明らかに年間20日以上有給休暇使ってる人いるよね? [297142216]
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出世する人は殆ど有給使わんね
自分も定時あがり有給全て消化してる 有給取らないとシステムメールが来て休暇の計画を立てましょうとかいうのと休暇の申請の取説がやってくる
んで推奨日として年末年始とか会社の創業記念日とかその辺にくっつけて取れよって書いてある 有休フルに使って年度末に取り消し申請しまくってたおっさんはあた >>14
え?バカなの?
更新のタイミングでそんなの余裕でやれるじゃん ワイは毎年年休20日
病休10日
子の看護休暇10日
フルに使ってるで つか有給少ない人ってなんでその会社選んだの?待遇調べずに? グーグルやツイッターみたいに何が起こるか分からんからつことけ🤭 普通に給料から引かれてるんじゃね
出世諦めて、給料から引かれても、バイトよりは楽だから 一応夏休み5日、有給20日あるからやろうと思えば。 毎月2日とるから全然足りない
30日くれや20日じゃ足りない 有給休暇だけじゃなくて介護休暇とか病気のやつとかフル活用してるんじゃないの? >>66
使い切らないと、残ってるぞメールが来るわ 有休20日その他創業記念日盆正月特別休入れたら140位になる
システム上余りまくってたらアラート出るから月に2回は取らざるを得ない
仕事はしてる模様 >>73
働きたいから選んだ
休みたくて就職したわけでわない 公務員の年休がこれ
・年間20日付与
・夏休5日
・リフレッシュ休暇3日
だいたいどこもこんなもんだろ うちは有給入社初年度から20日付与
それとは別に夏休み6日、誕生日休暇や子どもの行事休暇、看護休暇、社会貢献活動休暇と様々あるから
取ろうと思えばめっちゃ休めるわ
実際にやるやつはいなけど
>>73
有給って会社によって違うの? 有給使うと出世できないってネタだよな?
俺のグループ全員かなり使ってるぞ そもそも有給使わないと上司から小言言われると思うんだが
こうなるといい上司なのか悪い上司なのかなんかよく分からんよなw >>88
法律上の最低下回らなければ違ってもいいよ
弊社も一年目から20ついてるし 例年使ったこと無かったのに今年はコロナで20日以上使ったわ 正直言って
有給使いまくってるやつが居ると周囲も有給使いやすくなって助かるんだわ
直属の上司が最低分の五日しか使わない職場は最悪やで >>16
おれんとこは100日貯めれる。俺はすぐ使う方だけど。 在宅だとサボり放題だから旅行みたいな遠出する機会じゃないと有給使いたくない 1日も消化してないわ
その癖働き方改革がどうのこうの社員の事を大事に思ってるとか社長が言ってるから笑える >>5
毎月1.5ペースで取得してるが出世してますよ
みんな有給取って何に使ってるの?
別にいらなくね? >>105
子供の行事とか通院とかにほぼ消えてる
あとは自分が好きなことする時間確保 むしろちゃんと有給とったほうが人事的評価高くない?
有給取得日数とか率は上が人事を評価する指標にもなってるし 全然使わないやつすげえよな
週5勤務2週続くともう身体持たないから有給取るわ 土日に仕事出ても金じゃなくて代休にするクソ職場だから休みまくるよ
要領良いから仕事は余裕だ この辺の考え方は組織によって全く違うんだなと転職で感じた
面接でもわりと聞きにくいしある意味バクチだな 有給なんて20日取らなかったら年末に強制的に取らされるのが普通だろ
下手すると12月は全休みで年末年始休暇に繋がって35連休とかになる 休日の過ごし方がよくわからないから殆ど有給休暇なんて使わん 有給使う奴は昇進諦めて~とか昭和かよ
嫌儲加齢臭きっついな 月1.5くらい使ってるけど会社が1年で何日使えるのか教えてくれない
下手したらある日いきなり無断欠勤になるのか? 有給使ったら出世できないとか言うけど、勤め先が大企業や公務員なら出世しなくても年収600万はあるからな
寧ろ出世コースから外れた方がライフワークバランス最強 ・夏休み冬休み
・忌引き休暇を特別休暇として認めてる
・消防団など地域活動を特別休暇として認めてる
色々あるだろ 午後半休の万能感ヤバい
有給の2倍使えて残業無し
頭おかしくなるわ >>135
ワイは逆に午前有給、午後出勤&残業で稼いでる
17時以降は客からの電話がないから捗る 病欠とかで使う休暇があるけど有休とそれ使ってる奴はいるな 肉体労働職で有給使い切るやつがいて早くやめてほしい 年休子供の病院やイベント関係以外で休んでる人って子供の頃学校わけもなく休んでた人? 辞めるときに使おうと思って結局今年も大量に余してしまった 病気で70連休したから有給も病気用のもマルっと使い切ったわ 今月有給2回半休2回使ったわ
残業2時間で月半分在宅
もう一生この暮らししたい
>>134
裁量労働制と有給に何か関係あるの? 地方公務員(市区町村)って有給半分も使えないしテレワークとは無縁だし
これブラックなんじゃ
>>145
今月はまだ3日目やぞ? うちは20日取らないと総務から上長がパワハラしてないかの確認が入る 年間休日125日+有給20日フルで使ってる
休みまくりや >>148
今頃気づいたのか
まあこの世には有給半分も使えない・テレワークとは無縁な上に昼休憩なし・残業代すら出ない地方公務員もいるから…
あれに比べればマシと思うしかあるまい ずーっと休んでる事務の女おるわ
4年前くらい:産休育休フル取得
3年前くらい:2~3ヶ月ちらほら見かける
2年前くらい:今にいたるまでみてない
まだ社員登録はしてあるみたいなんだが
知らぬ間に連チャン育休取ったのか?
傷病休暇なのか?
休業してるのか?
地雷埋まってそうだから気になるけど聞けない >>148
うちの親戚の兄ちゃんが地方公務員だったけど
鬱で4年間仕事休んだけどクビにならなかったから公務員スゲーって思ったけどな >>135
おれはむしろ午前半休のが嬉しい
フレックス制+毎朝寝坊して9:30出勤だから
午後半休なんて取ろうものなら、残業時間のマイナスが2~3時間分も溜まってしまう コロナ関連は特別休暇扱いで
子供の学校にコロナが出て迎えに行く
家族や本人がコロナになったで
月の半分以上休んでる人がいる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています