日本人の平均給与額→ 24年前の467万円がピーク、ちなみにその間企業の利益は3倍に [507895468]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
日本人の年間給与額平均がピークに達した1997年。
あれから24年経ち、企業は順調に成長。
経常利益の伸びはおよそ3倍となりました。
しかし、給与額は増えるどころか減っているのです。
そして、日本では2023年4月までに7,000品目以上の値上げが予定されています。
このような環境下で私たちは自らの資産をどのように守っていけばよいのでしょうか。
鎌倉投信の代表取締役社長である鎌田恭幸氏が解説します。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4aa230451725e5b131b9acfe5395cf64a178b48a 起業して社会よくしようぜ!
まともな給料の会社を地方に作って東京の一極集中を止めるって目標で会社作ってもうすぐ7期目迎えるよ
先月従業員退職して俺一人に戻ったけどさ(笑) あれ?
利益3倍になってるなら
給料も3倍にできるよな? 企業が賃金上げたくないのは正論なんだよな
日本の大企業は正社員を解雇規制でクビにするのが難しいから賃上げ控えて派遣など非正規で対応するわけで
俺が経営者でも株主の意向があるし男は派遣で雇って女を雇うわ
女なら結婚退職で自分から会社を去ってくれるから良いけど男は雇うとクビにするのが難しいからな ネトウヨ「企業はちゃんと払ってる!非正規がフルタイム働かないから低く出てるだけ!」 株主の利益最大限にするのが役割だから経営者も株主に首切られるのが嫌だから正社員の賃上げより株の配当金に回すに決まってるわな 日本人は安定が第一だからアメリカみたいに年収3、4000万貰って1、2年でクビ切られる正社員より年収400万代で昇給しないけど定年まで雇用が守られる正社員を支持するのよな >>44
>そもそも正規雇用されて昇進する
お前の負け >>138
もう年収マウントなんて時代遅れすぎるから止めとけ爺さん そりゃストライキ前提とした賃上げ交渉やらなくなったんだから、まともには上がらんわ実質では。
あと労働時間が相当減ったせいでもあるけど。 >>158
みんな一生懸命働くことがコスパが悪いと気づいたんだよ >>160
平均年収に一喜一憂してる奴はただのバカ >>160
恐らくだが、
・平均月収で自慢(残業で変動するので)
・年収で自慢と書きたかったが、間違えて平均をつけた
・ガチで自分の平均年収で自慢
のどれかじゃないかなぁ・・・ いかに株主ばっか見て社員軽視してきたかが今になって噴出してきてるけど未だに偽りの株価ばっか見てるからもう終わりだろうな この時期って物が一番安かったころだよなぁ
財布とか今では5000円で売ってるようなのが1000円で売ってた 経営者から見たら賃上げすれば従業員には感謝されるんだろうが配当金に回さないと株主が激怒して雇われ社長をクビにされるリスクがあるのよな。 >>169
ID:1CoXc0Do0
を見れば解るかと
若者に馬鹿が増えたので、年収上げられないんだ >>153 安定が第一・・・、これが一番迷惑極まりない
会社は学校の延長じゃ無いんだがね 人件費を抑えたら見栄え良くなるし株価も上がる!ってかw
アベノミクスの正体見えちゃったw >>44
日本の問題は正社員は簡単にクビ切れないから給料があがらないのとこういう風に正社員は全てにおいて
非正規より上だという固定概念の上で考えてる人が死ぬほど多いことだと思うわ
海外みたいにというなら正社員がバカらしくなるぐらい非正規の給料あげればいい
そうすれば正社員も減り雇用も流動化してクビも切りやすくなる 源泉徴収見たらフルタイム年休は120日くらいで180万だったよ
職場も遠いし同じ給料なら近場にしようかなと思うけど任されてるものありすぎて引き継ぎ出来るかどうかが疑問 ストライキも構えずに賃金が上がるわけないだろ
賃金が上がらないのは労働力を不当に安く売ってるジャップ労働者のせい
ジャップってほんとバカばっかだな 儲かってる時「将来の備えがー。雇用確保がー。」
赤字になれば「はい。リストラね。」
そして内部留保は増え続ける。 今のほうが給料減ってるの草
物価も税金も高すぎなんだよ 粗利益の何%を従業員への報酬にすると明記するだけで
給料は上がっていくのに
キーエンスもその方式をとっている >>114
いやその
怠けても利益増えてるってのがスレタイどおり記事にあんだけど
キミ文盲?それとも馬鹿過ぎるだけ?
それだけでいいからおしえてくれる? >>191
>>114の気が狂ってるのは認めるけど、利益は関係なくね?
売上に経費かけなければいいだけなので、合理化した結果、売上減っても利益増えたはあり得るよね?
怠けても儲かるの指標としては違う気がする 中小だけどスキあらば昇給停止とボーナスカットしてる、半導体もリーマンも関係ないだろと思いつつ社長の車は買い替えられていく 労働者や大衆が疲弊した結果
消費が冷え込んで困るのは企業や資本家だろうし
もっと言えば国体維持にも影響してくるだろうに
実際日本が衰退している要因ってその辺にあるでしょ
国の発展を担う立場の人々がおしなべて目先の飴に飛びついて
長期的視点に立てず社会に還元できないのって相当ヤバいでしょ 人件費はコストという考えが経営者に広まった成果だね 労働者は賃上げ求めてないし株主に還元してるしええやろ
ストもデモも起きない国やで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています