お前らが働いている会社って将来性あるの? [766335396]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
「国債償還60年ルール」見直しとは? 防衛費の財源として浮上 借金膨らみ将来世代の負担は増大
https://www.tokyo-np.co.jp/article/226241 求人出しても全く人が来ない
条件も厳しくしてないし給料そこそこ年休120以上あるのに 社員がほとんどボランティアみたいな給料で働いて成り立ってる会社 ないなー
日本株式会社ってとこだけど、もう滅ぶしかないわ ボンボンの二代目社長が全部食いつぶす未来しか見えない 全くない
おそらく持って5年
嫁(部下)とは会社潰れたらどうする?無駄にある土地耕して野菜作るか?いやその前に長期の旅に出ようか?と話してる。
子ナシの余裕か現実逃避か自分でもよくわからん 担い手いないし、担い手おってもどんくさい人しかおらんし、保守も大変やし、おしまいや 90年代の就活、東電やJAL、東芝が人気企業だったんだぜ・・・ ゲームテスターです
将来性は絶対にあると思ってます
AIのテスト自動化も限界があると思います 何をもって将来性なの?
例えば医療警官含む公務員は将来性があるの?
第二次産業は将来性は無いのか? >>129
狭義には売上が伸びていくだろうが
広義ではゾンビ企業化しないだろな
広義でいうと公務員は将来性あるだろな あと30年はあるとおもうけどわからん
駄目なら他に流れるだけだ、というか人手不足でサービスの質がボロボロでクレーム来まくってるから滅びそう 今いる部門は全くない
最近よく言われる数年後にはAIに取って替わられる仕事の代表格みたいなもん
てか数年後どころか今でも親会社にカネがあれば即解体されてもおかしくない 外資系モメンなら余裕で転職出来るからどうって事ないだろ?
将来どうなるか分からないから経験者いたら教えてくれよ 30〜40代主力だけど人が少なく団体も高齢差し掛かってはいるけど人が入ってこない不人気職な上ハロワにも蹴られる業態なんで離散してしっかりしたとこに吸収されていくような気はする
給与アップはなしで...去年から1か月に休み2日〜4日みたいな業務が続いてる
労災起きないのが不思議なくらいの現場職 メインでやってる人らがあと数年で定年になるからやばい ガチで無い上に三代目社長(70)が前線で動いてる零細だし没ったら終わるし多分畳むんだろうな
俺は地盤引き継ぐ気もねえしもって後10年
会社引き継ぎたい奴居たらマジで来て欲しいわ 会社にも寿命があることを思い知らされることばかりで、10年もたないだろう。 都内7割のシェアだから行けるっしょ
既得権益最高!! >>23
新卒入れても入れても辞めて行くからな
もう、お客様扱いよ・・・でもそれでも辞めていくからな
うちは今50前後のが辞めたらその時点で半分になる
つか、完全内需やし、後数年かな・・・ 求人出しても直雇用は出来ません系しか来なくて笑ってしまう
一体何がしたいんや 自分の前の会社も人手不足で何とか回してて回らなくなってから募集かけたら
田舎だから若いやつ来なくて35以下の求人に4050の人間がよく来てたわ 同族経営弊社
役員6人(85、83、55、53、51、20歳)
従業員2人(49、75歳) 太陽光発電の投資話でウハウハなんで将来安泰ッスよwww 大手で収入もそこそこ良いけど将来性は余り無いなぁ
顧客のボリュームゾーンが老人だし若者にあまり人気無い 横領が多い
この間もニュースになった
ただニュースになるのは国税とか外部に指摘されて仕方なく訴えただけ
内部処理で済んだのも含めると年1で起きてる
どうも上層部も絡んでそうなのもあるから怖い 後継者がいない会社を乗っ取って大きくはなっているが
業界が終わりそうだからなぁ 正直微妙
コスト90円で100円の売り上げのところを、
コストカットしてコスト85円で100円の売上げしているようなイメージ
紙の上では伸びてるよ笑笑 事業縮小して成長やめた時から若手も入ってこず
職位ピラミッドも変わらず、若手だったおっさん達がが永遠に雑用してる🥺 輸入頼りで大ダメージ食らってるし仕事もブラックだからもうダメかもわからんね
上の人間も意識高い系だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています