【ライフ】若者8割「出世望まず」理由は“負担増えるから” [843463674]
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「出世望まず」若者8割 理由は“負担増えるから”…
プライベート重視の考えも
9/12(月) 12:06配信
サラリーマン人生の幸せは「出世」次第とは昔の話。今、出世を
望まない若者が8割近くにも上っています。
調査会社の調べによりますと、男女ともに「責任が増える」
「仕事量が増える」など負担が大きくなることを理由に、
出世したくないと考える人が多いという結果が出ているということです。
街の人に、話を聞きました。
映像制作関係・20代男性：「自分の性格的に人をまとめるとか
苦手なタイプではあるので、責任感が強くなるのが、自分には
重いかなと思ってますね」
やはり、大きくなる責任をやりがいに感じるのではなく、
「果たせなかったらどうしよう」と、重荷に感じる人が多いようです。
その他にも…。
銀行員・20代男性：「ある程度いってみたいと思うが、支店長とか
一番上のとこにいくまでとは思わないですね。ライフワークバランスを
重視したいと思って、上のほうまでいくと、仕事のほうに自分の
プライベートが取られる率が高いと思う」
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c8cec05e617c332d94672312c1658a634f4d490 上に行くと仕事が増えるのに給料減るってどういうことだよ 大人って自分の問題を自分で解決できる人じゃないっすか
でも上司ってすぐ責任転嫁しませんか？若者が～って
だからさぁ、関わりたくないっすよね ジャップスタイルは給料増えずに負担だけ増えるやりがい詐欺だからな
若者は見抜いてるよ 嫌な上司の近くで働きたくないんだよ
出世しそうな人はみんな辞めていったから自分の立ち回りは正解だったと思う 
出世しないと人権無いからなあ
販社に転籍とか嫌だわ TVでも言ってたね
うちらの頃（5年前）は同期の半分は残業45超えしてたし
私も奨学金返したかったし早く昇進して基本給上げたくて60から80hやってたけど
定時上がりだと全然遊べるお金なくてキツくないかな
推しにも使えないし服も買えないデパコスも躊躇する 永久に低スペックのゲームやってるのと同じ心理だろこの惰弱 偉くなればなるほど下の者に腰を低くしなきゃいけないとか誰がやりたがるんだよ >>13
無能な部下の育成失敗して終わったんじゃなかったん 給料が増えるんであれば、出世したいわ。
てか、今は給料増えない、出世できない、仕事量とサービス残業が増えるだけ これも解雇規制の弊害だよな
無能をクビにできないからずっと無能でいたいっていう
大企業や公務員なんかその典型例だけど
やっぱり日本の解雇規制が諸悪の根源 残業代も住宅手当もなくなり
雀の涙の役職手当のみ
年棒制になるから賞与もない
年収200万円は下がる
それが日本企業の役職者 等級制度を悪用してるからな
歳食ってもいくら仕事やってもシステム上たいして昇給がないようになってる 最近の若者は根性がなくて駄目だな
昔は出世を目指してみんな目をギラギラさせてたもんだ いい年したおっさんだけど給料も上がらんし役職も付かん
そのくせベテランなんだから責任云々言われるのはほんと辛いわあ 給料取るかメンタル取るかだよ
優しいやつほどやめていったようちの会社は
>>24
給料がぐんぐん上がるなら今の若者も上を目指すだろう
現実的には給料増やすためには転職のほうが手早い 役職つかない管理職等級者は本当に奴隷
決定権はないけど責任がある
給与体系は役職者と同じ地獄 金に困ってないし欲がない
それでストレス抱えてプライベート時間減るぐらいなら現状維持
って奴がかなり増えてる >>21
解雇規制は企業側にもメリットがあるから無くならんよ 責任も負わず自分の仕事だけやってさっさと家に帰ってゲームでもしてた方が有意義だわ 正直100万とか200万の差額ぐらいじゃ精神すり減らして得られるものが少ないんだよな
上司とかいつ寝てんだこいつってやつ多いし 責任が嫌っていうかその負担を一人で抱えなきゃいけないのがクソ 課長をプレイングマネージャーにするのやめてほしいわ
かといって部長にはなれないの見えてるしなぁ
部長職は憧れるけど課長は絶対嫌だ 上司なんてのは下から見て楽そうにしてていいなぁ あの無能って思われてるくらいが丁度いいのに最近は死にそうな人が多いから憧れとか羨ましいとかそんな感情を抱けないわ
現場作業のミスを自分のミスじゃなくても責任取らされるんだから笑う 今はラクして稼げる方法たくさんからなあ、
YouTubeとかニコ動とか
副業に勢いついたら辞めるよね。 仕事増えるっても管理職マトモにこなせてるジャップなんてごく僅かだろ。
みんな年功序列的に流されてなってるだけだから管理職の仕事してねーで何となく会議に出て聞いてる事を下に伝える伝書鳩。
拒否する若者は正しいんじやないか？ただこの若者たちも気づくんだよ、多少なりとも給料上がって、伝書鳩には実は責任無いと。んで無駄な出世に励む。 給料も休日も増えない
責任と拘束時間が増えるだけだもんな 上流側の大きい会社のやりとり見てるとあれは金もらってもしたくねえなってやりとりをよく見るわ >>2
これ。
仕事10倍、税金2倍、給料1.1倍 >>29
この決定権がないのに責任はあるの本当クソ
責任負うから決めさせろや >>40
そんなのあたりまえだろ、そのための上司なんだから
だから上司の立場を労ってもらわなきゃ誰もやりたくないのにより上の連中がバカだから
「俺の部下（現場の上司）の責任は持たない」とくらぁ 勤続10年で現場の責任者になって
手当が月1.5万円出るようになったけど
その代わり、それまであった残業手当が無くなって
月平均80時間の残業代が1.5万円になった
責任追及もされるし、何かトラブルが起きたら職場へ急行しなきゃならんから休日も実質無い
だから年内で退職することにしたわ
後任はいないけど、知ったことじゃないし 管理職だけにはなりたくないからのらりくらりやってるわ 散々言われてるけど
出世がほぼマネジメント職管理職を意味する現状を
スペシャリスト極めるとかも「出世」で給料増えるって世界観にした方が良いと思うよ
新卒の子は年々専門家志向だしさ
みんなを率いるより自分の中で極める方が向いてる子も多くなってる
リーダーシップって概念は少し煙たがられる 競争社会を望まないのなら左派政党を支持しろよ
だがそうならずに自民・維新などを支持するのは
自分だけは勝者のおこぼれに預かりたいと思ってるからだろう？
目がくらむような卑劣だな若害！ >>50
お前がやめたら他のやつにその辛い役回りが行くだろ
続けろ！ >>50
それでええんやで。なんで辞める会社の後任や現場の事を思うんだい？新しいところでしっかりやるんや。 日本の若者がみんな出世を嫌がるといつのまにか外国人労働者が上司になってるかもな
経営と管理は外国人労働者でヒラ社員は日本人
まあその方が日本人気質に合ってて良いと思うけど
日の丸親方が外国親方になるだけだし 景気悪いのに売上げ伸ばせだもんな
若者じゃなくてもやってられないと思うわ 弊社
平で残業年500時間 500～650万
主任で残業年500時間 750～850
係長で残業年500時間 900～1000万
課長(残業代無し) 900～1050万
なので多くの人が主任か係長でいいとなってる 自分の仕事抱えたまま管理職やらされるからな
仕事中毒者がいるおかげでギリギリ回ってるだけ >>63
嫌儲的には仕事中毒者にフリーライドが正解やろ。 お給料をいっぱい上げたら？という結論だけは絶対にしないのが日本 これでジャップはすごいとか宣うんだから笑える
すごかったのはキチガイみたく働きまくったからなのに 管理職は残業代出ない
残業代考えたら平のほうが稼げる >>62
うちもまさにそれ。
俺は今主任で34さいだけど、
これ以上昇格したくない。 おまえらがあと三十年したら誰かがやらないといけないんだわ
そのときどうすんの？ ヒラ 最大700万
係長級 800～900万
課長級 1000～1300万
部長級 ほとんど天下り
万年ヒラはちょっときついけど役職なしの係長級には昇進したい
責任は係長ほどではないけど給料が全く同じだからコスパいい >>71
その時点でやれそうなやつがやるしかないんでは 給料が増えないどころか残業代が出ないから減る恐れすらあるからな
人をこき使うだけのジャップ社会が悪い >>41
給料低くても安定してて楽で時間とれる仕事ってのは可能性あるんだよな
激務で拘束時間が長くて伸びしろがないのは自分が壊れるか会社が壊れるかの地獄 >>50
80時間がたったの1.5万？流石に酷いな >>59
少子化ひどすぎて今後外国に乗っ取られることなんてとっくに覚悟する段階に入ってる
爺と外人だけの国になっても若者からみたらクソどもの自業自得でしかない
子供のころから子供作って国を動かす天才じゃなかったことを責められてもはぁ？だからな しかし有能が潰されてしまうジャップって頭おかしいよな
そら衰退するわ >>61
多分営業や企画系も先鋭化していかないといけないもんね
DXにも強くならないといけないだろうしさ 部長クラスまで抜けられると勝ちなんだけどパイ狭すぎてコスパ悪いんだよな 何が駄目って責任増えて給料微増だから夢がないんだよな 正解
頑張り過ぎて体壊しても自己責任自助でで
ついでに性格悪い連中からはざまあ言われるだけだしな
別に給料に反映もされないし
共産主義の酷い版だから仕方ない
世の中を変えるしか手はないがそんなの恐ろしく難しいしな 上に行くと仕事減るだろ
仕事をする方じゃなく仕事をさせる方になるんだから
楽したいなら出席すべき
俺はブルシットジョブに興味無いし手を動かして仕事をしたいから出世には興味無いが 共働き子有りで夫婦ともに管理職にはなれんだろ
つまり出世とはパートナーに家の負担を押し付けることに等しい 現場の適性は持ってる気がするけどマネジメントの適性はない気がするから管理職になりたくないでーす >>61
弊社だと技術や実績で上がっていけるルートもあるけど実質係長級まで
課長級まで上がれるのは数年に1名だけ
しかも係長級まで上がると1回は管理業務に回されるので適応できずメンタル病んだりする人が多くいるクソシステム 無能50代ヒラ社員ってどうにかできんのかね
夜勤明けの人間に仕事押し付けて自分はオフィスでのんびりしててビックラこいたわ 社長になるか楽な仕事するかの2択だけど上に行くのは難しいからな 負担だげ増えて昇給はたいしてしない
見返りが少ないからな
給料数倍になるっていったらやるだろ 結局、出世したら大変になる、大変にならないと出世とは言えないと思ってるだろ
出世したらめっちゃ楽になる上に給料も増えるってなったら
お前ら嫉妬しそうじゃん >>59
非効率的なことばっかするジャップ上司より嬉しいわ なんていうか、俺ら「自営業組」から見るとリーマンって不思議な存在なんだよね
なんで自分の会社じゃなくどっかのオッサンの会社のためにそこまで必死で働くの？って
いくら頑張ってもおまえの会社じゃないんだよ？って
たまにリーマンおじさんが「うちの会社が～～」って語ってるけど正直笑っちゃうよね
いやそれおまえの会社じゃないから
経営者や株主のものだよって
おまえはただの雇われ奴隷だよって なんもいえないな
年次上がったら会社から逃げるわけにもいかないような ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
