【悲報】IT業界の人手不足ヤバすぎ。今日なんて未経験40代のオッサンが現場に入ってきたぞ [969446415]

?2BP(1000) · 2023/02/09(木) 12:53:25.49

内製化の阻害要因は「IT部門の人手不足」との回答が最多──Gartner調査

https://enterprisezine.jp/news/detail/17238

息子の影響でプログラミングに興味を持ったとか言ってたけど
この業界人手不足極まってるわ

2023/02/10(金) 21:41:07.76

>>774
インフラって夜勤あるんだろ？
よく続けられるな

2023/02/10(金) 21:42:04.74

実際できることなんてないよ

2023/02/10(金) 22:00:11.61

>>760
自分も訓練校でCとJavaとSQL習ったけど今C#とPHPとjs使ってるわ
DBはmysqlとかmssqlとかoracleとか使ってる
理解ベースで進めた方が絶対強いから基礎がんばってくれ
がむしゃらに働いて3年目でやっと恥ずかしくないコード書けるレベルになったわ

2023/02/10(金) 22:04:09.72

>>778
未経験のインフラは最初は夜勤とかの監視からやらされるだろうな

2023/02/10(金) 22:21:24.82

>>771
>>772
面接では勉強への情熱だけじゃなく「ITに限らずどこでも良いから職に就きたいんだ」っていう再就職への強い意思をアピールすると突破しやすいよ
学校側としては訓練と関係ない業種でも再就職してくれれば国や都道府県から評価されるからね

がんばってね

2023/02/10(金) 22:32:44.38

>>782
実績見られるから優秀そうな人や若い人ほど受かりやすいんだよな

2023/02/10(金) 22:41:31.28

職業訓練、求職者支援訓練のプログラムコースは適性なさそうなバカは定員割っても落とすって言ってたな
キーボード打てない人も落とすと

2023/02/10(金) 22:47:43.78

>>784
俺の時も定員割れてるのに落ちてる人いたわ

2023/02/10(金) 22:48:57.35

その顛末を記録して小説やドラマのネタにしましょう

?DIA(100002) · 2023/02/10(金) 22:49:06.06

>>784
職業訓練の入試はペーパー試験やぞ
キーボード使えるかなんて事前に分かるわけないやん

2023/02/11(土) 00:29:23.55

結局案件ガチャよなあ

2023/02/11(土) 00:42:02.58

くっそ安い単価で求人して人材不足とか言ってるだけやろ
その額じゃ未経験しかこないよ

2023/02/11(土) 00:45:26.92

女性向け企業の社内SEに転職したらクッソ暇で楽すぎる。

2023/02/11(土) 00:45:57.26

>>790
女子ですか？

2023/02/11(土) 07:19:03.84

>>36
COBOL経験者は特に不足しているので優遇されるのでは

2023/02/11(土) 07:33:53.34

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2023/02/11(土) 08:37:55.85

>>291
dev opsとってaws設計構築扱ってる請負企業探してみ

2023/02/11(土) 09:51:33.42

まあ受かるのは簡単なんだよな

2023/02/11(土) 14:14:02.90

>>768
腰痛持ちにITは厳しそう

2023/02/11(土) 14:24:43.69

腰痛とかパソコン見てると目が疲れるタイプは開発は厳しい

2023/02/11(土) 15:18:25.10

新卒で入ったIT挫折して他の業種に転職した人間だけど、自分が今の仕事でこの先食いっぱぐれたとして、再びITの扉を叩く姿が想像できない
未経験のおっさんは何も知らんからこそ入ろうと思えるのかな？

2023/02/11(土) 15:37:32.95

>>798
一応どこ行っても役には立つんじゃね
俺も心を壊してやめたけど転職後も業務効率化は目指すし

2023/02/11(土) 16:01:52.72

フリーランスになれば年商1000万は余裕
頑張れば2000万も見えてくる業界だよ

?DIA(100002) · 2023/02/11(土) 16:43:10.17

>>800
未経験40代のフリーランスなんて雇う会社はありません

2023/02/11(土) 17:05:15.40

>>801
だれも未経験40代の話なんてしてないけど

?DIA(100002) · 2023/02/11(土) 17:07:07.31

>>802
は？スレタイ読めよ
スレチな話は他所でやれ

2023/02/11(土) 17:29:07.62

>>796
スタンディングデスク買ってくれるとこならええけどなあ

2023/02/11(土) 17:29:59.22

>>803
40代未経験は人手不足の例でしょ？
頭悪そう

?DIA(100002) · 2023/02/11(土) 17:31:06.09

>>805
そうだよ、例だろ？
それが何か？

2023/02/11(土) 17:34:32.41

ケンモーですらワナビー湧いててきめー

2023/02/11(土) 17:35:00.20

土方よりキツい

?2BP(1000) · 2023/02/11(土) 17:35:47.51

毎日のように面接うけてくれって世界中から連絡が来る
そういう業界だよ

2023/02/11(土) 17:46:25.21

>>798
>>799
ITやめる人の理由って何？
もっと楽して稼げる仕事でも見つけたの？

2023/02/11(土) 18:09:46.55

合う合わないだからな。
営業なんて遊んで金貰えるけど、エンジニアみたいな人は苦痛だろ。

2023/02/11(土) 18:30:35.05

>>810
今ほど労働環境が良くない時代だったから疲れ果てた

2023/02/11(土) 18:34:31.12

終わってる業界

?2BP(1000) · 2023/02/11(土) 18:43:29.39

>>811
ないない
ITなんて異常な競争の中、数字残さないといけないから
数十人とか本社、顧客、パートナーをまとめて
馬鹿しかできんよ

2023/02/11(土) 19:31:21.40

自閉症の傾向がある場合は営業よりIT関連のがいいだろうね

2023/02/11(土) 19:41:24.95

ここで管巻いてるブラック薄給自慢の奴なんてカースト最下位のSESだろうし
あんま参考にならんぞ

2023/02/11(土) 21:12:12.63

>>809
どっかに登録しようものならめっちゃ来るよな

?DIA(100002) · 2023/02/11(土) 21:26:36.06

>>817
迷惑メールに自動振分けされてないのかｗ

2023/02/11(土) 22:00:26.22

それどういう形態で入って来たのかね

派遣とかだったら有り得そうだけど

直接採用でそれなら採用したのが悪いだけだし

2023/02/12(日) 01:58:42.46

人月40くらいで提案してくる人売はシステム開発の現場にスポーツジムのインストラクターやってた人とか放り込んでくる
面倒見ろと任された俺は病んだ
いま考えれば完全に上の嫌がらせだったな

2023/02/12(日) 05:27:23.52

人月の神話っていう本はプログラマのひとはやっぱ読んでんの？

2023/02/12(日) 05:30:33.72

>>809
LinkedIn登録したけど人売りのオファーがウザくなって見なくなった
だいたい英語だし

2023/02/12(日) 08:56:07.78

>>822
外資はけっこうまともだよ
ジャップ人売り企業は無視してよし

?DIA(100002) · 2023/02/12(日) 09:06:37.70

>>823
外資(笑)
どうせアクセンチュアだろ
まともな外資ってのを2,3社挙げてみ

2023/02/12(日) 09:30:12.42

>>824
アクはデジタル戦略系以外はすでに微妙だしな

2023/02/12(日) 10:42:45.00

終わりだよ

2023/02/12(日) 10:46:04.71

>>824
アクでも良くね？
30代で1200-2000万円くらいはもらえるよ

?DIA(100002) · 2023/02/12(日) 12:33:55.40

>>827
あんたはなんでアクセンチュアで働かないの？