「転職決まりましたと朝礼で挨拶したら上司にキレられた。そういう会社だから辞めたんです」 [142738332]
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/ / まあ、辞める人間がそんなゴミみたいなローカルルールに縛られてやる義理もないからな 職場の動揺やらなんやら考えたら
絶対に上司が正しい
私ガンになって2ヶ月後に死にますとかも
全体に向けて直接いわれたとしたら
とーせーちゅーねん 上司を通せも変だけどいきなり朝礼で次が決まったとか言われても困るな >>6
俺のような無職から言わせてもらうと勝手にﾃﾒｰで継いでろ
甘えるな >>11
動揺も何も辞める現実は変わらないだろ
引き継ぎなんて早くから始めるに越したことないし 上司とか烏合の衆はどーでもいいよ
マナー講師がそう言うならそれが正しい これは一種のマウントとしても機能する
「お前らはこのゴミみたいな職場に居続けるけど私は先に逃げるし先も決まってる」という宣言でもあるから >>15
あまりにも引き継ぎしないのは
退職できない判例があったような 駄目とは思うがキレても仕方ないよな
もう辞めるのにさ >>20
ほんとコレ
すげぇ甘えてると思うわ
上司がグダグダと切り出さなかったんでしょ 正直全く言わないほうが気分いいけどな。
最終日の最後まで黙ってたぞ『消える』んだよ。
引き継ぎなんて一方的なドキュメント押し付ければいいだけ。
分からねぇならソイツも辞めたらいいだけのこと。 転職とかいちいち言うか？
仲間内でなく朝礼だぞ
こいつは転職先でもうまくいかんわ 一人で出来ない仕事を組織の力で成し遂げで金貰ってるから従っておこうって思うなぁ ボーナスもらった次の日に12月末で辞める宣言していますニートしとる
厳密には来週まで有給で給料出る
お前ら「嫌われる勇気」を持て。
人生は自由だ。 >>26
それさw絶対言う奴いるよねw
転職先で上手くいかないわっていうのwww
すげえ笑えるソレ
だってその台詞社内の役立たずしか言ってるの見たことが無いんだもんwww あーまあね
慣例ではあるかな
でもまぁいいんじゃないのかなどうせ辞める人なんだし リストラするときもこっちのこと考えないんだから
会社に気を使うことないよ 出来るやつほど辞め方も綺麗なのは確か
仕事なんて良好な人との繋がりが多いほどやりやすいんだから 辞める人間に対して何を言っても耳に入らんだろ
飯を食うためにいるだけなんだから辞める仕事先ならもうどうでもいい >>29
それは勇気じゃなくて無責任でワガママなだけじゃない？ 先に上司に言っておけよとは思うけど普段から信用のない上司だったら俺も言わないかも知れない アメリカでも「みんな聞いてくれ。寂しいけど、成功を掴んで大きく羽ばたこうとしている若者がいる・・・・。〇〇君だ。」って上司が説明するぞ
自分の決めた会社像を押し付けるのもどうかと思うが 風通しの悪い会社は辞めて正解。
何でも根回しして予定調和に納める社風、誰に忖度してるんだと。
「辞めます」だけ上司に伝えても上司の都合でダラダラ遺留される可能性もあるし、
次の進路について明らかにして期限切るだけ賢いわ。 >>34
こういうスカッとジャパン的な妄想するやつは間違いなく社内の人間関係が悪いからなあ
次の職場でも人間関係でトラブル起こす可能性が高い >>36
俺は俺の担当だけをやれば良い
仕事全体の責任は管理職の仕事だ 引き継ぎされた側だけど二ヶ月くらい猶予あったぞ
なかったら俺が死んでた 上司の側に同情集まってるあたり本格的に国民のレベルがこの国終わってんだな いや引き継ぎ人員誰にするかやら調整する期間は会社側にも必要やろ
上司に転職伝えてるなら、いつ回りに発表するか相談して引き継ぎ期間決めろや
そうしないと回りも抜けることだけ教えられても、仕事がどう変化するのか気が気じゃなくなるやろ
俺も転職するときはそのぐらいやったぞ >>43
同僚助けたりしないくせに自分が助けてもらえなかったら怒りそうだね君は >>40
>上司の都合でダラダラ遺留される可能性
それマジでやった馬鹿上長居たわ退職した人ブチ切れて最期の挨拶無かった >>47
ケンモメンの年齢層的に上司の方が近いのもあるしな
俺が上司ならお前が辞めるのは構わんが残る人にいらん影響与えるなとは思うな もともと恨みがあったんだろ
そんなヤツに挨拶させんな 真の退職理由が上司の人格に嫌気がさしてなのに
当たり障りの無い理由にする慣習もやめろよ >>34
ほんこれ
黙ってりゃいいのにわざと人をキレさせる発言するから退職せざるを得ない状況になるんだろ 普通は社則に何日前までに退職の意思を伝えろってなってるわけでそれを守ってるなら何も問題ない 朝礼なんかで部下が急に辞めるとか言い出したら上席の管理能力も問われるし朝からネガティブな発言(転職がネガティブかは会社の社風によるが)
を全体に向けて言うセンスの無さが露見してるわ 会社に不満があったら自分で言うだろ
上司に相談して引き止められたら面倒なことになる >>54
これでお前の臭い息かがなくて済むって言われても気を悪くしないんだ >>59
気を悪くしたら何なんだよw
メンタル弱すぎでヤバいな >>47
体制批判側ヅラしてるくせに上司の顔を立てろとか言っちゃうボンクラモメン >>52
いらん影響与えるなというが別に本人が言おうが上司が言おうが周りは知る日がちょっと変わるだけで状況は何も変わらんだろ >>49
それを調整してる期間にいきなり朝礼で本人発表はあかんやろ
人事異動に影響大きいんだから会社側が期間決めるのは当然で、上司に退職伝えた段階で「引き継ぎ人員や日数どうするか、発表はいつやるか～日までに決めて下さい」とかも相談して段取り組んどけって話
早く回りに伝えて楽になりたいとしても、公の朝礼とかでなく「お世話になった～さんには個人間で内密に伝えます」の形を取らないと周り混乱するよ
そういう相談しても全く相手にされないで慰留してくるだけの糞職場の可能性もあるけどさ >>57
上司の管理能力って部下が退職すること自体は評価の対象にならなくて誰が部署内に周知したかで評価されるのか?
随分と意味不明な評価基準の会社に勤めてるんだな >>64
上司が自分と会社側のメンツ気にしてるのが見え見えだから余計に感じ悪いんだよね >>69
普通に良好な関係保っとけば後々の仕事で人脈を使えることもあるかもしれんやろ
大学教員に転職して、元の職場と共同研究してる先生とか知り合いに居るし
俺も今の職場の同僚に前の職場の開発部門紹介して、共同で開発するところまで行ったことあるよ
製品化には至らなかったけど >>43
うん、だからそういうことだよ
自分で自覚してるならいいよ
君は君の思う範囲の責任にしか目が向いてないワガママなボクちゃん 引き継ぎがあるから、上司と退職の打ち合わせの時にいつオープンにするかも決めるだろ 前の職場辞める時は後釜の人間を用意して引き継ぎして結局辞めるのに2ヶ月以上かかったぞ
ひとり辞めただけで立ち行かなくなる会社なんて引き継ぎせずにさっさと辞めたほうがいいぞ なんでそんなに人と対立したがるのかね
無意味なことにこだわるおっさん怖いわ >>73
元のツイートの続き読んだ?
イチャモンつけてきたのはその上司だけで同僚の人は少なくとも一人は「いい笑顔でしたね」って言ってくれたみたいだけど こんなんスカッともしないでしょ
電車の中で突然オラァ！と同じだよこんな奴 何が困るのか分からない
客観的立場から具体的かつ定量的な説明をお願いします >>83
お前は会社の犬な
なんで嫌気さして辞める会社にビクビク怯えてんの
無能すぎる 日本の生産性が先進国でダントツでビリなのこのスレ見てたらよく分かるなあ ジャップ会社って無駄なルール暗黙の了解だらけでなにもしたくないのよ
例えばなんでタイムカード切ってから働かせるのか？とか問い詰めてみ？なに言ってるんだコイツ？って不思議な顔されるぞみんなしてるんだからいいだろ？残業時間を本社で規制されてるからしゃーないとかも言わずなに言ってるんだ？調和乱すなよみたいな顔されるだけ
全部が本末転倒なんだよ >>78
同僚が何か迷惑被っても本人に直接言わないけどね >>84
少なくとも退職する事実は誰かが部署内に周知させる必要ある
逆に本人ではなく上司が言わなければならない理由のほうがない
転職することも大抵は同僚から「次決まってるの?」と聞かれるので一緒に伝えておいた方が効率がいい >>88
退職したあとに元同僚に迷惑はかかるかもしれないけどその迷惑は上司が退職することを伝えていたら回避出来たものなのか?
ここは退職者本人が周囲に退職を伝えることの是非に関するスレなのでそうじゃなければ論点がずれてる 都合のいい建前があるなら、建前でも利用してくるのが今の足の引っ張り合いの社会だから
役員より先に勝手に転職発言したらその上司の評価下げるために他の人間が建前利用して部下のコントロールができてない材料にしてくるからな
バフよりデバフの方が簡単で効果的だから >>91
ケースとしてはあると思うよ
こいつの職場であるのかは知らないけど
退職者から見えてるものが全てなわけないし
そういう可能性は無視して言いたい事を言いたいように言ったんだから周りへの配慮は足りないね >>87
根っこが他人を損させたいみたいなやつばっかだからなあ
スパイト行動って言うらしい
サビ残してまで頑張ってる俺は高尚なんだ！みたいな奴らが全員死ぬと良いんだけど タイムカードなんてまだやってる会社あるの？
会社の入出場なんてID通した時点で記録されてるし、外出やテレワークでも後でteamsだので連絡するだけで済むけど 
人事情報は会社の機密事項
個人が勝手に発信していいわけない 退職一回経験したけど、退職の仕方が未だにわからない
仕事が出来なくて、上に言われるがままに辞めてしまった 朝礼で伝えちゃいけない理由ある？一番効率よくね？
確かに自分だったらいきなり朝礼で発表はしないけど
それは恥ずかしさとか上司の顔色が気になってって要因だと思うからな〜…
ダメなのか？って考えたら別にダメじゃないよね
>>102
例え本人のことであっても人事情報を勝手にバラして良いわけないだろ 最終退社日の挨拶で次の会社の待遇自慢するのはあり？ 今転職活動してるんだけど上司には言ったほうがいいかな
決まってから退職願だして、社内規定の１ヶ月後に退社考えてたけど有給つかったら引き継ぎほとんどできないんだよね
でも上司に言ったら雰囲気悪くなるしなぁ
>>107
内定出るまでは上司には言うなよ
絶対に引き止めがあるから
初志貫徹するなら上司には言うな
でも、今の職場に未練があるなら素直に上司に相談した方がいい >>105
常識とやらを連れてこいよ。殴ってやるからさ どんだけ飼いならされてるんだよ。
金の為に働いてんだろ？自分の為に働いてんだろ？
サービスを提供してるんだって自覚もてや。
余計な事するって事は、基本的に金の支払いがないと引き受けちゃいけねえんだよ。 次は我が身やぞ。自分の人権を守る事は、同胞の権利を守る事にも繫がるんや。お前は雇用側かよ。 気づいてないだけだ。
株主のような資産家や安倍晋三と戦ってんだぞ。
お前は何も見えていない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
