え、社内システム全てワンオペしている（ヽ´ん`）を解雇ですか？ [472883477]
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『え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか？』のコミカライズ連載が開始
https://ln-news.com/articles/114648
コミカライズ版『え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか？』はこちら
https://pash-up.jp/content/00001500
コミカライズの更新は毎月第1・第3火曜日に行われる。
コミカライズ版を読んで物語の続きが気になった読者はぜひ原作小説も読んでみよう。
『え、社内システム全てワンオペしている私を解雇ですか？』は、
PASH！ブックスより第1巻が発売中。
最新2巻も2022年8月5日発売。 ワンオペ社内システムとかブラック確定やんけ
解雇とかいう文化ないだろｗｗｗ クビになるくらいならシステムに不具合起こるように細工すればいいんじゃね >>1
これうちの会社じゃん
社長が変わって社内システムはいらんって言われた
数年かけて構築した業務システム上で業務してるんだがおそらく一年以内にこのシステムを一切使わなくても業務が回るようにするらしい
社内でシステム関連の社員たちが転職始めた >>33
読んでるだけでこっちが恥ずかしくなってきたww この作品は敵役がずっとトチ狂ってるのがなぁ
薬でもやってんのかってぐらいおかしい >>6
前のシス官が無能だったんなら追放して正解じゃん この手のザマァはファンタジーだから許されてるけど現実が舞台だとあり得ないの大合唱になるのよね >>12
自分の給料の２倍でアウトソーシングできるなら稟議通して外注したいな
メインの仕事の片手間で、端末IP割当、端末管理への登録、ADアカウトやTeamsアカウト、メール登録当たりから社内サーバメンテやRPAサーバ構築とかやってくれるならめっちゃ安い もうね、遅いんですよ
日々特に今さら後悔してるんで >>72
>>73
外聞を気にするってところまで分かってるなら、
投資家の大部分が正社員雇用を減らす事を是としてるのを忘れちゃダメだよ
損害が出ても正社員を減らせれば投資家は黙る 10年くらい前に客先の中規模の会社(インターネットプロバイダとしては割と有名)のクレカ決済システムが、そういう会社に来たりこなかったりする社員ワンオペで作っててビックリした。
あいつクビにしたいからシステム乗せ替えたいって他の社員が言ってたよ。 これ結局は評価システムが機能してないのが問題なんだよね
派遣やバイトが社員並に働くくらいアホな話 >>5
さすがにこういうのはならねえよ
スーパーマンなんていない >>27
ほんとやめてほしい
それなら.Netでアプリにしといてほしい >>103
8人ぐらいのファンドだったけど、社内SEのコストなんて微々たるもんよ
ぶっちゃけ投資家が見てるのは運用実績だけ
社長、副社長二人の給与とボーナスだけで2億も超えてたのに比べたら自分の給料なんてみみっちいもんよ
ちな運用成績マイナスでそんだけ貰ってるんだから笑えないすわ >>93
一般的なシステムエンジニアリングって今ある業務・モノ・事象を如何に機械化・自動化をする事なんだが…その真逆をするとな？
機械で済まされる所は機械化自動化しましょうよを元に戻すと…すんごい人件費が掛かるのにな
凄く賑わいてる様に見えて実利益は変わらないw
アホやwww >>98
あり得ない事が浮き彫りにされて来るわけよw
ケンモメンが現場を見たら…「アホか？コイツら？」って成る様な事はザラに有るから… 周りがバカで自分の能力を評価できてないっていう妄想をしがちだけと
実際周りは別にバカばかりでもなくて、ちゃんと評価してその立ち位置なんだよね つかね、システム管理部は自分達を過剰評価しすぎだと思う >>112
社長がExcelとVBAだけですべてシステム化できると断言してる
Excelは事務職や営業職が自ら作るほうが自分たちが使うものだから効率よく作れるらしい
システム人材は無用だと言ってる ワンオペしてるつもりだったんだろうけどそれうちの会社のタコ部屋なんだよね…
君が触ってたシステム全部ダミーのテスト環境だよ 俺もイントラのナレッジツール開発してる
俺しか仕様わからないし絶対になくせない仕組みになってるのでいつまでもあぐらをかき続けるぞ 俺も似たようなことやってた。
簡単なExcelで会社のシステムを整理しただけだけど、クビになって三年経っても
「おい北村あ！あれどうなってるんだ？どこを見ればいいんだ？」
って、電話がかかってくる。
とりあえず答えると後日宅急便でその元上司から
「先日はありがとう。田舎で取れた桃です。良かったら食べてください。追伸。また会いたい。毎晩寂しいです｡」って連絡が来る。 一応社会経験ある連中が読者なんだなあと
妙に感心してしまう パスワード台帳に嘘ばっか書いておけば良いよ。
そんで退職金貰うまで動くように仕込んどけば良いさ。 なんでこんな会社にいるのかわからないスーパーSEが辞めたら
アスペッペ脳内プログラム野郎共がクソみたいな仕事しかしなくなった
会社のレベル相応だわい >118
たぶん分かってないパターンだと思うけど
問題点分かった上でそれは社長判断で受け入れると覚悟決めてる可能性も１割くらいあり得るのが悩ましいなそれ Excelシートの合計欄が、電卓で計算した値といっしょだったので、その数字を打ち込んだ
次回からずっと合計は同じ 真面目な話
なにか便利システムを作ったり、業務改善をしたりするとき。
そういう人は現場に近い若い人のことが多い。別に若くなくても良いけど。
大事な事は
１．(かならず)上司に、あるいは一段飛ばした上司に相談すること（ゲリラ的にやるとしても予告する）
２．うそでも良いからお金や時間や、顧客の信頼などの餌をぶら下げること（これなしに着手したらいい訳も出来ない） ３．情報の専門用語は禁句。業界の専門用語は調べてたくさん盛り込む 使えねー奴にかぎって自分がいなくなったらどうにもならないとか思っちゃったりするんだよ
そんなもんは組織と金の力であーだこーだやりながら解決しちゃうのが社会だからな
謙虚さ忘れたらおわり これ系はなろうでも増殖してるな、国やパーティから追い出されて他国で無双するパターン なんでチーさんはこういうの好きなんだろうな
謙虚さが足りないというか、自己評価が高いというか >>134
逆
自分に何もないからこういう妄想するんだよ ジュラシックパークのデブSEのことか？パークの敗因はあいつを冷遇したことやし でも 実際
国内の下請けを切って海外発注した結果
日本の技術力が低下して ざまあな状況になってる >>129
専門用語使わないでどうやってシステムを理解するの？
その時点でバカだってことに気付かないとね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
