日本の男女の賃金格差、開示義務付けで多様性推進。経営陣の多様性は投資リターンにつながる可能性。顧客需要を拾いやすくなるため [718158981]
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>>76
それって非正規の工場勤務じゃないの?
さすがにそれとは比較しちゃダメだろ >>84
共産主義経済は失敗したから
悪平等は社会全体を衰退させる >>78
結局これだよな
女が優遇されている面はスルーして男の良い面ばかり要求してる
力仕事しますか?
残業しますか?
生理休暇なくしますか?
特に生理休暇なんてのは欧州では無いに等しい、日本の女の特権だし、そういうのなくしてでも欧米の様な平等を求めますか?って話なんだよね
特権は死守して優遇面だけ欧米を求めるから歪になる >>86
しかしこのゴミ団体の求めるのが
それそのものなんだな
賛同する企業だけでも男女同数を強要して退場して貰うのが一番
とくにテレビ新聞とかジェンダーなんちゃらや役員数の国別順位乗せるくせに
管理職も役員も男だらけってダブスタ 開示義務付は素晴らしいな
俺も男女の賃金格差デカい会社は社風が古そうだからできるだけ就職したくないね 女の大半がオフィスワークで雇用均等とか言っちゃうの笑えるよ
肉体労働や危険作業系なんかにはほとんどいないのにな
労働の中でも楽なものを斡旋してかつ高給よこせってクソフェミが叫んでるだけだろ? 女性の給料レベルが上がれば非正規男性の給料レベルも上がるのになんでライン工の男性は低賃金で頑張ってるぞって話になるのかが理解できない
底上げができるなら良いことじゃん >>90
保育士看護師が立派なだけで
残りほんと酷いしな
ほぼ最低賃金でも
一般事務、医療事務、司書の異常なまでの求人倍率w >>90
オフィスワークを好む割にプログラマーとかエンジニアは女がほとんど居ないという現実 >>90
肉体労働や危険な仕事に就いてる男性だけが高給取りって訳でもないのに何を言ってるの? >>94
採用口が大問題
土建の先には当たり前に役員、独立はあるし
看護師も組合からして役員の椅子はあるだろう
事務系の一般職で採用されれば
その先に役員、管理職、高給は存在しない
せめて女を一般事務として採用禁止からだな >>94
肉体労働や危険作業への就業率を男女で等しくすべきってことだろ
糞フェミはエリート職にだけもっと女を増やせって言ってるから図々しい 自分より収入の高い男しか相手にしないという女の腐った根性は全く是正せずに
男女の収入を等しくすれば、ごく一部の金満な男だけに女が殺到するようになるのは必然
女の根性なんか変わりようがないんだから、男女同一賃金なんてものは人類を破滅に追いやる思想 中東がいつまでも民主化できないのと一緒
日本人も染みついた東亜臭が抜けないので形だけ多様性とか言ってもついてこれない 社長の母親と弟(出社ほぼしない)に多額の金が払われてるみたいなのなんとかして どっかジェンダー平等(笑)の国のシステム丸まんまパクればいいだろうが
いつまでもグジグジと鬱陶しい
こっちが文句言われてるみたいで気分わるいわ まんこのほうが残業しなかったり一般職が多いから男女の賃金格差があるのは当たり前なのにな
こうやって庇護してもらって本当にまんこはイージーモードだな 103万の壁と3号年金撤廃したら、女ももっと働くだろ
リミッターつけて働くなって今やってんのに格差出来るって当たり前 >>100
家事外注で弁当はパンにリンゴ丸ごとで夕飯ピザでも文句言わないジャップの意識改革も必要か >>102
配偶者控除も無くして
子供、学生の控除だけ盛ればいいのにな
子供の扶養控除も夫婦両方から引けて
両方から引く方がお得にしたり
さらに税額控除にすればいいのにね
今の税金社保は
男+年収130万以下の女+子供1~2ってモデルを求めすぎだね >>96
なんで就業率を等しくする必要があるのかわからないけどそれって別に女性だけの問題じゃないだろ
最近あった自衛官の性被害の例もあるし男性が多い職場でも女性が安心して働ける環境を作るのが先
そういう環境ができてない状態なのになんで女性はデスクワークしか希望しないんだって言われてもな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています