【悲報】大企業で大規模リストラ始まる コロナ前の2倍に [603251558]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/79a92555fb8894ba183e05895673a0f9c8c9cbf6
2022年に従業員の配置転換・再配置の実施を公表した上場企業は、9月末で64社に達した。新型コロナ感染拡大前の2019年（通年、31社）の2倍超で、2019年以降の4年間で年間最多を更新したことがわかった。
始まったか KDDIとかどーなんやろ
通信障害おこして保証金凄かったし そりゃコロナ禍で転居を伴う異動はできなかったからな。 育休で1年間休んでるけど
戻ったら席があるか不安になってきた >>3
aupayのキャンペーン関係最近一気にしょぼくなったし影響はありそうｗ 助成金が終ったし、もうクビに理由はいらないしな( ´ん｀)y-~~
消費税も２１％になるようだし、これからが大変ダゾダゾ 社畜さんの価値なんて企業のご機嫌次第なんだよ
さぁけつを舐めてしがみつくのだ
憐れよのう テレワークでサボってる奴は当然マークされてるから時間の問題だよ いい円安で大企業は儲けてるってネトウヨ言ってたのに あれだけ叩いてた無職になるかもしれない気分はいかが？
いつでもウェルカムだぞ 今の会社辞めたら間違いなくベースダウンは避けられないな
モチベーションも上がらないだろうし、早く年金暮らしで釣りしながら細々と人生終わらせたい サービス業、外食、交通インフラ「コロナで人減らしたけど収束しそうだからまた増やすぜ！！」
て書いてるな 記事読めよこれは本当の意味のリストラ、再配置の話だぞ テレワーク組は居なくても会社が回ることが分かってしまったから怖いね >>30
猫型ロボットや皿洗い器や自販機に任せれば良いんじゃね JRも30年前にリストラしてたら・・・
自動車の普及などで電車の需要が減った
だからJRは民営化後も過剰な人員を抱えていた
でもJR労組はリストラを拒否
だから社員数調節のために新卒採用を抑えた
それが約10年ちょっと続いた
よく氷河期世代の悲惨さをアピールするためにJRの社員年齢グラフ出すけど実際は就職氷河期が始まる前から新卒採用抑えてたから
https://pbs.twimg.com/media/E_PBQhhUUAIaPe7.jpg きたーーー
図に乗ってた穀潰しどもをどんどん叩き落とせ
お前らなんか社会に不要なゴミなんだよリストラされたらさっさと自殺しろよ役立たずのゴミ >>31
もうダメです、首切りまくりますなんて言わんだろ普通 よしお、高校は私立やなく公立だけにしてほしいんや・・・
やすこ、美大は諦めるか働きながら行くかにしてほしいんや・・・ 安倍が暗殺されたから心が保たれてる状態
あれなかったら今頃どうなってたか 会社「すまん希望退職してくれ…」
社員「無理です！」
会社「退職金上乗せするから頼むよ～…」
社員「雇用契約書があるんで無理ですね」
会社「じゃあこの前買収したとこの介護事業部に異動ね」
社員「うわああああぁ！！」
会社「嫌なら辞めれば？退職するなら自己都合退職だからね」
社員「」
これが現実
https://pbs.twimg.com/media/D9_CTFxUIAA4Jff.jpg 俺達と違ってまじめに勉強して受験に勝ち、就職に勝った結果がこれなのか・・・
ありがとう良い円安 >>3
損害なんて2,300億程度だろ？
KDDIレベルの大企業なら捻挫レベルだろ >>23
そうそう上野公園の映画街ホームレスが列になって寝てた
車越しに見て子供子頃に恐ろしかったが今や自分もそうなりそう おかしいなあ
労働力だけは値上げがありえないんだが 円安は大企業にメリットとは一体wwwwwwww
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wっwwっっwwww >>43
素晴らしい
やめないクズはどんどん自殺に追い込もう
富士通とか日立でも社内で自殺とかよくあるみたいだしもっと追い込んでいこうぜ 人手不足の業界たくさんあるから選ばなければすぐ見つかるよ >>51
生活保護受けろ
長生きしてもっともっと社会の足を引っ張ってやろうぜ
人権侵害されたらジョーカーになって殺しまくればいいから無敵だ 円安で空前の好景気到来じゃなかったのか？
日本は強いぞ掘るホルホルって一流経済学者が口を揃えて言ってたはずだが 会社に言われて毒チン打って壺マイナカード作ってリストラ
そこに知能はあるんか いいこと何もないじゃん
大企業のために円安にしたのに 自民党に投票するような年金生活の阿呆な年寄は円安だと景気が良くなると勘違いした奴しかおらんからな 大企業リストラされたやつよりも
俺たちのほうが年収少ないのはなんでなの？ 円安で輸出ぼろ儲け！！大企業好調！！
↓
過去最大の貿易赤字でしたw
もう自殺だよこれ 大企業「う～ん…『大規模リストラ』だと、印象悪いよね。僕の解釈だと『再配置』だから、今後その表現で統一してよ」
コイツ野村哲也かよぉ！？ >>39
完全にこの記事はコロナで一回人が抜けて人手不足だったり重点事業変えるから再配置って記事だけど
あと数年したらまた首切りの時代来るかもだけど
今は本当に人来ないね 会社にいてもろくに働いてない無能おじが炙り出されたからな
テレワークでもちゃんと成果出してくるやつとの対比が特にヤバいことになってる 大企業はアベノミクスでボロ儲けしたはずなのにリストラとか甘えだろ 統一自民がのんびり時間稼ぎして日本衰退させてるからな
その証拠に岸田は注視しかしてない 死ね死ね死ね死ね死ね死ね
勝ち組気取ってたゴミどもさっさと死ね
一家心中しやがったら嬉しすぎてウレション漏らしそうw >>43
ジャップ大企業「それええな。うちも使わせて貰うわ」 >>76
これだな
もっとアメリカみたいにカジュアルに首切れるようにしないと社会がダメになる
「いますぐ荷物まとめて出て行って」で切れるようにしないと甘ったれのクズ老害どもが図に乗る一方だ >>43
日本一頭がいい人「経済同友会は解散した方がいい」 ボクは働かないので大企業勤めの勝ち組のゴキブリ出来損ないリーマンどもがクビになって介護でもやってください
嫌ならいいよ別にお前のガキもみんな揃って一家心中してもらいますけどね
死ぬまで働け奴隷 >>76
解雇はできるけど金かかりすぎる
だからそれより金のかからない業務委託に頼む
業務委託ならまだわかるけど
それよりさらにケチるとさらに酷い使い捨て同然の派遣となる 45歳定年制早くしよう
首切り制度ももっともっと便利にしないといけない
ぶら下がりのゴキブリが多すぎて反吐が出るわこの国 大企業勤めだけどナスが8ヶ月分くらいに上がってて使い道ねンだけどどこが不景気してんだ？ >>48
うちの会社はゆとりからクビ切ってるやで…自主退職に追い込まれてるのも散見する。他社も離職者多いし、不況を感じるわ これからもっと不況になるよ
アメリカもクラッシュは確実だしね
日本猿の社畜どもは生活レベル落とすか嫌ならさっさと死ねよゴミ
汚い家族もまとめて死ね 退職金割増で辞められるんなら辞めてえわ
ウチはリストラないだろうなぁ >>96
最高
もっとやってくれ
弱者は生きてるだけで価値があるけど金持ってるゴミが没落して死ぬのは完全自己責任ですから
さっさと死にさらせ人でなしのゴキブリ寄生虫社畜ども やべー
FIREしちゃった
1～2年待てば退職金優遇されたかも こいつら自民党に投票してイキってた奴らだし同情の余地ないだろ >>102
マジでそれな
自分さえ良ければ良いって考えてやがったんだろうな
マジで自殺してほしいわ
使えなくなったら生きてる資格ないだろこいつら バルブ崩壊時はこんなもんじゃなかっただろ
コロラ前の２０倍くらいになってはじめてニュースにしろって感じ 年寄りリストラしろといっているうちに
１０年も経てば自分もその立場になってくることを
想像できない連中が多いからな 企業にとってはゾンビ社員を切れるかどうかが生き残りの分かれ目だからな >>43
これ本質的に本当に200億浮くやり方なの？
見た感じは200億浮いてるように見えるけどそのまんま信じていいのか？ >>10
バカだなー
半日くらい出とけば何も問題なかったのに >>108
用が済んだら介護会社も同じ悩みを抱えた企業に転売するんで 会社を辞めると「その会社に在籍していた」という事実以外は、何もありません。何も残りません。給料もボーナスも退職金も働いていたからこそ貰っていたに過ぎません。そこに金以外の価値はありません。つまり辞めたあなたには何の価値もないのです
そして何事にも言える事ですが、中身がない人間こそ、数を誇ります
長々と前社でしか通らない専門用語を連ねて職務経歴書を盛りに盛るのは大変結構ですが、「営業」の二文字で済むのだから、そう書いてください バブル崩壊後なぁ
アウトソーシングとか子会社転籍全盛期から
生き残ってる奴まだいんの？ >>94
春夏合わせたら、16ヶ月分！
スゲー優良企業やんか、 >>43
これは素晴らしい
ゴミな従業員は介護送りなんて やべーな
いいところに正社員で転職できて命拾いしたわ
今度のは失われた30年じゃすまなさそうだな
G7にも外されて名実ともに衰退国の仲間入り 雇用調整助成金が無くなれば、すぐにでも首切りだろうな。
解雇が難しければ一旦会社を倒産させて再雇用だな >>43
前からメーカーでやってる
昔は派遣会社に送ってた 今どき終身雇用に期待してるやつは大企業でもいないだろ
だからリスキリングとかリカレント教育とかいう言葉が流行ってる リモートでホワイトカラーの不要さが浮き彫りになったからな
徹底的に絞ると良い >>114
でもバックに大企業の名前なしに
自分の腕だけで勝負できる人が果たしてどれだけいるかね
外資の企業と取引あるけど担当者が数年でコロコロ変わるのよ
勿論自分から辞めてるのかもしれないけど俺は怖くて働けんわ >>116
正社員なんてもはや意味のない制度だぞ
派遣や契約社員よりマシ程度
企業が絶対に手放せない重要なポジションに就かないとね テレワークがサボりって発想は、底辺企業にいる自己紹介 >>126
まあでも実際サボってるけどな( ´ん｀)y-~~
スーパー銭湯で仕事してるし テレワークのおかげで曖昧だった無能が可視化されちゃったか うちも希望退職制度出たから逃げたわ
クソゴミ業界とはさらばだ でも大企業のリストラは
そこそこの金貰えるからなぁ
肩書きも経験もあるわけだし
なんとかなりそうだが >>121
常に勉強してる状態だわ
死ぬまで勉強してるんだろうな >>21
テレワークリストラが来ると2年前から言われていたんだけどな >>131
どうだろうね？
うちの管理職は軒並み頭悪かったわ
賢いやつはやらなきゃいけないことは大体わかってるのに手を付けたら大火傷するから身を引いてた 俺は公務員だからクビにならないし
診断書出して休みたいときに休むわ >>110
介護会社丸儲けやん
普通に介護会社のほう移りたいわ バブル期入社組の55～60歳の膿は排出してくれ
無能過ぎてこっちが大変だわ 勝ち組大企業でアラサーだけど年収1000あるし出勤は月一ぐらいでテレワーク中の半分以上は寝たりゲームしてるわ笑
このスレの負け組底辺共の怨嗟が心地良すぎ笑 日本市場が縮小してるし
技術力なくて外に売るものもないし
少子化で若い人間が売り手市場なだけで
どうにもならんね >>141
無能なのに人件費無駄に高いそいつら切るのが一番効果的なんだけどな
以外とやらねぇのが日本企業 >>144
若い人間が売り手市場とか言うけど
20代の非正規比率は氷河期世代より高いんだよなあ 1000万でイキってる人きてんね
先進国の勝ち組大企業ならその倍は欲しいな ワイ20代難関士業持ち公務員やけど民間転職するか悩むわ >>5
マジで来年は厳しいらしい
しかもウクライナや台湾情勢によっては
未曾有のリセッションに突入するとか 人材不足で困ってる企業多いんだからリストラも倒産も肯定されるべきなんだよ
社会にも経済にも新陳代謝が必要
反対してるのは不老不死信じてるウンコ製造機だけ >>151
おっさんなってから職種転換は死ぬほどキツイぞ 職種転換されるやつらって今の50代のPC使えない糞雑魚うんちどもだろ >>48
統一信者って生きてる意味あるの？
死んだら楽になれるのに >>138
？
お前は現場行きで老人のケツ拭きだよ？ >>43
この情報商材屋アカウントが言ってること本当に起きてるの？明治ヤクザ火災だしやってても驚かないけど ホリエモンも言ってるけど
ホワイトカラーの9割は不要だからな テレワークは要らないやつがバレるからヤバいとか言われてたな だかは日本も減給や降格をもっと簡単に出来るようにしとけば良かったのに… 辞めさせないことでインセンティブあったから辞めさせてないだけだった。 全体の給料下げてボーナスカットでいいじゃん
大企業は物価高に余裕あったわけだし 雇用調整助成金まともに出るのが10月末までなんだ
これからが本当の地獄 コロナというよりAI進化でコルセンや顧客サポート的な兵隊職場はどんどん縮小だろうな ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20220325/k10013550541000.html
鳥頭のネトウヨに黒田ラインｗｗｗｗ思い出せておくな
“このラインを超えると黒田日銀は動くぞ”
こうして市場関係者の胸に深く刻み込まれたのが、1ドル＝125円前後の“黒田ライン”というわけです。
これ以降、1ドル＝100円から118円程度と、このラインから大きく離れた相場が続いていましたが、3月22日に6年1か月ぶりに120円台に入ったことで、再び“黒田ライン”が市場関係者の話題にのぼるようになっています。 >>145
むしろ65まで雇う定年延長がトレンドじゃん 半導体製造装置の組立してる会社に派遣されてるけど、年内で契約終了って言われたわ
最近暇になって来たから、もう半導体不足のピークは過ぎたみたい リモートワークで 居なくてもいい奴が選別されたもんな >>10
自分時は残業ありきの部署に承諾なく飛ばされてて辞めざるを得なかったよ
あの時は参った
正社員戻れるまで8年かかった 今月までは、仕事なくても社員を解雇せず
休業させときゃ国から社員の給与の8割とかが貰えてたけど
これが10月で終わる
11からはほとんど出ないので、中小企業でもバンバン首切りが始まるぞ >>152
ウチは小さいからそういう人間の受皿になってるから良く知ってる
頑張った奴もいるし、やっぱりダメな奴もいる
全員救えるほど日本豊かじゃないでしょ
負け組は必ず生まれるしそれが健全。 >>174
近所に週休四日で操業してる工場あるけど、来月からリストラかな？
どうも仕事ないみたいで、最初は週休三日だったのに、最近は四日で休んでるわ >>172
仕事してるフリしてたヤツが浮き彫りになったな( ´ん｀)y-~~
まあ奴隷じゃないから必死に働かなくてもいいんだけど
寄生虫みたいな奴は淘汰された >>36
どこの国の話をしているの？
30 年前の JR といえば国鉄分割民営化という歴史的なリストラを
して間もない頃で 80 年代続いた現業職の長期採用停止からようやく
転換し始めようとした時期なんだけれど。 会社「君、5chやってるんだってね。どの板？」
俺「ふぁっ！？ｹ…ｹﾝﾓｳ」
肩たたきポンポン 文系オッサンだけどリーマンショックの時に本社営業から僻地の工場の異動させられたわ
入社二年目でその仕打ちという煮え湯を飲まされる気持ちだった。勿論辞令が出ると退職者が続出
自分は辞令を受け僻地の現業で堪え忍び、更に生産技術に異動。電験三種取って電気主任技術者になった。
そして最近になって本社の営業部の同期が切られてる。
結果的には良かった。今クビになってスキル持ちになったので仕事には困らない。
人生何が起きるか分からない。取引業者に経歴を言うと驚かれる。 「配置転換」ってだけでリストはを意味するのがもう異様だよなこの社会 >>157
むしろ昔からやってるだろ
介護ビジネスが儲かるのが最近なだけで >>180
おーそれは凄い
バブル期に公務員になった人も同じ気持ちで耐え抜いて未来を勝ち取ったし 常に20年~30年後のことを考えながら生きていかないといかんね >>180
そうは言うけど文系卒で現業に回された時点で二度とホワイトカラーに戻れなくなるわけで >>187
バブル期の公務員は耐え抜いたとかじゃないだろ インフレのやばいところ
モノやサービス価格が上昇する
↓
モノやサービスの売上数量が減少する
↓
減少分、従業員が減らされる
↓
最初に戻る >>188
ホワイトカラーというのがどこまで指すのか？という話になるけれど、
電気主任技術者に専任される人は工場でも現業の人ではなくスタッフ側
だと思う。 >>180
地味に怖いのが、この方と同期の営業の人達が切られているという話。
文面読む限り 40 歳くらいだよね。その世代って、長い氷河期のあとに
ようやく入ってきた世代に位置するはずで、今まさに戦力の中心に
なっている組織も多い筈。
そこを整理するって、相当深刻な事態に思える。 >>131
分業化が進みすぎて使えない
という話しも聞いたことあるが でもここで要らない社員を全部派遣や嘱託に切り替えられれば日本企業は円安でも勝てる強い企業になる、日本の復活には良い事だわ >>158
DXだ！と皆キャッキャ言ってるけど
ホワイトカラーが狙い撃ちされてるの気付かないのかなぁ
と老婆心ながら思うんだよな >>188
現場の方が気楽で良いぞ
耳鳴りや顔面の痙攣が治ったし心臓が跳ねるような不整脈も出なくなった >>189
バブル期に公務員を選ぶやつは馬鹿にされてたんだぜ
そんでバブル崩壊後に公務員志向の若者が増えた >>201
リアルタイムでわかるけど公務員になる奴はなるべくしてなってただけで我慢がどうとか >>196
大企業リストラされた奴は使えないよ
態度デカくて頭悪いから再教育も不可能 >>10
不人気職種ならウェルカムだけど、人気職種なら次はなさそう >>201
バブル期は公務員報酬は安かった
リクルート事件とか官僚も汚職が増えて
「官僚の給料が安いからお金欲しさに犯罪もする」
って事で一部上場企業の報酬と同じにするよう
にして日本一高額報酬が安定して受け取る立場になった
焼け太りってやつ >>85
そうなってもお前が底辺で有る事は変わらんぞ >>157
いくらでもやってる
総合職採用のメリット >>151
ワシはれっきとしたウンコ製造業だけど
無駄に年取ってるからキミが言ってるようなことが
この30年途切れることなく言われ続けてきて
さらに実行に移されてきたことを知ってんだよね
その身から言わせてもらえば
「え？あれだけリストラしてまだ足りないの？」って
「何時になったらウミを出しきって成長路線に乗れるんですか？」と
いい加減こう尋ねたくなるんだよね
( ´・∀・｀) そんでさあ
将来の社会保障の担い手！なんて
子供バカスカ産むことが一見歓迎され奨励されてるけどさ
今でこの有り様で将来大人になったガキどもが
立派な納税者になってくれんのかね
かえって社会保障のお世話になるってんじゃ本末転倒だぜ？
( ´・∀・｀) >>188
現業といっても生産技術なので電気・給排水・ボイラー・空調等のユーティリティの管理がメインだよ。製造ラインの設計もするしCAD、シーケンス制御みたいなプログラミング技術も必要
簡単な電気工事は勿論内作で行うけど大規模な工事は業者にやってもらうし意外と重労働は少ない
所謂ホワイトカラーよりも技術者寄りで全然潰しが利く
本社から飛ばされてきた同期が二人いたけど辞めちゃったよ
入社からずっと営業やってたのにアラフォーになって全く畑違いのことやらされんだもんね
自分は若いうちに全くの門外漢な分野でも挑戦して良かったなと思うよ >>213
大手でも中の人は開発出来るとは限らんからねえ
せめて若い頃に土日出勤上等で開発やった人ならまだ可能性あるが
今の若い人はダメね。全然ツボ押さえてない >>210
そういう小さい所はどうせ日給月給だから給料激減して嫌なら辞めればスタイルに
なりそうだけど >>179
部下が安倍晋三ガーとかいいはじめたら
すぐ左遷させる リストラはrestructuring
つまり不採算事業の売却や整理、事業内容の転換などを指すのだが
日本のリストラはうまくいかない事業はそのままに人件費を削減することで黒字化を目指すことを言う
前者は経営者の力量が試される
後者はどんな無能でも短期的になら黒字化できる 草
円安好景気とはなんだったのか
優秀な人材は技術と一緒に海外に逃げて無能はナマポになって破綻するぞ >>212
人間、万事塞翁が馬だな。
とはいえ、その同期の方たち、アラフォーならまだ新しいことできると
思うんだけれど、なんでやめちゃうかな。辞めて未来があるとは
思えないんだよな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
