【悲報】京大、終わる。准教授・講師・助教の採用は女性限定とするジェンダー平等運動を推進、目的が達成できなければ定員先減へ [666250534]
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旧７帝大で最下位の不名誉、京大が「アメとムチ」で返上したい「汚名」
https://news.yahoo.co.jp/articles/1c922a170957bb9eb1c79ad754f0cb9a336dc3e8
京都大が女性教員の採用に本腰を入れ始めた。国立大学協会の調査で２０１７年以降の毎年、女性教員の比率が「旧７帝大で最下位」という、不名誉な記録が続いてきたことが背景にある。今春、１４・４％（５月時点）の比率を２７年度に２０％まで引き上げる推進計画を打ち出し、「アメとムチ」を使い分けて学部・研究科に女性教員の採用を促している。
学内では「今後は『女性限定採用』にするほかない」との意見もある。
約１００人の教員を抱える自然科学系研究科の女性教員比率は３％（３人）。大学側からは「２７年度までに１１人増の１３％に引き上げ」が求められており、毎年２～３人の女性教員を募集する必要がある。
この研究科は准教授、講師、助教の採用で女性限定にすることを決め、７月初旬に実行に踏み切った。
京大は、女性限定公募を決めた学部・研究科には、女性用休憩室などの設備を整える経費を補助する制度を新設する。こうした「アメ」により、施策が推進しやすくなることを狙う。
一方、「ムチ」も用意されている。学部・研究科ごとに設定された数値目標が達成できなかった場合、定員の削減に踏み込むというペナルティーだ。推進計画の中間段階で目標達成困難と考えられる学部・研究科で原因を精査し、支援する方針だが、ここまでしないと、機運が高まらないという危機感の表れでもある。 嫌儲はそもそも
板成立から
今日まで
女性への蔑視行為
女性への性的搾取
女性への性の商品化
と闘争してきた
これを知らないことの
クソキチガイネトウヨニホンザル 別にええやん。嫌儲の低学歴インセルには関係ない話だろう 無理矢理増やすんじゃなくてちゃんとやる気と実績ある人を集められるの？
>>6
削減 飛び級の医学部の子は相応しいんじゃないか？
上野千鶴子も東大だし
医学部のマドンナと言われてた人も理研 京大って革命行ってるとか活動家が紛れ込んでるところ？ 理工系が強い大学だから！は通じないんだよ
名古屋や東北は女性比率上がってる もう日本は国公立もダメだわ なりふり構わずのまんこ優遇がどんどん広がってる ガチの理系女はいるから
いいんじゃないか？
薬学部は半々だし 年齢調整しないと単に既存のオジサン教授と若い女教員という歪な構成になるだけじゃね 霊長類研を改組したりロクなことをしてないなあ
流行りもんを追いかけ回してるだけだと筑波大ぐらいまで落ちそう 人口減少するなか優秀な女性にもっと理系に来てもらわなきゃ困るからロールモデルを増やしていくのは必要だが今までサボってたツケで女性採用しようとしても人が居ないという問題 なんで土方やトラックドライバーは女性50%にせんの？ ジェンダーを否定する気はないが恣意的に比率変えるのはおかしい
アカデミック職は実力で決めるべき 京大と縁のある女性研究者が実力で評価される海外に全力で逃げてるからな 女性が向いてない学科とかそもそも志望しない学科もあるだろうに一律で網掛けていい話なのかこれ？ やっぱりジェンダー平等って社会を壊す概念だよねw
京大終わったね >>12
LGBTQ活動家とジェンダー平等に支配されて
デモやテロやって逮捕される生徒をたくさん出してるよねw ジェンダーレスのような傾向はマウスでも起きる。そしてそれは少子化を引き起こす。豊かになりすぎた社会の弊害なのだ
https://web-willmagazine.com/social-history/BsoyY.amp >>43
禁止はしてなくても無意識に男を選びがちだから この分野は女性が志望しないという言い訳を認めてロールモデルが居ない状態を放置しておいたのが現状
少子化の時代に人材を確保するために志望する母集団を増やしたいので無理矢理女性教員を採用してでもロールモデルを増やす荒療治
業績のある女性はどの分野も引っ張りだこ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
