低賃金を上げるなら、手取り月20万円ほどをもらえるように、がつんと上げて欲しい」
東京都内に住む鈴木真貴さん（49）はそう話す。出版関係の会社でアルバイトとして働く。約10年前に入社して以来、時給は都の最低賃金に張り付いたまま。今は1041円だ。
https://www.asahi.com/articles/ASQ817HTMQ81ULFA00F.html
https://i.imgur.com/kNNL6B7.jpg 会社ごとカルト宗教にする
ブラック企業とかに多い
旧武富士とか 人間関係じゃないの？
それでも一定以上の思考力と意志のある層に誤魔化しは通じないけど サラリーマンはもうオワコンってだけの話なんだけどな
だから賃金を上げろじゃなくて他の業種に映るのが流動性としての正解なんだけど
なんでそこでリーマンにしがみつこうとすんのかね ジャップ企業「社員旅行！バーベキュー！飲みニケーション！」 社員間や部署間で競わせたりして評価が高ければ給料上がると信じ込ませる よくよく考えるとイギリスも言うほど高くないな
ロンドンの家賃を考えたら最低時給は安すぎる やる気はなくてもいいから、会社にいる時間長くしてくれと言われるわ 無い
その代わり世の中のためになる良いこと教えてやるよ
さっさと倒産しろ そもそも仕事やりたい人なんて少数派でしょ
やりたくないことやるんだからやる気なんて出ないわ
他人がやりたくないことだからお金が貰えるとも言える
企業にできるのは給与上げるくらいでしょ 上司がすぐに部下をクビにできるようにすれば良いだけ
会社員が一番やりたいのはそれでしょ そういう無能な経営者を淘汰するための最低賃金上げなんだがな
はよ諦めて労働者になれ スパルタ軍も破った古代ギリシア最強の神聖隊「ヒエロス・ロコス」を参考にしろ 経営陣を替える
無駄な間接業務を削減する
テレワークを認める
商品、サービス価格を値上げして給料上げる 代わりはいくらでもいる人余り状態と楽に解雇できる状況を作り出せれば
クビにならずに置いてもらえることが最大のモチベーションになるんだろうけど 働きやすい会社じゃね？
会社の不満って人間関係がほとんどだからそれ無くして設備投資すればやる気は多少あがるやろ
でも有能はやめるだろね 俺は社内ニートのおじさん
週に数回しか話しかけられない やりがい搾取という原点に戻ろう
お客様を喜ばせることこそがお金よりも大事なことであり
社会貢献は素晴らしいこと！ 賃金以外のアピールポイントを用意すればいいんですよ
例えば完全テレワークとか 金出せないなら環境をホワイトにするしかない
出来ないなら潰れなよ自然の摂理 ブラック企業の社長はカルト宗教の洗脳手法の強力なパワーに興味津々だろうな 上層部の給料やら役員報酬減らせ
実際の労働に見合った額にしろ >>34
同じ業界に何十社も残る
企業社会主義をやってるからブラック企業が潰れない
競争力も無い 賃金以外をアピールといっても飲み会の充実とか運動会とか家族的な職場みたいにより時間と精神を拘束する方に行っちゃうんだよ 確定拠出年金を導入して社会保険料下げて手取りを増やす 知的で刺激的で人間らしい仕事を用意できれば趣味感覚で働ける 地方の親族経営のゴミカス企業とか潰れまくった方が絶対にプラスなるわ 毎日朝と夕に社訓を唱和させる
声が出てないやつは何度でもやり直し 給料上げて福利厚生充実させる
むしろこれ以外無いだろ モチベーションアップのポスター貼る
やりがいアピールが効果的だとディズニーキャスト見てて思うだろ？ 最低賃金の癖に会社の為に全力で働けとかマジでジャップ経営者頭おかしい １＋１=２
２以外の数字で正しい数字を示せと言われても無理 それより皆俺と働きたくないみたいなんだが俺はどうしたらいいの？ クソ企業は辞めたほうがいいって風潮流行らせて淘汰すべきだな
転職、就職しやすくする制度も必要 一日7時間しか働かないよ
昼間は清潔なトイレでゆっくりウンコできる環境じゃないと俺はすぐやめる そもそも大学受験で負け
就職競争でも負けた負け犬が
受験で勝ち東大に入り就職競争で勝ち官僚になった奴より働かないのが間違い
官僚ですら月160時間以上残業するんだから負け犬は月に500時間くらい働いて当たり前だろ？
そうすりゃ時給1000円でも50万円稼げる
敗者が楽に稼げたら努力して勝つ意味がなくなるだろ
非正規は週40時間では無く週120時間労働をさせるべき >>56
ソレは正しいが
東大卒官僚が1の場合F欄卒非正規はせいぜい0.3程度だろ？
ソレを加味すれば法定最低賃金守るなら非正規は東大卒官僚の3倍の時間働かせる環境作るしか無い >>63
面白く無くて良いけど？
最低賃金ってお遊び半分の主婦パートと同等の能力って事だよ？
本気で働いてお遊び半分の高卒主婦パートと同程度の働きしかできないってソッチの方が問題なんだから >>64
非正規が0.3でも0.15くらいしか払ってねーだろ 会社にとって有益なものをもたらしたのであればそれに見合った報酬を与えないと >>64
答えが出てるのに、それ以外やそれ以下の数字出してもやる気は出ないのですよ >>68
式の数が間違いだよ
>>66
ソレが最低賃金だからな
解雇出来れば追い出したいんだよ >>67
害なら追い出したいから最低賃金のままで良いと言うこと >>73
お前の全レス見る限り、賢いフリした馬鹿だろ >>62
そもそも能力がないから官僚になるんだろ
起業しろよ 会社の宗教化だろうな
仕事をすることが功徳に思えるように洗脳する
実際オウムは事業をいくつか手掛けたが社員は無給で働き大きな収益を上げた
テロに突き進まなかったらいまでも残っていたかも知れない ジャップ企業は頭がおかしい
キチガイ
池沼
ガイジ
ハッタショ 全品200円以下で美味い社食作ってくれたらもう少しやる気出したる 脳にチップを埋め込み仕事中に時々微弱な電気が流れるようにする
転職時はチップを交換する必要があるので離職率も下がる 
宗教っぽくするのがよい
京セラとかみればわかる >>56
会計士「(耳元で)いくつにしたいんですか？」 金さえ出せば全員やる気出るんだからさっさと金出して業績上げたほうが会社の為さらには国の為になると思うんだけど、搾取しか考えてない会社と、その会社に務める奴等のせいで経済が停滞してる 給料アップしても労働者のやる気は出ないんだよな
これは研究で実証されてる
給料は退職を引き留める効果しかない
だから難しい 低賃金で頑張るひとのドラマをたくさん作る
ジャップてバカだから、それで満足して大人しくなるよ 年金積み立てを増やして
手取りを減らす
自分が儲かっていて賢いと思わせる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
