【悲惨】外国人留学生の減少で年末年始のバイトのシフトを強要される日本人学生が急増「帰省できねえよ!」「予め多く雇っておけよ!」と怒り [597533159]
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もっと良いバイトはいくらでもあるから
シフトを勝手に増やすところはすぐに辞めろ 副業OKならバイト入るんだけど見た目がキモいから不採用だろうな バブルの時は年末年始勤務したら特別手当でグアム旅行連れてもらったわ フリーターや学生は
正社員が貰ってる福利厚生とかボーナスとか知らんからな
自分がどんだけクソ条件の中で真面目にやってるか知ったら
アホくさくなるぞ >>63
フランチャイズで奴隷契約結んでるところは
勝手に閉められない 学生バイトは稼ぎ時だって喜んで出ると思うんだが
どうせ割増もなしで日頃なら人も足りてないんだろ バイト採用の時に細かい字で色々書いてある同意書にサインさせられ
違反したら罰金いくら、損害賠償が~とやってくる事業所あるけど
そもそも、そういう契約が無効だから
ビビってるバイトの学生、検索しような 選んだバイト先が悪いんじゃないか?
例えばコンビニとかファストフードみたいな軽めの飲食店なんてクリスマスとか年末年始にも営業してるの当たり前やん
世間では特別だと思われてる日でも当たり前に営業してる店で働いてるくせに特別な日に休みがないって文句言うのは変だろw
クリスマスとか年末年始に休みたいならそもそもクリスマスや年末年始は休業してる場所で働けよw >>67
入れるが、その時給では入らない
連休割増、年末年始手当くらいつけろよ こいつらほんとバカだな
学生のバイトなんて終身雇用でもなんでもないんだし嫌なら辞めろよ
こういう奴隷根性のまま社会に出てくるんだからこういうバカは有害ですらあるわ すぐに入れるコンビニ経験者ってスポットで募集してるよな >>62
とは言え何かあったときの責任を取らされるのは社員だからな
バイトは口頭で嫌味言われるくらいで終わり
どこぞの流れ者ばかりで構成されてるバイトのやらかした責任を全部取らされる立場だとバイトの給料に毛が生えた程度の給与、ボーナス、福利厚生じゃ割にあわないだろw
労働時間も社保やら扶養控除やらである程度上限が見えてるバイトやパートと違って残業代さえ出せば基本無制限だからな >>75
そう
バイトに「責任」はないから薄給だし手当もない
だからシフトの穴の「責任」なんて取る必要がないってだけ
バイトなんて真面目やるだけ損 中国人は1月1日関係ないから年末年始の貴重な戦力だったんだよな >>29
自動化で人手は要らなくなる→自動化技術が未熟だしコスト高
代わりはいくらでもいる→急速な若年層人口減を無視してました >>43
あれ?この人って逮捕されてた人?名前似てるけど >>76
俺は給料低くても金をもらう以上は倫理観的に真面目にやるのは馬鹿とは思わんけど
バイトと社員では役割も責任の範囲も違うわけだからバイトなら無理してまで職場に貢献する必要はないわな
最初から休日でもでますとか週に○回は出勤しますとかそういう契約や約束を交わしたなら守れとは思うが
出来ないことははっきりと出来ないと伝えたほうがお互いのためだと思うわ
実際に他のバイトは帰省したり休みを取ってるバイト的な立場を利用した自己都合で出勤日を選択してるわけだし
一時的に穴があけば社員は残ってる人に代われるか聞くのも当たり前だし、人手が足りなきゃバイト募集でもかけて人材確保に動くのも自由
お互いに自分の立場の都合で店と付き合ってるのに勝手に無理してストレス抱えて上司なり他のバイトを恨むのは間違いだわな
てかこれは社員とかバイトとか関係なしに仕事全般で言えることだわ
出来ないことは出来ないと伝えてくれないと出来ないのに無理して実行されて失敗されても困るし周りが迷惑を被る 日本人ってホント便利だよな
マスクだって国が強制してるわけでもなのに勝手に周りに気を使い、嫌われない様にずっとしてるし バイト初め非正規が幾ら忠誠心みせたところで雇い主は何の思いも抱いとらんで。 >>84
シフト埋め協力ってバイト側は貢献したつもりでも
店側はシフト増えるから給料増えて嬉しいだろ?って感じだったりする可能性高いからな
現場の管理者はバイトと日頃顔をあわせることから情が生まれてあいつもっとシフト入れてあげたいな、あんま稼がせてやれなくて申し訳ないなとか感じる人が多いわけだし
実際日雇い労働者とかなら感謝する案件だしな
やりたくないのに引き受けるって仕事振った側からはやりたくないなら金に困ってるあいつに振ってあげれば良かったとか金に困ってるやつは俺がやりたかったって思うわけだし 遠慮せず休んで帰省しろよ
現場が回ってる限り人員を増やすことはないんだから >>88
いや、駅前だから客は結構いる
いるのにどんどん不便させてる
多分雇われ店長がバカなんだと思う 繁忙期だけ時給色付けて雇ってその後ははいサヨナラだで。時々店長がいい人なんで力になろうとかお人好しいるけど、使い捨てが情持ってどうするよと思うわ。 >>89
店員が集まらないからなら
よほどそいつがヤベー奴なんだな 普段から多めに雇ってたら「シフト入れねーから稼げねーよ!」ってキレ散らかすんでしょ 辞めりゃいいじゃん
ジャップってやっぱり頭に障害あるよな
もう少し具体的に言うと強迫観念だけで生きてるというか 学生って責任感みたいなのもってシフト入れさせられるよな
バイトなんだから無理しなくてもいいよ
全部上に押し付けていい
人に迷惑かけるなが勝っちゃうんだろうけど バックレでいいだろ
バイトに押し付ける糞システムは潰せ 辞めりゃいいじゃん
ジャップってやっぱり頭に障害あるよな
もう少し具体的に言うと強迫観念だけで生きてるというか 外国人留学生ありきでやってるのも変な話だろ
飲食やらコンビニやら増えすぎだからいい加減チェーン店減らせよ なんの義務も無いのに奴隷根性で破綻した職場を支えるお人好しがいるからゾンビ企業だらけになるんだよな
代わりがいくらでもいる時代じゃなくなってきたし今なら「嫌なら辞めろ、別の仕事探せ」って言っても許されるだろ >>67
面接の口約束で縛ろうとしてるの笑うわ
本当に人員確保したいなら契約書にでも書いとけよ、どうせいざとなったときに調整できるように曖昧に書いてるだけなんだろうけど 辞めりゃいいじゃん
ジャップってやっぱり頭に障害あるよな
もう少し具体的に言うと強迫観念だけで生きてるというか >>67
許可するとかしないとあなんて権限あるのかね
しかも従業員を「子」って書いてるの? 辞めりゃいいじゃん
ジャップってやっぱり頭に障害あるよな
もう少し具体的に言うと強迫観念だけで生きてるというか 辞めりゃいいじゃん
ジャップってやっぱり頭に障害あるよな
もう少し具体的に言うと強迫観念だけで生きてるというか 給料倍付けなら出勤してもいいけどさ
そうじゃなきゃ休んでいいんじゃね?
所詮バイトだよ
責任感持つ必要もない
さっさと次の職場行け >>1
工場で働けよ
人が休みの時に休めないのが
接客業
知ってて入ってるだろう >>1
人を雇ったらお前いらないし
その人でいいじゃんww
多めに雇っても誰かが出るしお前かもしれないし
普段はシフト少なくて稼げない とか騒ぐんだろう?
引越しとか工場現場そっち行けって
でも汚い辛い苦痛とか言うんだろ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています