経団連「中途採用だと勘違いするやつが多いから経験者採用って表記にします🙂」 [881878332]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://news.yahoo.co.jp/articles/bb68ccb096bb08a1e9ca1948ae845e7230605db4
経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、
「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。
「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。
心遣い痛み入ります
プログラミングスクールとか流行ってるけどお断りなんよ
どーすんのこれ 経験できなかった層が終わるやん
未経験者採用を増やせるようにしないと
資格の勉強して異業種いこうとしてるやつ いいんじゃね何を求めてるのかはっきり書いてくれたほうがこっちも無駄な労力使わなくて済む
てか全てにおいてもっと具体的に書くべきだわ
低賃金でブラック労働してくれるスーパー奴隷募集とかな 全部経験者採用にしたら誰一人来なくなって、
中途採用表記に戻していくオチになると予想する それより新卒の方をなくせよ
こんなのジャップだけだぞ 基本的には新卒若者を叩き上げて会社を支える人材にしていくのは
結局は変わらないんでしょ 転職って右も左も分からない若者を育ててくださった会社を裏切る行為だから小狡い連中だなって印象は永遠になくならんよ 既に未経験者採用はポテンシャル採用とかに名前変わってるよな >>31
育ててくださったw
年功序列終身雇用企業でジジイのために働いてそんなん思ってるバカいねえよ >>7
未経験と経験者が同じ扱いなのがまずおかしいのでは？ うちも中途入って来ないと嘆いて来ないけど
人手不足で即戦力なんて望みすぎだろうと 氷河期やニート完全に殺しに来たなw
お前らにはもう中途採用の枠すらないw >>31
勝手に育ったのに俺（会社）が育ててやったみたいな態度取るのも問題だよね
この辺の偏見とか温度差が人材の流動性を阻害してる気がする マグロ漁船とか港湾荷役やれば人並み以上に稼げるぞ
無駄なプライド持ってたら先輩と仲良くできなくて辛いかもしれないけど 中途採用のままでいいからそれ考える時間で景気対策考えて欲しい >>31
まず職場が若者の期待を裏切ってるから転職されるハメになる 高給のエリート企業が即戦力の経験者求めるのはわかるけど
人手不足で底辺ブラックが経験者求めるのはほんま笑う 職務経歴書を見て、業界らしい経験してなかったら経験者枠から外すんでしょ? 新卒と経験者しかいない世界観…
そのカテゴリに属さない分厚い層を生み出してきたのが小泉政権以降の政府とお前ら経団連なんだが 経験者採用と未経験者採用の2択にして新卒採用を消せばいいのに 新卒一括採用と通期採用でよくね？
通期採用って定着し始めたと思うんだけど これ新卒はおろか中途すら誰も来ない業界終わるんじゃね？ 経験多少被ろうがそれ一本位の経験じゃないと多分余裕で落とされるし、離職期間なんてあろうもんなら人間として扱われない >>64
求めるのは自由だろ
お前が若くて可愛い処女と付き合いたいって言ってるのと一緒 卒業してから職歴無しの奴なんて誰だって雇いたくないだろ 新卒の時に入った分野で一生固定されるディストピアの完成だ 労働移動って未経験者の移動を促すのが主目的だと思うんですが頭パラッパラッパーなのか 他所が金かけて育てたけど人間関係とかで辞めた掘り出し物だけが欲しいッ！ 低レベルな中小零細の職場だと経験・未経験問わずどんどん採用して上司の「お気に」になれば残して、気に入らなければ正社員なら試用期間中に解雇して、バイトパートならパワハラや、シフト減らしの嫌がらせ、契約更新しなかったりして追い出してるよね >>60
リファラル採用っていうコネ採用で入ってください 小さいところは経験なんて何もないよそもそも 自分ところだけ良ければそれで良いっていう 例えばクラウド導入するとか一般もやってることやるかと業務スキーム平準化とかも無いもん >>96
ジョブ型雇用なら普通そうだぞ
未経験業種に行きたければいきなり経団連所属の大手なんか行かずに中小行って経験つめ 面接官「へぇ～、あなた新卒で小売業界に就職されたんですか」
ぼく「はい」
面接官「じゃあちゃんと小売業の企業を受けに行ってくださいよ！同じカーストの業界でないと再就職できないと決まってるでしょ！？」
こうなるんやな >>97
ニートでもなきゃ何かしらの経験があるだろ >>99
そんな事言わないけど
小売で経験した某をこの業界ではこう活かせますって話に繋げれば良いだけだろ >>101 実質死亡やな うちは採らないので他で拾ってもらってくださいお前みたいなん来るなバーカってな感じや 「壺」「壺」「壺」「壺」「壺」「壺」「壺」「壺」
文鮮明の教え
■日本民族と日本の国は滅びても韓国は残さなければならないのだ。
■ここ日本の先祖たちが世の中で言えば怨讐だ。日本の国が怨讐だ。
■日本の現在の皇太子の夫人が何の種かわかるか？ マフィアの後孫であるかもしれない。
■天皇も平成であるので、ひらなりだから・・・。
■平べったい天皇、無力な天皇だ。
■日本の天皇も捨て、その財産までも抜いてしまってアジア人とアフリカ人に分け与えると言える人になれと日本の女たちを一番多く外国人と結婚させた。
■日本のオモニが一番嫌うことをさせている。海外国家（日本）が生きることの道はその道以外にない。
韓鶴子の教え
■（日本人は）人間的に考えれば赦すことのできない民族
■（日本は）自分を顧みず全てを惜しみなく与える〝エバ国家〟
統一教会教祖「従軍慰安婦事件があったので、日本人の女は韓国の乞食と結婚しても感謝しなければならない。」
【統一教会】天聖経「韓半島は男で言えば生殖器」
「島国は女性の陰部」 「日本は夫である韓国に捧げなければならない」
聖本3000万円、説教本セット430万円、結婚式140万円、 先祖の呪いを解く儀式280万円 未経験者歓迎！
介護、飲食、土方、営業
うわ～イヤダイヤダ 26歳新卒テレアポ半年退職だけど、面接はまぁボロボロ落ちる そうなると初心者大歓迎！ってとこの採用は何て言うようになるんだ？ >>12
今だってこういう経験がある人が対象とか書かれてるからな 大企業のお偉いさんが集まって話してるのがこんなくだらないことなのか >>10
他業種への転職なんて普通だわな
むしろ他職種への転職が意味不明 簡単に名称変更いうな！
そのためにどれだけの手間と
資金がいると思っているんだ？ 未経験者歓迎（ただし30歳まで）
未経験者歓迎（飲食）
こういうことだわな これはいいだろ
今は人材難だし未経験者ありの募集ばかりだししっかり併記してくれてる >>115
そらボロボロになるわなこんな国
世界の途上国に抜かれまくってるぞ 未経験者お断り採用ってことか?
以前の仕事と畑違いの仕事ですが
頑張っていきたいと思います。
なんて言えなくなるんだな 経団連が都合良く主導すると、
ますます醜くなるな！
ここは、国が主導すべきだろ！
糞カルト統一自民党シネ！！ そもそも募集要項に必要な経験やスキルは書いてあるでしょ
未経験者でも構わないならそう書いてあるでしょ
何も変わらないよただの言葉遊びだよ >>107
ここでいう経験者って社会人経験者ってことじゃねえのかい 言葉遊びに付き合うとして
経験者採用（未経験者歓迎）とかなるけどいいのか？ 日本は欧米のように職業訓練が充実してないから新卒一括採用で新人教育を受ける機会逃したらもう終わり >>7
それ狙いだろ
未経験者大歓迎とか真に受けるバカが多すぎて嫌になったんやろな 中途採用って経験者募集って
意味じゃなくね？
未経験も募集してたろ 社会人未経験の奴らが弁護士を目指さない理由が分からないんだよね
①AIに淘汰されない高度な知的職業
②司法試験の難易度が大幅に低下
③予備試験があるので誰でも受験可能
④社会的地位は官僚や大学教授より圧倒的に上
⑤弱者を助ける仕事だからやりがい最高で尊敬される
⑥都心のタワーオフィス勤務で脳汁ドバドバ
⑦年収ダントツなのに土日は普通に休めてホワイト
⑧転勤なし定年なしで一生稼げる
⑨確実に美人の奥さんもらえる
これもう「究極」の職業やん(´・ω・`) 教育？仕事は学校じゃねーんだ
の結果が先進国唯一の衰退国になった要因のひとつなのに
ここに来てまだ気づかないとかすげーなこの国 未経験者「も」可！というどこか匂わせる臭い書き方でとにかく履歴書集めて条件つけてお好みな人間選ぶ方がよっぽど効率的だったんだが、これからは経験者しか集めちゃいけないんですよ。経団連が言ってるんですから守ってくださいね >>131
⑦が致命的に間違いだわな、このコピペ
弁護士の年収が安定的かつダントツだったのは、せいぜい2005年くらいまでの昔話で、その先は弁護士の数が急増して一気に平均年収が下がった
今では弁護士としては食えないから、公務員なんてやってる弁護士も増えてる 経験者採用なら年齢見ないよな
経験者採用のくせ年齢見る会社が大半だろ 専門職はとにかく、実務はどこも大したことしてないんだよ。生産性が先進国最下位の阿呆国家なんだから。
日本で大事なのは家名、社名、大学名なんだよ。くだらない。実務能力よりも、どこの会社にいたかが重要。
お前らだってGoogleのバカと無名の有能だったら前者採用するんだよな。だから経験者の経験値なんてそもそも大したことないのに大げさに言うもんだよ 氷河期無職に対して
応募すらさせない強い意思を感じる 経団連関連のような大手にはいる中途はステップアップの経験者しかはいらないでしょ 「他業種からの転職なので未経験です」
「経験者採用だって言ってんだろ」 未経験者＋中年以上
の採用は別名か
言葉遊びすぎる 未経験歓迎の中途採用はどうすんのｗ
ほんと、なんでも言葉を変えれば解決すると思ってんだな 未経験だと製造とピッキング作業くらいしかないしな
コンビニのバイトですら実際は要経験だし てめえらが人材育成に金を掛けたくない言い訳にすんなクソ団連 新卒採用システムのせいで学生の勉強時間奪ってる癖に、最近の学生は勉強しない！とか言われるからな
3年夏から就活始まるからゼミ欠席せざるを得なくなったりするのもおかしいわ 何歳からでも未経験でもなれる医師弁護士→年収１０００万
経験積んでないなれないし難しい業種→年収５００万
おかしくない？医師弁護士なんかよりむずいんだから２０００万位くれよ そんなクソみたいなこと相談してる暇あるなら他のことしろよ
表記なんかどうでもいいんだわ 結局都合のいい奴隷を搾取したいだけ
そういう腐った根性がよく出ているな
ジャップ企業全部潰れろ 経験なかったら中途じゃ入れないって勘違いされるんじゃね
未経験者OKも地雷だけど それだけで何のフォローもないと明らかに狭くなってるけど
言わなくても分かりますよねってことか 自分のとこで育てる気は皆無だな
天から美少女が降ってくるぐらい夢見てる
そんな都合いいのめったにいない 会社によって工具の呼び名が違ってたり
仕事のやり方が違ってたり
経験者っていっても会社に最適化されてるじゃん
そのまま会社変えてもよっぽどシンプルな業務じゃないと通用しないんじゃないの
そこ入ってある程度は調整と学習が必要じゃん
わが社の業務に適した即戦力の経験者を～って自分流でやってる会社に言われてもな
誰もできねーｗ これははっきり分けた方がいい
未経験OKなところと経験者を求めているところの枠は別にしておいたほうが求職者側にもいいだろう >>167
企業内熟練ってやつだな、ジャップ社会が衰退するのはこれによって雇用の流動性がなくなるのもあるだろう >>167
積極的に未経験増やしたほうが結果的には良くなるのかもな >>131
弁護士は非常勤の会社役員になるための資格だぞ >>31
気持ち悪すぎる
どこまで自己中で傲慢なんだ >>31
社畜の鏡だな
お前らのおかげで今の没落した日本がある
ありがとう 高校中退してからニートの経験しかしてなくても、経験者採用してもらえるの？ うちの会社は随分前から社会人経験のある中途採用をキャリア採用って言ってるわ お前らの何割かは未経験を社会人経験の有無と思ってそう >>152
未経験者歓迎なんてアルバイトぐらいしかないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
