経団連「中途採用だと勘違いするやつが多いから経験者採用って表記にします🙂」 [881878332]
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https://news.yahoo.co.jp/articles/bb68ccb096bb08a1e9ca1948ae845e7230605db4
経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、
「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。
「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。 専門職はとにかく、実務はどこも大したことしてないんだよ。生産性が先進国最下位の阿呆国家なんだから。
日本で大事なのは家名、社名、大学名なんだよ。くだらない。実務能力よりも、どこの会社にいたかが重要。
お前らだってGoogleのバカと無名の有能だったら前者採用するんだよな。だから経験者の経験値なんてそもそも大したことないのに大げさに言うもんだよ 氷河期無職に対して
応募すらさせない強い意思を感じる 経団連関連のような大手にはいる中途はステップアップの経験者しかはいらないでしょ 「他業種からの転職なので未経験です」
「経験者採用だって言ってんだろ」 未経験者＋中年以上
の採用は別名か
言葉遊びすぎる 未経験歓迎の中途採用はどうすんのｗ
ほんと、なんでも言葉を変えれば解決すると思ってんだな 未経験だと製造とピッキング作業くらいしかないしな
コンビニのバイトですら実際は要経験だし てめえらが人材育成に金を掛けたくない言い訳にすんなクソ団連 新卒採用システムのせいで学生の勉強時間奪ってる癖に、最近の学生は勉強しない！とか言われるからな
3年夏から就活始まるからゼミ欠席せざるを得なくなったりするのもおかしいわ 何歳からでも未経験でもなれる医師弁護士→年収１０００万
経験積んでないなれないし難しい業種→年収５００万
おかしくない？医師弁護士なんかよりむずいんだから２０００万位くれよ そんなクソみたいなこと相談してる暇あるなら他のことしろよ
表記なんかどうでもいいんだわ 結局都合のいい奴隷を搾取したいだけ
そういう腐った根性がよく出ているな
ジャップ企業全部潰れろ 経験なかったら中途じゃ入れないって勘違いされるんじゃね
未経験者OKも地雷だけど それだけで何のフォローもないと明らかに狭くなってるけど
言わなくても分かりますよねってことか 自分のとこで育てる気は皆無だな
天から美少女が降ってくるぐらい夢見てる
そんな都合いいのめったにいない 会社によって工具の呼び名が違ってたり
仕事のやり方が違ってたり
経験者っていっても会社に最適化されてるじゃん
そのまま会社変えてもよっぽどシンプルな業務じゃないと通用しないんじゃないの
そこ入ってある程度は調整と学習が必要じゃん
わが社の業務に適した即戦力の経験者を～って自分流でやってる会社に言われてもな
誰もできねーｗ これははっきり分けた方がいい
未経験OKなところと経験者を求めているところの枠は別にしておいたほうが求職者側にもいいだろう >>167
企業内熟練ってやつだな、ジャップ社会が衰退するのはこれによって雇用の流動性がなくなるのもあるだろう >>167
積極的に未経験増やしたほうが結果的には良くなるのかもな >>131
弁護士は非常勤の会社役員になるための資格だぞ >>31
気持ち悪すぎる
どこまで自己中で傲慢なんだ >>31
社畜の鏡だな
お前らのおかげで今の没落した日本がある
ありがとう 高校中退してからニートの経験しかしてなくても、経験者採用してもらえるの？ うちの会社は随分前から社会人経験のある中途採用をキャリア採用って言ってるわ お前らの何割かは未経験を社会人経験の有無と思ってそう >>152
未経験者歓迎なんてアルバイトぐらいしかないだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
