「転職決まりましたと朝礼で挨拶したら上司にキレられた。そういう会社だから辞めたんです」 [142738332]
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>>52
いらん影響与えるなというが別に本人が言おうが上司が言おうが周りは知る日がちょっと変わるだけで状況は何も変わらんだろ >>49
それを調整してる期間にいきなり朝礼で本人発表はあかんやろ
人事異動に影響大きいんだから会社側が期間決めるのは当然で、上司に退職伝えた段階で「引き継ぎ人員や日数どうするか、発表はいつやるか～日までに決めて下さい」とかも相談して段取り組んどけって話
早く回りに伝えて楽になりたいとしても、公の朝礼とかでなく「お世話になった～さんには個人間で内密に伝えます」の形を取らないと周り混乱するよ
そういう相談しても全く相手にされないで慰留してくるだけの糞職場の可能性もあるけどさ >>57
上司の管理能力って部下が退職すること自体は評価の対象にならなくて誰が部署内に周知したかで評価されるのか?
随分と意味不明な評価基準の会社に勤めてるんだな >>64
上司が自分と会社側のメンツ気にしてるのが見え見えだから余計に感じ悪いんだよね >>69
普通に良好な関係保っとけば後々の仕事で人脈を使えることもあるかもしれんやろ
大学教員に転職して、元の職場と共同研究してる先生とか知り合いに居るし
俺も今の職場の同僚に前の職場の開発部門紹介して、共同で開発するところまで行ったことあるよ
製品化には至らなかったけど >>43
うん、だからそういうことだよ
自分で自覚してるならいいよ
君は君の思う範囲の責任にしか目が向いてないワガママなボクちゃん 引き継ぎがあるから、上司と退職の打ち合わせの時にいつオープンにするかも決めるだろ 前の職場辞める時は後釜の人間を用意して引き継ぎして結局辞めるのに2ヶ月以上かかったぞ
ひとり辞めただけで立ち行かなくなる会社なんて引き継ぎせずにさっさと辞めたほうがいいぞ なんでそんなに人と対立したがるのかね
無意味なことにこだわるおっさん怖いわ >>73
元のツイートの続き読んだ?
イチャモンつけてきたのはその上司だけで同僚の人は少なくとも一人は「いい笑顔でしたね」って言ってくれたみたいだけど こんなんスカッともしないでしょ
電車の中で突然オラァ！と同じだよこんな奴 何が困るのか分からない
客観的立場から具体的かつ定量的な説明をお願いします >>83
お前は会社の犬な
なんで嫌気さして辞める会社にビクビク怯えてんの
無能すぎる 日本の生産性が先進国でダントツでビリなのこのスレ見てたらよく分かるなあ ジャップ会社って無駄なルール暗黙の了解だらけでなにもしたくないのよ
例えばなんでタイムカード切ってから働かせるのか？とか問い詰めてみ？なに言ってるんだコイツ？って不思議な顔されるぞみんなしてるんだからいいだろ？残業時間を本社で規制されてるからしゃーないとかも言わずなに言ってるんだ？調和乱すなよみたいな顔されるだけ
全部が本末転倒なんだよ >>78
同僚が何か迷惑被っても本人に直接言わないけどね >>84
少なくとも退職する事実は誰かが部署内に周知させる必要ある
逆に本人ではなく上司が言わなければならない理由のほうがない
転職することも大抵は同僚から「次決まってるの?」と聞かれるので一緒に伝えておいた方が効率がいい >>88
退職したあとに元同僚に迷惑はかかるかもしれないけどその迷惑は上司が退職することを伝えていたら回避出来たものなのか?
ここは退職者本人が周囲に退職を伝えることの是非に関するスレなのでそうじゃなければ論点がずれてる 都合のいい建前があるなら、建前でも利用してくるのが今の足の引っ張り合いの社会だから
役員より先に勝手に転職発言したらその上司の評価下げるために他の人間が建前利用して部下のコントロールができてない材料にしてくるからな
バフよりデバフの方が簡単で効果的だから >>91
ケースとしてはあると思うよ
こいつの職場であるのかは知らないけど
退職者から見えてるものが全てなわけないし
そういう可能性は無視して言いたい事を言いたいように言ったんだから周りへの配慮は足りないね >>87
根っこが他人を損させたいみたいなやつばっかだからなあ
スパイト行動って言うらしい
サビ残してまで頑張ってる俺は高尚なんだ！みたいな奴らが全員死ぬと良いんだけど タイムカードなんてまだやってる会社あるの？
会社の入出場なんてID通した時点で記録されてるし、外出やテレワークでも後でteamsだので連絡するだけで済むけど 
人事情報は会社の機密事項
個人が勝手に発信していいわけない 退職一回経験したけど、退職の仕方が未だにわからない
仕事が出来なくて、上に言われるがままに辞めてしまった 朝礼で伝えちゃいけない理由ある？一番効率よくね？
確かに自分だったらいきなり朝礼で発表はしないけど
それは恥ずかしさとか上司の顔色が気になってって要因だと思うからな〜…
ダメなのか？って考えたら別にダメじゃないよね
>>102
例え本人のことであっても人事情報を勝手にバラして良いわけないだろ 最終退社日の挨拶で次の会社の待遇自慢するのはあり？ 今転職活動してるんだけど上司には言ったほうがいいかな
決まってから退職願だして、社内規定の１ヶ月後に退社考えてたけど有給つかったら引き継ぎほとんどできないんだよね
でも上司に言ったら雰囲気悪くなるしなぁ
>>107
内定出るまでは上司には言うなよ
絶対に引き止めがあるから
初志貫徹するなら上司には言うな
でも、今の職場に未練があるなら素直に上司に相談した方がいい >>105
常識とやらを連れてこいよ。殴ってやるからさ どんだけ飼いならされてるんだよ。
金の為に働いてんだろ？自分の為に働いてんだろ？
サービスを提供してるんだって自覚もてや。
余計な事するって事は、基本的に金の支払いがないと引き受けちゃいけねえんだよ。 次は我が身やぞ。自分の人権を守る事は、同胞の権利を守る事にも繫がるんや。お前は雇用側かよ。 気づいてないだけだ。
株主のような資産家や安倍晋三と戦ってんだぞ。
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