お前らが働いている会社って将来性あるの? [766335396]
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「国債償還60年ルール」見直しとは? 防衛費の財源として浮上 借金膨らみ将来世代の負担は増大
https://www.tokyo-np.co.jp/article/226241 https://youtu.be/J47f87fQcBg
独自の省エネ技術で航続200km超 国産EVバスの挑戦 先進国がなにかの間違いで買収してくれたらワンチャン 警備業だからなくはない
これから治安も悪くなりそうだしな
は~強盗とか怖え~😅 近々潰れそう
問屋に支払い出来ないからと50万貸してる
今の会社がなくなったら世界経済崩壊してるな 微妙w
まあ30年後あるかどうかは微妙だと思ってるw ないけどあと20年くらいなら持つと思うから
後はどうでも ないと思っていた
コロナの不況で誰も買わなくなって衰退すると思っていたのになぜか過去最高益でボーナスも9ヶ月分出た >>18
事実上の給料遅配か。弊社もや
社長の家族から連帯保証取ることにしたわ
拒否されたら逃げる 海外売上比率70%らしい
下っ端の俺には関係のないことだが アホみたいな内輪の争いばっか
俺なんか、言っちゃ悪いけどそういうのないから取り立ててもらってるけど、逆にそこでやっかみされてる
はー 電力関連だから潰れることはないな
コロナの間はむしろ黒字増えてたわ 別にFIREするつもりだからそういうの興味ないんですって、と言いたいのだが。。。 >>23
うちもそんな感じ
慌てて若手を大量採用したけど出来るやつから辞めていく でんち作ってるメーカー勤務だが
行き着く先は家電, 液晶, 太陽電池等々とおなじだと思ってる
たぶん中国メーカーに駆逐される
で、ほそぼそと生きていくか、買収されるか
先行きは暗い >>17
俺の勤務先、経営陣が二十年前で思考停止してるから買い手市場でしか人が集まらないんよね
売り手市場になっても若手の給与が低い問題を考えないから
優秀な若手ほどどんどん辞めて行ってここ十年で従業員数が2/3になった
もう沈む船よ… ない
若社長が潤沢な資産でM&Aしまくってるけどワイらどうなるのか 今無職だけど将来性あった会社なんかないな
田舎だから役場だって人口減ったらやばいし 東芝の例みてるとまじで経営さえ正しい指針が出せれば今の延命装置つけられた終末医療みたいな状態を抜け出せると思うんだけどな 分かんねえけど潰れそうになっても政府が税金投入して救うと思うから安泰はしてる >>42
チャイナに買収されて給料上がったとかよく聞くやん 若手に出す給与を渋ってるから育った若手から転職していく
経営陣が馬鹿なんよ
人を繋ぎ止めるのは報酬のみ 俺はフリーランスだけどほぼ囲われてるところはめっちゃめちゃあるな
参加させてもらったくらいからずっと右肩上がり倍々で伸びて去年営業利益50億近い
ギャラ5倍にしろカス 自動車メーカーだから15年後には大量リストラして民事再生からの身売りになってると思う 社長が引退したら終わりだろうな
転職活動面倒くさい
はぁ 社員がすぐ辞める
若い奴がいない
トラブル続きでそろそろ客先切られそう モノづくりやるのはバカらしいよね
安倍友みたいな権力者のお仲間が一番美味しいよな
江戸時代からなw しかし俸号制(何気にこれ変換で出てこないのねw)きつくね?
公務員って今だにこれなんだよな ねーな
運送だから仕事はいくらでもあるけど
管理職がいなくなって絶対終わる 糞雑魚零細運送会社の下請けだけど後20年耐えてくれればええわ 無くなったよ
まあ厳密にはまだ社長と経理の元部長とパートで続いてるみたいだけど
従業員150人くらいいたけどみんな離れ離れになってしまった
俺も途中で転職活動したど完全に失敗したよまた転職したい
33歳まだ仕事あるかなあ
どうしても初めの会社を思い出してしまうね じゃあ竹中
新自由主義、全ての囲いも枠も否定する自然状態を求めるか? 自動車部品製造だけどやればやるだけ赤字だな
年寄りほとんどやめて若手主体になったけど何をしても黒字にはならんわ 。。。
会社自体は起きて消えることの方が基本なんだがな 経験者20~40代、未経験29歳以下で求人かけてるけど給与安くて全然応募来ない
経営陣無能w 給与を上げられない会社は人が入ってこないから減る一方なんだよ。詰んでる。 40歳過ぎて何故か転職して化学メーカーに転職出来たけど当然知識が絶望的にない
理系大卒ばっかりの中で私立文系Fランの俺を何故採用してくれたのよ、、 会社の業績はいいが
俺の昇給が死んでる。一年で500円しか昇給しないな
そろそろリストラやろな
ダメオッサンやし 拡大は出来ないが一部の部門は絶対に残る
大半の部門はいらないが従業員一同増やしすぎたな ベゾスですら俺の会社いつまであるかわからんと抜かしてんだから気にすんなよ核が落ちたらモヒカンにして治水農業防衛建設に力を入れて野盗になればええ 宮仕えだから国が沈めば共に沈む
その前に民間よりいい思いはさせてくれそうだが >>79
業績良いなら会社都合退職なんてできない
クビにしたくなったらそっと自己都合退職を促してくるだろうけど残りたいなら応じずに粘っときな
やりたくない業務やらせて追い出しかけてくるかもしれんけど もう辞めたけど、最後にいた会社の将来性は全く無い
人売りITは年とってから地獄だぞ 石炭高騰でボロ儲けした某商社だけど、長期的にみたら石炭頼りの体質はよろしくないわな 将来性があるかどうかなんてどうでもいいよな
そもそも今の仕事量仕事密度で定年まで働くとか無理だろ ないけど国の事業を実施する機関だからウチがなくなるような状況なら先に民間企業が死屍累々になってる 内部留保がすごそう
元請なのに30代でも給料20行かんからな 世界4大会計事務所なので未来永劫存続するよ
日本がなくなっても存続するよ 将来大手同業他社に吸収されるかも
たぶん俺は損しない トレンドを取り込んで利益構造を変化させるのが上手いと思う
以前のビジネスモデルだと10年前には頭打ちで伸びしろがないと思われてた 明日消えても困らない企業だし将来性なし
トヨタですら将来性ないし日本企業全てに将来性がない 大手電機メーカー勤務。
お前らがなにを作ってる会社やっとすぐ聞く。
将来性全くなし。 >>93
かつてそれらと並んで5大と呼ばれてたアーサー・アンダーセンが潰れたのもあったし、未来はわからんよ ピアノの会社だからある一定は残るだろうな
まだITにくちくされてないし >>102
日本に2社しかない寡占だもんな
学校教育用なら中国パールトーンが落札していくかもしれないが 無いで
ワイが働けへんよーになったら一気にワイの部門の利益率減る うちのデパート経営してる会社は創業100年超えたわ
今勤務してる店舗はそこまで古くないけど近隣地域では一番の老舗 何度も転職したけど、どこも将来性なんてなかった
結局第一次産業が最強なんだよな
人類は一度リセットして産業革命前に戻るべきなんだ 業界の最大手だから潰れないだろうな
売り上げも伸びている 求人出しても全く人が来ない
条件も厳しくしてないし給料そこそこ年休120以上あるのに 社員がほとんどボランティアみたいな給料で働いて成り立ってる会社 ないなー
日本株式会社ってとこだけど、もう滅ぶしかないわ ボンボンの二代目社長が全部食いつぶす未来しか見えない 全くない
おそらく持って5年
嫁(部下)とは会社潰れたらどうする?無駄にある土地耕して野菜作るか?いやその前に長期の旅に出ようか?と話してる。
子ナシの余裕か現実逃避か自分でもよくわからん 担い手いないし、担い手おってもどんくさい人しかおらんし、保守も大変やし、おしまいや 90年代の就活、東電やJAL、東芝が人気企業だったんだぜ・・・ ゲームテスターです
将来性は絶対にあると思ってます
AIのテスト自動化も限界があると思います 何をもって将来性なの?
例えば医療警官含む公務員は将来性があるの?
第二次産業は将来性は無いのか? >>129
狭義には売上が伸びていくだろうが
広義ではゾンビ企業化しないだろな
広義でいうと公務員は将来性あるだろな あと30年はあるとおもうけどわからん
駄目なら他に流れるだけだ、というか人手不足でサービスの質がボロボロでクレーム来まくってるから滅びそう 今いる部門は全くない
最近よく言われる数年後にはAIに取って替わられる仕事の代表格みたいなもん
てか数年後どころか今でも親会社にカネがあれば即解体されてもおかしくない 外資系モメンなら余裕で転職出来るからどうって事ないだろ?
将来どうなるか分からないから経験者いたら教えてくれよ 30〜40代主力だけど人が少なく団体も高齢差し掛かってはいるけど人が入ってこない不人気職な上ハロワにも蹴られる業態なんで離散してしっかりしたとこに吸収されていくような気はする
給与アップはなしで...去年から1か月に休み2日〜4日みたいな業務が続いてる
労災起きないのが不思議なくらいの現場職 メインでやってる人らがあと数年で定年になるからやばい ガチで無い上に三代目社長(70)が前線で動いてる零細だし没ったら終わるし多分畳むんだろうな
俺は地盤引き継ぐ気もねえしもって後10年
会社引き継ぎたい奴居たらマジで来て欲しいわ 会社にも寿命があることを思い知らされることばかりで、10年もたないだろう。 都内7割のシェアだから行けるっしょ
既得権益最高!! >>23
新卒入れても入れても辞めて行くからな
もう、お客様扱いよ・・・でもそれでも辞めていくからな
うちは今50前後のが辞めたらその時点で半分になる
つか、完全内需やし、後数年かな・・・ 求人出しても直雇用は出来ません系しか来なくて笑ってしまう
一体何がしたいんや 自分の前の会社も人手不足で何とか回してて回らなくなってから募集かけたら
田舎だから若いやつ来なくて35以下の求人に4050の人間がよく来てたわ 同族経営弊社
役員6人(85、83、55、53、51、20歳)
従業員2人(49、75歳) 太陽光発電の投資話でウハウハなんで将来安泰ッスよwww 大手で収入もそこそこ良いけど将来性は余り無いなぁ
顧客のボリュームゾーンが老人だし若者にあまり人気無い 横領が多い
この間もニュースになった
ただニュースになるのは国税とか外部に指摘されて仕方なく訴えただけ
内部処理で済んだのも含めると年1で起きてる
どうも上層部も絡んでそうなのもあるから怖い 後継者がいない会社を乗っ取って大きくはなっているが
業界が終わりそうだからなぁ 正直微妙
コスト90円で100円の売り上げのところを、
コストカットしてコスト85円で100円の売上げしているようなイメージ
紙の上では伸びてるよ笑笑 事業縮小して成長やめた時から若手も入ってこず
職位ピラミッドも変わらず、若手だったおっさん達がが永遠に雑用してる🥺 輸入頼りで大ダメージ食らってるし仕事もブラックだからもうダメかもわからんね
上の人間も意識高い系だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています