ＩＴ土方は非ＩＴ企業の情報システム部(役所だと情報政策課)に入れよ！！！ 楽だぞ [144085132]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021YK0S2A101C2000000/
ホンダの採用担当が選んだ就活生必読記事
（1）人的資本、集めるより創る
【選んだ理由】「企業はヒトなり」と言うことがあります。「経営資源（ヒト・モノ・カネ）」の中で最も伸縮性があるのはヒトです。テクノロジーの進化や新たな価値の創出の全ての源泉はヒトに他なりません。その力はモチベーションや学びで大きくも小さくもなります。学びによって、できないことができるようになることや、何歳になっても成長し続けることができるというヒトの可変性に改めて気づくことができる記事です。皆さんも自分の可能性に限界を設けず、常に新たな自分を追い求めることで世の中への貢献や自己実現につなげていただきたいです。
（2）ホンダと茨城・常総市など 社会課題解決でタッグ
【選んだ理由】茨城県常総市で実験が始まったのは、スマートフォンの会話で呼び出し、人と意思疎通ができる「協調人工知能（AI）」を持つ超小型電気自動車（EV）です。この技術を使い、多様な人が移動しやすい街づくりに着手しました。新たな街を一からつくるのではなく、今ある街にAIや知能化マイクロモビリティを導入するのが特徴です。慣れ親しんだ街に利便性を加える技術を提供します。ホンダとしては「2030年以降にこの技術が完成すれば、常総市だけでなく全国、そして世界に水平展開していけるのではないか」と期待しています。
（3）「バカ」にされるうちに突っ走れ ミクロに宿る商機
【選んだ理由】この記事では、当初は嘲笑されながらも、信念を貫き、成功するまで諦めずにやり抜く姿勢に触れることができます。何か新しいことに挑戦するとき、最初から全員が応援してくれる状況は珍しく、くじけそうになることがありますよね。しかし、新たな価値や喜びを生み出すためには、自分を信じ、勇気をもってまい進していく必要があります。ホンダもビジネスジェット「ホンダジェット」の開発など、常識を覆す開発を行ってきました。信念をもってやり抜くことの価値や重要性を改めて感じています。
今後注目するニュース「イノベーション」
世界は過去に例をみないスピードで変わり続け、これまでの常識は通用しなくなっています。企業には今、新たな製品を生み出す技術力だけではなく、組織やビジネスモデルのあり方を根本から変える全方位的なイノベーションが求められています。ホンダは創業74年を迎えましたが、現在を「第二の創業」と位置づけ、新たな価値や喜びの提供を目指しています。
ホンダがほしい人材
当社には「人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在」という基本理念があります。意欲のある個が共鳴し、現在のホンダを作りました。これからもその理念は変わりません。今後さらなる挑戦を続けるためには、ありたい姿を描き、主体性と責任感、成長意欲を持つだけでなく、周囲の人を巻き込みながら夢の実現に向け果敢に進むことができる人材が不可欠です。
学生へのアドバイス
就活では、周囲の目やトレンドのようなものに気を取られると思います。色々な企業の説明会に参加し「どれも捨てがたい」と感じ、悩むことも多いと思います。ですが肝要なのは、自分にとって良い会社を選ぶことです。そのためには自分のことを理解することが欠かせません。自分は何に喜びや悲しみを感じるのか、モチベーションが上がるのはどんなときか、大切にしている価値観は何か。過去を振り返り、未来を想像しながら、「自分自身の説明書」を作り、自分のために最高の就活をしていただきたいです。 こんにちは。あたしはｶｳｶﾞｰﾙ。
AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
＿_
ヽ|＿_|ノ ﾓｫ
||‘‐‘||ﾚ _)_, ―‐ 、
/(Ｙ (ヽ＿ /・ ヽ ￣ヽ
∠＿ゝ ｀ ^ヽ ﾉ.::::::__( ノヽ
_/ヽ /ヽ￣￣/ヽ 一日中ネットサーフィンしてるだけの誰でもできる仕事だもんな ピンキリだよね
製品仕様完全に理解して最後の確認のために問い合わせてくるような人も居ればコマンドプロンプトの使い方聞いてくるようなチンカスまで居たわ 
何も生み出さない仕事して楽しいか？
自社の製品が役に立ってる実感とか欲しくないか？ システム屋の立場から見るとよくわからん仕組作られてそのお守りさせられるって結構ツラいんじゃねえの
ユーザーはアレが出来ないコレが出来ない文句言ってくるし
だいたい我々業者より遅く残って資料まとめてるイメージ 製薬企業の研究所の情シス部門にいたけど辞めちゃった
ボーナスめちゃめちゃよかった
年間7.5ぐらい出てた 社内のコーポレート部門の中でも立場が最弱
極小数の人数で誰にも頼れず何でもやらなきゃいけない とてもそうは思えない
県のITインフラ刷新案件なんて10億以上のデカい案件だろ 市役所勤務の知人によると緑色のディスプレイにコボルのプログラムがマジで表示されてたりするらしい
ｺﾜｲ😭 情報工とかだと非IT企業の情報シス枠求人もあったりする 最近は情報政策課にすでにNTTデータが入り込んでるから
予算見てそいつらの提案にイエスノーしてればいい 
僕、ティラドコネクトというラジエーターメーカーのシステム子会社に内定
製造業DXの外販を目指す 何の事業会社かによるだろ
金融系の開発、保守メインの部署とかだと結構キツいぞ そこそこ能力は必要なわりに
暇でやりがいは皆無だし
非生産部門で社内での扱いや立場は低くて給料泥棒扱いだし
可能性や将来のある若い奴がやる職業じゃないよ
45過ぎの職歴豊富なベテランエンジニアが人生に疲れてゴールでやる仕事 >>17
なにか機器トラブルがあった時に一人で対処できる知識や長年のIT業界での経験があって
なおかつもう人間関係も疲れて仕事にやる気のない奴には向いてる >>10
これな
しかも中小企業だと一応部門長扱いだから
各部門の偉い人ばかりの部門長会議に毎回出なきゃいけないし
会議で誰かが毎回詰められてるの見るの辛いしトラブルあれば自分も詰められるし
ストレスすげえわ
>>20
正社員やで～ >>29
デカい所は情シスと情セキュは別だし仲もよくない
>>27
総務の一部門だったりするやん 国立大の情シスにいたが、人事の関係で素人が上司になったり同僚になったりがつらかった その後役所の情シスになったが、素人の上司が勝手に無線ルータつけて私物のスマホで遊んでたりとかでとても楽だとは思えなかった >>33
役所の情シスにいるけど同じような感じ
周りに教育しろと上からは言われるが、コンピュータに興味の無い文系脳に教育したところで大して伸びないんだよな
周りが誤った判断をしないよう、自分の担当案件以外まで注意を配らないと組織として仕事が回らないから大変だよ >>17
何もしない、わからなかったら嘘ついてにげる、そのうち皆相談するのを諦める
こういう1人情シス（非ITの上司はいる）を見たことがある >>10
LANケーブル作るスキルないとやってけない >>32
個人情報扱う部門だから本部直轄みたいなとこにあったりな 非ITメーカーの情シス運用だけどベンダーのアプリ依存がすごいわ
わからなかったらとりあえずベンダーに問い合わせて確認してて技術とかほぼ使わんし身につかない 飼い犬はらくだぞと言われて飼い犬になりたいと言われてもね こういう扱いされるのが目に見えてる
https://matomedane.jp/page/119430
ヤマト運輸 「GitHubのソースコードを書くなど単純な作業」とコメントし炎上 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
