ダウン症、東京のIT企業の総務部で週40時間働く。これ親からしたらケンモメンより子ガチャ当たりだろ [712093522]
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あべけん太さんは、自称小栗旬似の「ダウン症のイケメン」だ。IT企業の総務部で、週5日、9時から5時まで働くサラリーマンでありながら、最近はテレビやイベントに出演する機会も増えている。底抜けに明るいけん太さんだが、2011年に大好きだったお母さんを事故で亡くしている。初の著書『今日も一日、楽しかった』では、お母さんのこと、家族のこと、職場のこと、彼女のこと、障害者という言葉のこと……さまざまな思いを記した。あべけん太という「ダウン症のイケメン」の正体に迫る。
https://dot.asahi.com/dot/2017102400019.html?page=1 週40時間働く体力ってどこから出るの？引きこもりには想像つかん これで障害者年金も出て医療費も無料だからね
たとえパン焼いてるだけでも普通の非正規より親にとっては助かる うちにもこいう人達いる
植木に水上げたり、コピー機の紙とかきれないようにやっとるわ イケメンだから職場で甘やかされてるだけだろうな
クソ簡単な仕事振られてよくできまちたねって
俺もそうなりたいわクソが 従姉妹の旦那が障害枠で大手証券会社働いてるけど超絶ホワイトで羨ましいわ ここまで週40時間につっこむやつなし
無職だらけかよ >>20
最賃らしい
年収150万+年金90万くらい？ 受け答えが知的障害ない人の感じやな
ダウン症なのに知的障害がないってことあるんかな うちの会社に居る
頭の中のコップの水がぱんぱんになってるおっさんと入れ替えて欲しい
何か頼むと頼んだ分全部溢れる
何か頼むにはいくらか捨ててやらないと新しい事が入らん
なんなん これでどんな仕事ができるんだろう
周りの人間がこいつの仕事やり直してそう
ダウン症があってもなんでもできると思っています。運転免許も取れましたから。最後の筆記試験は55回目で受かりました。大好きな松井秀喜選手の背番号と同じ55回。 >>15
女の子のおっぱいさわり方だいなんだろうな >>1
彼女いるんだ！
>僕はほんとに毎日ハッピーなんですよ。仕事は楽しい。家族と仲がいい。彼女ともうまく行っている。健康でビールも美味しく飲めている。悩みとかないかもしれません。 ダウン症の人は底抜けに明るい
これはどの人種でもそうらしい >>15
こういうの笑ってもいいときは「笑ってもいいです」ってどこかに書いといて欲しい >>32
全てにおいてケンモメンを上回ってるじゃん この人兄弟ともすごい仲良くしてて楽しそうなんだよな ウチの会社にも子供の障害で残業NGの人いるわ
若い頃は同期トップクラスのエリートだったらしいが見る影もない
ウチの五月蝿いクソガキは五体満足に生まれて来てくれただけでも感謝だな >>32
親切に接してくれる女性を一方的に自分の彼女と思い込むパターンかもしれないだろ 自分がダウン症という自覚があるならばそれはもうダウン症ではないのではなかろうか 母親死んでるのにオカンパンツねえぞ！とか叫んでるくだりでやっぱりケンモメンと同レベルに感じた ふーんそれで一人の健常者の雇用奪ってガイジの再生産企んでるんだ 分かるんだよねこういうの何となく
ダウン症って知的障害あるけど自閉症みたく発狂したり暴れたりするような奴は少なく
人懐っこくて穏やかな性格が多い
思うに障害としての特性って言うだけじゃなく
発達障害児の家庭が荒みまくってて虐待やネグレクトが珍しくないのと対照的に
ダウン症の家庭って大体経済的に余裕のある老夫婦の一人息子とかが多くて溺愛されてるから捻くれてない
そういう意味でダウン症って大抵幸せそうに生きてんのよね 障害者雇わないと罰金みたいなのあるんじゃなかったか
うちにも会議室の椅子並べたりコピー取るだけのがいるわ >>54
逆だよ、ダウン症はコミュ力高くて手がかからないから家庭に余裕ができる
自閉症はマジ何考えてるかわからないし一人じゃ何もできないから家庭が疲弊する
障害の特性で家庭の余裕が変わる こんなん雇えるだけの余裕があるとか大企業はすげーな
うちみたいな中小じゃ無理だわ 養命酒はステマで昔買ったけど
まずくて続かなかったなあ >>62
自閉症にも程度があって知的障害を伴わない場合には
ちゃんと自立して生活できるパターンもある
いわゆる高機能自閉症ってやつだが >>58
大企業は罰金より評判を気にする
罰金たって月4-5万/人ポッチくらいだし、雇うほうがよっぽど金かかる >>67
コミュ力と知的障害は必ずしも連動しないぞ
所謂アスペってやつだ >>1
すげぇな
でも見た目あんまダウン症感がない
童顔って感じだな >>68
評判を気にするから、罰金の金額ではなく罰金とられたってことで評判落ちるの気にして、大企業も障害者雇用やってるんだろ
楽天やリクルートは特例子会社を作って対応してるみたい
https://www.jsh-japan.jp/cordiale-farm/column/1058/
CASE1：楽天
楽天ソシオビジネス株式会社は、楽天株式会社の「特例子会社（※）」として設立されました。
楽天ソシオビジネスでは従業員の約8割が障がいを持っており（2018年時点）、
代表取締役社長の川島薫氏もその一人で「身体障がい者」にあたります。
同社は特例子会社でありながら、独立で黒字化を目指しています。
CASE2：リクルート
リクルートグループでは特例子会社を3社保有しています。
◇リクルートオフィスサポート
リクルートグループにおける初めての特例子会社かつ日本で34番目の特例子会社。
リクルートグループの総務、個人情報の管理や契約書の管理、経理業務などバックオフィス業務を担当。
◇リクルートスタッフィングクラフツ
重度の知的障がい者の方々が得意とする作業系の業務領域を確保するために設立。
リサイクル資源となる古紙を利用して紙を漉き、卓上カレンダー等を製造。製品は販促物として使用されている。
◇スタッフサービス・ビジネスサポート
最も就労の場が少ないと言われている「内部障がい者」、
中でも透析治療を必要とする「腎臓機能障がい者」を中心に雇用促進を図る。
さらに、肢体不自由や聴覚・視覚障がい者など、さまざまな障がいのある従業員が活躍。 ダウン症の中にもモザイク型といって
知的障害がほぼないケースもある。
ダウン全体の中で1%ほどだけどね。 >>68
補助金も出るし普通の人雇うより安いから普通の企業は雇うぞ 親父の友達の自動車整備工場の息子がダウンなんだけどめちゃくちゃ車マニアでなんでもなおせる
いろんな意味で奇跡としかいいようがない 企業が障害者雇用罰金を払わない場合の障害者ガチャSSSは心臓疾患、完全に健常者 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
