ジャップ企業 「社員のやる気上げる方法ない? 給料は最低賃金として」 [399259198]
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入社10年、ずっと最低賃金 企業は板挟み「やる気そがずに採算も」
今年は最低賃金(時給)が全国加重平均で31円引き上げられ、961円となる見通しとなった。引き上げ額は過去最大だ。ただ、こうした引き上げが賃金全体にどこまで波及するかは見方が分かれる。川口大司・東大教授らの研究では、波及効果は最低賃金より15%ほど高い賃金で働く人までに限られるとしており、賃金の底上げ効果がどこまであるかは不透明だ。
最低賃金の大幅引き上げは働き手には朗報だが、英国やフランスなどは時給1500円前後に引き上げており、日本は他の先進国に比べると低水準だ。
最低賃金、31円引き上げ961円に 物価高ふまえ過去最大の上げ幅
英国は1570円、ドイツは1720円に…日本の最低賃金が低い背景
「最低賃金を上げるなら、手取り月20万円ほどをもらえるように、がつんと上げて欲しい」
東京都内に住む鈴木真貴さん(49)はそう話す。出版関係の会社でアルバイトとして働く。約10年前に入社して以来、時給は都の最低賃金に張り付いたまま。今は1041円だ。
https://www.asahi.com/articles/ASQ817HTMQ81ULFA00F.html
https://i.imgur.com/kNNL6B7.jpg >>68
式の数が間違いだよ
>>66
ソレが最低賃金だからな
解雇出来れば追い出したいんだよ >>67
害なら追い出したいから最低賃金のままで良いと言うこと >>73
お前の全レス見る限り、賢いフリした馬鹿だろ >>62
そもそも能力がないから官僚になるんだろ
起業しろよ 会社の宗教化だろうな
仕事をすることが功徳に思えるように洗脳する
実際オウムは事業をいくつか手掛けたが社員は無給で働き大きな収益を上げた
テロに突き進まなかったらいまでも残っていたかも知れない ジャップ企業は頭がおかしい
キチガイ
池沼
ガイジ
ハッタショ 全品200円以下で美味い社食作ってくれたらもう少しやる気出したる 脳にチップを埋め込み仕事中に時々微弱な電気が流れるようにする
転職時はチップを交換する必要があるので離職率も下がる
宗教っぽくするのがよい
京セラとかみればわかる >>56
会計士「(耳元で)いくつにしたいんですか?」 金さえ出せば全員やる気出るんだからさっさと金出して業績上げたほうが会社の為さらには国の為になると思うんだけど、搾取しか考えてない会社と、その会社に務める奴等のせいで経済が停滞してる 給料アップしても労働者のやる気は出ないんだよな
これは研究で実証されてる
給料は退職を引き留める効果しかない
だから難しい 低賃金で頑張るひとのドラマをたくさん作る
ジャップてバカだから、それで満足して大人しくなるよ 年金積み立てを増やして
手取りを減らす
自分が儲かっていて賢いと思わせる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています