キヤノン・御手洗会長「終身雇用の方が国家的にみると平和につながる。日本に米国の激しい競争社会を持ち込みたくない」 [256556981]
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「日本に米国の激しい競争社会を持ち込みたくない」（キヤノン・御手洗会長兼社長CEO）
ここ30年の失業率カーブについて「日本が米国よりもなだらかなのは終身雇用だからだ」と説くのは、キヤノン会長兼社長最高経営責任者（CEO）の御手洗冨士夫さん。
米国で約20年、米国流経営を実践してきたが「日本に米国の激しい競争社会を持ち込みたくない」。日本人にとってもその方が幸せだと語る。
日本では平等が良しとされ、新卒の給料は横並びの傾向にある。結果的に「（入社までの）22年間の努力が水に流されてしまうが、国家的にみると終身雇用の方が平和につながる」とみている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/d53fc255a119fda8a72b23f34e6f7eda18da31ac 賃金下げる目的で日本の雇用環境破壊しておいて
今さら何言ってんの？ 少子化進んでる状況で終身雇用とか若い連中からすると、ただの地獄だから 今更何いってんの？
派遣請負とか使いまくりの経団連ども 平和って文字見るとあれしか浮かばなくなってしまった 正論だが給料上げず派遣増やしまくった今の日本じゃどっちにせよだな 社会が安定するしピンハネ屋が仕事し辛いからな
可能ならばそのほうが良いに決まってる 終身雇用が喜ばれるのなんて、人口増加中の高度成長期くらい
自分より下の年齢層が減少しまくる状況で
上がつかえて部下もろくに増えない企業に就職したがる若い人あんまいないだろ なんだこの掌返しは
こいつの言葉とは思えないんだが 年功序列賃金を訴えてる共産党の正しさを認めてしまってもいいのか安倍友よ 終身雇用のほうが(上級国民には）平和につながる
って意味だろ？ 使い捨てした結果金持ちが襲われてそれすらも自己責任だなんて言われたら堪らんだろうからな トップから見れば非正規も正社員も一色たんに見えるんやろ 非正規雇用で給料を低く保ってるからインフレの防波堤になってるともいえる
日本でアメリカやヨーロッパ並みのインフレが起こったらパンクする 権益を持ってる奴とそのコネに授かれる奴には特に都合がいい 非正規は家畜みたいなもんだもんな
ソクラテスだかアリストテレスも最もらしいこと言ってたけど奴隷制度前提だったのと同じ キャノンなんて自分のところで派遣会社つくってるだろｗ つまり競争にさらされて会長職を退くのは嫌だということだな
ただおまえら底辺は競争して負ければ自己責任な！ということだ 終身雇用は好きにすれば良いが年功序列は若手にとって地獄だろ
優秀な上司なら良いが無能の下で働き続けるのはきつすぎる たくさんの派遣を通路走らせておいて、民生需要が弱まり精密機器に軸を移したらこれなのである >>24
違う
トップが言う終身雇用・社員は家族というのはあくまで正社員ということで
非正規はあくまで正社員のための雇用の調整弁
彼らの欲しているのは江戸時代のようなガチガチの身分制度 >>11
外向けピンハネ業していなくて、ピンハネから派遣を雇う側だからかしら？
給料円建てでは、海外から有能な人材が来てくれなくなっちゃいますしね。
でもやっぱり強く頭を打ったか、変な物を食べたのでは？ 終身雇用やってる国がどれぐらい残ってるのかね
イギリス、中国は違うし韓国は経済危機で止めたし、ドイツもメルケルの時に解雇規制緩和したんだろ キヤノンは15年前くらい（初代EOS 5D時代）にハケンの品質低下で叩かれてから、
大分キヤノンでは正規雇用が増えたんだよな
もうハケンなんて居ないんじゃないの アメリカは専門家社会だからキャリアが明確だけど
日本はなんでも屋社会でキャリアが不明確だから終身雇用じゃないと無理 ぬるま湯に浸かってるジャップが世界での競争力を持てるわけ無いんだよな >>12
そんなに出世したいものなの？希望職種だったら主任程度までで十分。あとはずっとその仕事が出来た方が嬉しいのですが。 俺も数少ない女性経験で正社員だったら結婚してたタイミングあったなぁ
結局非正規のまんまで結婚できずに別れたけど
世の中こういう奴らで溢れかえってると思う これは正しい。
自己責任ネオリベ競争社会が主流になりつつある中で経済界の大物がこういう発信をしてくれるのは有り難いな 国民が一致団結して権力に歯向かえば己の命運など風前の灯だという事を敏感に感じ取ったのか 作るもんもやることももう何十年と変わってないし競争なんてよしみとか持ち合いで無い感じやしな お上この有様で上意下達の脳死でよくわからんことやってるだけ 意外と社会主義者なんだな
競争を否定するから日本から凄いベンチャーが出てこないんだよ
このままだといずれ中国の新興企業にいつかやられるだけでごわす これ上級正社員が逃げ切り図ろうとしてるだけだからな >>47
注意してくれる人が居たのね。
派遣の質低下はいい得て妙ですが、派遣を社員同等に使うなら雇った方が早いのはその通りです。
正社員は辞めさせられないって言いますが、手続き踏めば(これを怠る)辞めさせる事が出来ますし、解雇不当裁判なんて起こせるのは極一部ですから。 日本の社会的な文化と終身雇用制って相性いいよね
儒教的な歳上を敬う社会にジョブ型導入したら、年下に呼び捨てタメ口で詰められて精神崩壊する人出そう 人口が増えていくという前提なら
うまくいく
ただ減っていく場合には
終身雇用、年功序列のシステムは管理職ばかり増えていくことになりいずれ破綻する なんで日本がボロボロになってからこんな事言い出してるんだろうか？ >>12
こういう頭ネオリベのアホが竹中平蔵を支持したからこうなってんだよ 正社員をきっちり定年まで終身雇用するというのは社会的に必要
競争といえば聞こえはいいけど若いやつを使い捨てたいだけだから なんで叩かれてるの？
この話を労働者側が叩く理由ないよね 日本で問題なのはデジタル分野で特にソフトウェアだよ
これが年功序列と相性が悪い >>71
今頃かよって事
人間老いるとまともになる人もいるがこのパターンかな >>57
それ製造ラインでしょ。人は居ない方がいいですから、妥当な進化では？ 安倍見て危機感でも持ったのか？
もう遅いと思うけど 終身雇用と年功序列という全く別のシステムをごっちゃに理解する奴まだ居るんやな
それにベンチャー出ないのは競争がないからじゃなくて失敗したらダメージでかいからだろ てめーふざけんじゃねえよ
てめーが非正規増やしてただろうが >>77
まだ修正は可能だ
ただ、れいわ軍師の俺やが氷河期だけはどうやっても救えないな
公共事業増やしてドカタやってもらうしかないかなぁ
肉体労働無理って人はナマポでももらってくれ >>71
会社にいる社員たちのデスクから椅子を全部無くさせて製造も会議も立って仕事やらせるようにしたり
社内の通路にセンサーを付けて一定以上の早さ（5m 3.6秒以内）で歩かないと即警報が鳴ったり
その一方で会社内の自分の部屋にはふかふかのソファとワインのコレクション並べたり
そういう、人間を人間と思わないような仕組み作ってた人だから 臭いんだよなぁ
材料仕入れて製造してる以上人件費で価格競争しとるだろうが >>75
無知か？キヤノンは昔からずっとこの方針だよ 派遣会社無くしてバイトか正社員だけってことにしろよ、すぐに雇用が安定するから
搾取が仕事ってアタマおかしいだろ どうしたんや？バリバリネオリベだと思ったけど宗旨替えしたのか？
まあこれには同意見だが というかCMとかでもキャノン！キャノン！連呼してきたのに
かたくなにキヤノンかよ でもお前正社員を非正規と同等の位置に持ってくるんだと竹中平蔵と一緒にキャッキャ盛り上がってたやん この腐れ便所まだ会長やったんか
とっくに辞めた思ってたからXK500プリンター買おうかと思ってたがいつまで経っても在庫無しやし
エプソンにするか… まあ安定性は大事だからな
竹中平蔵みたいなのの話を聞くからこんなことに 社会保障を企業(まあ大企業だけだ)に丸投げは
どうなのかねえ？
実質的に大企業の正社員だけに手厚い社会保障がある >>1
この人が言うなら終身雇用は無くした方が良いんだろうな
つーか持ち込みたく無いと言うけど勝手に入ってくるんだからな
鎖国でもするつもりか？ 2008年に志位和夫が派遣労働者保護法を国会で訴えたときに変えてたらな
少子化を食い止める最期のチャンスだった
利益優先で国の礎を破壊した奴らが今更懺悔かよ 非正規ガーってアホ多いけど
正社員の終身雇用維持しようと思ったら非正規で人員コントロールするしかねえだろ
全く矛盾してねえだろ まあ競争社会にしたところで企業が金出すようになるとは思えないからな
忖度と政治ばっかの日本企業じゃ評価も難しいし 同胞から中抜き搾取して少子化を憂いてるクソ国家があるらしい >>101
同一労働 同一賃金ならそうなるな
派遣の利用は労働力の流動性よりもコストカットに使われていたのが問題 >>101
派遣も正社員の待遇なら良いのでは？
それができないならジョブ型雇用するしかない 終身雇用の悪いところは有能が生かされないまま
ジョブ型雇用にして有能はどんどん働いて稼げば良い
能力の無駄遣いだよ 終身雇用やめて実力主義にしても給料上がらんからな
派遣社員を見てればわかる キヤノンは非正規をゴミのように使い捨てるくせによく言うわ >>4
終身雇用守るために賃金下げるまでは良いのよ
その約束をあっさり破ってばかりなのが問題 キヤノンは事務機で中小切り捨てて無訪問営業に切り替えやがったから
複合機からプリンターからリコー系に入れ替えたわ こいつらでアメリカでも事業してるんだろ？
まさかのアメリカで新卒雇用してるときは２０万でオファーしてるんだよな？ 憑き物が落ちたのか？
ｹｹ周りのしがらみがなくなりそうとか？ 御手洗が社長になってからめっちゃ評判悪いよな
ほんといい話聴かん >>110
派遣と正社員という二階層になってるから
解雇規制解除して全員派遣になれば会社に有益な人しか居られないから給料は上がる >>107
もともと派遣って有能のためのものって触れ込みだったと思うんだよね
いつの間にか無能を奴隷化するようになってしまったけど
能力がある人は従来通り派遣でいいんじゃないの
凡夫は安定のほうが助かるだろうし 詐欺師の理想論に飛びついて食い物にされてきた感が強いね
30年は長いわ ネットで派遣社員は正社員に搾取〜
って見るけど
今の大手企業に来る派遣社員は
ワードエクセルはバリバリ使えてVBAが組めて英語も読み書きできるぐらいだよね
多分、日本人全体でそこまで出来る人は上位10%
無能な派遣社員が待遇に不満があるだけじゃないのかな🤔
さらに言うと
今の若手の正社員はもっと優秀 転職当たり前の社会になると
有能引き止めるために賃金青天井になるからな
転職できない世の中のほうが会社からしたら賃金上げなくて済む 派遣を禁止しろって話ではないよな
何でそんな過剰反応してんの >>122
正社員もできてないのに何言ってんのこいつw >>125
まだいたのか
統一カルトの工作員
書き込む人間に意味不明な反論する
スクリプトなのかな >>4
キヤノンは問題指摘されて派遣社員を雇用してる >>12
上がどんどんクビになる企業に就職したい若手がいるか？ 安倍のお友達でありネオリベの急先鋒だったのに御手洗どうしたんだ？
急にまともなこと言い出して困惑するわ >>130
ずっと日本にいればいいじゃん文句いいなさんな 終身雇用でも死ぬし
競争社会でも死ぬ
日本人は真面目（）だから でもジョブ型にしたら雇用は不安定になるけど業務命令で希望しない業務や配属地になる事は無くなるよな
どっちの方がいいんだろうな
よく分からんわ 大分の工場閉鎖派遣切りでアパート家賃暴落させたCanon 政治献金と天下りを禁止にしないかぎり、政治家や官僚達が
労働者目線の政治をやる日は絶対にこないよ
金を貰っている人間と貰っていない人間の意見が一致する日が来るはずがない ジャップあほなんだからこのままなんにもせずに滅びとけよ
あれもいやだー
これもいやだー >>139
デジカメ市場は1/10になったからね
時代の流れには逆らえない 終身雇用でいいよ
給料低いままで雇用形態変えようとしてるのがそもそも自殺行為だし キャノンの米国法人の現地社長の給料が８００万円だったらおもしろいのにｗ 労働者を安い賃金でこき使おうとしてるジジイが呻いてるぞ ネオリベは競争しろ競争しろと言うけど、彼らの言う競争とは結局のところ、親が金持ちだった子供が勝つだけの出来レース
ネオリベが理想とする状態とは、実際には競争ではなく既得権益の維持でしかない
高福祉政策に賛成する人たちはもちろんだけど、ネオリベも含めて、誰も競争を望んでいないんじゃないか >>130
クビになるってより自主的にやめたい若者も増えてる
若いうちに稼げるだけ稼いでFIREっていうのを目指してる人たち
最近よく話題になってる
そういう人たちは給料さえ高ければいいんじゃないかな 経団連元会長現名誉会長
五輪組織委名誉会長
五輪関係でこいつも何か出てきそう まあ
正社員を叩いて、派遣社員を引き上げたら
今度は成り上がった元派遣社員がさらに上の経営者と階級闘争するだろうしな
歴史を見れば
それにしても
野良ウヨ君は、最上級の経営者さまが終身雇用しろって言ってるのに
「解雇規制が〜」って工作し続けるの？🤣
マザームーンからそうしろって命令されてるの？ 散々自分の会社で非正規労働者を使い倒しておいてこれ 終身雇用って人口増えまくってる時期でもない限り
若い人からすると地獄のような制度だから、むしろ終身雇用の現実見たら若い人が逃げちゃうよ
上に大量の年寄りが詰まっているのに、後輩はどんどん少なくなってくんだから
気付いたら逃げだす
過疎地から若者たちが逃げるのと同じ それもうそうかもしれんが、正規の勤め人でなければ人に非ず的な社会制度、収入格差も
是正の余地がある その結果が30年無成長世界一の低生産性ジャップそして生まれる山上ネトウヨ烈士の乱なんだが？？ 誰かと思えば小泉時代に派遣法改正のきっかけとなった偽装請負キヤノン会長さんじゃないか だったら俺が新卒だった時採用しておけよ
色々聞くとブラックらしいけどな
取り敢えず社食は凄かった >>143
結局写るんですくらいのカメラ性能で良かったってことなんだよな
ちょっと凝らないとスナップとか記念写真以外撮らないだろ 米国は色々な人種や宗教の人がいるから金で話を付けるのが合理的だったんだろ >>165
今のスマホのカメラは昔のハイエンドデジカメ以上の性能じゃないですかね
ネトウヨ思想は「変化」を否定するけど
それが失われた30年の守りの経営と利害が一致してたんだろうな
もう日本製品が陳腐化して
けつに火がついてどうしようもなくなった2022年🤔 上級どもがやりたいのは
いまの階級を固着させたいだけ
成金や下克上なんて許さない 工場生産現場は非正規ばっかやん
嘘吐き便所はラグビー森元と共にしね うっセーなバカ
キヤノンはクソみたいな株価をどうにかしろや >>167
どうかなー
デジイチとスマホじゃレンズ自体別物って言って良いから
単純に比較はできないと思う
去年iPhone pro max13買ってさぞかし夜景が綺麗に撮れるだろうと思ったらそうでもなかった
だからと言ってデジイチとレンズを複数持ち歩くかって聞かれても微妙 へー、逆にそういう方向へ考えが行く経営者もいるんだな
ユニクロのアレみたいなのばっかりだと思ってた 終身雇用というシステムを人生において体験できた人間ってのは実際どのくらいいるんだろ？
統計なんてないよな 終身雇用を守るためにこれから何度も氷河期世代作るんか 企業の幹部連中は死ぬ気で働けよ
下っ端を低賃金化しておいて今更何を言ってるんだ！ 別に実力で食えるから正社員の終身雇用とかありがた迷惑なんやが… 日本は非正規派遣だらけなんだから
すでに競争社会何じゃないの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
