【悲報】ケンモメン大絶賛イーロン・マスク、エンジニア全員に｢週報｣提出を義務化。1週間で書いたコードの明細まで [158478931]
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大規模人員削減を免れたツイッター（Twitter）の従業員たちは、最高経営責任者（CEO）に就任したイーロン・マスク氏に対し、あらゆる取り組みの進捗や成果について週ごとに報告を求められるようになった。
マスク氏率いる経営チームのアドレスから送信されたメールによれば、11月21日夜、エンジニアおよび｢各部署のすべてのコーディング担当者｣に対して、仕事の進捗を把握するために新たなプロセスを導入する旨が伝えられた。
同日以降、コーディングやテクノロジー関連の業務に携わるすべての従業員は、週ごとの取り組みの内容、達成目標、書き終えたコードの具体的な行数をまとめて報告することが求められるようになる模様だ。
マスク氏が直轄するエンジニア部門（Twitter Engineering）の署名入りメールにはこうある。
イーロン・マスク、エンジニア全員に「週報」提出を義務化。1週間で書いたコードの明細まで｜BUSINESS INSIDER
https://www.businessinsider.jp/post-262240 @BIJapanより 手堅くはあるけど、こういう事務作業を嫌う独創的なエンジニアは離れそうだね 今までやってこなかったのかい？
アメリカ毛唐のゴミ共はジャップを見習えよ
甘えてんじゃねぇ 既存のシステムなんて読んでる時間の方が長いから怒られそう🥺 要件定義してる奴は評価されないし、行数で評価決まるならみんな適当なコード書き出すだろ テスラやスペースXの成功例があるから成果は上がるだろうな 一日10行くらい書ければいい方なんだけど、首にしないでクレメンス つーか
これは普通だろ
報連相の基本
プログラマーなら役割分担で作るし上司やメンバーに毎日進捗報告しねえと納期遅れの原因になるしな。
さらに週1の頻度で会議でコードレビューする会社もあるしな 仕様調整中なので今週のコーディングは無し
→クビな ジャップが嫌いなジャップ企業まんまじゃん
ネトウヨどう擁護すんのこれ >>25
つっよwwwwwwww
こりゃパヨク程度じゃ相手にならんわ
イーロンの味方しよ コードの行数で一体エンジニアの何を評価出来ると言うんだい？
なんかどんどんジャップ企業になっていくな >>7
そういう人がたくさんいる企業とは思えないから影響ないんじゃね？ ああいうのって、毎週ぐらいプログラムの改変をしてんのか？ >>27
よく年功序列は叩かれるけど成果主義は叩かれないぞ >>27
ジャップ企業式が世界最先端
誇らしいホルホル ぽっと出の無名の経営者ならともかく
テスラやスペースXを成功に導いたマスクをケンモメンごときが批評するとか片腹痛いよな これで解雇されないのならやってる感で終わるけど
実際に解雇しまくったから必死に業績報告書出すだろう 日本企業にピッタリなんだけどな
マスクくん日本で起業しよう！ 一行だとしても成果が詰まった一行なら評価されるはず >>31
行数だけで評価するなんてどこにも書いてありませんｗ おれはすきw
やっぱちゃんと週報書いてるやつほど優秀なのは変わりないしな 赤字垂れ流しながら昼間からワイン飲んでヨガやってる社員が今まで大勢いたんだろ
どこから金が出てるんだ なんか仕事見つけないと…リファクタリングをやってましたっ！…バグで損害、クビ タスクやソースコード管理システム何使ってるんだろうな 週報とか全く意味ないよね
週報で評価されるのは実績上げたやつじゃなくて週報が得意な奴だから >>21
今時、gitやら進捗管理ツールがあるから進んでる会社じゃやらない >>17
ほんとこれ
エンジニア厚遇方針はよいと思うけど、この週報は失策だと思う これ以上TwitterJPを死体蹴りするのやめよう😭😭 もう完成してるものに対して何かくの？
コード書いたことないから知らんけどさ 年収3000万でしょこの人たち
このくらい余裕でやるよ イーロンが就任してからそりゃ万年赤字だわって情報しか出てこないな
このやり方に反発して広告引き上げた企業が多いらしいけど今までのゴミカス経営にこそ怒るべきだったんじゃないか？ それ書くのにも時間がかかることを経営者ってわかってないんだよね
まぁ金払ってくれるから書くけどさ 無駄なコーディングとメンテ時間ばかり増大してツィッターが糞化する流れやわ >>46
コーディング内容の評価指標が行数しか無いよね
冗長なコーディングである程評価される欠陥指標 行数ってw
わざとクラスや関数作って使い回さずベタ書きするだろ 買収したばかりだから使えない奴を見極めたいだけな気がする
そのうちなくなるんじゃない おれみたいなエクセルお絵かきなんちゃって上流民はどうなってしまうん >>17
報告書ってスケジュールと進捗状況の把握が目的だろ
なんで評価の話になるの
なんの仕事をやってるにしろオンスケなら問題ないだろう コーティングしない技術者もいっぱいいるだろうに。テスターとかQAとか どんだけ信用無いんだよ社員
効率厨のイーロンにここまでやらせるとか ツイ廃エガちゃんの週間バズったツィートランキング見たいな😄 行数はただの参考値にきまってるだろ・・・
最新の人事評価は可能な限り社員のスタッツ取ってAIにぶち込むんだよ
意外な相関がわかったりする >>25
もしかしてEVのバッテリーや車体を作ってる人たちがTwitterの開発をできると思ってるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
