【朗報】企業の71%「IT人材が足りなくて困ってる」お前ら、出番だぞ [262180561]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
高知県、「IT人材に関する実態調査」の結果を発表。地方と都市圏でどう違う?
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1462160.html
同じく経営者(n=152)に「IT人材の不足を課題に感じているか」と質問すると、「課題に感じている」が71.7%(「そう思う」39.5%、「ややそう思う」31.6%)だった。
また、IT人材不足が課題となっている理由について、最も多かった回答は「優秀な人材が見つからない」の60.2%だった。
一方、「他社との採用の競合が激しく確保が難しい」と回答したのは、五大都市圏では27.5%、地方では14.0%となっており、13.5ポイントもの差があった。 実際にはわけのわからん自社の説明されて賃金や内容のすり合わせもなく
くだらない自己紹介させられて屁の役にも立たない理想論やガキじみた社会観を面接担当から聞かされてお祈りメールもなく電話がなければ御縁がなかったということでーみたな個人情報集めてるだけだからな 俺の周りにいるITに明るい人材は例外なく暗号資産投資でFIREしてる
ガチのガチです >>143
組み込み分野は詐欺同然の客先常駐が横行してるブラック分野だから無理
しかも使い捨てまでするって組み込み系エンジニアが自分のブログで暴露してるし >>58に対する返答見たけど引くわ
Lチカとか無職職歴なしの俺でもできるぞ・・・それで優秀な方とかどんだけヤバいのが来るんだよZZ そもそも日本ってIT分野の学校がないからな
もはやインフラなのに専門の学部がないとかそりゃ人材不足にもなる >>161
「パソコン持ってます、ゲーム好きです」
これだけで合格それがSES >>20
惜しい。両方できるとマイグレ案件で一生食ってけるで。 これって単に奴隷がいないってだけだろ
ほんとにいるなら高額の報酬で海外から引っ張ってくりゃええだけだしな 工場がある会社だとエンジニアは工員と同じ給料
やってられない >>172
センスあるなら普通に欲しがるところあると思うぞ ここで国がなにかやり始めると中抜きが加速して本格的に終わってしまうってのが簡単に予想できるんよ😞 >>173
ネタ抜きで聞きたいんだけど何のセンスだよ
モバイルアプリ開発とか?それならセンスって言うのも分かるけど
上で出てるようなSESなら求められるのは奴隷労働のセンスだろ >「パソコン持ってます、ゲーム好きです」
これだけで「センスあるよ!」って言ってくる会社ってことか?絶対入りたくないだろw >>169
工員からするとソフト開発やってる奴はダラダラやってるのに俺らと一緒かよと思ってる IT人材って曖昧すぎんか?
どういう職能を求めてるのかが全くわからん >>161
マジかよすげーな
まあLチカは環境構築能力見てんだろうけど
俺ラズパイ少し手間取ったは
微妙にマイコンと違うんだよなあれ 俺はプログラミング得意だったけど評判悪すぎたから電気分野に進んだわ
でも今はテレワークで良さそう うちはこれ
うちは3桁万円払ってるのに手取り20万以下とか聞いてびびるわ
よくこれで逃げ出さないよな
直接雇用したい人いるから声かけたらだめなんか
https://youtube.com/shorts/az6QTwhDAkg?feature=share 2年休職のアラフォー雇ってくれるか?
ワードプレスでブログ立ち上げとcの基礎はるか昔に勉強したことある 多重派遣、用済み即切捨ての業界ってイメージ
それでいてクソブラック IT業界は中抜き、使い捨て、ブラックのイメージが付きすぎてもう無料だと思う >>190
人並みよりはるかにプログラミング出来るニートの俺ですら働く気にならんもん
特に使い捨てなのが一番痛い。どんなに頑張っても単価が高いって理由で40代ぐらいで捨てられると分かっててやる気起きるわけない ツテがないからね。
材料屋とかが材料系の専門の人材を採用するツテはあるだろう。でもIT系の適材適所を引っ張ってくるツテは持ってる可能性が少ない。
そんな感じで各業界でIT企業でない企業でも多少IT人材必要だけどそれがメインでないだけにツテが足りない。 >>189
一定以上の能力あったらむしろ会社が辞めないでくれって懇願してくる
中堅レベルでもそうだよ
まあでも優秀な人ほどさっさと辞める >>193
>>173のセンスが何を指してるか教えてくれ
「センス」とか「一定以上の能力」とか不透明すぎる >>193
ちなみに優秀な人は辞めてどこ行くわけ?常に上昇転職できるわけでもないだろうし
情シスとかで上がりルートなのか業界から出ていくのか >>194
根本的な頭が良い
特に上流の能力が高い人 ITの未経験て応募したらだいたい働きながら休日に研修受けてくださいて言われるけどこれて一般的なの?
普通に研修だけ受けたいんだけど・・・
働きながらならエンジニアデビューめちゃ遅くなるやん 娘がガチ文系の女子大なのにデータサイエンティストになれる学科があるとか言ってて引いた。
統計学も知らずにそんなのなれねーだろ。高校で微積分もやってないんだぜ。SQL書ける人を言うのかね? >>199
研修に休出手当は出るの?もしくは年収よっぽどいいの?
まず未経験を現場につっこむのはありえないことだけど現実として存在する
でもそこまでやるのはだいたいブラックだから入るなら覚悟した方がいい >>199
最近多いみたいね
とりあえず入社させてIT関係ない仕事やらせながら研修も受けさせて、ものになりそうなやつはITの現場に入れるようなパターン >>199
そもそも未経験枠に応募してる時点で情弱すぎるんだわ、誰も教えないけど
独学後に経験者枠に応募するのが一番いい
逆に言うとそれだけ準備期間が必要 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています