社会人「発達障害がバイトで入ってきた、看板下げてから帰ってねと指示したらそれしかやらない。普通掃除とかもするやろ」 [542584332]
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本音の泉
@XHh5kxZJxX9vZHQ
ひとつ頼むと通常業務が疎かになる
バイトとは言えちょっとヤバイなって思ってる😑💦没頭すると周りが見えなくなるって言うか、にしても、もう４年目だし、忘れる訳ないんだよね
例えば、今日でセール終わりだとする。で私が「看板下げて帰ってね」って指示する。
翌日の朝、出勤すると本当に看板しか下げてなくて、店頭に貼ってる大量のチラシは外さないとかめっちゃ頻繁にあるの
自分で関連付けて片付けたり撤去したりしてくれないんだけど、それは私が指示しないからかな？🤣
https://i.imgur.com/iPGvYgj.jpg
https://www.sankei.com 店の責任者って誰なの
戸締りもバイトにやらせてんのか >>190
それなら初めから人間を雇わずにロボット雇ったほうがいいな
人間にしかできないことを期待してたのに 
バイトに言ってないこともいろいろやれって要求が高すぎるだけじゃね ここにいる発達おじさんには悪いが普通言われてないならきくよ
あれもやりますか？って >>196
「余計なことやらんでいい！」 （怒声） そもそもこれ、ヘタすると
「タイムカード押した後、出がけに看板下げてね」
の可能性すらあるんだよな 指示の仕方が悪い
「看板「も」下げておいてね」
これならそれだけやるなんてありえないし
気に食わないだけだろ >>199
それで大量のビラ剥がし要求はあかんやろ
>>196
搾取されてやる気がなくなったら「言われたことだけやって帰ろう」になるよ 指示する能力がないやつが多いという良い例だね
でも本人はそれに気づかないんだ >>183
指示のせいにしてるけど
Z世代は常識的な理解力が欠けてるのが問題なわけで
例えばマヨネーズのボトルを下向きにして出しやすいようにする置き場になってるのに
Z世代の彼が使うと必ず上向きにされてる
何故最初の形に戻さないのか
何故置きにくい上向きにするのか
理解に苦しむ
そういった指示するしないの範囲外の所がおかしいわけ 関係するポップ類もはずせって指示すればいいだけだろ 例の提示があまり上手くないだけで言いたいことはわかる
こういうやつは本当に困る。変な独自のこだわりはあるしな >>206
君は文章を読み解く力が弱いようだが
この件ではいつもはチラシ外しや掃除をして帰ってるのに
看板を下げて帰ってと指示すると看板を下げるだけで帰ってしまう事を問題にしてる
何故、毎回やるべき事をやらなくていいという発想になるのかが疑問になっているわけ 正社員なのに定時で帰ってる時点で本部からお前ナメてるだろとお叱りされるよ 私が想像するに
Z世代は物を考えてない世代ではないかという推測
赤は赤、青は青であって
何故、赤になってるのか、青になってるのかを考えてないんよ
それが行動に現れてる気がする 4年もいるならどういう人間かわかるだろ
きちんと指示しろよ >>19
>>209
読解力やべえ
まじものだろこいつら >>212
例えば君が教室を出る時「戸締まりして帰ってね」と指示するとしよう
電気も窓も全開のまま入口の扉だけが鍵掛かっていた場合どうする？
その彼はいつもは全部締めて帰っているのに
指示した時はそのようになった
そこが問題の焦点なんだよ >>215
君、感情移入して擁護しすぎておかしくなってるで
そんな繊細か？ >>215
世界よ見よ
これが発達なのだ
「も」がなければいつもの掃除をやらずに帰る
そんな奴はさっさとリストラだ 指示する側は「普通やるだろ」と思ってはいけない
「やらないだろうから具体的に指示する」「他に取りようがない明確な指示をする」「不安に思ったら復唱させて理解度を確認する」
ここまでやっても下の者は間違えるし間違えた場合のフォロー案を考えておくくらいで丁度いい
そうなった場合に焦る事が減るから 発達をバカにしても変わらないんだから、一緒に働く以上ストレスなく過ごせるように努力しろよ そして大前提となるのは「指示する相手に見下していると思われないように演じること」
演技していると思えば大抵の事は自分の中で収まりが付くから 本部からの指示書がくるのは正社員だけで非正規にはなんのスケジュールもわからないからなんでわからないの？今日の売り上げ目標には？とか言われてもはあ？しか言われないよ
クリスマス準備も片付けも正月も
非正規はなんも知らねえテメエが指示するまで平常運転を行う 指示をちゃんとしない方が悪いだけ
こういうのはケースバイケースで全部片付けるのが正しいパターンと一時的に閉めておきたいパターンやらがあったりして言葉足らずの指示者の脳内設定に沿わないと文句つけられるパターンが普通にあるからな
なぁなぁでやってるとその内こうしたトラブルに合うから言われない事はやらない事が結果的に自衛に繋がるし、不当な労働を押し付けられる温床になるから忖度や思い込みで行動するメリットは一切無い >>226
事細かに指示しないといけないやつを雇う必要ないな
人件費が半分で済むとかならいいけど健常者雇えば済む問題だし >>227
的確な指示を出せない監督者を放置してる方が結果的にマイナスにしかならないから下に責任押し付けるクズになるだけだよ
本質的な問題は無能な上司がのさばる環境になるほど会社に悪影響しか及ぼさないって点だからね
そうした基本的な部分をおざなりにしようとするとこは最終的にブラック化するだけよ 「事細かに指示しないといけない奴」は安く雇えるし他に行けないと思うから長く使えるんだよ >>228
指示はしてるだろ
次の指示で前の指示を忘れるのが問題なんだぞ
ケンモメンの発達もヤバいな 発達≠ソース読めない
発達＝ソース読んでもスレ読んでるうちにソースを忘れる >>230
その指示が常に同じとは限らないからこそ、的確な指示を出す必要があるって言ってんでしょ
お前さんが思う的確な指示は不適切な指示だから良くないねって話し
加えてこの程度の下らない事なら大した問題にならないけど、もっと大きな問題の際にも言葉足らずな指示をする可能性が高くなる（普段からそうしているなら）のだから指示者にとっても責任転嫁するのは良くないよという部分も理解できないなら最早語る事もないやろ >>233
世界よ見よ
これが発達なのだ
雇ったら最後、ヨイショヨイショしないといけない >>233
はいクビね
社会の邪魔者だから生活保護受けてください >>233
お前経営者に向いてるよ
発達を集めて事業やったほうがいい
ただ国からの補助は受けないでくれ
健常者と同じように働かせるんなら大丈夫でしょ 異常さも理解出来ない所が異常なんだよ
的確に教えてるのにその人間の中を通ると屈折するわけだし
言葉が通じないのとあまり変わらない ほんとに何やればいいかわからんとき、やることないときは掃除してればいい
窓拭いたり
そうすれば怒られたり非難されることはあまりない >>1
でもこの文章って発達障害だぞ
あー面倒くさいんだよな
薬物治療した発達障害って
覚醒剤使ったジャンキーみたいなもんだから
脳のシナプスが学者並みに増えてて（大半の患者は脳は良いが心はそのままなので学者にならない）
誰が発達障害か分かる
おそらくこの人は発達障害と思われてる
しかしなぜそのことを言わないかというと、まぁ面倒くさい
発達障害と分からせて薬を与えりゃ良いわけじゃない
むしろ周りが頭悪くなって苦しむ
薬を飲むとiq180になって150くらいが健常者になる
世の中の平均は100だ
まぁリタリンで自殺が増えるわけだな 発達障害に生まれてきたせいで
みんな不幸になるからなあ
自分も周りに迷惑かけてきたし
罪悪感はある マジでそういう風に生まれたら自殺が一番なんだな
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