【悲報】転職アドバイザー「面接で条件や待遇面を質問するのはやめましょう。あなたは権利を主張する人なのですか?」 [616817505]
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NG② 「条件」「待遇」に関する質問
条件や待遇面が気になる気持ちはよくわかります。しかし、面接担当者にしてみれば、「質問はありますか?」と聞いて返ってくる第一声が「給与は……」「残業は……」「○○手当は……」では、がっかりするでしょう。「この人は仕事のことより、それが気になるのか」と。
また、聞き方によっては「権利主張する人」という印象を与え、警戒されてしまうかもしません。
自分が享受するメリットに関する質問よりも、「入社後に活躍・貢献するために理解しておきたいこと」の観点で質問を選ぶよう意識してください。
https://president.jp/articles/-/63517?page=2 セブンイレブンってアフィカスからキックバックもらってるの? >>118
外資系とかの方がマジで楽
実力あれば入って速攻で部下とか作れるし
これが日本系の老舗とかの企業だと一年目って理由だけで新卒みたいな仕事からとかだからなw >>117
いやその程度だれでもできるよな
出来ない奴でもちょっとやればできるレベル これやったらジャップ社会では受かりにくくなるけど
ちゃんと詰めとかなきゃ後で後悔するのもしかり 面接時に隠してるような会社は内定とってから条件聞いて辞退すればいい >>99
有耶無耶にして仕事始めるとこうなるから
会社から聞かないと会社も本人も無駄な時間と手間使ってloseloseになるんだよな 採用されれば労働契約という法的契約を結ぶわけだから
その条件について聞くことは当然の事なのでは・・・?それを毛嫌いする企業とは 条件や待遇聞かずなんでもやりますよな奴はジャップ社会では使いやすい人材かもしれないけど
自分の待遇を大事にしない奴にいい仕事はできない
ほんでそれを聞くって事は自分の仕事に責任ある事の裏返しでもある
まだ過渡期ですが日本が何年かかけてアメリカ化されて権利主張の時代にはなっていくと思われます 日本くらいだよ待遇聞かないでくれって言うの
中国なんて待遇優先で聞くし話すしアメリカなんて待遇悪ければすぐ面接辞めるくらいだよ 鋭い人間は会社にとって聞かれたくない質問ばっか思い浮かぶんよな
当たり障りのない質問できる才能が要るよな これは言われたわ
選考が進めば勝手にそういう話になるし後のフェーズでいくらでも話せるって てか、転職の面接でそれ提示しない企業があるの? そこに行きたいの? >>41
契約社会じゃないからね
だから平気で嘘をつく
嘘だと思ってないから 中途面接でも実績や現在の仕事の話ってさらっと流されてパーソナルな話ばっか聞いてきたりするんだよな
中途でも良い人入らんなと思うけどあんな面接やってたら当たり前 こんな当たり前の事を権利を主張する人は草
この国の労働者全員キバ折られすぎだろ
今人員不足だからストライキで反旗翻せば1発舐めた態度変わるぞ このエージェントに紹介してもらったらヤバいってことやな 条件が折り合ってないと後で揉める方が、
時間的にも金銭的にも双方の損失でしかな無いわ 自分のために生きて自分のために働くのに
これをちゃんと質問しない奴のほうが異常 転職エージェントは転職を成立させないと報酬が貰えないから
それで相手の年収が半分になろうが転職させたいというだけの話 >>142
ご趣味は?
とか聞かれても見合いじゃねえんだからさと思う >>41
労働契約結びにくるやつはいらねえんだよ
主従関係結びにくるやつを採用してんだから >>117
ピボットの話伝わらないの良くあるある
万子は洗えば良いから… みたいな雰囲気になる 基本給の振り幅でかいところは交渉しろって意味じゃないのか
人事の一声で全部決まるからコミュ障には不利なんだよ 未だに薄給非正規にも愛社精神持って当たり前雇ってやってるって思ってる中小零細あるもんな トヨタ会長「自動車産業は幅広い人たちに還元や分配を続けてきました。
賃金上がらないのは賃金交渉しない日本人のせいでは?
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1670307810/l50?v=pc
何この声をあげても上げなくても揚げ足取られる雁字搦め >>138
給与額など待遇に関する情報は初回の面接で明示するよう
法律で定めるべきだな
条件の合わない企業の選考に延々付き合うのは時間と労力の無駄 >>13
これ、ネタにされてるけど
テンプル回答しかしない奴に
お前の言葉でしゃべれって言ってるだけなんだよな 本当に転職アドバイザーだとしたら無能すぎるだろ
転職で一番重要なのが待遇面なのに 待遇わからないのに
ぜひこの会社で働きたいんです!ってなる?
バカなのかな? 意味わからんマナーみたいなものでピシャリと人の権利を封じようとするよな
退職転職のこと書いてあるサイトって ともかく退職前に転職活動するが正解な。
失業手当を貰いながらやってると足元見られるらしい 募集要項に年収500~とか書いてあるのに面接で聞かれた時に年収500万欲しいですって言ったら多すぎるって落とされたことあったわ
じゃあなんで書類通したの?って思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています