日本の男女の賃金格差、開示義務付けで多様性推進。経営陣の多様性は投資リターンにつながる可能性。顧客需要を拾いやすくなるため [718158981]
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>>51
YouTuberなんて誰でもなれるけど
トップYouTuberは9割男という現実
差別ではなく能力格差なんだよ >>12
これから男性が多く事務に就けるようにするのは平等性の観点から言えば正しいと思うが、キャリア的には厳しいぞ
どれだけの人が目指すんだろうな 職種別の男女比を見るとはっきり分かる
女が低賃金労働を好んでいるということが 役員やってるような年代である50代60代だが
そいつら女は20代のうちから
一般事務と専業主婦だらけ
こうなると一般事務、派遣、専業主婦が役員になるルートが欲しいね 派遣やってると肉体仕事に女が来た試しがないんだけど、そういう所も一緒にして欲しい
派遣の場合男女の賃金格差はないけど、生物の構造的に男の方が力強いのは仕方ないにしても、
肉体仕事したらそりゃしてない人に比べて肉体的ダメージや疲労がでかいのは事実なわけで生産効率落ちたとしても男女で半々に割り振らなければならないとかにしろよ
男と言うだけで不利が過ぎるだろ 糞フェミニストは常に社会が悪いと責任転嫁するからなぁ
少しは自分たちで巨大企業作ってみたらどうかね >>35
入社一ヶ月の人が一人減ると可哀相なくらい残業が発生する職種ってどういうものなんだ 日本なんかどうなったって構わんがファクトから目逸らすのだけはやめようよ
少子化の原因は女性の社会進出だぞ
女は自分以下の男とは結婚しない
結婚しない奴は子供も産まない
女性の賃金が上がると言う事は、非婚、少子化が加速するということ
この簡単な方程式を理解できないバカにつける薬はない >>59
医療事務と司書なんて特別悲惨だな
月給20万未満のボナ無しでもわんさか応募来るって ちょっとした力仕事ですぐに頼ってくるのでまじで女性の社会進出とかいらないです
絶対にチャンスもないから性欲由来の優しさもない >>64
女性の社会進出なのはそうかもしれんけど、社会進出したやつが高年収求めるからではない気がする >>44
> 過労死も圧倒的に男ばかりだし
> 男のほうが残業して激務こなしてるから
いわゆる「男尊女卑のコスト」ですな 女の役員が半分いる国とそうない国とでは生み出す文化や製品が全く異なって日本製は相手にされなくなるだろうね
既にそれに近い状況だけど 看護師が給料高いって言うけど長時間労働や夜勤を考えるとたいして高くはないんだよな
基本給は20万程度で普通の水準だし >>66
アレ意味わからんよな
職場によっては力仕事発生したら私応援してますとか漫画のキャラクターみてえなセリフ吐いてまじで頑張れ頑張れしてるやつがいるし
お前より身長低い小柄な男が頑張ってるぞと言いたい >>71
工場勤務も三交代制や残業有りが基本だけどそれよりは高い罠
看護師も公務員と民間とで大きく待遇変わるけど 保育士は下層肉体労働であり男は本当にいらないから
男は土建や警備やらせるからそれほど不平等じゃないが
事務や司書はなあ
自発的に最低賃金目指す自称頭脳労働って ライン工なんて男ばかりなのに
男女差別ガーと言わないからなぁ
いかにまんこ利権拡大しか考えていないかよくわかる >>67
高年収は狙ってない
自分以下の男とは一緒になりたくない女が圧倒的多数
これはデータで出てる
一方、男にその傾向はない
つまり、男女で価値観は違うということだよ
違うと言う事は、これを同列に扱う事自体が誤りということだ
男女に賃金差があるのは必然なのだよ求めるものが違うのだから 民間は厳しい競争戦っている
優秀なまんこが埋もれているなら
積極的に管理職として働いてもらうだろうよ
でも現実は優秀なまんこが極端に少ないから
>>57
>>72がソース スポーツが男女別に分かれてるのに仕事は混合であるべきだ、という思想に正当性はあるのか? >>82
頭脳は男女差ないと盲信してるから
100歩ゆずって無いとしてやっても
体力は明らかに違うし生理関連のホルモンバランスで
男のほうが仕事で好業績上げる奴多いのは事実 管理職は男女共になりたくない押し付け合いになってるし
楽を選べる女はならないよ
女は一般事務の採用口無くして
出世コースのみにしていけ
女を一般事務として採用した企業は役員のちんぽを全部切り落とせ >>76
それって非正規の工場勤務じゃないの?
さすがにそれとは比較しちゃダメだろ >>84
共産主義経済は失敗したから
悪平等は社会全体を衰退させる >>78
結局これだよな
女が優遇されている面はスルーして男の良い面ばかり要求してる
力仕事しますか?
残業しますか?
生理休暇なくしますか?
特に生理休暇なんてのは欧州では無いに等しい、日本の女の特権だし、そういうのなくしてでも欧米の様な平等を求めますか?って話なんだよね
特権は死守して優遇面だけ欧米を求めるから歪になる >>86
しかしこのゴミ団体の求めるのが
それそのものなんだな
賛同する企業だけでも男女同数を強要して退場して貰うのが一番
とくにテレビ新聞とかジェンダーなんちゃらや役員数の国別順位乗せるくせに
管理職も役員も男だらけってダブスタ 開示義務付は素晴らしいな
俺も男女の賃金格差デカい会社は社風が古そうだからできるだけ就職したくないね 女の大半がオフィスワークで雇用均等とか言っちゃうの笑えるよ
肉体労働や危険作業系なんかにはほとんどいないのにな
労働の中でも楽なものを斡旋してかつ高給よこせってクソフェミが叫んでるだけだろ? 女性の給料レベルが上がれば非正規男性の給料レベルも上がるのになんでライン工の男性は低賃金で頑張ってるぞって話になるのかが理解できない
底上げができるなら良いことじゃん >>90
保育士看護師が立派なだけで
残りほんと酷いしな
ほぼ最低賃金でも
一般事務、医療事務、司書の異常なまでの求人倍率w >>90
オフィスワークを好む割にプログラマーとかエンジニアは女がほとんど居ないという現実 >>90
肉体労働や危険な仕事に就いてる男性だけが高給取りって訳でもないのに何を言ってるの? >>94
採用口が大問題
土建の先には当たり前に役員、独立はあるし
看護師も組合からして役員の椅子はあるだろう
事務系の一般職で採用されれば
その先に役員、管理職、高給は存在しない
せめて女を一般事務として採用禁止からだな >>94
肉体労働や危険作業への就業率を男女で等しくすべきってことだろ
糞フェミはエリート職にだけもっと女を増やせって言ってるから図々しい 自分より収入の高い男しか相手にしないという女の腐った根性は全く是正せずに
男女の収入を等しくすれば、ごく一部の金満な男だけに女が殺到するようになるのは必然
女の根性なんか変わりようがないんだから、男女同一賃金なんてものは人類を破滅に追いやる思想 中東がいつまでも民主化できないのと一緒
日本人も染みついた東亜臭が抜けないので形だけ多様性とか言ってもついてこれない 社長の母親と弟(出社ほぼしない)に多額の金が払われてるみたいなのなんとかして どっかジェンダー平等(笑)の国のシステム丸まんまパクればいいだろうが
いつまでもグジグジと鬱陶しい
こっちが文句言われてるみたいで気分わるいわ まんこのほうが残業しなかったり一般職が多いから男女の賃金格差があるのは当たり前なのにな
こうやって庇護してもらって本当にまんこはイージーモードだな 103万の壁と3号年金撤廃したら、女ももっと働くだろ
リミッターつけて働くなって今やってんのに格差出来るって当たり前 >>100
家事外注で弁当はパンにリンゴ丸ごとで夕飯ピザでも文句言わないジャップの意識改革も必要か >>102
配偶者控除も無くして
子供、学生の控除だけ盛ればいいのにな
子供の扶養控除も夫婦両方から引けて
両方から引く方がお得にしたり
さらに税額控除にすればいいのにね
今の税金社保は
男+年収130万以下の女+子供1~2ってモデルを求めすぎだね >>96
なんで就業率を等しくする必要があるのかわからないけどそれって別に女性だけの問題じゃないだろ
最近あった自衛官の性被害の例もあるし男性が多い職場でも女性が安心して働ける環境を作るのが先
そういう環境ができてない状態なのになんで女性はデスクワークしか希望しないんだって言われてもな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています