【悲報】転職アドバイザー「面接で条件や待遇面を質問するのはやめましょう。あなたは権利を主張する人なのですか?」 [616817505]
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NG② 「条件」「待遇」に関する質問
条件や待遇面が気になる気持ちはよくわかります。しかし、面接担当者にしてみれば、「質問はありますか?」と聞いて返ってくる第一声が「給与は……」「残業は……」「○○手当は……」では、がっかりするでしょう。「この人は仕事のことより、それが気になるのか」と。
また、聞き方によっては「権利主張する人」という印象を与え、警戒されてしまうかもしません。
自分が享受するメリットに関する質問よりも、「入社後に活躍・貢献するために理解しておきたいこと」の観点で質問を選ぶよう意識してください。
https://president.jp/articles/-/63517?page=2 流石にこれは嘘だな
待遇ばかり質問する奴は大体地雷だが 権利主張するやつは雇いませんて
ジャップてレベルじゃねーぞ この謎風潮どこでできたんだろうな
普通に聞いてもらったほうが良いんだけど その額出してくれないならいいですって帰っちゃうからな 残業とか規則とかは聞くのはナンセンスだけど
額面は決めておかないと転職する意味がない 待遇面がクソだからこの質問にキレるんだろ
本当に良いならむしろ会社側からアピールするから >>12
こんな風潮ないだろ
この記事が意味不明なだけ そりゃ転職アドバイザーは1人決まる毎に100万円単位で報酬があるからなあ。 >>12
権利ばかり主張して義務を果たさないパヨクからじゃね 打ち合わせもすり合わせもできない天狗の企業と取引どころか労働契約なんてこちらからごめんだや
この手企業に就職すると有給を年末年始に強制消化されて勤務時間外から会社にいて就労させられ勤務時間過ぎても無償労働させられる 新卒ならギリわかるけど転職で条件のすり合わせをしないとかアホすぎるだろ 雇用契約の話なのにそこ聞かないでどうすんの?
契約書にサインするときになって初めて知るとかリスク高すぎんだろ 懸命なパヨクのみなさんならこの先は言わなくてももう分かりますよね >>15
月給20万!(基本給7万+技能手当7万+見込残業手当8万)
年間休日126日!(有給消化込み)
家賃補助あり!(実際には条件あり適用しない)
ボーナス2ヶ月分!(基本給の2倍だから14万)
書いてあってもこんな内容だぞ それで落とすようなところなら行く価値ないから損切りできてWin-Winじゃん でも採用するかしないかはこっちが決めることなんでね
立場をわきまえた方がいいよ?? さすがブラック推奨国
ネトウヨの願いが叶ってよかったな😭 これがまかり通るんだからほんとイカれた社会だよな
労働契約結ぼうってのに契約条件確認したら厄介者呼ばわりされるとか頭おかしいだろ こういう奴がアドバイザー名乗ってやれてる国やべぇ… じゃあ面接する側も経験とか聞くなよ
権利を主張する会社なのですか? まず向こうが希望年収聞いてくるだろ
こっちから聞くまで希望年収聞いてこない会社ヤバいよ
求人にこの金額でスタートって最初から固定で書いてるならまだしも 雇用契約だからなあ
条件を話さないし聞かない契約行為とは何なんや これむかしはガチで言われてたな
お金の話はしたらだめって な?雇用側が立場強いだろ?
規制がなぜ出来たかの経緯を知らずに撤廃なんてしていいはずがない >>46
ごめん
このままだとパヨク認定するけどどうする? 権利主張しないやつの方が都合いいのが本音でも公言するのはマズいんじゃない? いざ就職しても当日から試用期間契約も労働契約もなく働かせようとする企業多いからな
アスペルガーどうのいうけどなんもわからないヤツに勤務時間や労働契約も説明なくわかるでしょ?なんでわからないの?みたいなぞんざいな扱いしてくるところ多い >>57
むしろ逆で労働者の権利が強すぎるから地雷人材に怯え切った企業が神経質になっとるやん 労働条件伏せるのを正当化することで
逃げられるの防ぐってゆう企業側の交渉術なだけなのに
新卒みたいなチョロい集団は良いように言いくるめられて
就活面接ではこれが通ってるから草よね
風俗面接で同じ事やったら女の子がボロカス言うよ
やっぱ働く側がガンガン主張しないと ステップアップの為の転職と
ゴミみたいなフリーターの転職は全く意味が違うからな そこの君
壺認定で返せ
がんばれ
たのむ負けないでくれ(立花藤兵衛目線
https://youtu.be/qx9uJI9mWyg?t=74 そんなやりがい搾取のブラック企業は遅かれ早かれ潰れるから行かなくていいと思う 転職なんて労働条件、給料up狙ってするんだから聞くの当たり前だろ
雇う方だって時間掛けて待遇悪いんで辞めますとかになったら困るわ は?聞くし聞かれて落とすようなブラック願い下げだわ ばっかおめ、それ聞かなかったらいいようにやられんぞ 転職アドバイザーとかマナー講師とか
なんなんこいつら >>1
ちなみに聞いちゃいけない質問のNo1は
>NG① 聞くべき相手を間違えている質問
>例えば、役員や社長が相手の最終面接で「仕事の進め方」「人事制度」などの詳細を聞くのはNG。
役員って自社の人事制度知らないのか? 奴隷じゃないんだが?
見なし残業30h込みで月給20万
年間休日詐称
完全週休2日制で年間休日120なのに長期連休無し 残り10日どこ行った?
等の詐欺会社に多数面接に行った
案の定ネット検索するとブラック企業 選んで頂く側の労働者がなんでそんなに偉そうなんだよって話 待遇面聞いて落とす企業には行かなくていい
むしろ落としてくれてありがとうだぞ 複数社受かってたら普通に上から目線で年収交渉できるぞ
おかげで年収ほぼ倍になったわ 権利を主張するという当たり前のことが否定されるという 月収16万円〜25万円(経験を考慮します)
自分は大卒で新卒の会社で多少経験もあるし年齢的にも20万円スタートくらいだろ
入社当日16万円知らされて高卒19才と同じ給料ですぐやめたことあるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています