年金法の改正により、2022年10月から、社会保険の適用拡大が段階的に施行される。今回の改正では、対象となる企業の規模や従業員の要件が広がるため、その対応に追われる人事担当も多いだろう。
特に飲食店や食品メーカーではアルバイトの従業員を雇用する割合が多く、今回の制度改正で社会保険加入が義務化されることになる。改めて制度の改正ポイント、従業員の社会保険加入の要件、人事担当者がすべき対応など、厚生労働省や日本年金機構の資料をもとに見ていこう。
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