外国人が日本の文化「サービス残業」の名称変更を提案してしまう！どうすんのこれ…😰 [142738332]
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『働き方改革』が叫ばれて久しい、現代日本。しかし、非正規と正規雇用の格差や、ハラスメントなど、いまだ多くの問題を抱えているのが現実です。
また、時間外や深夜の労働、さらに休日労働に対して、適切な賃金が支払われない、いわゆる『サービス残業』も問題視されています。
そうしたサービス残業に対して、ある提案をした、ラトビア出身のアルトゥル（＠ArturGalata）さん。皮肉のまじった提案内容に、多くの共感の声が寄せられました。
『サービス残業』の呼び方の変更を提案
アルトゥルさんは、そもそも、『サービス残業』という呼び方に疑問を抱いていました。
『サービス残業』という呼び方が『残業』をなんとなく悪くないものにしてしまって、たくさんの人の大切な時間を奪っている。
そう持論を展開した上で、呼び名の変更を提案しています。
今後『サービス残業』は『極悪無賃労働時間』とか『自爆無報酬地獄』という呼び方に変更していただき、サービスで残業をする世界線が消えるといいなと思う。
https://grapee.jp/1210842 日本人はラトビア人が7時間でできる仕事が9時間かけないと終わらないんだよ
サービス残業ではなくて無能の穴埋め延長戦なのさ アルトゥルさんしゅきwwwww
不払い残業撲滅！！！ 金稼ぎに行ってるのに無給で働いてんだからバカだよな 残業代出ないなら定時で帰ればいいだけ
帰れないやつが悪い サビ残は違法だろ
ちゃんと取り締まれば良いんだよな
会社が痛む程度の罰金と経営者への禁固刑をしっかり実行すりゃ
経営者だって絶対にさせないように頑張るだろ
先進国はこれをちゃんとやってるからサビ残が無いんだよ 勝手に帰ればいいんだよ
同調圧力とか経営者目線とか馬鹿じゃねぇの？ サービス残業って労働者もやりたくてやってるんだよ
会社への忠誠心を見せて、評価を上げたいって性根がそうさせてる またこいつかよ
ツイートは日本人がやってるだろこいつの場合 いやサビ残を断らないジャップが悪いよ
嫌なら嫌と言えよ変な我慢ばかりしてるうちにこの国は取り返しのつかないところまで来てしまった そもそもサービスでもないし強制残業だもんな
部活で言えば自主的に残るんじゃなくて強制的に残らされるアレ サービス残業ではないけどみなし残業とか言うよくわからない制度でフルでは出ないって感じ そもそも呼び方を緩くしてグレーな行為を一般的にするためにこの呼び名を広めたんだからさ
馬鹿なのかな外人って 本気で1日8時間も気力もたねえよ普通の人間は
うすーくしたりぼけっと休憩したりしてなんやかんやMAX2時間だろ本気出してるのなんて 今月はもう残業つけられないとかいうクソくだらない意味のないゴミうんこ制限
来月に回すってなに？ 従業員にサービス残業をさせた企業は一週間〜1か月の営業停止処分っていう法を作れ 壺の操られたアホウヨどもが組合潰ししてるから日本の労働環境なんて良くならんわな
まぁ今の組合なんて馴れ合い組織だからあっても意味無いだろうが >>40
勝手にサービス残業するバカのせいで連帯責任？ 残業有った頃は金貯まってたけど残業一切なくなってからは貯金も出来なくなった >>26
断るとあいつは協調性がないという理由で省こうとしてくるよ
今の仕事やめて同等以上の仕事にありつけない奴は終わり 地方銀行員→中堅メーカー経理→町役場職員だけど、ホワイトな職場は出世の為に自主的にサビ残するヤツが多くてウザい
定時で帰れるのに、同僚を出し抜くため、上司に提出する書類を完璧に仕上げるためにサビ残しやがる
しかも定時以降、PCにログが残らないよう、全職員が使える汎用端末使ったり、退勤処理して外出てから同僚に裏口開けてもらったりと手口が巧妙
総務にチクっても、サビ残するヤツがお気に入りだからか黙認しやがる あとは客からのクレームを異様に恐れてサビ残するヤツもいる
上司が「残業予算ないから帰れ。その仕事は処理期限が未だ先だから後回しでいい。」って言ってんのに客から「おい！今朝申請した給付金どうなってんだ？」とクレーム電話が入るとビビってサビ残して処理しちゃう 客側がサビ残求めてくるからな
「働き方改革で残業できないんすよ〜」と冗談まじりでいうと「仕事に対する意識が低い！」とガチギレしやがった >>58
仕事なんて自分自身の福祉のため以上のものではないし、それに関して一部の妥協も譲歩もないのは当たり前なのになぁ…
洗脳された奴隷にあったと諦めるしかないよ >>59
40代以下の人は理解してくれるんだけど、50代以上は洗脳されてる人が多いね 無能労働でいいじゃん
予定内で仕事を終えられないんだし サビ残し過ぎると後任を潰すことになるんだよなぁ
小さい子がいて定時上がりできる部署を希望した女の同僚がいるけど、異動先の前任がサビ残しまくってて、全然定時で上がれなかったという悲劇がある
人事部も記録上の勤怠しか見てねーからな 有給とらせないと罰金ねってしたら取得率上がったんだから簡単だろ サビ残は会社側がさせてるのは労基署に行けば一発解決
問題は自主的なサビ残だと思う
会社がやらせるより問題が根深いし周りに影響する 労働ダンピングでいいだろ
やってる奴らは被害者ぶってるが労働市場を破壊してる加害者という意識が足りない まあ無賃労働が過剰に煽りもせず言い換えてごまかしもせずただ坦々と事実を伝えてて正解かな >>66
自主的にサビ残できる時点でちょっとアレだよな
うちの会社は自主サビ残の後に事故って発覚して降格してたわ >>71
それなんだよなぁ
ウチの会社も流石に事故ったりしたら処分される ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
