「求人誌に書いた基本給」が嘘なら「法定利息を加えた差額」が請求可能に、サラ金過払金に次ぐ金脈に弁護士司法書士が熱視線😨 [422186189]
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求人サイトの募集内容と実際の月給に１０万円以上の開きがあったとして、洋菓子店「マダムシンコ」の元従業員の男性（４６）が、運営会社「カウカウフードシステム」（大阪市）を相手に、未払い賃金約２００万円の支払いを求めて大阪地裁に労働審判を申し立てていることがわかった。近年、求人サイトを巡るトラブルが相次いでおり、改正職業安定法が施行される１０月から規制が強化される。
申し立ては８月。男性によると、昨年３月、求人サイト「インディード」を見て、マダムシンコの工場で菓子製造をする仕事に応募した。サイトには「月給３５万円以上（残業代含む）」と記載され、人事担当者との面談でも試用期間（３か月）後の月給が３５万円と口頭で説明され、採用された。
勤務開始１か月後に示された雇用契約書には「基本給１６万～２５万円」と記されていたが、残業代の明確な記載がなく、男性は上司に「月給３５万円」と口頭で確認し、署名した。しかし、試用期間中は２５万円だった月給が３か月の期間終了後に約１７万円になったという。男性は今春退職した。
職業安定法は、労働者を募集する際に示した労働条件に変更があった場合、変更内容を明示するよう企業に求めている。
男性は求人サイトの内容で同社と合意したと主張。雇用契約書に署名した際、労働条件の変更について、明確な説明がなく、同意も成立していないとし、１年分の未払い賃金約２００万円の支払いを求めている。
９月２８日の第１回期日で、同社側は求人サイトの求人広告が実態と異なっていたことを認めた。しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
男性は４月、淀川労働基準監督署に相談。同署は同月、雇用の際に労働条件を明確に示していなかったとして、労働基準法違反で同社に是正勧告した。
同社は読売新聞の取材に「答えることはない」とし、インディードの運営会社は「求人情報の掲載の経緯はお答えできない」としている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/047087939a70f644c5f2f7ef29460007d5376bfa >「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
まずこれが通用するの？ 〉「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
素直すぎる 二重価格みたいな募集掲載してるインディードからも取れそうだな 法律事務所は
過払い金が枯れてきたら
肝炎の救済制度にシフトしてきたよね 言語は月給35万にして制服貸与代を18万とかにするのかなあ >>15
むしろインディードは業務妨害で訴える方だろ 過払い請求が法律の時効で終わったから
これから弁護士法人のターゲットは求人情報と名誉毀損の開示やね
あれ、わりと正義を実現してないか弁護士法人ｗ 申込の誘引 → 申込み → 承諾 → 契約成立だっけ >>24
だいたい3割くらいが相場じゃね？
ボロ儲けだよ そもそもの話としてなんで求人に書かれてる給料と異なる金額が書いてある契約書に署名するの？ 騙して人の時間を奪ったんだから請求するのは当然だな >>12
違法とは判断されてないよ
本来労働条件は書面にしないといけないけど
それをしてなかったこと自体が違法とされただけ
たぶん会社側は口頭で安い金額で契約したと主張していてそこまでは違法だとは労基でも判断できない
まぁそもそも書面化してなかった時点で裁判になったら会社が負けると思うけど じいちゃんが
むかし借りてたからもしかして返ってくるかな？って
CMでやってる法律事務所に電話したら
50万円返ってきたけど
50万円のうち40万円が向こうの取り分だったよ
10万円でじいちゃん植木買ってたｗ >>29
試用期間は普通に支給しているらしい。
辞められなくなってから下げる >>10
求人見てるとよくある話
600万から1500万とかいう幅が広すぎる求人もあるしな
実際にいくらもらえるかは雇用契約書次第ってのは転職活動してるなら当たり前の話だと思う 試用期間後に下げるとか恨み買って当然の事平気でやるなよ 昔5万円ほどキャシングを繰り返しただけなんだけどねージジイの魅力 >>34
辞められなくなってからってどういうこと？
この人辞めてるじゃん なんで入ってから雇用契約書が来るんだ
入る前に見せろ >>39
別に違法じゃないよ
なんの罪になるんだよ
最低の600万にスキル的には満たないけどまだ若いから500万で良いなら採用するけどどうする？ってのも会社側の交渉としてはあり得る
それで労働者がOK出すなら何の問題もない
結局のところ雇用契約書で双方どういう条件で契約したかが全て >>41
結局そこなんだよね
なんで条件の提示が無いまま入社してるのかが謎
オファーレター送ってこない時点でまともな会社じゃないから辞退するだろ 一時期残業代未払いにシフトしそうになったけど結局そうならなかったね
書類送りつければほぼ自動的にお金が支払われるビジネスモデルでないとなりたたないのかな？
一人の資格持ちに大勢の無資格の補助者で構成されるスタイル >>20
過払金は正義の人が頑張って金目当てが湧いた感じ >>33
弁護士が８割取っていったの？
さすがにボッタクリすぎる気がするけどそんなものなのか…？ こんなの詐欺だろ
一般市民が同じ事やったら詐欺で捕まるのに会社がやるのはせいぜい労基から指導されるくらいとかおかしいだろ マダムシンコで検索したら
金に汚なそうな大阪のおばちゃん出てきて草
大阪人はこんなの有り難がってんのか 司法書士なんて関係なくね
弁護士からウザがられてそう でもジャップランドだしな
法の支配は及ばない島だぞ 弁護士法人がチンピラみたいなことやってんね
B型肝炎給付金やクレジットカード過払い金 >>33
すんごい儲かるなそれ
闇金より余程あくどい 契約書にサインしてるんだからそれが結果だろ
例えば賃貸契約する時に契約書には家賃10万って書いてあるけど8万しか払わなくていいからそのまま契約書にサインしてって言われてサインするやついる？
8万に直して持ってこいよって言うだろ 前から違法にしたほうがいいと思ってた
弁護士のエサにしろ 嘘の基本給を求人広告に記載して、そのせいで本来応募しなかった会社に応募して時間を浪費させたんなら、
最低でもその手間賃は補償しろって思う 面接は書類に書いてない嘘言いまくってもいいってことだろ？お互い様の精神wwww これ裁判は勝てないだろ
求人にいくらと記載してようと、契約書が優先されるのは当然
口頭の確認もほぼ意味ないし、そもそも証拠もない
求人広告の内容を詐欺と訴えるのなら分かるが、今回のやり方は無理筋だな 犯罪者が多ければ多いほど儲かるな
日本みたいに根が犯罪者気質の国民だとボーナスステージ多すぎ状態 10！10！10！のとこはなんで2年くらいで代表コロコロ変えるの？
全員違う奴ならともかく前の奴が戻ってるみたいだし >>1
> 運営会社「カウカウフードシステム」（大阪市）を相手に、
カウカウファイナンスぐらいに怪しいネーミング（＾ω＾） >>56
訴額１４０万までなら司法書士でもいけるけど
過払いと違ってこれは弁護士向きな案件だろうなあ
訴訟になる場合もあるだろうし >「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」
これインディード側もなんとも思ってねえの？
と思ったらインディードは検索エンジンに過ぎんのか 上限が嘘なのは誰でも分かるが下限も嘘だからな
しかも使える奴か見極めるための試用期間過ぎたら逆に減らすとかやべぇ そんなに差があるのならその会社に就職しなければいいだろ >>1
残業代の明確な記載がなければ労働基準法に従って計算するだけだぞ >>1
雇用契約書に基本給16〜25万円と記載するなんてあり得ないだろ
記載した段階で労基署通報だぞ >>73
インディードの情報は正確じゃないって話だからさすがに不味いんじゃないの 雇用契約書に残業代の明確な記載がないってどういうこと？
そんなんあり得んでしょ >>66
契約書掲示されてその上で口頭で求人の通り支払うといってたなら勝てる
大概は口頭で支払うという部分の証明が難しいから勝てないけど録音あるなら勝てる >>80
雇用主が残業代の支給を想定してないor払う気がなくて残業代の記載がないというのは普通にある
ただ記載がない場合には通常勤務を時給換算したものに法定の割合をかけたものを支給する義務が出てくるだけ
しかも分単位で残業代を請求できるはず >>1
仮眠時間で差っ引くのも潰してくれ
有事に何か対応しなきゃ成らない仮眠時間は労働時間だぞ これすげえな
グレー金利撤廃並の金脈になるぞ
毎日テレビCMにこれが流れる インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎないんだよ
わかったか インディードはこの件で何か訂正記事とか対応したの？ 手当てが総支給額の2/3を超えたら違法と規制しろ
面接行ったら◯◯手当てのオンパレードで頭がくらくらした 入る前に労働条件通知書を貰おう
入ってから貰うものじゃありません！ >>79
リクナビみたいに掲載料バカ高いなら色々問題有るだろうけど安かろう悪かろうだから気にしないだろうな 労働者側にとっては一生を左右する事なのに経営側はホントこういうのに責任感とか無いよね これ、フツーに犯罪だからな
職業安定法65条 虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、労働者の募集を行つた者
これを６月以下の懲役又は３０万円以下の罰金に処する。 インディードに
「気になる求人を見たのですが囮ではなく
正規の求人を見せてもらえますか？」
とか言ってみたらどうなるんだろ >>97
職業安定法が現実に即してないから見直せって判断出したりして
ここ倭国だし それなりの規模の相手じゃないと実際金払えないだろうから
そこまではやらなそうな気も >>97
こういうの、懲罰的罰金取れないのかな、法律変えろよ、と ネトウヨが弁護士を逆恨みする気持ちはわからんでもない >>87
採用当時の広告のスクショを残してる奴なんているかね
残してたとして真正性を証明するのも難しそうだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
